牟 艷
(四川三河職業(yè)學院,四川 合江 646200)
本研究采用問卷調(diào)查的方法,通過問卷星網(wǎng)站對四川三河職業(yè)學院全日制在校學生進行線上調(diào)查。研究從高職院校大學生輔導員的職業(yè)素養(yǎng)、管理水平和職業(yè)能力等多方面進行調(diào)查、分析,總結本校大學生對輔導員角色定位的期望,討論符合高職院校大學生期望的輔導員角色定位。本次調(diào)查共收回問卷371份,經(jīng)審查,共有358份問卷有效,并通過SPSS軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析[3]。
89%的學生認為輔導員要加強思想素質(zhì)理論基礎的學習,在日常工作中,要充分利用學院提供的各個學習機會,加強政治理論學習,提升思政素養(yǎng),不忘初心,將政治理論與本職工作相結合,不斷提高自身能力水平,加強對學生的思想引領。
為避免出現(xiàn)經(jīng)驗式的教育方式,92%的學生認為高職輔導員應該深入學習對應專業(yè)的人才培養(yǎng)的理念,研究專業(yè)人才培養(yǎng)方案,熟悉人才培養(yǎng)的目標、知識素質(zhì)目標和能力素質(zhì)目標,配合教學做好學生思想引導。94%的學生認為輔導員還要全面了解學生情況,加強國家關于學生管理政策學習,認真分析每位學生的基本情況,包括家庭貧困狀況、心理問題、疾病史等方面,以政策作引導做好個性化輔導員方案,為學生提供系統(tǒng)性和科學性的服務。
1.注重思想引領,發(fā)揮干部的帶頭作用
輔導員作為開展大學生思想政治教育的骨干力量,要做好日常思想政治教育和管理工作,成為思政教育的組織者、實施者和引導者[4]。84%的學生認為在學生管理過程中,要樹立班團干部責任意識,輔助輔導員協(xié)調(diào)班級日常工作,發(fā)揮干部帶頭作用。此外還要充分利用團日活動和主題班會等形式進行宣傳活動,強化思政教育,并讓學生看時事、說事實、抒己見、長見識、正觀念。
2.發(fā)揮集體作用,建設優(yōu)良班級文化
96%的學生認為班級文化直接關系到班級建設和個人發(fā)展。優(yōu)良的班風,是一種無形的教育力量,可以潛移默化地影響全班同學的思想和行為,對鞏固和發(fā)展班集體起著舉足輕重的作用[5]。輔導員要結合班級實際情況,完善并嚴格執(zhí)行班級管理制度,并認真指導每位學生完成個人職業(yè)規(guī)劃。為學生建立公平公正、團結互助的學習環(huán)境。
3.強調(diào)個性化培養(yǎng),關注個人綜合素質(zhì)提升
隨著企業(yè)的轉型升級,企業(yè)對高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高的要求,這就需要學生會溝通會變通,能夠擁有更多技能,應對各種變化。所以97%的學生認為高職輔導員要特別注重學生的綜合素質(zhì)提升,發(fā)掘每個人的潛能,了解每個學生的愛好和特長,鼓勵學生參加各種文化、體育、知識競賽、科技創(chuàng)新活動,鼓勵學生參加各種學生組織,鍛煉自我,提升自我。
輔導員工作責任十分重大,要做好這份工作,需要我們付出無限的愛心和耐心。輔導員要找準自己的角色定位,首先應該對輔導員崗位職責有系統(tǒng)性的認識,不僅是要管理好學生,使他們正常地學習和生活,還要在思想上做好引領,引導他們樹立正確的人生觀,讓他們有健全的人格,成熟的認知,有明辨是非的能力,有個人獨到的見解,讓他們不僅僅是成為某種人;其次要有創(chuàng)新意識,只有保持知識的更新,保持創(chuàng)新的活力,才能跟上時代的步伐,適應社會的發(fā)展,把握現(xiàn)在,贏得未來。此外還要注意工作方法。大學生已經(jīng)有一種“成人”意識,他們需要一種被平等對待的感覺,輔導員只有轉變觀念,變說教為引導,走入學生內(nèi)心,才能得到他們的信任,成為大學生活中的良師益友。