會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究

文/孫潔，威海職業(yè)學(xué)院

1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德指的是在會(huì)計(jì)職業(yè)的活動(dòng)當(dāng)中必須要嚴(yán)格遵守的、可以明確體現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)的基本特征的、能夠調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則與職業(yè)行為規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而變得越來(lái)越復(fù)雜。我國(guó)各經(jīng)濟(jì)主體的利益在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)和國(guó)家或者是社會(huì)公眾的利益發(fā)生一定程度上的摩擦。會(huì)計(jì)職業(yè)道德就能和我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律制度一起，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行相關(guān)性調(diào)整，從而使工作秩序得到正常的維護(hù)。

2 當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題及原因分析

2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱

在實(shí)際工作中，由于抵擋不住一些利益的誘惑，一些職業(yè)道德缺失的會(huì)計(jì)人員會(huì)違背基本工作原則和道德原則在處理一些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和信息時(shí)缺乏公正，和違法人員同流合污，偽造虛假的會(huì)計(jì)信息，而這些行為往往是以犧牲國(guó)家利益為前提的，這種所描述情況不是個(gè)例，而是現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作中普遍尋在的缺乏職業(yè)道德的扭曲表現(xiàn)。

（2）有法不依，法律意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)水平低下

由于會(huì)計(jì)工作的重要性以及敏感性，國(guó)家對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面有出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)，但是會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象依然存在于許多企業(yè)當(dāng)中，究其原因包括兩方面，一是一些會(huì)計(jì)人員知法犯法，為了個(gè)人利益去冒險(xiǎn)，抱著僥幸心理去違背職業(yè)道德干一些違法之事；另一方面是相關(guān)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，被人利用，做了一些缺乏職業(yè)道德的事情卻不知已經(jīng)觸犯法律。與此同時(shí)，當(dāng)下企業(yè)中也存在一些業(yè)務(wù)能力低下的會(huì)計(jì)工作人員，他們往往在工作中得過(guò)且過(guò)，按部就班，缺乏進(jìn)取精神。

2.2 當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問(wèn)題的原因分析

（1）利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制隨著全面深化改革從最先的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)開(kāi)始逐漸的向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而發(fā)生變化。人們的思想觀和價(jià)值觀也隨之發(fā)生了很大程度上的改變，社會(huì)風(fēng)氣受到了嚴(yán)重的影響而變得越來(lái)越差。人們的消極意識(shí)在追求物質(zhì)利益的過(guò)程當(dāng)中被慢慢的顯露出來(lái)，一些積極向上的思想也隨著消極意識(shí)的增長(zhǎng)而慢慢的被減弱。

（2）監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有有效地發(fā)揮作用

企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制原本應(yīng)該是規(guī)范會(huì)計(jì)行為最有力的措施機(jī)制，然而當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制卻并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，一些監(jiān)督職能的執(zhí)行者由于企業(yè)內(nèi)部利益牽扯的復(fù)雜性并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的職能，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。同時(shí)，在企業(yè)外部也就是政府部門在在對(duì)待一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假等問(wèn)題的時(shí)候，并沒(méi)有給予及時(shí)有力的處罰，這就給企業(yè)內(nèi)部一些缺乏職業(yè)道德之人更加有了鋌而走險(xiǎn)的心理保障。

3 關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施分析

3.1 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，逐步推行會(huì)計(jì)委派制

會(huì)計(jì)委派制度指的是政府部門或者產(chǎn)權(quán)單位委派會(huì)計(jì)人員用來(lái)代表政府或者產(chǎn)權(quán)單位監(jiān)督其所屬單位會(huì)計(jì)行為與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的一種制度。委派的會(huì)計(jì)人員所擔(dān)任的職能是較為獨(dú)立的，這樣能夠有利于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)當(dāng)中更好的去發(fā)揮它的核算職能與監(jiān)督職能，確保所反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、及時(shí)性與完整性。并且，還能有利于政府部門或者產(chǎn)權(quán)單位的預(yù)算資金與國(guó)有資產(chǎn)管理得到相關(guān)性的規(guī)范和強(qiáng)化。

3.2 健全會(huì)計(jì)法制建設(shè)，加強(qiáng)司法和政府監(jiān)督的力度

對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，最后一道防線就是會(huì)計(jì)法制的建設(shè)，在我國(guó)會(huì)計(jì)法制的建設(shè)可以從啟動(dòng)會(huì)計(jì)欺騙的訴訟程序開(kāi)始，這其中必須明確規(guī)定會(huì)計(jì)真實(shí)性的法律標(biāo)準(zhǔn)，并明確企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)信息唯一責(zé)任人，這樣一來(lái)非主觀性因素違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象就會(huì)降低不少，與此同時(shí)必須要建立和明確政府監(jiān)管的預(yù)防性責(zé)任，使監(jiān)管責(zé)任得以落到實(shí)處。

3.3 建立有效的內(nèi)部控制制度，健全和完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

具體表現(xiàn)主要為建立起明確的崗位分工制度和會(huì)計(jì)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)以及崗位職責(zé)，確保各個(gè)崗位之間能夠互相監(jiān)督并互相限制，實(shí)施各個(gè)崗位相互分開(kāi)，建立起一個(gè)透明、公開(kāi)的操作制度；尤其需要對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證的源頭加強(qiáng)管理，在很大程度上防止會(huì)計(jì)人員的造假、涂改事件；建立并施行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，及時(shí)的對(duì)企業(yè)中所存在的一些問(wèn)題給予協(xié)調(diào)、解決，在最大程度上保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全性，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)利益，使企業(yè)的管理水平與經(jīng)濟(jì)效益得到很大程度上的提高。

3.4 建立一套完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)并不是一蹴而就的，其建設(shè)需要多方面的構(gòu)成，包括：職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)、職業(yè)道德修養(yǎng)建設(shè)、職業(yè)道德評(píng)價(jià)建設(shè)和懲戒規(guī)范建設(shè)。其中最基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是會(huì)計(jì)職業(yè)進(jìn)程中最基本的行為準(zhǔn)則，其也是道德建設(shè)構(gòu)成的核心要素，總而言之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。

對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的加強(qiáng)并不能只靠會(huì)計(jì)人員自身的努力，而是需要各方面共同協(xié)作，幫助會(huì)計(jì)人員追求更崇高的職業(yè)道德觀念，大大更高的職業(yè)道德境界，在這種循環(huán)下，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境才會(huì)越發(fā)完善。