“大智移云”背景下的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

(南京信息工程大學(xué) 江蘇 南京 210044)

引言

財(cái)政部2016年6月22日發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》(財(cái)會(huì)〔2016〕10號(hào))明確指出：“管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息”。管理會(huì)計(jì)依靠其提供的信息參與企業(yè)管理，對(duì)管理會(huì)計(jì)來(lái)說，數(shù)據(jù)分析的時(shí)效性和提供的及時(shí)程度至關(guān)重要。自2017年開始，“大智移云”等新興技術(shù)在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用與發(fā)展不斷加快，以新興技術(shù)為標(biāo)志、以智能化為特征的會(huì)計(jì)變革已悄然來(lái)臨，通過數(shù)據(jù)的智能化處理能夠最大限度地發(fā)揮企業(yè)來(lái)自不同平臺(tái)的數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值，為管理會(huì)計(jì)參與企業(yè)管理提供重要保障。

一、“大智移云”時(shí)代管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中的不足

新興技術(shù)的出現(xiàn)使企業(yè)發(fā)展面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為了促使企業(yè)的更好發(fā)展，將新技術(shù)與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合成為必然的選擇。在新環(huán)境下，企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)的變化快速做出反應(yīng)。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)支撐企業(yè)決策的重要信息系統(tǒng)，必須適應(yīng)環(huán)境的變化，通過與新興技術(shù)的結(jié)合，利用管理會(huì)計(jì)的方法與手段，對(duì)不同類型的數(shù)據(jù)加工處理匯總，為管理者提供決策用信息，以此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(一)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力不足

創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心能力，是企業(yè)賴以生存發(fā)展的重要保障。管理會(huì)計(jì)作為支持企業(yè)管理的重要一部分，應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)環(huán)境的變化，不斷進(jìn)行理論與方法創(chuàng)新以來(lái)滿足企業(yè)發(fā)展的需要。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的過程中，主要以吸收國(guó)外優(yōu)秀理論為主，自身的創(chuàng)新與發(fā)展能力不足，不能夠滿足當(dāng)前我國(guó)企業(yè)發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等的出現(xiàn)，為企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值提供了工具，管理會(huì)計(jì)發(fā)展面臨如何將管理會(huì)計(jì)的方法與手段同新興技術(shù)相結(jié)合、如何確保管理會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性等問題。管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力的不足嚴(yán)重制約著管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)踐運(yùn)用中的價(jià)值。

(二)缺乏專業(yè)管理會(huì)計(jì)人才

隨著“大智移云”等技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將會(huì)產(chǎn)生大量的結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的分析將花費(fèi)大量的時(shí)間。新時(shí)代管理會(huì)計(jì)要求管理會(huì)計(jì)人才具備更強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘能力和分析能力，為管理者提供更多更可靠的信息用于企業(yè)決策。當(dāng)前企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作者大多為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)全面的認(rèn)識(shí)，企業(yè)需要的是高素質(zhì)的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，復(fù)合型的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重稀缺，直接影響企業(yè)日常管理的效率。造成復(fù)合型管理人才缺乏的原因主要有兩個(gè)方面。一方面是缺乏兼具創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理會(huì)計(jì)教師，管理會(huì)計(jì)教師不但要有豐富的理論知識(shí)并且能夠同最新技術(shù)相結(jié)合。此外，大學(xué)教師的任職門檻高，使企業(yè)中具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員基本沒有進(jìn)入大學(xué)任教的條件，造成管理會(huì)計(jì)教師的稀缺。另一方面主要課程體系設(shè)計(jì)仍然以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心，缺乏同新興學(xué)科的交叉融合，學(xué)生對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及人工智能等技術(shù)的了解不夠深入。同時(shí)高校同最新的社會(huì)實(shí)踐相脫節(jié)，電算化的教學(xué)仍停留在傳統(tǒng)核算層面，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技能同大數(shù)據(jù)等技術(shù)相結(jié)合的教學(xué)環(huán)境難以構(gòu)建。這是當(dāng)前高校管理會(huì)計(jì)教學(xué)面臨的窘境，難以培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的管理會(huì)計(jì)人才。

(三)缺乏管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)支撐

管理會(huì)計(jì)需要處理大量數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展依賴于管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)。傳統(tǒng)模式下的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)算能力不足，多維度的底層收入、成本數(shù)據(jù)的采集梳理等需要大量的基礎(chǔ)工作。系統(tǒng)基于規(guī)則的收入分層和成本分?jǐn)傂枰M(jìn)行大量的計(jì)算處理，當(dāng)完整形成底層數(shù)據(jù)后，報(bào)告的出具同樣受制于系統(tǒng)的性能。在面對(duì)大量數(shù)據(jù)時(shí)，信息系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)處理匯總的過程需要經(jīng)過漫長(zhǎng)的等待。運(yùn)算能力的不足，使得數(shù)據(jù)處理超出預(yù)期的時(shí)間，進(jìn)而降低了管理會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，進(jìn)而使其價(jià)值大大降低。

二、“大智移云”時(shí)代制約管理會(huì)計(jì)應(yīng)用原因

管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用不足，主要有以下方面的原因。首先，管理會(huì)計(jì)的部分功能被成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所替代，如成本分?jǐn)?、作業(yè)成本管理等。其次，領(lǐng)導(dǎo)層重視不足，意識(shí)不到管理會(huì)計(jì)的重要性，將管理會(huì)計(jì)置于財(cái)務(wù)部門之中。最后，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用依賴管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)，管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建立需要耗費(fèi)企業(yè)大量的資源，造成企業(yè)不愿建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。以上因素制約著管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，同樣在“大智移云”時(shí)代也制約著管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。

三、“大智移云”時(shí)代管理會(huì)計(jì)應(yīng)用策略

“大智移云”時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展仍然面臨諸多問題，需要通過提高管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才、建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等手段來(lái)解決管理會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中的不足的問題，提升管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用能力，滿足企業(yè)管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)信息的需求，更好地為企業(yè)服務(wù)。

(一)提高創(chuàng)新意識(shí)

想要提高管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力就必須有良好的創(chuàng)新環(huán)境。

創(chuàng)新能力的提高一方面需要學(xué)者在西方管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)之上，結(jié)合當(dāng)前新興技術(shù)和企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需求，發(fā)展出適合我國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)理論，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的跨越式發(fā)展，解決企業(yè)的實(shí)際所需。另一方面企業(yè)作為管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的主體，需要加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)管理會(huì)計(jì)工作者在實(shí)踐中對(duì)管理會(huì)計(jì)方法和流程進(jìn)行創(chuàng)新，將管理會(huì)計(jì)的本—量—利分析、成本習(xí)性分析、預(yù)測(cè)分析等工具與方法同新興技術(shù)相融合，更好地發(fā)揮管理會(huì)計(jì)職能，為管理者的決策提供相關(guān)信息。

(二)培養(yǎng)高水平的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才

人才是任何行業(yè)發(fā)展不可或缺的因素，專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才是保證管理會(huì)計(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。作為管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的主力軍的高校，通過開展高校內(nèi)部合作，快速?gòu)浹a(bǔ)財(cái)經(jīng)類院校在數(shù)據(jù)分析處理方面的短板。在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)教學(xué)過程中需要教師提高自身的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，在教學(xué)中可以兼具專業(yè)化技能與智能化、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，提高管理會(huì)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量。優(yōu)化管理會(huì)計(jì)課程設(shè)置，將管理會(huì)計(jì)課程同智能化、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)教學(xué)與新興技術(shù)的融合，擴(kuò)展學(xué)生視野，提高數(shù)據(jù)應(yīng)用處理能力，進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。此外，通過邀請(qǐng)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作者分享管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用，更好地幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)與了解管理會(huì)計(jì)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)。此外，企業(yè)可以通過邀請(qǐng)專家進(jìn)行講解培訓(xùn)，提高企業(yè)當(dāng)前的管理會(huì)計(jì)人員水平。

(三)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)

隨著大數(shù)據(jù)、智能化、云計(jì)算等技術(shù)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)將更多地從技術(shù)性能方面獲益，在物理架構(gòu)，硬件等方面的技術(shù)進(jìn)步能夠使運(yùn)算能力不足的問題得到緩解。基于云計(jì)算搭建的多維度數(shù)據(jù)庫(kù)或者是直接使用內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)進(jìn)行相關(guān)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理都有優(yōu)化數(shù)據(jù)性能的機(jī)會(huì)。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)的發(fā)展也為解決數(shù)據(jù)處理提供了新的技術(shù)思路。企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的建立進(jìn)一步幫助管理會(huì)計(jì)更加快速便捷地獲得企業(yè)的相關(guān)信息，提高企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和管理會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，更好地為企業(yè)管理決策服務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著“大智移云”技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)管理面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為企業(yè)管理重要支撐的管理會(huì)計(jì)在“大智移云”時(shí)代有了新的要求。通過提高管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)復(fù)合型管理人才和加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)來(lái)彌補(bǔ)當(dāng)前管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用方面的不足，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，從而建立符合新時(shí)代要求的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系，提高管理會(huì)計(jì)的普及性及應(yīng)用性，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)為企業(yè)增值目標(biāo)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。