潘建波 徐婳
(1、浙江傳媒學院,浙江 杭州 310018)(2、中國計量大學,浙江 杭州 310018)
高校不同于一般的企業(yè),在資金使用方面受到政府監(jiān)督,但也具有一定的自主權(quán)利,因此,財務(wù)管理工作較為復雜。而在內(nèi)部控制方面,主要包括內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個要求,需要將其與高校財務(wù)風險管控結(jié)合在一起,進行內(nèi)部控制框架制定,保證其可行性和針對性。
在實踐過程中,我國大多數(shù)高校已經(jīng)建立了基于財務(wù)方面的內(nèi)部控制體系,但是,存在形式化問題,執(zhí)行力有待增強,受到的支持度不高。主要表現(xiàn)在以下兩方面:其一,其他員工簡單地將基于財務(wù)的內(nèi)部控制工作定位于財務(wù)部門的工作,因此,“旁觀者”心態(tài)嚴重,參與不足,致使內(nèi)部控制執(zhí)行難度較大[1]。其二,部分員工錯誤地認為基于財務(wù)的內(nèi)部控制是對其工作的監(jiān)督,并對其行為產(chǎn)生約束,從而產(chǎn)生一定的抵制情緒,所以,不利于內(nèi)部控制的有效實施。
內(nèi)部控制工作開展需要有效的溝通與交流作為保障。然而,在現(xiàn)實之中,一些高校并沒有建立良好的溝通機制,難以實現(xiàn)及時溝通,有效性相對較低,存在信息不對稱的問題。主要原因如下:高校信息與溝通方面的投入較少,對于新的技術(shù)和模式應(yīng)用不足,沒有形成基于財務(wù)內(nèi)控的信息化管理體系,加之一些工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)驗,即使進行溝通和交流,也會出現(xiàn)信息提供不及時、不全面的情況。除此以外,高校財務(wù)管理缺乏動態(tài)管理意識,增加了風險[2]。例如,產(chǎn)品市場價格存在波動性,年初預算的額度將會與實際不符,如果不及時進行調(diào)整,將會導致內(nèi)控失去意義。
在社會發(fā)展新時期,高校之間的競爭不斷增加,為了獲取生源,提高知名度,增強實力,高校需要大量的資金作為運營發(fā)展的保障。而其資金的主要來源為銀行貸款、政府支持以及高校自身可支配資金,其中以銀行貸款為主[3]。通過實際研究,政府為了促進高校的發(fā)展,對于高校貸款方面將會給予一定政策,使其擁有良好的融資環(huán)境,并降低相應(yīng)的審核條件,這樣就導致一些高校發(fā)生貸款過多,負債辦學,超出償還能力的情況,從而增加財務(wù)風險。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因來自于高校管理者缺乏風險意識,對于自身實力評估不足,在貸款方面缺少籌劃思維,只注重“貸”,卻沒有考慮如何“還”。
當前,大多數(shù)高校的內(nèi)部控制活動都相對較為簡單,主要是賬目管理、財務(wù)審計等,有關(guān)上述模式,屬于傳統(tǒng)的內(nèi)部控制模式。而新時期,需要結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新,否則無法實現(xiàn)內(nèi)部控制目標。最明顯地體現(xiàn)在控制措施上是制定實效性較差,沒有實現(xiàn)動態(tài)控制,對于一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn),及時解決。與此同時,受到風險評估體系不健全,評估不客觀的影響,致使風險控制活動制定不合理的現(xiàn)象加重,致使高校內(nèi)控能力下降。
高校在內(nèi)部控制監(jiān)督方面存在機制不健全的問題,主要原因有以下幾點:其一,內(nèi)部控制監(jiān)督氛圍較差,沒有形成全員監(jiān)督的氛圍,致使整個監(jiān)督工作開展方面的人員力量不足,容易出現(xiàn)漏洞;其二,高校在信息披露方面的機制不完善,信息披露不及時、披露程度較小,致使員工無法及時有效獲取相關(guān)信息,從而導致監(jiān)督工作也就無從談起;其三,由于各部門之間業(yè)務(wù)不同,相互之間了解較少,只是簡單地從財務(wù)方面監(jiān)督,具有局限性。即使了解其他相關(guān)信息,也會因業(yè)務(wù)不同而產(chǎn)生理解偏差,無法發(fā)現(xiàn)問題,導致監(jiān)督不力,難以形成相互監(jiān)督的局面。
首先,高校應(yīng)該針對內(nèi)部控制工作的實施召開相應(yīng)的專題動員大會,詳細說明內(nèi)部控制的重要性,以及相關(guān)部門的職責,并把內(nèi)部控制工作開展如何,作為每個部門和每個人工作業(yè)績考核的重要指標,從而提升全體人員的內(nèi)部控制意識。然后,做好資產(chǎn)管理工作,使用物聯(lián)網(wǎng)的模式,并加強遺留問題的解決,規(guī)避資產(chǎn)流失問題的發(fā)生,并及時進行資產(chǎn)評估和核算,了解現(xiàn)有資產(chǎn)情況[4];其三,基于財務(wù)風險管控視角,將內(nèi)部控制與業(yè)務(wù)開展聯(lián)系在一起,使相應(yīng)的財務(wù)管控轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)管控,這樣更有利于內(nèi)控效果的提升。例如,對于基建費用,不僅僅對其使用情況進行監(jiān)督,還要對其使用是否合理、完成的工作量是否與費用支出保持協(xié)調(diào)等展開評價,如果發(fā)現(xiàn)問題,需要及時進行核查,追究責任。
為了解決高校信息溝通不及時、不通暢的情況,可以建立財務(wù)管理方面的信息共享服務(wù)中心,這一中心可以對以往的財務(wù)數(shù)據(jù)進行存儲,并將相關(guān)的數(shù)據(jù)信息分部門、分項目進行分別存儲,每個部門都需要及時進行財務(wù)以及相關(guān)信息的上傳,系統(tǒng)則會自動進行存儲和對比分析,評價當前的財務(wù)工作是否存在問題。如果發(fā)現(xiàn)問題,系統(tǒng)將會及時報警,管理人員便可以展開調(diào)查研究,及時解決問題。除此以外,各部門之間應(yīng)該增加交流,相互了解和學習,為溝通奠定基礎(chǔ)。在有關(guān)方面,高??梢远ㄆ谂e辦相應(yīng)的座談會,每一次座談會,都由一個部門負責,進行本部門工作的介紹,并對其遇到的困難進行闡述,通過全員努力,解決問題,并增進各部門間的了解,提升溝通效果。
第一,政府需要對高校資金使用、項目計劃、融資等方面進行嚴格審核和管控,分析其合理性和償債能力,嚴格控制高校融資額度。這一工作的開展,可以通過高?,F(xiàn)有資產(chǎn)總值、償還能力、信譽度等指標進行評價。第二,高校自身也要注重風險管理,為了保證這一工作開展的專業(yè)性,可以將其委托于專業(yè)的服務(wù)公司,由其進行風險識別、風險評價以及風險管控策略制定,以解決現(xiàn)有人員能力不足的問題。第三,高校風險管理需要注重動態(tài)性。簡單地說,就是要根據(jù)實際情況,及時進行風險評估,注重新風險的識別和風險權(quán)重的確定,并基于此進行防控策略改變,提高管控效果。這種動態(tài)風險管理也需要借助信息化系統(tǒng),及時進行信息采集和分析。
高校在內(nèi)部控制活動設(shè)計方面,應(yīng)該從活動的頻率和針對性方面進行加強。在內(nèi)部控制活動的針對性方面,需要每個部門都設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部控制活動,并制定內(nèi)部控制計劃和目標,然后由具體的管理部門進行審核。接下來,進行控制活動制定,過程中不能一概而論,應(yīng)該對控制活動進行細化;在活動頻率方面,可以每周進行一次降本增效的活動,對于一些有關(guān)方面成績突出的部門和具有卓越貢獻的個人給予獎勵。
有關(guān)高校內(nèi)部控制方面監(jiān)督機制的完善,可以按照以下建議實施:其一,建立科學可行的披露制度,定期進行財務(wù)信息以及相關(guān)信息的披露,并加大披露的程度。相關(guān)信息的發(fā)布可以通過高校網(wǎng)站,或者政府有關(guān)方面的平臺進行;其二,實現(xiàn)全員監(jiān)督。高校需要鼓勵員工參與監(jiān)督工作,對于一些及時提出合理化建議,并及時發(fā)現(xiàn)問題,減少損失的員工需要給予獎勵,以提升員工參與監(jiān)督的積極性,形成良好的監(jiān)督氛圍;其三,通過外部監(jiān)督,強化內(nèi)部監(jiān)督。高校內(nèi)部控制中的監(jiān)督工作,需要有效借助社會監(jiān)督力量。對于民眾反映的情況要提高重視,進行核查和解決。除此以外,還要主動征詢社會對其的意見,加強主動性,內(nèi)容包括財務(wù)使用合理性、資金利用率、是否存在違法違規(guī)行等等。
綜上所述,高校應(yīng)該注重基于財務(wù)風險管控視角下的內(nèi)部控制工作開展,合理進行內(nèi)部控制框架體系的構(gòu)架,優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境,建立信息共享服務(wù)中心,健全風險管理體系,有效進行內(nèi)控活動設(shè)置,從而加強監(jiān)督,提高內(nèi)控能力,降低風險。