我國財政稅收體制改革與創(chuàng)新探討

靳 麗

（寧夏中衛(wèi)市海原縣三河鎮(zhèn)人民政府，中衛(wèi) 755220）

引 言

財政稅收體制是依據(jù)社會發(fā)展的進程不斷變化的，傳統(tǒng)的稅收體制已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的要求，為了提高人們的物質(zhì)生活水平，保障和改善民生，必須對傳統(tǒng)的稅收體制進行改革和創(chuàng)新，找出傳統(tǒng)稅收體制中的不足，針對這些不足采取相應的解決措施，探索建立一套與經(jīng)濟發(fā)展相適應的創(chuàng)新型財政稅收體制，使其更好地服務于國家的發(fā)展和人民的生活。

一、我國財政稅收體制改革的意義

財政稅收體制改革與創(chuàng)新能優(yōu)化社會資源配置，調(diào)節(jié)收入分配，對健全和完善中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制，對促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。通過財政稅收體制改革與創(chuàng)新，建立政府采購管理制度，優(yōu)化了支出結(jié)構，逐步實現(xiàn)了由管理型政府向服務型政府的轉(zhuǎn)變；改革現(xiàn)有的預算管理體制，進行預算體制的優(yōu)化；進行稅制的改革和轉(zhuǎn)型，建立以增值稅為主體的新型流轉(zhuǎn)稅體系，實現(xiàn)稅制向新型流轉(zhuǎn)稅制的轉(zhuǎn)變；加快社會公共事業(yè)的發(fā)展，增加政府在公共基礎建設、社會服務等方面的投入。

二、當前財政稅收體制面臨的問題

（一）財政稅收體制存在局限性

當前，我國的財務稅收體制整體來說還不夠完善，存在許多漏洞，這些漏洞的存在嚴重影響了財政稅收體制的正常運行，制約了財政稅收工作的開展。一方面，財政稅收體制中稅收的種類不夠健全，忽視了一些稅種的重要性，這些稅種往往與社會的發(fā)展、進步，資源的分配和調(diào)節(jié)密不可分，影響國家財政收入的整體水平，影響國家對社會發(fā)展的財政支撐力度。此外，還遺漏了一些影響社會分配和財政收入的稅種，嚴重影響了我國財政稅收體制的完善程度。另一方面，我國在財政收入劃分方面存在嚴重的問題，忽視了一些重要資本創(chuàng)造的收入，使得我國財政收入分配結(jié)構不合理，大部分集中在頂層，越往下越少。

（二）預算管理體制不健全

目前，我國的稅收體制改革尚未完全取得實效 ，難以適應當前經(jīng)濟的發(fā)展要求。例如，預算體制覆蓋的范圍仍然十分有限，地方政府的預算管理體制比較落后，政府的財政收支工作沒有完全覆蓋財政預算，預算管理制度不完善，缺失有效的監(jiān)督與管理機制。現(xiàn)有的財政預算體制覆蓋范圍較小，在預算體制執(zhí)行過程中缺乏行之有效的監(jiān)督管理機制，預算審批和審核缺乏實質(zhì)意義，使預算管理機制喪失一定的公信力。

（三）財務核算真實性較差

目前，我國稅收管理機制不健全，偷稅、漏稅、騙稅的情況比較嚴重，虛開、代開增值稅專用發(fā)票的情況不時出現(xiàn)，使國家稅收遭受損失。一些企業(yè)管理者和地方官員為了經(jīng)營指標，對財務核算進行干預，套用賬目，在稅金計算和上報過程中造假，或者在財務核算過程中混入虛假信息，財務數(shù)據(jù)無法反映企業(yè)經(jīng)營的真實狀況，國民經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)真實性較差。

三、財政稅收體制存在以上問題的原因

（一）管理者對財政稅收體制改革不重視

從目前來看，一些地方和企業(yè)的財政稅收體制存在一些問題，主要是部分地方領導和企業(yè)管理者對稅收工作不重視，國家財政稅收管理制度的貫徹落實不到位。管理者對稅收管理工作更談不上重視，甚至有意不讓監(jiān)管機制發(fā)揮作用，對違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼，稅收機制改革往往成為一紙空談。

（二）缺乏嚴格的監(jiān)督和管理

隨著社會各機構的不斷改革，對稅收工作的監(jiān)督、管理力度也出現(xiàn)了一些變化，一方面，許多地區(qū)降低了對財政稅收體制的監(jiān)管力度，對財政管理監(jiān)管隊伍進行了大幅度調(diào)整，另一方面，有些地區(qū)的管理者存在濫用職權和不重視稅收工作的現(xiàn)象，將稅收工作視為國家應該負責的問題；有的管理者甚至濫用自己的權利，借用職權之便，偷稅漏稅、欺上瞞下、弄虛作假；有的為了得到利益明知故犯，做出嚴重的違法亂紀行為；有的管理者甚至唆使財務人員共同謀取利益，影響了正常稅收工作的開展。

（三）各級政府管理職責不明確

我國在財政收入和分稅制分配方面也存在著一些問題，中央和地方在這兩個方面的劃分上存在不均衡性，有些稅收機制在中央設立并得到重視，在地方卻沒有，這種不合理的劃分，不僅影響了我國財政收入的水平，還影響了我國稅收機制的改革，不利于國家對稅收的宏觀管理和調(diào)控。政府管理職責不明確，財政轉(zhuǎn)移支付制度不健全，不同地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的收入和公共服務差距越來越大。一些地方政府在資金分配、轉(zhuǎn)移支付、財務管理等方面工作不透明、不規(guī)范，主觀隨意性大，財政效率低下，政府財政稅收制度不健全，無法適應本身管理和服務職能的要求。

四、我國的財政稅收體制改革與創(chuàng)新的措施

（一）提高管理者的素質(zhì)和能力

要想方設法提高地方政府官員和企業(yè)經(jīng)營管理者對財政稅收體制改革的重視程度，提高經(jīng)營管理者的管理水平和能力。要定期對財政稅收管理者進行統(tǒng)一培訓，通過學習—實踐—學習的方式提高財政稅收管理者的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、提高稅收意識，幫助經(jīng)營管理者自覺約束自身行為，為進行財政稅收體制改革與創(chuàng)新提供良好的氛圍。

（二）建立完善的稅收體制

要對直接稅和間接稅的比例進行適當調(diào)整，改變以間接稅為主的稅收體制，加大直接稅的比例。對個人所得稅的征收進行改革，加大稅收優(yōu)惠政策制度改革，建立一套相對完善和穩(wěn)定的財稅管理體制，調(diào)整完善目前的財稅管理體制，在財政稅收管理過程中減少人為因素的影響，確保法律的權威性，改革傳統(tǒng)意義上的財稅管理體系。

（三）改革預算管理體制

要健全和完善預算管理機制，擴大預算范圍，在各級政府和企業(yè)內(nèi)部建立預算委員會和專門的預算管理部門，不斷健全社會監(jiān)督體系，確保預算與國家中長期發(fā)展規(guī)劃協(xié)調(diào)適應。要擴大國家預算覆蓋范圍、健全完善復式預算體系。復式預算體系應包括經(jīng)常性預算、資本性預算，社會保障預算等內(nèi)容，盡一切力量把政府的所有財政性收支活動納入預算管理的框架中，有利于實現(xiàn)對財政收支活動的監(jiān)督和管理。