厚植企業(yè)家成長(zhǎng)成才沃土

近年來，濰坊市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化人才支撐，注重健全企業(yè)發(fā)展環(huán)境問題解決機(jī)制，進(jìn)一步統(tǒng)籌聯(lián)系服務(wù)企業(yè)家的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)資源，激發(fā)了黨建資源服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的磅礴之力，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快了企業(yè)家成長(zhǎng)成才步伐。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化企業(yè)黨組織在職工群眾中的政治核心作用。堅(jiān)持將“兩新”組織黨建作為抓基層黨建的“一號(hào)工程”，制訂“兩新”組織黨建工作三年行動(dòng)計(jì)劃、加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作15條意見，狠抓工作落實(shí)，確保壓力傳導(dǎo)到位。理順管理體制，在市縣兩級(jí)組織部門設(shè)立“兩新”組織工委，依托工商聯(lián)、民政、工商等部門成立6個(gè)專業(yè)黨委，在15個(gè)省級(jí)以上園區(qū)和118個(gè)鎮(zhèn)街設(shè)立綜合黨委，構(gòu)建起“1+6+N”的管理運(yùn)行新模式。加快推進(jìn)建組織擴(kuò)覆蓋，調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，持續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)，著力推動(dòng)發(fā)揮作用。從市縣直部門單位選派495名黨員干部擔(dān)任“兩新”組織第一書記，開展“一企一品”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，抓好黨務(wù)工作者培訓(xùn)，組織16期、900多人次到杭州、深圳、廈門等先進(jìn)地區(qū)尋標(biāo)對(duì)標(biāo)，出臺(tái)了“兩新”組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法，對(duì)組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨組織和黨員作用發(fā)揮等7個(gè)方面42項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范，推動(dòng)了“兩新”黨建質(zhì)量整體提升，涌現(xiàn)出了濰坊軟件園黨委等一大批抓企業(yè)黨建、促企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)典型，為企業(yè)蓬勃發(fā)展凝聚起強(qiáng)大“紅色動(dòng)力”。

強(qiáng)化人才支撐，打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。堅(jiān)持政策先導(dǎo)，以市委、市政府名義印發(fā)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，啟動(dòng)實(shí)施頂尖人才“一事一議”、大學(xué)生集聚工程等重點(diǎn)項(xiàng)目，并結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)先后出臺(tái)了鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)配額、大學(xué)生生活補(bǔ)助發(fā)放、高層次人才服務(wù)綠色通道等15個(gè)含金量高、連貫性強(qiáng)的配套辦法，以強(qiáng)大的政策優(yōu)勢(shì)吸引優(yōu)秀人才集聚濰坊，為人才強(qiáng)企創(chuàng)造良好的政策優(yōu)勢(shì)和發(fā)展生態(tài)環(huán)境。大力實(shí)施企業(yè)家發(fā)展領(lǐng)航計(jì)劃，把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)作為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的“龍頭工程”，市里每年選派100名以上企業(yè)家人才赴境外研修考察，選拔300名以上企業(yè)家人才在國(guó)內(nèi)接受高端培訓(xùn)，讓企業(yè)自有的“土專家”培養(yǎng)成新時(shí)代的高端人才，越來越壯大的人才隊(duì)伍為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大人才智力支撐。繼濰坊盛瑞傳動(dòng)股份有限公司“前置前驅(qū)8擋自動(dòng)變速器(8AT)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”榮獲2016年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)后，濰柴動(dòng)力股份有限公司“重型商用車動(dòng)力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)目”榮獲2018年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。目前，全市人才資源總量達(dá)197.7萬人。

實(shí)施企業(yè)舉證，健全企業(yè)發(fā)展環(huán)境問題解決機(jī)制。暢通企業(yè)家問題反映渠道，搭建電話、微信、網(wǎng)站“三位一體”投訴舉報(bào)受理平臺(tái)，24小時(shí)受理投訴舉報(bào)，重點(diǎn)聚焦企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)、行政許可、政策落實(shí)等方面遇到的機(jī)關(guān)干部不作為、亂作為等問題。開展“百園千企”走訪調(diào)研活動(dòng)，2018年走訪企業(yè)509家，收集重要問題線索540多個(gè)。實(shí)施營(yíng)商環(huán)境試評(píng)價(jià)，聘請(qǐng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，參照世界銀行和國(guó)家營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，設(shè)計(jì)濰坊指標(biāo)體系，組建評(píng)價(jià)所需企業(yè)樣本庫(kù)，深入了解企業(yè)對(duì)發(fā)展環(huán)境的真實(shí)感受，全面發(fā)現(xiàn)問題不足，達(dá)到以評(píng)促改、以評(píng)促優(yōu)的效果。深化干部作風(fēng)建設(shè)，開展市直部門和縣市區(qū)主要負(fù)責(zé)人年度突出成果展示，組織廣大企業(yè)家、群眾等服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，對(duì)“曬績(jī)”對(duì)象投票打分，進(jìn)一步引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部親商、愛商、惠商，加快打造親清新型政商關(guān)系。為幫助企業(yè)了解政策、用好政策，切實(shí)解決融資難、融資貴問題，組織27個(gè)相關(guān)部門單位成立專班、集中攻關(guān)，完成《中央和省、市支持企業(yè)發(fā)展政策匯編》《金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策及產(chǎn)品匯編》，印發(fā)2萬冊(cè)并發(fā)放到在濰企業(yè)手中，同時(shí)制作電子書在網(wǎng)站和微信上公開發(fā)布，受到企業(yè)家廣泛好評(píng)。2018年，共解決關(guān)系企業(yè)切身利益、社會(huì)廣泛關(guān)注的棘手問題463個(gè)。