關(guān)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)的若干問題

(海陽(yáng)市農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)中心 山東 海陽(yáng) 265100)

一、引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，市場(chǎng)對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人才也有了更大的需求，但是這類人才一直處于緊缺的狀態(tài)。其實(shí)從學(xué)校、社會(huì)、鄉(xiāng)村等角度來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理日益被大家所重視，其重要性也日漸凸顯。但是，我國(guó)在財(cái)務(wù)管理專業(yè)方面是存在一定的問題的，想要建設(shè)好財(cái)務(wù)管理專業(yè)，就需要找到問題的解決措施。

二、財(cái)務(wù)管理的意義

伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為了全世界關(guān)注的重點(diǎn)，但是因?yàn)槭苤T多因素的影響，我國(guó)鄉(xiāng)村在財(cái)務(wù)管理建設(shè)方面存在著和自身發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況，對(duì)此，要正視我國(guó)財(cái)務(wù)管理中所存在的問題，并積極采取相對(duì)應(yīng)的針對(duì)措施，只有這樣才能夠促進(jìn)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理的可持續(xù)發(fā)展。

在我國(guó)，財(cái)務(wù)管理人才是新時(shí)代緊缺的，筆者作為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的一員，投身于農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理建設(shè)，足見財(cái)務(wù)管理專業(yè)和鄉(xiāng)村之間的重要關(guān)聯(lián)。學(xué)者趙青在2015年對(duì)構(gòu)建國(guó)有財(cái)務(wù)監(jiān)督體質(zhì)的必然性做出了理性的分析。其中在對(duì)于國(guó)有財(cái)務(wù)監(jiān)督的目標(biāo)、原則以及結(jié)構(gòu)和方式、內(nèi)容等方面給出了具體的建議，形成了相對(duì)完整的怎樣去完善國(guó)有財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的研究方案。從側(cè)面證明了互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理專業(yè)化建設(shè)是不可或缺的，財(cái)務(wù)管理也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)建設(shè)正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。在某種程度上來(lái)說(shuō)，想要鄉(xiāng)村建設(shè)得好，財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范是必然的，良好的財(cái)務(wù)管理人才也是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生存的保證。

三、財(cái)務(wù)管理建設(shè)目前存在的問題和困境

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，各國(guó)和各地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng)性不斷增加，任何一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，都會(huì)在一定程度上對(duì)周圍的國(guó)家以及地區(qū)產(chǎn)生非常大的影響，并且還會(huì)蔓延到其他國(guó)家和地區(qū)，這種經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng)性以及危機(jī)的傳染性在某種程度上加大了財(cái)務(wù)管理的模式風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，在一定程度上對(duì)于學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，也于無(wú)形中提升了財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)習(xí)的難度。如今我國(guó)在制約財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)的因素還存在，在一定程度上會(huì)影響并作用于其健康發(fā)展。

(一)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門

會(huì)計(jì)法明確規(guī)定：國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，而具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部門是財(cái)政部門下的會(huì)計(jì)部門(如會(huì)計(jì)司、會(huì)計(jì)處)。因而會(huì)計(jì)專業(yè)的建設(shè)也就往往得到會(huì)計(jì)管理部門的關(guān)注。很多人認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作，也是財(cái)政部門下的會(huì)計(jì)部門管理，但是財(cái)務(wù)管理專業(yè)很大程度上并沒有與會(huì)計(jì)相等，所以讓會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，為其發(fā)展帶來(lái)了一些阻礙，也是目前的困境之一。

(二)管理模式僵化，管理觀念陳舊

當(dāng)前事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)都對(duì)財(cái)務(wù)管理形成了廣泛的重視，但從整體上來(lái)看，各個(gè)部門的財(cái)務(wù)管理模式仍然存在著體制僵化和觀念陳舊的問題，以當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理建設(shè)為例，在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)層往往對(duì)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行干涉，造成財(cái)務(wù)管理過程混亂和財(cái)務(wù)信息失真等問題。

(三)在法律法規(guī)方面，并不完善

財(cái)務(wù)管理作為一門學(xué)科，形成的歷史較短，且相關(guān)的研究?jī)?nèi)容較少，所以在現(xiàn)行的法律體系中，針對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等都有相關(guān)的法律法規(guī)，已經(jīng)比較完善。但是對(duì)于財(cái)務(wù)，沒有獨(dú)立的、完善的法律法規(guī)，這種現(xiàn)象的存在，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理工作的開展有一定的阻礙作用。

四、解決鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)問題的措施

(一)完善財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)，從科學(xué)層面實(shí)現(xiàn)法制管理

完善財(cái)務(wù)管理法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，優(yōu)化對(duì)財(cái)務(wù)管理人員法律責(zé)任的監(jiān)督。目前，在設(shè)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門時(shí)，主要是強(qiáng)調(diào)技術(shù)的管理，然后強(qiáng)調(diào)的是行政處罰。財(cái)務(wù)管理監(jiān)管部門主要是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)的規(guī)范進(jìn)行協(xié)調(diào)，并針對(duì)一些違法亂紀(jì)的行為做出行政處罰。優(yōu)化財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)管理，是會(huì)在一定程度上加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理的，會(huì)計(jì)的基本職能主要是依法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)記錄和核算以及預(yù)算、監(jiān)督等職能，其能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理提供具體的數(shù)據(jù)支撐。完善相關(guān)的法律和法規(guī)，

在某種程度上是處理財(cái)務(wù)管理法律問題的有效手段，是能夠從科學(xué)層面去實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和法治管理的有效途徑，這對(duì)于提升財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)也具有積極作用。

(二)結(jié)合時(shí)代和信息技術(shù)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理專業(yè)不僅僅是一種簡(jiǎn)單的知識(shí)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)也是非常重要的。但是，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)是不夠全面的，要想我國(guó)的財(cái)務(wù)管理制度得到創(chuàng)新和發(fā)展就必須針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的實(shí)際應(yīng)用，不斷地去完善技術(shù)、優(yōu)化技術(shù)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)，不僅需要掌握專業(yè)的知識(shí)和技能，也需要將專業(yè)知識(shí)和信息技術(shù)結(jié)合；只有不斷地結(jié)合新型的時(shí)代技術(shù)，以及結(jié)合鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)真實(shí)情況，才能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，從而提高鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)人士的管理質(zhì)量和管理水平。

(三)確立農(nóng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)

無(wú)論什么工作崗位，目標(biāo)的建立都是非常重要的。只有建立了專業(yè)的目標(biāo)，才能規(guī)范工作內(nèi)容。筆者認(rèn)為，尤其是農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人員，想要將財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容建設(shè)得當(dāng)，并且出色完成財(cái)務(wù)管理工作中的任務(wù)，一直跟隨時(shí)代一起進(jìn)步和發(fā)展，就一定要制定專有目標(biāo)，并不斷地結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)水平和條件。目標(biāo)的建立，有助于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員對(duì)工作更加具有熱情和興趣。

另外，為了使鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能建設(shè)能夠得到改善，從財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員自身原因出發(fā)，也應(yīng)該積極建設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。在眾多繁雜的工作內(nèi)容中，鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員，在自身實(shí)際的工作操作中應(yīng)該怎樣建設(shè)才能更好，也是值得深思的問題，而目標(biāo)的建立，會(huì)在很大程度上帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員的職業(yè)動(dòng)力，從而激發(fā)從業(yè)人員的工作積極性，最后達(dá)到財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作中一個(gè)良好的效果。

五、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人才，無(wú)論是對(duì)于鄉(xiāng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)說(shuō)，還是農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，都是非常重要的，也是不可或缺的。作為一名鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員，筆者認(rèn)為積極跟隨時(shí)代，了解經(jīng)濟(jì)變化，就一定能在工作中將農(nóng)村的實(shí)際情況、農(nóng)業(yè)的發(fā)展以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)相結(jié)合，從而促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理建設(shè)更加良好和到位。