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    試論新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

    2019-12-21 07:51:05呂麗河北旅游職業(yè)學(xué)院
    新商務(wù)周刊 2019年10期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)制度信息管理系統(tǒng)信息管理

    文/呂麗,河北旅游職業(yè)學(xué)院

    在當(dāng)前形式下,我國的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)與傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度有了很大差別。在新形勢下很多企業(yè)利用信息化技術(shù)來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率,整合企業(yè)人力資源,更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時隨著我國不斷政治經(jīng)濟(jì)改革,使得我國在發(fā)展過程中面臨著國內(nèi)外艱巨的經(jīng)濟(jì)形勢,這就要求企業(yè)在新時期要采取新的經(jīng)濟(jì)管理模式,更好優(yōu)化財務(wù)職能結(jié)構(gòu),更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)管理中的作用,從而使得企業(yè)在新時期獲得良好地發(fā)展機(jī)會,更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    1 新形勢下經(jīng)濟(jì)管理的特征

    在新形勢下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理比傳統(tǒng)管理模式更加方便快捷,同時基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的會計管理系統(tǒng)直接將會計數(shù)據(jù)導(dǎo)入到管理系統(tǒng)中,這樣就使得會計數(shù)據(jù)能夠直接進(jìn)行處理,這樣就保障了財務(wù)數(shù)據(jù)處理的實時性,同時還能夠?qū)Ω鞣N交易中的會計事項進(jìn)行確認(rèn)。因此我們可以將新形勢下的經(jīng)濟(jì)管理會計特征總結(jié)如下。

    第一,能夠?qū)崟r反饋財務(wù)數(shù)據(jù)。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,能夠在線反饋企業(yè)的各種財務(wù)事件的變動,這樣就可以對于企業(yè)的財務(wù)事件進(jìn)行實時的監(jiān)控。另外基于互聯(lián)網(wǎng)的會計系統(tǒng)可以通過企業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng),直接采集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,從而將會計和業(yè)務(wù)有機(jī)地整合在一起進(jìn)行批量化處理。

    第二,能夠和企業(yè)進(jìn)行實時比較分析,從而更好促進(jìn)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。在信息管理系統(tǒng)中導(dǎo)入同行業(yè)的其他企業(yè)的財務(wù)信息,通過和其他企業(yè)進(jìn)行實時比較,從而得到和其他企業(yè)的差異性,財務(wù)人員通過分析其他企業(yè)的相關(guān)財務(wù)指標(biāo),從而制定合理的經(jīng)濟(jì)管理計劃,更好促進(jìn)本企業(yè)更好地發(fā)展。

    第三,能夠進(jìn)行資源共享。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,會計信息在開放程度和透明度方面會做的更加完善,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠很容易獲取自己想要獲取的財務(wù)數(shù)據(jù)。這樣就可以實現(xiàn)財務(wù)資源共享,更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    2 新形勢下,經(jīng)濟(jì)管理會計發(fā)展存在的問題

    2.1 財務(wù)信息管理體系不夠完善

    為了更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理會計的發(fā)展,首先要建立完善的信息支撐系統(tǒng),只有這樣才能更好地開展財務(wù)信息管理工作。強(qiáng)大而先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)和平臺是支持財務(wù)共享的關(guān)鍵的技術(shù)保證。首先財務(wù)信息管理必須依靠于財務(wù)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展,只有這樣才能以及企業(yè)集團(tuán)模式的高效、快捷的應(yīng)用,給予用戶提供更加完善和更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但是財務(wù)共享信息化管理體系的建設(shè)尚在完善當(dāng)中,它需要一個健全的管理體系作為支撐。但是我國沒有相關(guān)的制度對于信息化管理體系做明確的規(guī)范,導(dǎo)致各個單位在開展財務(wù)貢獻(xiàn)信息化建設(shè)過程中缺乏管理標(biāo)準(zhǔn)的約束,在建設(shè)方向上也沒有具體的指導(dǎo)方向,這樣就嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)管理信息化推進(jìn)過程的效率。同時大多數(shù)單位的管理系統(tǒng)并不完善,特別是信息技術(shù)應(yīng)用管理制度和培訓(xùn)制度的缺乏。同時信息技術(shù)應(yīng)用的統(tǒng)一性和規(guī)范性也沒有得到保障,因此信息管理體系是限制信息化建設(shè)的最大阻礙之一,導(dǎo)致了信息技術(shù)在工程管理中的優(yōu)勢無法得到充分發(fā)揮。

    2.2 缺乏必要的考核體制

    在企業(yè)集團(tuán)資金使用的過程中,經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏一定的考核體制,很多財務(wù)集團(tuán)的重點在財務(wù)核算方面,對于資金的使用以及去向缺乏深層次的監(jiān)督作用以及審核過程。很多項目負(fù)責(zé)人根本不熟悉經(jīng)濟(jì)管理制度,對于項目的預(yù)算法意識淡薄,同時沒有太強(qiáng)的財務(wù)紀(jì)律觀念。因此,在很多資金的使用上存在很大的隨意性,并沒有對經(jīng)費說明做太多的記錄,以及對于經(jīng)費的管理過于松懈。很多財務(wù)集團(tuán)公司缺乏必要的管理,使得財務(wù)集團(tuán)的人員對于考核制度的重視程度不夠,因此在財務(wù)貢獻(xiàn)模式下加強(qiáng)考核體制至關(guān)重要。

    3 新形勢下,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)建設(shè)的幾點建議

    3.1 加強(qiáng)財務(wù)信息管理體系建設(shè)

    第一引進(jìn)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理人才。經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)得以有效開展的前提是相關(guān)工作人員具有扎實的經(jīng)濟(jì)管理管理知識,具有財務(wù)項目管理的相關(guān)經(jīng)驗;第二加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理者信息技術(shù)培訓(xùn),尤其培訓(xùn)使用信息管理系統(tǒng)的能力。每一個企業(yè)對于信息技術(shù)的能力要求是不同的,因此各個集團(tuán)公司在建立自己的信息管理系統(tǒng)時,要考慮到企業(yè)的宏觀戰(zhàn)略布局,要從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度來進(jìn)行信息系統(tǒng)的建設(shè)工作,使得信息系統(tǒng)更好地服務(wù)于集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)管理工作,第三:要加強(qiáng)對于經(jīng)濟(jì)管理人員使用軟件管理培訓(xùn)的力度,現(xiàn)代的信息管理系統(tǒng)的效率比傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理的效率更加高效科學(xué),因此各個企業(yè)要制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案,使得管理人員熟練掌握使用軟件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)分析的能力,從而更好促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    3.2 提高企業(yè)財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)水平

    各企業(yè)普遍存在企業(yè)財務(wù)制度問題處理方法單一,管理企業(yè)財務(wù)制度資源短缺。這不僅限制了企業(yè)制度管理過程中的企業(yè)財務(wù)從業(yè)人員的制度情況,還影響了企業(yè)財務(wù)從業(yè)人員企業(yè)財務(wù)工作制度觀念的制度管理以及良好習(xí)慣的養(yǎng)成。作為企業(yè)管理者,更應(yīng)該積極地創(chuàng)新管理信息技術(shù)制度與企業(yè)財務(wù)制度,提高處理問題的速度,進(jìn)而帶動更多的社會企業(yè)、個人認(rèn)識到信息技術(shù)在我們這個時代所能夠發(fā)揮的積極作用,從而正確利用信息技術(shù)這把雙刃劍。選擇適于自己提高企業(yè)財務(wù)制度問題的制度管理方法,對于企業(yè)來說也特別重要。企業(yè)要想實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)制度管理目標(biāo)的最佳效果,就必須在制度管理過程中時刻保持高的思想覺悟,課下認(rèn)真思考解決制度基礎(chǔ)課堂中不明白和亟待解決的問題。

    4 結(jié)語

    在新形勢下,做好經(jīng)濟(jì)管理會計的統(tǒng)計分析對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)只有做好經(jīng)濟(jì)管理制度,才能更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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