新媒體背景下的農(nóng)村黨建工作問題

陽月華

宜賓學(xué)院，四川 宜賓 644000

一、新媒體背景下農(nóng)村黨建工作的特點

當(dāng)前我國已經(jīng)進入了新媒體時代，新媒體的運用相當(dāng)廣，我國網(wǎng)民的數(shù)量也在年年增加，手機上網(wǎng)已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡膬?nèi)容，人們能夠了解到的信息量大幅度增加，信息內(nèi)容更加多元化。在新媒體時代，農(nóng)村黨建工作呈現(xiàn)出新的特點，具體來說表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)農(nóng)村基層黨組織與群眾之間的互動性增強

農(nóng)村的黨建工作者專門負(fù)責(zé)制作、傳播黨建信息，新媒體時代來臨，農(nóng)村的黨建工作者還要負(fù)責(zé)將黨建信息上網(wǎng)，以方便廣大群眾了解相關(guān)的信息。如此一來，廣大群眾不僅僅成為了黨建信息的接收者、閱讀者、受教育者，同時還成為了黨建信息的傳播者。農(nóng)村的廣大黨員也可以通過新媒體接收信息，與黨組織內(nèi)部的成員之間進行互動交流，了解當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織的工作狀況以及工作中遇到的困難等，參與協(xié)助基層黨組織搞好工作，履行自己的黨員職責(zé)。同時廣大黨員還可以將自己的意見、建議等向黨組織工作人員提出，讓工作人員能夠及時掌握黨員的思想動態(tài)，增強工作的預(yù)見性、目的性。

(二)農(nóng)村基層黨建工作更具有客觀性

新媒體時代，各種信息的傳播速度以及意見的反饋速度相當(dāng)快，人們關(guān)注的信息在一分鐘之內(nèi)的點擊量就可上萬。因此，新媒體環(huán)境下的農(nóng)村黨建工作就必須要求嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不該有的問題以及失誤?，F(xiàn)在農(nóng)村黨組織都有自己的工作平臺，網(wǎng)站，這就意味著基層黨組織的工作具有陽光性，處于人民群眾的監(jiān)督之下。因此要求農(nóng)村基層黨組織工作中必須做到客觀公正。針對群眾關(guān)心的問題要能夠用客觀的態(tài)度來對待，用最正確的方法來解決，同時還應(yīng)當(dāng)及時在農(nóng)村黨建工作平臺上公布，接受廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督。農(nóng)村基層黨組織只有端正其工作態(tài)度，才能得到廣大人們?nèi)罕姷膿碜o支持，工作才能順利開展。

(三)農(nóng)村基層黨建工作更具有時效性

新媒體傳播信息具有快速性，農(nóng)村的黨建工作在新媒體背景下也具備時效性的特點。農(nóng)村的黨建工作也應(yīng)當(dāng)抓住人們的心理，快速的傳達(dá)國家的政策信息，讓村民能夠及時了解。傳達(dá)信息越是及時，基層黨組織越是能夠得到人們?nèi)罕姷男湃魏蛽碜o，黨員干部開展工作也就會越是順利。同樣的，人們?nèi)罕姺从车膯栴}處理得越是及時、處理結(jié)果公開得越是及時，越是能夠更利于黨員干部開展群眾的思想政治工作，搞好基層黨建工作。

二、新媒體背景下農(nóng)村黨建工作存在的問題

(一)農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)理念較為落后

目前，農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村社會管理和服務(wù)方面還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在部分農(nóng)村黨員干部的管理、服務(wù)理念較為落后，沒能跟上新時代社會發(fā)展的步伐。這部分黨員干部在處理一些農(nóng)村日常事物的過程中，更著重與靜態(tài)管理，認(rèn)為沒有明顯的沖突就是穩(wěn)定，沒有上訪那就是工作干得好的表現(xiàn)。這樣的管理理念已經(jīng)不能適應(yīng)新媒體時代的農(nóng)村黨建工作要求。

(二)農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)還有待進一步提高

1.部分農(nóng)村基層黨組織的工作方法較為簡單

農(nóng)村的部分基層黨組織服務(wù)農(nóng)村社會的方式方法還存在著問題，還存在工作的民主性不夠，解決問題的時效性不夠的問題。互聯(lián)網(wǎng)是一個相當(dāng)開放的信息平臺，網(wǎng)民們可以通過網(wǎng)絡(luò)了解以及共享網(wǎng)絡(luò)信息，并且這種信息共享不受時空的約束。新媒體時代來臨，農(nóng)村的黨建工作迎來了新的發(fā)展機遇，比如黨建工作可以通過網(wǎng)絡(luò)進行，信息傳播更快捷等，但同時也面臨著新的問題，比如黨建工作更加透明化、民主化。部分農(nóng)村基層黨組織的工作沒能做細(xì)，浮于表面，不能和人們?nèi)罕娂皶r的交流和溝通，處理問題的方式方法顯得過于簡單，甚至出現(xiàn)以權(quán)壓人的現(xiàn)象，使得農(nóng)村黨建工作失去了部分群眾的支持，黨員干部也不能順利開展工作。

2.農(nóng)村基層黨建工作的群眾基礎(chǔ)較為薄弱

農(nóng)村基層黨組織工作的開展離不開當(dāng)?shù)厝藗內(nèi)罕姷闹С?。部分農(nóng)村黨員干部在工作中對群眾了解不夠、關(guān)心不夠，忽視了與人們?nèi)罕姕贤ǖ闹匾裕瑢?dǎo)致群眾有了矛盾不愿意找黨組織，黨組織也沒法及時發(fā)現(xiàn)并處理這些矛盾，從而致使小矛盾變成了大矛盾，給基層黨組織的工作增加了難度。再加之網(wǎng)絡(luò)時代信息傳播速度相當(dāng)快，小矛盾可能在很短的時間內(nèi)發(fā)酵，引發(fā)不必要的輿論，影響社會的安定團結(jié)。

(三)農(nóng)村基層黨組織內(nèi)部不夠團結(jié)

農(nóng)村的黨員干部是推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的主力軍，目前農(nóng)村的部分黨員干部思想上還存在一定的問題，較為關(guān)注個人利益，黨組織內(nèi)部不夠團結(jié)。部分農(nóng)村黨員干部在工作中還存在推諉、求穩(wěn)怕亂，忽視人民群眾的合理訴求的現(xiàn)象，遇到問題不是積極解決，而是能拖就拖。

三、解決農(nóng)村黨建工作問題的對策

(一)創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)理念

農(nóng)村基層黨組織的工作必須創(chuàng)新其服務(wù)理念。一是深刻認(rèn)識農(nóng)村基層黨組織工作的重要性。農(nóng)村基層黨組織的工作關(guān)系著農(nóng)村的未來發(fā)展，農(nóng)村發(fā)展的第一要務(wù)就是抓好經(jīng)濟建設(shè)和思想建設(shè)，因此基層黨建首要的就是統(tǒng)一思想，讓人們形成發(fā)展為第一要務(wù)的理念，圍繞發(fā)展抓黨建。二是深刻認(rèn)識當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)。黨建工作就應(yīng)該圍繞新任務(wù)展開，將工作做到實處，解決實際存在的問題。同時要求黨員干部在處理問題的過程中做到密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，盡量將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，而不是事后彌補，做到防范于未然。三是農(nóng)村基層黨組織在工作過程中，盡量讓工作內(nèi)容、工作結(jié)果陽光化、公開化。農(nóng)村的黨員干部和群眾之間的關(guān)系之所以會不和諧，其中最主要的原因就是人民群眾對黨員干部的工作不了解，不理解。黨組織工作透明化能夠讓干群之間加深了解，及時溝通信息，避免出現(xiàn)因信息不對稱而引發(fā)矛盾，密切干群關(guān)系，從而推動基層黨組織建設(shè)工作的順利開展。四是及時傳達(dá)國家政策信息。目前，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走入了農(nóng)村的千家萬戶，農(nóng)民也越來越關(guān)注國家政策、社會熱點以及與農(nóng)村發(fā)展相關(guān)的信息。農(nóng)村基層黨組織很有必要在其工作網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。

(二)注重農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

農(nóng)村基層黨組織建設(shè)歷來都是農(nóng)村黨建工作的重點內(nèi)容，可以從這幾方面展開：一是注重村干部的選拔。村干部接觸群眾最多，也是最能了解農(nóng)村實際情況的，村干部的選拔關(guān)系著一個村的發(fā)展。農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)注重吸引農(nóng)村的有思想、有干勁的年輕人加入黨組織，并在這些年輕人中選拔優(yōu)秀者擔(dān)任村干部。二是搞好農(nóng)村基層黨組織的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)。在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺上打造各種利民、便民服務(wù)，如醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)、繼續(xù)教育培訓(xùn)服務(wù)、群眾投訴服務(wù)等，促進服務(wù)惠民化，使基層黨組織的工作更加貼近群眾，密切黨群關(guān)系。三是搞好基層黨組織的團結(jié)工作。黨組織內(nèi)部必須團結(jié)，思想必須統(tǒng)一，這樣才能增強黨組織的行動力，增強人民群眾對黨組織的信任。

(三)農(nóng)村基層黨組織必須加強對黨員干部隊伍的管理監(jiān)督

農(nóng)村基層黨組織需將黨中央從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨的決策落到實處。積極探索農(nóng)村黨員的監(jiān)督管理機制。一是提高新黨員的質(zhì)量。對新黨員，要加強思想政治教育，要求他們能做到思想上入黨，行動上落實黨的各項要求。二是注重提高黨員干部隊伍的素質(zhì)。關(guān)注年輕黨員干部的成長，加大對他們的培養(yǎng)力度。對工作年限較長的黨員干部要積極引導(dǎo)，敢于在黨組織內(nèi)部開展自我批評，防止在工作中出現(xiàn)拖拉懶散現(xiàn)象。三是開展黨組織內(nèi)部的黨員互相監(jiān)督以及媒體監(jiān)督工作。農(nóng)村黨員干部的工作關(guān)系著人民群眾對基層黨組織是否滿意，對基層黨組織是否信任這個問題，因此基層黨組織必須嚴(yán)格黨員干部的監(jiān)督管理，尤其是村干部的管理。網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用不僅意味著信息傳播速度加快，同時還意味著人們獲取信息的途徑大大增加。廣大的村干部在處理問題過程中，如果一旦出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不一致，很可能就會引發(fā)更多的矛盾，因此必須加強對村干部的監(jiān)督管理。農(nóng)村基層黨組織對于黨員干部的管理最為直接的方法就是接受人民群眾的監(jiān)督，可以在農(nóng)村基層黨建工作網(wǎng)站上設(shè)立投訴箱，及時了解人民群眾反應(yīng)的情況，對人民滿意的黨員干部給予表揚，對人民不滿意的進行教育，屢教不改的加以嚴(yán)肅處理。