武冰 聶勇
兗州煤業(yè)物資供應(yīng)中心 山東濟(jì)寧 273500
物資管理是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分。某種程度上來(lái)說(shuō),煤礦物資管理效果如何,不僅會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響,嚴(yán)重的情況下甚至于還會(huì)影響到煤礦企業(yè)的發(fā)展。因此,絕大多數(shù)的煤礦企業(yè)都將物資管理放在管理的重要位置,制定了相應(yīng)的管理制度、構(gòu)建管理體系來(lái)開(kāi)展物資管理工作。然而,從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,部分煤礦企業(yè)在物資管理方面仍然存在著諸多的問(wèn)題,比如,物資管理措施缺乏針對(duì)性、物資管理方式落后單一、物資管理未能夠足夠重視物資采購(gòu)、物資管理流程化缺失等等,這些問(wèn)題的存在,嚴(yán)重地影響了煤礦企業(yè)物資管理的效率、質(zhì)量。精細(xì)化管理理論在煤礦企業(yè)物資管理中的應(yīng)用,通過(guò)搭建完善的物資精細(xì)化管理平臺(tái),從物資采購(gòu)、物資運(yùn)輸、物資儲(chǔ)存、材料支出等各個(gè)環(huán)節(jié)“把好關(guān)”,實(shí)施流程化管理,將原本粗放、無(wú)序、單一、人為的管理轉(zhuǎn)為為集約、流程化、豐富化以及系統(tǒng)化的物資管理,從而為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障[1]。
通過(guò)對(duì)以往煤礦物資管理相關(guān)環(huán)節(jié)的梳理和分析可以發(fā)現(xiàn),在大宗物資的采購(gòu)過(guò)程中,往往缺乏對(duì)于業(yè)務(wù)流程的嚴(yán)格規(guī)范。一部分煤礦企業(yè)在開(kāi)展物資采購(gòu)的過(guò)程中還是沿襲以往陳舊的工作方式,難以充分根據(jù)煤礦企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和市場(chǎng)狀況以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行采購(gòu)。另外在采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)方面缺乏規(guī)范性、科學(xué)性和合理性,例如采購(gòu)人員在權(quán)限制衡、職責(zé)劃分等方面還有一定漏洞,在部分煤礦企業(yè)中容易出現(xiàn)采購(gòu)部門(mén)以及工作人員中飽私囊的問(wèn)題,不僅影響煤礦物資管理方面的工作效果和質(zhì)量,而且大幅增加了煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本,降低煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
就當(dāng)前的煤礦行業(yè)來(lái)說(shuō),部分煤礦企業(yè)在進(jìn)行物資管理的過(guò)程中,還沒(méi)有充分融入現(xiàn)代化管理方法,例如部分煤礦企業(yè)缺乏有效應(yīng)用信息化物資管理的相關(guān)措施,而且缺乏合理的工作模式,這在一定程度上影響了煤礦企業(yè)的物資管理工作質(zhì)量,造成物資管理環(huán)節(jié)混亂、物資浪費(fèi)、資源沒(méi)有充分整合利用等問(wèn)題。由于在煤礦物資管理方面還是沿襲側(cè)重于人力形式的管理,不僅容易影響管理工作的效率,而且會(huì)降低管理工作的精準(zhǔn)程度和完成質(zhì)量,由于煤礦企業(yè)工作人員參差不齊、數(shù)量眾多,也容易增加煤礦企業(yè)在人力方面的成本,影響公司的經(jīng)濟(jì)效益[2]。
物資采購(gòu)是煤礦企業(yè)物資管理的“核心”,采購(gòu)價(jià)格高低、采購(gòu)物資的質(zhì)量如何,這不僅會(huì)直接影響物資管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且還會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。因此,要實(shí)現(xiàn)物資管理的精細(xì)化,必須要采取公開(kāi)招標(biāo)的方式來(lái)科學(xué)、合理地確定物資采購(gòu)的價(jià)格,在保證物資質(zhì)量、供應(yīng)的基礎(chǔ)上來(lái)盡量壓低采購(gòu)價(jià)格。在具體操作的過(guò)程中,必須要嚴(yán)格遵循公平、公開(kāi)、透明、競(jìng)爭(zhēng)性的基本原則,堅(jiān)持做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向,在全面、系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上來(lái)選擇信譽(yù)好、質(zhì)量?jī)?yōu)、性?xún)r(jià)比高的供應(yīng)商,這樣既能夠確保采購(gòu)物資的成本符合市場(chǎng)的“均衡價(jià)格”,又能夠確保采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)的物資,從而為煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、煤礦企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
煤礦企業(yè)屬于比較復(fù)雜的“結(jié)構(gòu)體”,單從物資管理維度來(lái)看,就涉及到了物資采購(gòu)計(jì)劃制定、物資管理方案制定、物資采購(gòu)招標(biāo)、物資采購(gòu)、物資運(yùn)輸、物資入庫(kù)、物資倉(cāng)儲(chǔ)、物資出庫(kù)等等,構(gòu)建完善的信息化管理系統(tǒng),將煤礦企業(yè)物資管理納入到數(shù)據(jù)化、信息化管理范疇,有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦企業(yè)物資的實(shí)時(shí)、精確管理,避免由于人為因素導(dǎo)致物資管理出現(xiàn)差錯(cuò)問(wèn)題的出現(xiàn)。實(shí)踐中,煤礦企業(yè)可以基于公司現(xiàn)有預(yù)算管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,將物資采購(gòu)納入到預(yù)算管理系統(tǒng),根據(jù)招標(biāo)價(jià)格、采購(gòu)的數(shù)量來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確核算;物資驗(yàn)收入庫(kù)時(shí),按照類(lèi)型、規(guī)格、數(shù)量、保質(zhì)期限等分類(lèi)登入管理系統(tǒng),這樣既能夠?qū)ξ镔Y進(jìn)行精確登記管理,又能夠避免因?yàn)楣芾聿簧茖?dǎo)致部分物資長(zhǎng)期庫(kù)存而未能夠使用造成資源浪費(fèi)的情形出現(xiàn);各個(gè)職能部門(mén)按照材料定額領(lǐng)取物資,并認(rèn)真審核、把好物資的“流通關(guān)”;各部門(mén)領(lǐng)取物資(除日常耗材之外)原則上應(yīng)該首先在系統(tǒng)中申請(qǐng),待批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取,否則不予領(lǐng)料;物資損壞或者返倉(cāng)亦需要通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行登記,通過(guò)這樣相對(duì)比較先進(jìn)、完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦企業(yè)物資管理的實(shí)時(shí)、精確管理,這對(duì)于提升煤礦企業(yè)物資管理水平、降低物資管理成本具有重要的意義[3]。
煤礦企業(yè)物資管理涉及到的面比較廣、范圍比較大,煤礦企業(yè)在增強(qiáng)物資管理意識(shí)的同時(shí),還必須要建立完善的物資精細(xì)化管理機(jī)制,將煤礦企業(yè)物資管理要求、措施予以制度化。比如,可以將煤礦企業(yè)物資精細(xì)化管理的規(guī)定與煤礦企業(yè)規(guī)章管理制度融合在一起,這樣能夠讓員工有章可循,便于建立物資長(zhǎng)效管理機(jī)制。就針對(duì)煤礦企業(yè)物資管理而言,精細(xì)化管理是對(duì)煤礦企業(yè)現(xiàn)有物資管理方式方法、體系的改革、優(yōu)化,通過(guò)建立物資精細(xì)化管理機(jī)制,找準(zhǔn)煤礦企業(yè)物資管理精細(xì)化策略實(shí)施的“切入點(diǎn)”,將煤礦企業(yè)物資管理的責(zé)任予以明確化、具體化,根據(jù)物資流通過(guò)程將物資“管理責(zé)任”落實(shí)到具體部門(mén)、具體的人,有助于實(shí)現(xiàn)整個(gè)煤礦企業(yè)的物資管理規(guī)范化、透明化,從而為煤礦企業(yè)物資管理營(yíng)造一個(gè)快速響應(yīng)、富有彈性的精細(xì)化管理平臺(tái)。
煤礦企業(yè)物資管理精細(xì)化策略的實(shí)施,從物資采購(gòu)、物資管理、物資領(lǐng)取等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了對(duì)煤礦企業(yè)物資的優(yōu)化管理,物資管理更為規(guī)范、管理更加具有針對(duì)性,這不僅有助于降低煤礦企業(yè)物資管理的成本,而且對(duì)優(yōu)化煤礦企業(yè)資源配置、提升煤礦企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有積極的作用。