淺談公司法強(qiáng)制性與任意性的界定

張明會

上海明梓律師事務(wù)所，上海 200030

近年來，隨著我國公司法的不斷發(fā)展和完善，極大的規(guī)范了相關(guān)公司的運行和發(fā)展，但是在對公司法的研究和解讀中，對于公司法規(guī)則的屬性問題卻得到了眾多的關(guān)注。雖然，大多數(shù)的學(xué)者都認(rèn)可強(qiáng)制性和任意性在公司法中都是普遍的存在的，但是在具體的區(qū)分和界定中存在較大的差異，這主要是由公司法兩種屬性本身具有的復(fù)雜性所決定的，同時也給公司法的約束規(guī)范提出了更多的考驗。本文就對不同方面和角度的公司法兩種屬性做了相關(guān)的界定和解讀。

一、具體的公司法規(guī)中對于強(qiáng)制性和任意性之間的區(qū)別

(一)以公司法規(guī)范對象區(qū)分的公司法規(guī)則

一般來說，公司法的規(guī)范對象有公司的權(quán)力、利益和義務(wù)等，所以我們也可以簡單的將公司法規(guī)則分為，結(jié)構(gòu)性的規(guī)則、分配性的規(guī)則以及信義的規(guī)則。其中最重要的就是結(jié)構(gòu)性的規(guī)則，主要是為了規(guī)范和分配整個公司的權(quán)利，可以認(rèn)為這是一種任意性的公司法規(guī)則，在具體的《公司法》法條中，第45和10條法規(guī)就明確的提出了對于整個公司內(nèi)部權(quán)利的分配，同時也規(guī)定了不同的公司中相關(guān)董事會的人數(shù)的數(shù)量，第二種，就是公司法分配性的規(guī)則，分配的具體內(nèi)容為公司的利潤，也可以簡單的認(rèn)為是任意性的公司法規(guī)則，其中對于不同的股東有著不同的利潤分配的規(guī)范。最后是信義的公司法規(guī)則，明確的規(guī)定了相關(guān)公司股東的義務(wù)，區(qū)別于前兩種規(guī)則的是它屬于強(qiáng)制性的公司法規(guī)范?！豆痉ā返?48和149條法規(guī)也明確了相關(guān)公司管理人員的義務(wù)和要求。

(二)以法條的字詞解讀區(qū)分的公司法規(guī)則

對于法條的解讀中，我們可以將公司法規(guī)則分為賦權(quán)性、補(bǔ)充性和強(qiáng)制性三個規(guī)則屬性，我們可以簡單的認(rèn)為前面的賦權(quán)性和補(bǔ)充性為任意性的公司法規(guī)的部分。賦權(quán)性規(guī)則就是指公司自身制定的相關(guān)的規(guī)章制度，這些制度在公司的內(nèi)部有一定的約束作用，但是就公司的主體而言，其可以自由設(shè)定，所以我們也可以將其認(rèn)為是任意性的公司法規(guī)則。補(bǔ)充性的公司法規(guī)則是對公司具體的規(guī)定的補(bǔ)充，例如“根據(jù)公司的特殊規(guī)定除外”，所以，企業(yè)存在一定的主觀任意性，在具體的施行中更多的關(guān)注到了公司自身的狀況。強(qiáng)制性的規(guī)則是不容修改的，在具體的公司法中有著較為明確的規(guī)定，是相關(guān)的公司不能觸犯的規(guī)則，必須嚴(yán)格的按照公司法的要求來運行，例如“必須”、“不得”等字眼。

二、不同公司類別中公司法規(guī)則的界定

一些學(xué)者還把涉及公司運行的各個部分的內(nèi)容規(guī)則分為普通的制度規(guī)則，把涉及股東之間的關(guān)系的相關(guān)規(guī)則認(rèn)為是基本的規(guī)則。雖然劃分依據(jù)有略微的不同，但是從整體而言同上述區(qū)分的公司法規(guī)則是大同小異的，有著相同的解讀。股份有限公司和有限責(zé)任公司是兩種不同類別的公司，在具體的公司法規(guī)則中有著一些區(qū)分，有限責(zé)任公司的公司法規(guī)則中強(qiáng)制性和任意性都是普遍存在的，只是不同的規(guī)則側(cè)重點不同而已。只是普通規(guī)則更加的強(qiáng)調(diào)的是任意性，而在基本的公司法規(guī)則中更多強(qiáng)調(diào)的是強(qiáng)制性，是股東之間的義務(wù)和責(zé)任。在公司法中涉及權(quán)利分配的內(nèi)容是具有強(qiáng)制性的，其余分配的內(nèi)容也是更多的注重任意性。

(一)公司法規(guī)則在有限責(zé)任公司中的界定

在有限責(zé)任的公司中，大多數(shù)的重大決議都是由股東自己協(xié)商表決通過的，對于涉及公司發(fā)展的一些問題，公司法規(guī)則是有一些任意性的，這樣可以保證公司的發(fā)展和獨立，但是對于涉及一些信息公開的內(nèi)容，就需要具有強(qiáng)制性的要求所以，在普通的內(nèi)容中比較注重任意性的規(guī)則，而涉及股東之間關(guān)系的規(guī)則是強(qiáng)制性的。

(二)公司法規(guī)則在股份有限公司中的界定

股份有限公司的股東較多的，在很多的情況下，股東的股份結(jié)構(gòu)同管理控制的結(jié)構(gòu)是不一樣的，所以就很容易出現(xiàn)股東之間利益沖突的情況，此時，就需要利用公司法強(qiáng)制性的規(guī)范，所以在股份有限公司中，更多的是強(qiáng)制性的規(guī)則，只有涉及利潤的分配的問題才具有一定的任意性，使得利潤的分配更加的靈活，更適應(yīng)公司的規(guī)劃和發(fā)展。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著我國公司法的不斷發(fā)展和完善，公司法的兩種屬性將會得到更好的區(qū)分和界定，對于公司法的研究，應(yīng)當(dāng)更多的關(guān)注兩種屬性的的區(qū)分點和共同的約束作用，強(qiáng)制性和任意性的不同規(guī)范作用必然會更加的適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的運行，為我國公司的發(fā)展也必然會起到更好的規(guī)范和約束的作用。對于公司的發(fā)展來說，無論是公司法中強(qiáng)制性和任意性的規(guī)則都需要認(rèn)真的遵守，更好的促進(jìn)公司的發(fā)展。