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    小議新時(shí)代下的初中學(xué)校教學(xué)管理

    2019-12-17 19:27:08黃廷金
    魅力中國 2019年48期
    關(guān)鍵詞:管理策略教學(xué)管理管理者

    黃廷金

    (廣西靖西市安德鎮(zhèn)三合初級中學(xué),廣西 靖西 533814)

    伴隨素質(zhì)教育的不斷推進(jìn),無論是家長層面、學(xué)校層面還是學(xué)生層面對于教育的要求越來越高,需求越來越大,這都為初中學(xué)校的教學(xué)管理工作提出了新的目標(biāo)和要求。在初中學(xué)校教學(xué)管理工作中,大多都是將每個(gè)班級作為一個(gè)整體進(jìn)行管理與指導(dǎo)的,如果想讓教學(xué)管理工作更加的科學(xué)性與實(shí)效性,需要每個(gè)班級團(tuán)結(jié)一致,營造良好地學(xué)習(xí)氛圍。初中教育一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn),關(guān)于初中教育的研究已具有一定深度,關(guān)于初中學(xué)校管理策略的研究相對較少,缺乏系統(tǒng)的管理理論,研究方法也有待成熟。學(xué)校管理策略包括學(xué)校管理和策略兩方面?!皩W(xué)校管理有兩個(gè)方面,即教學(xué)行政和事務(wù)行政。本文運(yùn)用教育學(xué)、管理學(xué)等方面知識,從人本主義的角度出發(fā),針對學(xué)校管理具體的影響因素,提出系統(tǒng)的強(qiáng)化管理策略。

    一、初中學(xué)校管理建設(shè)的建議

    (一)強(qiáng)化教師反思機(jī)制

    近年來,初中教育的管理者開始認(rèn)識到,初中的教學(xué)質(zhì)量與其教師的教學(xué)態(tài)度、反思能力息息相關(guān)。反思 學(xué)校發(fā)展與管理可以提高教師的教學(xué)水平、教學(xué)理念,有利于糾正其教學(xué)行為。如果學(xué)校管理者能引導(dǎo)教師尋求教師反思共同體,既有利于教師自身的職業(yè)發(fā)展,也有助于學(xué)校長足發(fā)展。強(qiáng)化學(xué)校管理,就必須要打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,從而優(yōu)化教學(xué)管理。本研究試圖從三個(gè)方面進(jìn)行探討:一是研究采用的基本方法;二是如何從初中學(xué)校管理的度來研究完善教師反思能力機(jī)制;三是分析教師反思能力與強(qiáng)化初中學(xué)校管理策略的關(guān)系。由教師負(fù)責(zé)的教學(xué)管理是學(xué)校管理的重要組成部分,教學(xué)和管理是課堂這個(gè)有機(jī)整體的兩個(gè)方面?!敖獭迸c“學(xué)”作為教學(xué)的兩個(gè)因素,二者所依靠的媒介就是科學(xué)的管理。管理的目的是要使教學(xué)能夠有效進(jìn)行,創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的課堂環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)反思是教學(xué)管理中十分重要的環(huán)節(jié),只有較高的反思能力,才能促進(jìn)教師反思自己的教學(xué)行為,從而不斷改進(jìn)和完善課堂教學(xué)。學(xué)校管理者不應(yīng)僅限于對課堂教學(xué)進(jìn)行宏觀的管理,而應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師對于課前準(zhǔn)備、課中現(xiàn)象和課后反思的反饋,實(shí)現(xiàn)具體化管理。只有教師及時(shí)改進(jìn)自己的教學(xué)管理方法,才能由個(gè)體走向集體,創(chuàng)造出有利于學(xué)校管理的條件,從而保證教學(xué)質(zhì)量,強(qiáng)化教學(xué)管理的效率。綜上所述,提高教師的反思能力、健全教師反思機(jī)制是時(shí)代向?qū)W校管理者提出的新要求,改變當(dāng)前“教”與“管”矛盾是改善初中學(xué)校的管理現(xiàn)狀的迫切需求,同時(shí)也是學(xué)校管理者加強(qiáng)管理的明智之選。

    (二)建立切實(shí)可行的教育教學(xué)檢查機(jī)制

    確保管理工作的全面實(shí)施只有有計(jì)劃、有組織的教學(xué)管理,才能得到廣大師生的認(rèn)可和肯定,才能讓各個(gè)環(huán)節(jié)緊密地融合起來。這樣,管理工作在落實(shí)和執(zhí)行中,更具實(shí)效性和創(chuàng)新性,而不再是泛泛而談,更不是一紙空文。學(xué)校管理者必須從本校發(fā)展的具體情況入手,制定與學(xué)校實(shí)際情況相吻合的教學(xué)檢查機(jī)制;整合教育教學(xué)資源,關(guān)注每個(gè)教學(xué)過程和步驟,如果發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象,管理者要采用科學(xué)的方法進(jìn)行解決,發(fā)揮自身的指導(dǎo)功能,讓學(xué)校的教學(xué)管理工作得以全面地落實(shí)。學(xué)校管理者必須進(jìn)行深入的調(diào)查、了解,歸納每一個(gè)教師的整體情況,并以此制定激勵教師的個(gè)性化策略和方法,不能“眉毛胡子一把抓”,應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析。例如:對于工作能力較強(qiáng)、充滿工作熱情的教師,就可利用工作本身來滿足其社會性需要,以個(gè)人成就、道德理想來激勵、鼓舞他們。對于業(yè)務(wù)能力較弱、集體意識較差、主動性不強(qiáng)的教師,就積極改變其教學(xué)環(huán)境,支持他們對自己的教學(xué)情況多發(fā)問、多思考,引導(dǎo)其發(fā)展。對于沒有上進(jìn)意識、責(zé)任意識的教師,一定要先進(jìn)行培訓(xùn),一步步滲透初中教學(xué)管理的理念,在具體的實(shí)踐中不斷灌輸學(xué)生管理的方法,使其漸漸適應(yīng)人文主義的激勵策略,比如,在進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查的過程中,管理者要親臨教育教學(xué)現(xiàn)場,走進(jìn)教室,多聽課、多評課,對每個(gè)教師的實(shí)際情況要了如指掌。同時(shí),管理者要督促教務(wù)處,檢查各項(xiàng)工作,諸如批備聽等業(yè)務(wù)的檢查力度一定要加大、加嚴(yán),要做到每月進(jìn)度的科學(xué)、合理,要對檢查的情況全面了解,并進(jìn)行總結(jié)和歸納。另外,為了保證檢查的真實(shí)和全面,教務(wù)處應(yīng)編制各種活動報(bào)表,抽查作業(yè)、教案,聽取匯報(bào)和聽課參加教學(xué)活動等各種數(shù)據(jù)。在檢查環(huán)節(jié)中,重點(diǎn)工作是期中的全面檢查和期末的成果驗(yàn)收。

    二、結(jié)束語

    總而言之,新時(shí)代的教育教學(xué)理念,已經(jīng)深深地印刻在不同階段的學(xué)校教學(xué)管理中,并凸顯出其強(qiáng)大的優(yōu)勢和無限魅力。初中一線的管理者,一是需要巧妙地運(yùn)用以上方式和方法,立足學(xué)校管理的實(shí)際,勇于創(chuàng)新和實(shí)踐,常抓不懈;二是要深入到各個(gè)班級,與師生進(jìn)行密切的交流和互動,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)進(jìn)行處理;三是要全面落實(shí)黨的教育教學(xué)方針,研究和推進(jìn)具體的管理措施,掌握行之有效的管理方法,彰顯學(xué)校教學(xué)管理的藝術(shù)性和獨(dú)特性,把創(chuàng)新與效益密切地進(jìn)行結(jié)合,從而完善學(xué)校教學(xué)管理的結(jié)構(gòu)和方式。

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