淺談國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)精神文明建設(shè)

文/沈剛

習(xí)近平總書記在會(huì)見(jiàn)第四屆全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位和未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)代表時(shí)發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，人民有信仰，民族有希望，國(guó)家有力量。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，物質(zhì)財(cái)富要極大豐富，精神財(cái)富也要極大豐富。我們要繼續(xù)鍥而不舍、一以貫之抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)，為全國(guó)各族人民不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量、豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)。他指出，要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，以辯證的、全面的、平衡的觀點(diǎn)正確處理物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系，把精神文明建設(shè)貫穿改革開(kāi)放和現(xiàn)代化全過(guò)程、融入社會(huì)生活各方面，緊密結(jié)合培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

那么，國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)這“一手”怎樣才能進(jìn)一步硬起來(lái)？作為一個(gè)長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)從事精神文明建設(shè)的思想政治工作者，筆者在這里談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)。

一、要突出精神文明建設(shè)的重要地位

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要擔(dān)負(fù)好自己的責(zé)任，切實(shí)抓好精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，營(yíng)造全社會(huì)崇德向善的濃厚氛圍。

第一，領(lǐng)導(dǎo)到位，是加大精神文明建設(shè)工作力度的前提。

企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政一把手都親自抓精神文明建設(shè)，并把精神文明建設(shè)納入重要工作日程。從精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃到具體項(xiàng)目的實(shí)施，從職工思想教育到規(guī)章制度的制定和貫徹執(zhí)行，黨政一把手都主動(dòng)考慮，直接參與，抓住不放。堅(jiān)持做到各級(jí)黨政一把手同為精神文明建設(shè)工作的第一責(zé)任人，精神文明建設(shè)發(fā)生問(wèn)題，黨政負(fù)責(zé)人負(fù)有同等責(zé)任，從而有效地杜絕精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“相脫節(jié)”“兩層皮”“不協(xié)調(diào)”等現(xiàn)象，同安全生產(chǎn)一樣做到“管理、責(zé)任、檢查、監(jiān)督”四到位。

第二，措施到位，是加大精神文明建設(shè)工作力度的重要保證。抓好精神文明建設(shè)必須制定有針對(duì)性的方案和措施，而且這些方案和措施要明確、具體、管用。要根據(jù)實(shí)際情況不斷修訂、完善，對(duì)精神文明建設(shè)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任，同時(shí)制訂檢查考核制度和監(jiān)督獎(jiǎng)懲辦法。如：目標(biāo)責(zé)任考核制度、定期檢查制度、評(píng)比獎(jiǎng)懲制度等。

第三，投入到位，是加大精神文明建設(shè)工作力度的物質(zhì)基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，精神文明建設(shè)不僅要靠教育，而且要有一定的投入，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，列出重點(diǎn)項(xiàng)目，加大精神文明建設(shè)硬件的投入，并拿出一定資金作為精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

二、要培養(yǎng)一支素質(zhì)過(guò)硬的職工隊(duì)伍

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，要同心同德邁向前進(jìn)，必須有共同的理想信念作支撐。我們要在全黨全社會(huì)持續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義宣傳教育，高揚(yáng)主旋律，唱響正氣歌，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在全國(guó)各族人民心中閃亮。要完成這一根本任務(wù)，必須加強(qiáng)思想道德教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第一，強(qiáng)化政治思想教育。企業(yè)政治思想工作要服務(wù)于中心工作，解決廣大職工的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，用“關(guān)心”職工的方式，潛移默化地促教育，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)，把人們的積極性引導(dǎo)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，確保企業(yè)的科學(xué)快速發(fā)展。在廣大職工中進(jìn)行思想道德教育應(yīng)將重點(diǎn)放在職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德上。作為企業(yè)職工，應(yīng)有良好的職業(yè)道德。如何養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，要靠長(zhǎng)期潛移默化的教育，要樹立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在本職崗位上把理想與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái)，讓理想在崗位上閃光。企業(yè)職工作為社會(huì)公民要遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德。尊老愛(ài)幼，助人為樂(lè)，幫助他人，形成我為人人、人人為我的良好風(fēng)尚。企業(yè)職工作為家庭成員，要做到夫妻恩愛(ài)，孝敬父母，鄰里好合，發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德。

第二，強(qiáng)化技術(shù)業(yè)務(wù)教育。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，必須有一流的職工隊(duì)伍進(jìn)行管理。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，采取全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)職工的危機(jī)感、緊迫感和使命感。將培訓(xùn)獎(jiǎng)金集中使用，按考試、考核結(jié)果定獎(jiǎng)定罰，考試成績(jī)優(yōu)異者予以重獎(jiǎng)，不合格者不發(fā)上崗證。還應(yīng)把培訓(xùn)考核情況同職務(wù)的晉升掛鉤，形成上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)靠技能的局面，鼓勵(lì)人人爭(zhēng)學(xué)新技術(shù)。

第三，強(qiáng)化骨干帶頭作用。骨干隊(duì)伍是職工隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。逐步建立起以黨員、團(tuán)員，班組長(zhǎng)以上干部、先進(jìn)人物、專業(yè)技術(shù)人員為主體的骨干隊(duì)伍。結(jié)合創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)，開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)；在團(tuán)內(nèi)，根據(jù)青年人的特點(diǎn)，開(kāi)展“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”“我為企業(yè)獻(xiàn)青春”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年工作學(xué)習(xí)的積極性。

三、要推進(jìn)精神文明建設(shè)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化

精神文明建設(shè)，建設(shè)的是理想信念，建設(shè)的是思想道德，建設(shè)的是文明風(fēng)尚，最需要虛功實(shí)做、最忌流于形式，要大興求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)之風(fēng)。

第一，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要不斷調(diào)整和充實(shí)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到組織健全。建立起從公司到部門、班組都有專人負(fù)責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層有人抓、事事有人管的工作局面。

第二，建立制度保證機(jī)制。精神文明建設(shè)如果沒(méi)有一套完整的工作制度和符合企業(yè)實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)，精神文明建設(shè)也就無(wú)章可循。首先，我們應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定企業(yè)近幾年來(lái)精神文明建設(shè)工作遠(yuǎn)景規(guī)劃，按照規(guī)章中的工作部署，實(shí)現(xiàn)工作中的一個(gè)個(gè)目標(biāo)。其次，精神文明建設(shè)等一系列規(guī)章制度要匯編成冊(cè)，有效規(guī)范干部、職工的言行。

第三，建立檢查考核機(jī)制?？己私Y(jié)果與單位班組和個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤。每年年底由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織職能科室對(duì)分場(chǎng)、班組進(jìn)行檢查，同時(shí)，部門、班組以工作質(zhì)量和工作效果對(duì)各職能科室進(jìn)行逆向考核。企業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)各部門的雙文明建設(shè)情況作出總結(jié)，下發(fā)通報(bào)，年末綜合評(píng)比，命名表彰。

四、要增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力

要緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局推進(jìn)精神文明建設(shè)，多做凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信心、鼓舞士氣的工作，樹立科學(xué)統(tǒng)籌的思想方法，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，強(qiáng)化法治引領(lǐng)的實(shí)踐指向，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作改進(jìn)創(chuàng)新。

第一，做好職工隊(duì)伍思想政治工作是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的有效途徑。思想政治工作只有用真誠(chéng)才能把工作做到家。以尊重人、理解人、關(guān)心人為原則，把職工當(dāng)作親人對(duì)待，把思想政治工作的內(nèi)容與形勢(shì)、特殊性與普遍性處理得恰到好處，多了解、勤觀察、細(xì)分析。通過(guò)政工干部自己的言行，把對(duì)職工深厚的關(guān)心傳導(dǎo)給職工。而且還要疏通感情的渠道，通過(guò)思想政治工作，把關(guān)心傳導(dǎo)到每位職工身上。這樣，從大環(huán)境上四面八方都是火熱的心、溫暖的手，如同置身于愛(ài)的海洋，彼此都能赤誠(chéng)相見(jiàn)，思想“堅(jiān)冰”自然融化。

第二，以正確的輿論導(dǎo)向，為企業(yè)的精神文明建設(shè)工作服務(wù)。宣傳部門要緊緊圍繞企業(yè)精神文明創(chuàng)建規(guī)劃的要求，開(kāi)展具有連續(xù)性、規(guī)模效應(yīng)的宣傳報(bào)道，制定宣傳工作重點(diǎn)，深入各個(gè)部門、生產(chǎn)一線，宣傳職工身邊的好人好事，樹立學(xué)習(xí)典型在職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，職工與家屬之間發(fā)揮相互溝通、相互理解、相互支持的橋梁紐帶作用。要充分發(fā)揮榜樣的作用，領(lǐng)導(dǎo)干部、公眾人物、先進(jìn)模范都要為全社會(huì)做好表率、起好示范作用，引導(dǎo)和推動(dòng)全體人民樹立文明觀念、爭(zhēng)當(dāng)文明公民、展示文明形象。

第三，以開(kāi)展文化活動(dòng)為載體，凝聚職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神。利用業(yè)余時(shí)間，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容為主線，開(kāi)展系列性的文化活動(dòng)。如：籃球、足球比賽、文藝聯(lián)歡會(huì)、詩(shī)歌朗誦會(huì)、勞模事跡報(bào)告會(huì)、主題讀書活動(dòng)、書法、圖片展覽等，這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力和號(hào)召力，也調(diào)動(dòng)了職工勤奮工作的熱情，讓職工有了充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。

第四，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。抓精神文明建設(shè)要辦實(shí)事、講實(shí)效，緊緊圍繞促進(jìn)人民福祉來(lái)進(jìn)行，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，努力滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)，要讓職工共享企業(yè)所取得的榮譽(yù)和效益，使職工感受到企業(yè)的溫暖。如生活設(shè)施建設(shè)、文體活動(dòng)設(shè)施建設(shè)等等。

只有站在時(shí)代前沿，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，精神文明建設(shè)才能發(fā)揮更大威力。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新媒介日新月異，我們要審時(shí)度勢(shì)、因勢(shì)利導(dǎo)，創(chuàng)新內(nèi)容和載體，改進(jìn)方式和方法，使精神文明建設(shè)始終充滿生機(jī)活力。