思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

【摘要】隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)職工的思想也發(fā)生著很大的變化，所以在這個(gè)信息化的新時(shí)期，必須加強(qiáng)和創(chuàng)新思想診治工作的方式和方法，適應(yīng)新的情況、新的格局、新的問題不斷發(fā)現(xiàn)和探索新的特點(diǎn)和規(guī)律，才能及時(shí)有效的發(fā)揮好思想政治工作，才能更好的調(diào)動和促進(jìn)職工的積極性和企業(yè)的和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;企業(yè)發(fā)展;作用

在新的時(shí)期下，企業(yè)的思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，結(jié)合現(xiàn)階段的形勢以及思想多樣化的特點(diǎn)，如何及時(shí)的適應(yīng)新的形勢，來進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，把思想政治工作提高到一個(gè)新的水平和高度，更好的服務(wù)于企業(yè)，這是當(dāng)前和今后好長一段時(shí)期每個(gè)政工人員都應(yīng)思考和解決的重要任務(wù)。

一、思想政治工作的認(rèn)識

思想政治工作是現(xiàn)階段新形勢下國有企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)想要在市場經(jīng)濟(jì)不斷變化的環(huán)境下更好的發(fā)展，就必須通過思想政治工作手段來適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)管理，從而提高效益。在企業(yè)改革的不斷推進(jìn)深入中，各種矛盾問題都相對出現(xiàn)，這就需要加強(qiáng)思想政治工作，來針對一些問題和困難進(jìn)行有效的解決，從而保證企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。因此，新形勢下的思想政治工作有著無法替代的重要作用，更是企業(yè)在改革發(fā)展道路上的護(hù)航者。

二、思想政治工作的教育

思想政治工作就是通過對人們的思想觀念進(jìn)行正確的引導(dǎo)，通過正確引導(dǎo)來調(diào)節(jié)和保證行動的正確性。在企業(yè)有重大變化時(shí)，干部職工的思想教育就必須提前加強(qiáng)，這對于員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展有著很重要的必要條件。企業(yè)中提高干部職工的綜合素質(zhì)是思想教育的重點(diǎn)任務(wù)，要用多種形式全方位開展形勢任務(wù)教育，來達(dá)到形勢任務(wù)教育的最好效果，使人人都能自覺學(xué)習(xí)新知識，新技能的氛圍。對干部職工的教育不僅要進(jìn)行理想信念教育，道德教育，還要再人生觀、價(jià)值觀以及勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行教育，努力把干部職工打造成有理想、有創(chuàng)新、有智慧的高素質(zhì)隊(duì)伍。

三、真正了解職工思想變化

在企業(yè)中，必須要深入到基層，深入職工群眾當(dāng)中去，利用多種途徑方法調(diào)查了解職工的思想、狀態(tài)、存在的矛盾和問題，根據(jù)實(shí)際情況，制定有效措施。在當(dāng)前企業(yè)的改革進(jìn)程中，主要問題包括：一是職工年齡差異、文化程度、知識水平和技術(shù)能力參差不齊。二是企業(yè)改革的不斷深化，對職工群眾最直接影響的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療和住房制度等改革帶來的思想壓力。三是網(wǎng)絡(luò)媒體和信息化的快速發(fā)展和普及，給職工生活帶來了多樣化，職工的信息渠道增多，致使一些職工的思想也在不斷發(fā)生著不穩(wěn)定的想法等等。

針對新時(shí)期一系列的問題，企業(yè)的政工人員必須要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入基層一線，深入職工群眾的生活中去，真正了解職工的所思所想，及時(shí)關(guān)注和發(fā)現(xiàn)職工的思想變化和規(guī)律。在工作的方法和手段上逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)效型、執(zhí)行型、吸收型;在思路上以行動為先導(dǎo)，只有根據(jù)新時(shí)期創(chuàng)新思路，才能有更好的出路;在內(nèi)容上要加強(qiáng)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)和目標(biāo)，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革等各項(xiàng)工作進(jìn)行有效結(jié)合，產(chǎn)生利益最大化。是堅(jiān)持“以人為本”原則，不斷創(chuàng)新工作方式方法，為企業(yè)思想政治工作不斷注入新生力。

四、做好思想政治工作的形勢教育

進(jìn)一步加強(qiáng)在思想政治工作中的實(shí)效性和針對性，堅(jiān)持“以人為本”，思想政治工作的本身就是做人的思想工作，要把職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用科學(xué)的理論知識來武裝頭腦，以切合實(shí)際的輿論正確引導(dǎo)。思想政治工作者一定要深入到企業(yè)的各個(gè)單位和部門以及車間、班組等，幫助其加強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)，共享互溝通上要讓職工群眾感受到一種尊重、信任的人際環(huán)境，要以平易近人、平等待人，要用職工容易理解的，充滿感情的方式來感動職工，不斷有效增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

五、扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事

大部分職工在企業(yè)中產(chǎn)生矛盾多數(shù)是因?yàn)槔骊P(guān)系引起的，這就需要我們的思政工作者及時(shí)的運(yùn)用相關(guān)法律知識，從源頭了解調(diào)查引起利益矛盾的前因后果，依照合理合法的機(jī)制，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定程序，反映職工提出的意見和愿望，維護(hù)好企業(yè)職工的合法權(quán)益。

第一，打造雙雙“相結(jié)合”的方式。一是教育體系與基礎(chǔ)管理相結(jié)合;二是把思想和實(shí)際兩個(gè)問題在處理上相結(jié)合。具體就是實(shí)實(shí)在在為企業(yè)職工排除困難、解除難題;多措并舉開展形式多樣的文體活動，不斷將新的思想理念灌輸?shù)铰毠と罕姰?dāng)中，引導(dǎo)企業(yè)全體職工共同邁進(jìn)。

第二，要深入基層，走到群眾當(dāng)中，不斷深入了解一些新情況，進(jìn)行預(yù)見性調(diào)查，這樣就能提前掌握職工群眾情緒，傾聽職工群眾在那些方面出現(xiàn)問題。特別是企業(yè)每當(dāng)有重大舉措時(shí)，就需要政工人員深入細(xì)致地走進(jìn)基層做好宣傳教育工作，從而使廣大職工群眾理解和支持企業(yè)的決定。

第三，要把職工群眾反映的問題認(rèn)真對待，能否解決都要給與答復(fù)，即便馬上解決不了，也要給職工群眾解釋清楚。特別是在職工的生活和安置子女就業(yè)的事情上，要作為一件大事來抓。踏踏實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、好事，慢慢達(dá)到化解各類矛盾，創(chuàng)造良好環(huán)境的目的。

第四，凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)動人的積極性是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要不斷讓企業(yè)職工真正的把自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，引導(dǎo)職工把企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展作為自己的思想目標(biāo)。激勵廣大職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)的規(guī)章制度下嚴(yán)以律己、寬以待人、勤奮工作。

現(xiàn)在企業(yè)中就必須做到“以人為本”，才能最大化的調(diào)動廣大職工的積極性。要讓作為企業(yè)的職工，真心實(shí)意的發(fā)揮生產(chǎn)力的重要作用。思想政治工作就是要把重點(diǎn)放在激勵干事業(yè)，鼓舞職工干成事的環(huán)境上來，使能干事的人有舞臺，干成事的有前途，不斷為企業(yè)發(fā)展提供發(fā)展動力。

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作者簡介：

曹健鋼（1976-），女，漢族，山西洪洞人，大專，助理政工師。