現(xiàn)代股份公司法發(fā)展中的幾個趨勢性問題探討

趙 雋 陳 曦

1.三亞學院，海南 三亞 572000；2.北京德恒(三亞)律師事務(wù)所，海南 三亞 572000

現(xiàn)代股份公司法面臨的形勢不同于近代股份公司法。因為社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和新技術(shù)革命的出現(xiàn)，部分公司對巨額資金的需求增加，市場對公司適應(yīng)性的要求也提高了，因此股份公司法迎來了新的趨勢，而這種趨勢影響著正在建立中的我國股份公司法律制度。因此對股份公司法的新趨勢加以研究是十分重要的，并提出相應(yīng)的解決措施。

一、從資本確定制到授權(quán)資本制

資本確定制，又稱法定資本制。資本確定制有四個特征：第一，在企業(yè)成立時資本估值必須明確寫入章程；第二，所有股份必須有相應(yīng)的股人承擔；第三，公司成立條件是必須滿足前兩者的要求；第四，在公司成立后，關(guān)于股份的更改必須召開股東大會來討論決定，并以此基礎(chǔ)來修改公司章程。資本確定制的優(yōu)點是，有利于完善公司財務(wù)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定公司發(fā)展。而相比較資本確定制，授權(quán)資本制的優(yōu)勢在于股東不需要處理全部的股份，讓公司的成立變得更加容易。雖然現(xiàn)在的制度變?yōu)榱耸跈?quán)資本制，但值得我們注意的是授權(quán)資本制并不是完全舍棄了資本確定制，它是在資本確定制的基礎(chǔ)上建立的一種新的制度。

二、強化對法人股份的規(guī)范

(一)對公司法人持有本公司股份加以規(guī)范

企業(yè)法一般都堅持股份有限企業(yè)不能收購自己公司的股份，當然凡事都有例外，在一些法定例外的情形下，是允許企業(yè)收購自身股份的。簡單來說就是“原則禁止，例外允許”。所以我們對公司法人持有本公司股份這方面應(yīng)該加以限制。當然不僅僅要對收購股份，還要限制股份的權(quán)利，例如自持股份不能具有表決權(quán)，并且自持股份的比例不能超過法定標準。如果自持股份過多必須采取合法的措施來解決股份，例如分撥給員工、對外出售等方法。之所以這樣做，是由于在公司法中還有兩個基本原則，第一，股東一旦投入資金則不能收回的原則。企業(yè)自持股份從而獲得股票，則稱之為股東。而如果股東與企業(yè)投資人是同一主體的話，一旦他們收回股份，無異于撤資，那么其他股東的權(quán)益則會受到損失，企業(yè)的發(fā)展也隨之會受到巨大的影響。第二，企業(yè)股東的所有股份都要堅持一律平等的原則。無論在什么環(huán)境中，公平是極其重要的，失去公平則會導(dǎo)致混亂。所以公平原則是企業(yè)法中必須要遵循的。法律規(guī)定每個股權(quán)都擁有平等的分配、表決權(quán)、獲取權(quán)等。假如企業(yè)自持股份，那么企業(yè)持股人自身的優(yōu)越感，會給其他股東心理上的不公平感，而企業(yè)自身持股人的權(quán)利也要比其他股東的權(quán)利更大，造成企業(yè)的不公平，因此影響公司的穩(wěn)定發(fā)展。

(二)對公司法人持有他公司股份的規(guī)范

公司法人持有他公司股份在國外是比較常見的。在外國的企業(yè)法中，是允許一個公司持有另一個公司的股份的。但這種情況有利就有弊，好處是可以促使公司發(fā)展更深一個層次，而對于壞處企業(yè)法則出臺了相應(yīng)的規(guī)定來限制公司法人持股的行為。

1.要求持股人有必要的通知職責。意思就是一個公司的法人持有另一個公司的股份時，那么持有其他公司股份的人有義務(wù)按照法律來執(zhí)行通知職責。這樣做的原因是避免持股公司對被持有公司的隨意安排。當然因為各個國家的政策不同，因此對于執(zhí)行通知職責的法定持股比值也不盡相同。

2.公司之間不得互相持股。這個規(guī)定是各國公司法明確規(guī)定的，目的就是為了防止兩個公司認購自身的股份，影響兩個公司的發(fā)展。

3.維護少數(shù)股東的權(quán)益。因為大股東的權(quán)利受到的保證更多，從而忽視少數(shù)股東的權(quán)益，所以當前我們也應(yīng)該注重保護少數(shù)股東的權(quán)益。公司法要求大股東的權(quán)利不能過大，并且不得運用職權(quán)來損害少數(shù)股東的權(quán)益，對大股東的權(quán)利進行限制與約束。

值得我們注意的是，上述三個限制性規(guī)定都是來自不同的國家企業(yè)法，這表明在股份公司的發(fā)展中不同的國家有不同的弊病，也會采取不同的措施來解決。所以要求國家要根據(jù)自身的國情來制定公司法。

三、股東大會權(quán)限的弱化，董事會權(quán)限的強化

(一)少數(shù)大股東的控制和眾多小股東的存在

隨著世界的發(fā)展以及不斷地進步，股份公司的規(guī)模逐漸從中型發(fā)展到大型，甚至到特大型?，F(xiàn)在的公司股份持有情況為少部分大股東決定著企業(yè)的股份走向以及表決權(quán)力，而大多數(shù)小股東掌握著少部分股份，導(dǎo)致小股東不能發(fā)表自己的想法，無法實行自己的權(quán)力。他們也無法干預(yù)企業(yè)的發(fā)展，因此他們逐漸把注意力從公司經(jīng)營轉(zhuǎn)換到酬勞以及自身的利益。這樣下去，公司的發(fā)展會受到影響，以致影響到社會的進程。

(二)公司所有與公司經(jīng)營的分離

公司中股東掌控著企業(yè)的資本，董事會掌握著企業(yè)的經(jīng)營權(quán)利。之所以這么分配是由四個原因：第一，股東的數(shù)量較多，如果他們參與企業(yè)運營，意見統(tǒng)一十分困難，因此耽誤事情的進程，影響公司的發(fā)展。第二，大多數(shù)小股東掌握著少部分股份，導(dǎo)致小股東不能發(fā)表自己的想法，無法實行自己的權(quán)力。他們也無法干預(yù)企業(yè)的發(fā)展，因此他們逐漸把注意力從公司經(jīng)營轉(zhuǎn)換到酬勞以及自身的利益，不會把公司的運營放在心上。而大股東多為企業(yè)法人，不會直接管理企業(yè)。第三，公司的運營需要經(jīng)營技術(shù)，并且其本身擁有極其的復(fù)雜性，所以需要具有運營技術(shù)的董事會來管理公司。第四，在公司出現(xiàn)問題時需要人員進行及時的處理。但股東難以集合的齊全，而董事會成員少而精，可以更好的管理公司。

四、股份公司法采取的革新措施

(一)引進國外股份公司法中的董事會制度

在企業(yè)的資本以及企業(yè)的經(jīng)營權(quán)利分離的狀況下，難免會出現(xiàn)董事專政職權(quán)，嚴重時會損害股東的利益。而國外股份公司法則彌補了這一缺點。國外股份公司法把董事會設(shè)為股份有限公司業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，這樣做可以控制董事專政職權(quán)，限制他們的權(quán)利，又能夠保護股東的權(quán)利，維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

(二)縮減股東大會權(quán)力，擴充董事會權(quán)力

公司法規(guī)定股東大會不再是最高權(quán)力機關(guān)，把部分股東權(quán)力轉(zhuǎn)移到董事會身上。

(三)隨著董事會權(quán)力的擴充，董事的責任也相應(yīng)強化了

這就體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。因此這就要求董事認真對待工作，積極管理公司，促進公司的進步。

五、結(jié)束語

本文通過三方面的研究，即從資本確定制到折衷授權(quán)資本制、強化對法人股份的規(guī)范、股東大會權(quán)限的弱化以及董事會權(quán)限的強化來研究現(xiàn)代股份公司法的發(fā)展，并在研究的基礎(chǔ)上提出解決的措施。說明在未來的股份公司法發(fā)展中我們要積極引進國外股份公司法中的董事會制度、縮減股東大會權(quán)力、擴充董事會權(quán)力。只有這樣做才能促使股份公司的進步，使其長遠的發(fā)展。