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    探索新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下檔案管理工作的新思考

    2019-12-13 07:22張永娟
    卷宗 2019年32期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)形勢(shì)思考分析檔案管理

    張永娟

    摘 要:在我國隨著信息技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新,檔案信息化建設(shè)工作已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)新水平,在檔案信息化建設(shè)方面也取得了一定的成就。為了實(shí)現(xiàn)檔案建設(shè)信息化、科學(xué)化建設(shè)的目標(biāo),滿足社會(huì)發(fā)展的基本需求,我們對(duì)大數(shù)據(jù)視野下的檔案信息化建設(shè)工作進(jìn)行了探究,以期加快大數(shù)據(jù)視野下檔案信息化建設(shè)工作的完成速度。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)形勢(shì);檔案管理;思考分析

    檔案編研工作是檔案事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,要堅(jiān)持“四個(gè)自信”,把檔案提升到文化層面,大力推進(jìn)檔案文化建設(shè)。在文化自信背景下,檔案編研開發(fā)能有效、順利開展,完全依托于良好的形勢(shì)、背景和條件,可以分享到檔案的生命力和凝聚力。

    1 在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下檔案信息化建設(shè)的重要性

    檔案作為我國重要信息的記錄載體,它的保存和管理問題一直是人們比較關(guān)注的問題。傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案的管理和保存方式比較繁瑣,需要管理人員定期進(jìn)行整理和檢查;檔案管理方式需要更多的人力和物力來確保檔案保存完整,我們可以看出檔案信息化建設(shè)是十分重要的,它可以說是檔案管理模式的一種重要變更,符合大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)。

    2 關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理的狀況的考察

    2.1 缺乏完善的檔案管理規(guī)范性

    在以往模式的事業(yè)單位檔案管理工作中,負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行系統(tǒng)性的采集及歸納的人一般都是管理檔案的人,也就是說他們并沒有全方位的了解這個(gè)檔案管理工作的有多么重要,同樣有些落后的是檔案管理的思想觀念。這將導(dǎo)致檔案管理工作中會(huì)出現(xiàn)薄弱的地方,沒有辦法完全的落實(shí)檔案管理工作,這會(huì)對(duì)事業(yè)單位的工作效率有很大的影響,導(dǎo)致檔案管理工作中沒有一定的規(guī)范性。

    2.2 檔案管理人員的整體素質(zhì)水平有待提高

    管理人員信息化操作水平有待提升,部分檔案管理工作人員并不是相關(guān)專業(yè)的,所以檔案管理人員的整體素質(zhì)參差不齊,部分素質(zhì)較低的管理人員可能對(duì)傳統(tǒng)的檔案管理工作沒有很大的影響,如果檔案管理人員的整體素質(zhì)不合格,那么對(duì)于檔案信息化建設(shè)的態(tài)度也會(huì)不一致,很多工作人員認(rèn)識(shí)不到檔案信息化建設(shè)的重要性,那么最終就有可能影響到檔案信息化建設(shè)的落實(shí),甚至影響到后期檔案的正常使用。

    2.3 檔案管理者對(duì)工作不夠投入

    檔案信息化建設(shè)的發(fā)展與落實(shí)離不開檔案管理人員對(duì)檔案工作的熱愛與努力,要保證檔案收集與整理的可行性與完善性,檔案管理人員對(duì)工作的投入與單位發(fā)展不同步,在根本上制約了檔案管理工作對(duì)單位生產(chǎn)價(jià)值的發(fā)揮,制約了檔案管理效率的提高。

    3 在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下檔案編研工作的新思考分析

    3.1 提高檔案管理人員的整體素質(zhì)和水平

    檔案信息化建設(shè)的發(fā)展與落實(shí)離不開檔案管理人員的不斷學(xué)習(xí)與探索,一方面檔案管理人員是檔案信息化的主要執(zhí)行者,檔案信息化建設(shè)工作完成的好壞與管理人員的整體素養(yǎng)和專業(yè)能力有直接關(guān)系,另一方面檔案信息化是時(shí)代進(jìn)步的主要體現(xiàn)之一,管理人員應(yīng)該承擔(dān)起屬于自己的社會(huì)責(zé)任。除此之外,檔案管理團(tuán)隊(duì)的整體水平也能夠影響到檔案調(diào)用的速度和效率。由此可見,我們需要以計(jì)算機(jī)能力和專業(yè)素養(yǎng)作為打造檔案管理團(tuán)隊(duì)的主要考核標(biāo)準(zhǔn),確保檔案信息化建設(shè)工作具備改革的能力和動(dòng)力。

    3.2 資源角度的深度開發(fā)

    檔案編研工作主要是以館藏為基礎(chǔ),對(duì)資源進(jìn)行深度開發(fā)。在查閱館藏檔案時(shí),一般能查詢到題名、主題詞、文件形成的時(shí)間、責(zé)任者、內(nèi)容等著錄信息,而隱藏在該檔案背后的形成背景、起草人、文件所承載的含義,以及多份文件聯(lián)合后所代表的重要文化價(jià)值和社會(huì)文化意義,卻無法被人發(fā)現(xiàn)。所以必須對(duì)館藏檔案綜合研究,重點(diǎn)挖掘檔案背后隱藏的真正含義和聯(lián)系,探求歷史脈絡(luò),傳承和弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化,轉(zhuǎn)單一檔案管理為檔案文化載體管理,轉(zhuǎn)檔案管理部門為檔案研究機(jī)構(gòu),破解檔案所承載的文化價(jià)值。

    3.3 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

    現(xiàn)代化水平日益提高,對(duì)檔案事業(yè)的發(fā)展提出了更高更新的要求。在新的形勢(shì)下,檔案工作者必須解放思想、更新觀念、沖破傳統(tǒng)、創(chuàng)新工作。思想解放有多遠(yuǎn),發(fā)展之路就走多遠(yuǎn)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo),只有不斷地解放思想,改變觀念,才能更新思路,發(fā)揮創(chuàng)新能力。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感、使命感。每一個(gè)檔案工作者不僅要把創(chuàng)新看成是工作方法、工作水平,而且將創(chuàng)新看成是一種必備的能力和素質(zhì)。要打破過去檔案管理工作機(jī)械閉塞的被動(dòng)工作方式,走出館門,邁向社會(huì),積極關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)生活的動(dòng)態(tài)與趨勢(shì),捕捉檔案為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的信息點(diǎn),即通過對(duì)社會(huì)各領(lǐng)域進(jìn)行廣泛調(diào)查,經(jīng)過艱苦細(xì)致的提煉加工,去粗取精,去偽存真,總結(jié)檔案工作的新思路,新舉措,找準(zhǔn)自己位置,最大限度發(fā)揮檔案展示歷史,發(fā)展未來的重要作用。檔案工作者不僅要走出去,也要把先進(jìn)的檔案管理經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)進(jìn)來,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    3.4 加快檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)程

    信息化建設(shè)成為檔案管理工作的必然。要將檔案管理信息化建設(shè)落到實(shí)處,應(yīng)用計(jì)算機(jī)等信息化設(shè)備,開展計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn),以便能夠最大化發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)檔案管理工作的支持作用,在根本上全面提升檔案管理工作效率與水平。在基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)方面,檔案部門應(yīng)該得到足夠的支持,對(duì)本部門所需的基礎(chǔ)硬件設(shè)施進(jìn)行配備,引進(jìn)綜合辦公系統(tǒng)、開發(fā)檔案信息管理系統(tǒng)等,并及時(shí)更新?lián)Q代。

    4 結(jié)束語

    隨著我國科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人們?nèi)粘I钪挟a(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息越來越多,在這種條件下為了提高檔案管理的整體水平和效率,我們需要加強(qiáng)檔案管理制度、提高檔案管理人員的整體素養(yǎng)與能力,努力做到以用戶為準(zhǔn)則,實(shí)現(xiàn)檔案信息化建設(shè)的目標(biāo),緩解我國檔案服務(wù)目前面臨的現(xiàn)狀及問題,為我國檔案服務(wù)水平的提高提供依據(jù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)的科學(xué)化以及檔案管理的高效化。

    參考文獻(xiàn)

    [1]宋金波.關(guān)于檔案信息化建設(shè)與檔案管理的探索[J].農(nóng)民致富之友,2019(12):223.

    [2]古盡平.大數(shù)據(jù)視野下檔案信息化建設(shè)的新思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(15):33.

    [3]焦迎春.淺談新形勢(shì)下如何做好單位人事檔案工作[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2017(3):56+47.

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