淺析思想政治建設(shè)在安全保衛(wèi)中的指導(dǎo)意義

楊俊琴

晉煤大學(xué)，山西 晉城 048006

安全保衛(wèi)工作是煤礦生產(chǎn)中的重要構(gòu)成部分，在保證煤礦企業(yè)正常運(yùn)作，維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安等方面有著重要的基礎(chǔ)作用。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了一定的變化，同時(shí)社會(huì)上多元文化的沖擊，保衛(wèi)人員的思想觀念發(fā)生了一定的變化。思想政治建設(shè)歷來(lái)都是保證體系穩(wěn)定性，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)固性的重要工作。在當(dāng)下社會(huì)環(huán)境中，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)在煤礦安全保衛(wèi)中的指導(dǎo)意義，仔細(xì)梳理思想政治建設(shè)方法，以為煤礦企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、思想政治建設(shè)在安全保衛(wèi)中的指導(dǎo)意義

煤礦企業(yè)安保人員是保護(hù)企業(yè)職工人身安全，維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的“守護(hù)神”，安保人員的綜合素質(zhì)、思想水平?jīng)Q定了安保工作的成效，決定了企業(yè)內(nèi)部的安全氛圍，事關(guān)重大，不容忽視。目前，多數(shù)煤礦企業(yè)安保隊(duì)伍在總體上來(lái)說(shuō)，能夠肩負(fù)起應(yīng)有的職責(zé)使命，多數(shù)工作人員兢兢業(yè)業(yè)，在基層崗位上默默的在做貢獻(xiàn)[1]。然而，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷提升，人均生活水平也在不斷提高，社會(huì)上的多元文化，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以及其他渠道，對(duì)安保人員的思想觀念造成了一定影響。安保人員是否能夠在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境中，不忘初心，牢記使命？是否能夠在安保工作不為企業(yè)創(chuàng)造直接利潤(rùn)的情況下，保持積極向上的心態(tài)？是否能夠在煤礦企業(yè)相對(duì)惡劣的工作環(huán)境下，克服艱難困苦？是否能夠在枯燥的工作內(nèi)容中，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自己的素質(zhì)？這些問(wèn)題都有待商榷，但思想政治建設(shè)，就能夠保證安保人員思想觀念的正確性，避免安保人員在工作中出現(xiàn)負(fù)面的情緒，對(duì)安全保衛(wèi)工作的開(kāi)展也有著重要的指導(dǎo)意義[2]。

在十九大報(bào)告中提到，我們面對(duì)重大的考驗(yàn)以及突出的問(wèn)題，以頑強(qiáng)的意志消除了諸多隱患。但是，必須清楚的看到，工作中還存在諸多不足，面臨著許多的挑戰(zhàn)以及困難，在新時(shí)代，黨必然會(huì)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民不斷奮斗。對(duì)于安保工作來(lái)說(shuō)，十九大報(bào)告中的內(nèi)容必然是令人振奮的，安保工作與生產(chǎn)工作、技術(shù)工作不同，每天工作內(nèi)容枯燥且略顯空洞，在工作中被其他崗位工作人員誤解的情況也不占少數(shù)，所以我們不僅僅需要克服工作中的物質(zhì)困難，同時(shí)還要應(yīng)對(duì)工作中精神方面的困難。思想政治建設(shè)工作中的思想內(nèi)容是黨在艱苦奮斗中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，是提高工作質(zhì)量的制勝法寶，對(duì)于激勵(lì)安保人員全身心投入煤礦安保事業(yè)，推動(dòng)煤礦安保工作制度化、規(guī)范化發(fā)展有著至關(guān)重要的意義[3]。

二、做好煤礦安保人員思想政治建設(shè)工作的對(duì)策

(一)以培訓(xùn)教育為載體，貫徹思政建設(shè)內(nèi)容

當(dāng)下，人們的思想價(jià)值觀念越來(lái)越多樣化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念深入人心，安保人員不可避免會(huì)受到拜金主義、物質(zhì)至上主義觀念所影響，因經(jīng)濟(jì)利益方面的問(wèn)題，部分人員難免在工作中生出抵觸情緒、不滿(mǎn)情緒，在工作中放縱，埋下安全隱患。對(duì)此，煤礦安保人員思想政治建設(shè)工作，就必須適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，更好的服務(wù)于社會(huì)發(fā)展大局，以培訓(xùn)教育為載體，在培訓(xùn)教育活動(dòng)中讓安保人員樹(shù)立起正確的思想價(jià)值觀念[4]。一是要著重培養(yǎng)安保人員的能力水準(zhǔn)，倡導(dǎo)工作創(chuàng)新，提高安保人員對(duì)煤礦企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，讓其在工作中通過(guò)自己的貢獻(xiàn)，感受到相應(yīng)的成就感，從而樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的觀念；二是要倡導(dǎo)安保人員進(jìn)行長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己的生活，讓其能夠掌握各項(xiàng)社會(huì)技能，能夠靈活的和各個(gè)崗位工作人員溝通交流，進(jìn)而合理的處理煤礦內(nèi)各項(xiàng)事件；三是要加強(qiáng)對(duì)安保人員的考核、評(píng)價(jià)，堅(jiān)持每周查、每月考，貫徹學(xué)習(xí)制度，貫徹安保崗位職責(zé)以及各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練；四是要制定明確的計(jì)劃以及方法，將思想政治建設(shè)工作落到實(shí)處，同時(shí)要定期對(duì)思想政治建設(shè)成果進(jìn)行判定，以讓思想政治建設(shè)工作邁入科學(xué)化的發(fā)展軌道[5]。另外，煤礦企業(yè)要將安保人員的長(zhǎng)期發(fā)展和煤礦安全生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)結(jié)合起來(lái)，將安保人員的長(zhǎng)期培訓(xùn)教育作為企業(yè)管理的重點(diǎn)來(lái)抓，切勿蜻蜓點(diǎn)水、點(diǎn)到為止，而是要讓“學(xué)習(xí)”成為煤礦企業(yè)安保建設(shè)中的一種常態(tài)。

(二)以人本主義為核心，提高思政建設(shè)質(zhì)量

思想政治建設(shè)工作絕不是一個(gè)一蹴而就的過(guò)程，必須要根據(jù)安保人員思想發(fā)展?fàn)顟B(tài)，體現(xiàn)出人性化理念，堅(jiān)持以人為本的原則，注重思想政治建設(shè)的實(shí)際效果，達(dá)到消除安保人員疑惑，化解矛盾，提高安保團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用。必須堅(jiān)持安保人員在整個(gè)安保工作體系中的主體地位，充分發(fā)揮安保人員在工作中的“主人公”作用，提倡知識(shí)創(chuàng)造、勞動(dòng)創(chuàng)造、人才發(fā)展，形成良好的工作氛圍。煤礦企業(yè)安保人員和煤礦企業(yè)中的技術(shù)人員、管理人員相同，都在為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，應(yīng)該得到充分的認(rèn)可，所以思想政治建設(shè)工作必須要讓安保人員深刻認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，從而讓其更好的履行自身的工作職責(zé)，全心全意做好自己的本職工作。同時(shí)，要從關(guān)愛(ài)員工的角度出發(fā)，深刻了解每一個(gè)安保人員的家庭條件、社會(huì)關(guān)系、工作狀態(tài)、思想觀念，了解其實(shí)際訴求，充分發(fā)揮思想政治建設(shè)工作的激勵(lì)功能、引導(dǎo)功能，讓安保人員在工作中能夠克服煩躁、不安等等情緒。另外，要注重對(duì)工作表現(xiàn)突出員工的獎(jiǎng)勵(lì)以及引導(dǎo)，讓其感受到企業(yè)的關(guān)懷以及溫暖，讓其感受到企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)文化[6]。

(三)以綜合建設(shè)為抓手，提高思政建設(shè)活力

需要以可持續(xù)發(fā)展理論、科學(xué)發(fā)展觀為具體的指導(dǎo)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)方法，保證思想政治建設(shè)工作朝著科學(xué)化的方向不斷發(fā)展。一是要利用多元化的方法開(kāi)展宣傳教育，思想政治建設(shè)工作切勿采用單一的、枯燥的方式，而是要注重思想政治建設(shè)的藝術(shù)性，針對(duì)思想問(wèn)題，通過(guò)循循善誘的方式逐步解決，避免采用粗暴的方法導(dǎo)致矛盾激化；二是要完善思想政治建設(shè)工作機(jī)制，煤礦企業(yè)中黨支部、基層管理人員要密切配合，制定行之有效的思想政治建設(shè)工作方法，提高思想政治建設(shè)工作的可操作性，同時(shí)深入一線了解安保隊(duì)伍目前存在的共性問(wèn)題、突出問(wèn)題、復(fù)雜問(wèn)題，將問(wèn)題扼殺在搖籃中；三是要建設(shè)安保隊(duì)伍中的骨干人員，讓其起到“點(diǎn)帶面”的表率作用，骨干人員要以身作則，率先表率，帶領(lǐng)安保工作人員做好工作；四是要積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，讓安保人員主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)煤礦中存在的安全問(wèn)題，并提出有針對(duì)性的解決方法，形成一個(gè)“爭(zhēng)、學(xué)、趕”的良好工作氛圍，讓安保工作人員在實(shí)際工作中能夠不斷督促自己提高工作水準(zhǔn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代，煤礦企業(yè)所處的環(huán)境發(fā)生了變化，安保人員也面臨著新的文化沖擊、思想沖擊，只有充分發(fā)揮思想政治建設(shè)工作的作用，不斷指導(dǎo)安保人員的思想以及實(shí)際工作，才能夠切實(shí)的提高煤礦企業(yè)安全水平，為煤礦生產(chǎn)保駕護(hù)航。筆者在文中所闡述的內(nèi)容均是在實(shí)際工作中不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?qū)Ω髅旱V的思想政治建設(shè)工作起到一定的借鑒作用。