電力企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究

陳美芳

（國網(wǎng)福建省電力有限公司漳平市供電公司，福建 漳平 364400）

為更好的適應(yīng)競爭的市場競爭，電力企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)當逐步加強。而黨建工作是完成電力企業(yè)業(yè)務(wù)工作的思想組織保證，而落實黨建工作責任制又是抓好電力企業(yè)基層黨建工作的重要條件。因此，積極發(fā)現(xiàn)并不斷改善電力企業(yè)黨建工作中所存在的問題將有利于企業(yè)自身的長久發(fā)展和國家的經(jīng)濟建設(shè)。

一、電力企業(yè)黨建工作發(fā)展存在的問題

（一）電力企業(yè)管理人員對黨建工作重要性的認識不足

就當前電力企業(yè)日常運營的現(xiàn)狀來看，其普遍存在的一種現(xiàn)象是一味追求經(jīng)濟效益，從而忽視了黨建工作的重要性，對黨組織的作用認識不全面。同時，基層黨組織在落實黨建工作過程中，一般都處于被動狀況，缺乏積極性，這就導致不能滿足企業(yè)發(fā)展以及黨建工作落實的基本條件。因為電力企業(yè)黨員干部對黨基本路線以及黨基本方針認識不夠全面，所以導致其在日常管理過程中，思想出現(xiàn)了嚴重的偏差，從而導致黨建工作與企業(yè)實際發(fā)展狀況不匹配，進而無法全面發(fā)揮黨建工作在企業(yè)健康發(fā)展中的重要作用。

（二）黨支部工作制度不健全

電力企業(yè)的黨支部工作制度存在一定的缺陷，部分電力企業(yè)根本沒有建立完善的黨支部工作制度，有的雖然建立了工作制度，但針對性、完整性、嚴肅性不強，黨支部成員在工作過程中隨意性比較強，極大的限制了電力企業(yè)黨建工作水平的提高。

（三）黨員自身素質(zhì)水平較低

部分企業(yè)黨組織在企業(yè)中存在地位低、權(quán)力小、號召力差的狀況，使得在黨員管理以及黨建工作的組織開展上受到極大的阻礙。同時由于黨組織自身制度的不完善，黨員大會很少召開，使得黨員即使遇到困難也得不到組織的幫助，這不但降低了黨員對黨組織的忠誠，而且也打擊了黨員對企業(yè)黨建工作參與的積極性。隨著我國企業(yè)不斷發(fā)展和進步，很多黨員離開企業(yè)以后重新進入社會，但是其黨員組織關(guān)系依然保留在單位，這也就使得企業(yè)黨組織對這部分黨員在活動開展以及黨費收繳上遇到很大的困難。另外，還存在個別黨員不能夠正確處理國家、集體與個人之間的關(guān)系，從而將個人的不滿向黨組織和國家發(fā)泄，進而使得其成為社會的不穩(wěn)定因素，也損害了黨組織的形象。

二、做好電力企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）聚焦學習教育抓常態(tài)，堅持理想信念宗旨

電力企業(yè)管理人員應(yīng)當大力弘揚馬克思主義精神，認真學習以及全面貫徹落實黨的十九大精神，全面實行“兩學一做”的學習教育常態(tài)化，指導廣大黨員干部自發(fā)將行動與思想統(tǒng)一到十九大精神中，堅持理想信念宗旨。一方面，將工作的重點放在學懂弄懂做實事上，引導企業(yè)黨員干部員工精確把握、深刻領(lǐng)會十九大精神科學與實質(zhì)內(nèi)涵。以黨內(nèi)組織生活、干部教育培訓以及中心組學習為基礎(chǔ)，統(tǒng)一學習要求、學習計劃以及學習內(nèi)容，加強監(jiān)督與指導作用，實施述學評學考學，保證宣傳學習活動能夠全面覆蓋到整個企業(yè)員工中。把學習黨的十九大精神當作是落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化的基本措施，升級學習方法與方式，在融入日常、抓住經(jīng)常的前提下，通過官網(wǎng)官微、宣傳展板以及內(nèi)部簡報等新興媒體與宣傳陣地在電力企業(yè)中大力弘揚十九大精神；開展知識競賽、學習正文以及學習演講等互動弄，將學習貫徹十九大精神進行不斷的加深。

（二）建立健全企業(yè)黨建工作的制度

企業(yè)需要對現(xiàn)有的黨建工作制度進行改革和創(chuàng)新，以確保企業(yè)黨建工作的規(guī)范化、程序化、合法化、科學化。首先，企業(yè)要做好黨建工作人員的培訓與教育工作，完善黨建工作人員的考核機制和責任機制，這樣不僅可以培養(yǎng)黨建工作人員的責任意識，而且還能夠更好地發(fā)揮他們的積極性和主動性。黨建工作者充分發(fā)揮創(chuàng)造力，才能真正做好企業(yè)黨建工作。其次，完善黨建工作的激勵機制，構(gòu)建一套系統(tǒng)完善的人才培養(yǎng)體系和干部考核制度，對于優(yōu)秀黨員和先進工作者要給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。黨建工作對企業(yè)發(fā)展起著極其重要的作用，尤其是企業(yè)改革工作的不斷進行。在企業(yè)發(fā)展中黨建工作所發(fā)揮的作用越來越重要。

（三）加強黨內(nèi)隊伍建設(shè)

電力企業(yè)要加強黨內(nèi)隊伍的建設(shè)，黨員要發(fā)揮模范作用，在工作和生活中，要以身作則，規(guī)范自身的行為，并積極的融入員工生活中，深入了解員工的思想動態(tài)，引導青年骨干加入黨組織中，不斷為企業(yè)黨組織注入新鮮血液。電力企業(yè)要根據(jù)黨員的實際情況，制定合理的培訓內(nèi)容，定期對黨員進行指導培訓，不斷提高黨員的理論知識，黨員要根據(jù)自身的實際情況，明確學習目標，并積極的將學到的知識應(yīng)用在實際工作中，從而不斷提高黨員的綜合素質(zhì)。電力企業(yè)要注重黨員的思想教育，不斷強化黨員的思想覺悟和工作責任心，保證黨員能用嚴謹、認真的態(tài)度進行工作。只有加強黨內(nèi)隊伍建設(shè)，并不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，才能確保黨建工作的順利進行。

結(jié)束語：

在國家改革和發(fā)展的新時期，很多企業(yè)現(xiàn)有的黨建工作模式并不能適應(yīng)新時期黨建工作的要求，黨建工作的有效性和質(zhì)量有所降低，企業(yè)黨建工作面臨著很多新情況和新挑戰(zhàn)，同時也導致了很多問題的出現(xiàn)。在新時期實施黨建工作的過程中充分的對黨建工作進行研究和分析，找到企業(yè)黨建工作中存在的問題，建立與新時期企業(yè)黨建工作相適應(yīng)的工作運行機制是適應(yīng)科學發(fā)展觀和提高經(jīng)濟增長的重要保證，同時也是構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)，是各級黨組織急需解決的問題。