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    管理會計(jì)在企業(yè)管理中應(yīng)用思考

    2019-12-12 10:02:07程曦李紅
    今日財(cái)富 2019年32期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員經(jīng)營財(cái)務(wù)

    程曦 李紅

    管理會計(jì)主要是給業(yè)提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)、統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,并為企業(yè)經(jīng)營提供決策依據(jù)。隨著會計(jì)管理理念的不斷發(fā)展,會計(jì)的功能在不斷發(fā)生變化。許多大型的企業(yè)加強(qiáng)對管理會計(jì)的重視程度,通過建立科學(xué)的會計(jì)管理制度,以提升管理會計(jì)在企業(yè)內(nèi)的作用,有效改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。本文對重點(diǎn)對管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出若干建議。

    一、引言

    管理會計(jì)對企業(yè)的經(jīng)營管理有著重要的作用,可以根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,為決策人員提供有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和投資決策依據(jù)。近年來管理會計(jì)已經(jīng)得到企業(yè)的充分重視,不僅在企業(yè),而且也已經(jīng)得到政府有關(guān)部門的應(yīng)用。伴隨著市場經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜以及市場競爭的加劇,企業(yè)也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力,提升管理會計(jì)在企業(yè)中的作用,為企業(yè)管理人員決策和資金流動提供保障。

    二、應(yīng)用現(xiàn)狀

    (一)大企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀

    管理會計(jì)最初是由西方國家而發(fā)明出來的,最初管理會計(jì)是應(yīng)用于大型企業(yè),為大型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供服務(wù)。由于大型企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)復(fù)雜,管理數(shù)據(jù)規(guī)模龐大,因此需要建立完善的會計(jì)體系,這樣才能夠有效的保證企業(yè)財(cái)務(wù)資金順暢的運(yùn)作。近年,國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展,國有大型企業(yè)通過兼并重組,比如中國的南車和北車,通過資本運(yùn)作進(jìn)行重組,形成中車集團(tuán)。在企業(yè)并購和重組過程中,對企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理能力要求特別高。同時(shí)國內(nèi)也有許多大型企業(yè)寶鋼公司嘗試在企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)管理會計(jì)的應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)公司京東,通過梳理公司內(nèi)部的價(jià)值鏈形成全面成本管理的會計(jì)體系。大型企業(yè)通過合理地運(yùn)用管理會計(jì),可以有效地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部資金的管理。但總體上來看,管理會計(jì)在大型企業(yè)中應(yīng)用的范圍還是夠,同時(shí)在應(yīng)用過程中,還存在比較片面和淺顯的問題。

    (二)中小企業(yè)的應(yīng)用

    國內(nèi)有大量的中小企業(yè),這樣中小企業(yè)為國內(nèi)的就業(yè)提供重要的保障。中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理能力和水平比較弱,中小企業(yè)多以民營企業(yè)為主,民營企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平普遍較低,并且民營企業(yè)的老板通常注重業(yè)務(wù)的發(fā)展,而忽略財(cái)務(wù)管理。在中小企業(yè)內(nèi),多數(shù)財(cái)務(wù)部門都只有配備一個(gè)會計(jì)人員,財(cái)務(wù)人員的力量嚴(yán)重不夠,以及財(cái)務(wù)人員水平的欠缺,影響企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用管理會計(jì)。

    三、原因分析

    (一)根本原因

    管理會計(jì)最初是由西方企業(yè)發(fā)明,因此管理會計(jì)中的相關(guān)理論適用于西方的企業(yè)經(jīng)營體系,并不適用我國特殊的市場經(jīng)營體系。因此,管理會計(jì)中的理論需要與國內(nèi)企業(yè)進(jìn)一步融合,在我國企業(yè)經(jīng)營的過程中,需要一定的磨合階段才能使管理會計(jì)與企業(yè)深入的結(jié)合,進(jìn)而才可以大范圍的推廣使用。其根本原因就是管理會計(jì)內(nèi)的相關(guān)理論不適合國內(nèi)企業(yè)。對于國有企業(yè)經(jīng)營管理,國企在引用管理會計(jì)時(shí),產(chǎn)生一些錯(cuò)誤管理問題,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息流通出現(xiàn)問題,給財(cái)務(wù)管理人員帶來較大的工作困難。管理會計(jì)相關(guān)理論引入到我國時(shí)間比較短,需要與我國的具體情況進(jìn)行一定的結(jié)合,才能保證管理會計(jì)順利的實(shí)施。

    (二)時(shí)間較短

    國內(nèi)企業(yè)引入管理會計(jì)是在1980年左右,也就是改革開放的初期,因此管理會計(jì)應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中時(shí)間比我短。理論的發(fā)展需要一定的時(shí)間,理論要結(jié)合企業(yè)的特殊情況,才能夠?qū)崿F(xiàn)管理會計(jì)理論在國內(nèi)的推廣和使用。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都是整體會計(jì)學(xué)的一個(gè)中的組成部分,由于國內(nèi)企業(yè)的管理理念和思想意識相對落后,企業(yè)沒有充分地重視應(yīng)用管理會計(jì)。管理會計(jì)從誕生至今已經(jīng)有近100年的歷史,而歐美企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)理論到現(xiàn)在也已經(jīng)有100多年,因此,管理會計(jì)在西方的企業(yè)中已經(jīng)得到成熟的應(yīng)用,已經(jīng)充分的適應(yīng)西方國家的企業(yè)管理文化。對我國的企業(yè)來說,管理會計(jì)還是一個(gè)比較新鮮的學(xué)科,多數(shù)企業(yè)在應(yīng)用管理會計(jì)時(shí)對管理會計(jì)具體的內(nèi)容并不清晰。尤其對于部分中小型企業(yè),對管理會計(jì)理論比較陌生,甚至有的企業(yè)負(fù)責(zé)人比較畏懼管理會計(jì)打破現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系,給企業(yè)帶來一定的影響。因此企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)需要一定的時(shí)間,才能夠完全地適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況。

    (三)具體原因

    1.信息化程度偏低

    通過應(yīng)用管理會計(jì)可以有效地改善企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量,同時(shí)管理會計(jì)也為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供專業(yè)的會計(jì)方法,對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行高效的加工和科學(xué)的處理。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息可以為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù),企業(yè)高層管理者可以應(yīng)用管理會計(jì)來提升企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)能力。因此,管理會計(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)信息化、業(yè)務(wù)信息化都有一定的要求?,F(xiàn)在財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)應(yīng)用管理會計(jì),并適當(dāng)?shù)馗纳破髽I(yè)財(cái)務(wù)管理流程,提高整體的財(cái)務(wù)管理信息化水平。當(dāng)今國內(nèi)企業(yè),由于財(cái)務(wù)信息化需要一定的成本,對多數(shù)的中小企業(yè)來說會給企業(yè)產(chǎn)生不小的資金壓力,企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息無法共享,多數(shù)小企業(yè)仍然應(yīng)用手工式記賬方式,這種手工記賬容易出錯(cuò),導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算產(chǎn)生一定的問題。

    2.缺少合適的人才

    由于管理會計(jì)引入的我國時(shí)間較短,高校內(nèi)還沒有專門針對管理會計(jì)而設(shè)置的專業(yè),多數(shù)都是納入到整體的會計(jì)專業(yè)來學(xué)習(xí),因此企業(yè)也缺乏專業(yè)的管理會計(jì)人才。

    雖然國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)大量的會計(jì)人才,但是多數(shù)會計(jì)人員對于管理會計(jì)知識比較欠缺,并沒有完全掌握管理會計(jì)所需要的技能。大型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員雖然掌握相關(guān)的管理會計(jì)知識,但是且并沒有在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用,企業(yè)缺少管理會計(jì)應(yīng)用的政策環(huán)境。在部分中小型企業(yè)中,由于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營規(guī)模小,財(cái)務(wù)管理比較簡單。多數(shù)財(cái)務(wù)人員并沒有意識到將管理會計(jì)的內(nèi)容應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營中。

    3.內(nèi)控體系不健全

    部分企業(yè)內(nèi)部沒有完善的內(nèi)部控制制度和流程,同時(shí)企業(yè)也沒有針對企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)來設(shè)置財(cái)務(wù)的管控體系,企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)管理流程存在許多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。還有一些企業(yè)雖然在企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)建立完善的管理制度流程,但是沒有嚴(yán)格的制度監(jiān)督機(jī)制,造成制定大量的制度和流程只停留于辦公室中,并沒有切實(shí)的讓員工履行。

    四、建議

    (一)管理會計(jì)的推廣

    國內(nèi)的大型企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用,并提高管理會計(jì)人員的管理水平,定期給企業(yè)開展管理會計(jì)知識的宣傳講解等活動,以讓財(cái)務(wù)人員更加解管理會計(jì)在企業(yè)中的作用。可聘請國內(nèi)優(yōu)秀的管理會計(jì)專家在企業(yè)內(nèi)部開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)專題活動,進(jìn)而增強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)中的影響力。

    (二)提高會計(jì)人員的水平

    企業(yè)定期給財(cái)務(wù)部門的員工提供管理會計(jì)知識的培訓(xùn),并制定考核制度來檢查員工掌握管理會計(jì)知識的情況。利用外部的財(cái)務(wù)咨詢公司的力量,結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際情況,來給財(cái)務(wù)管理部門構(gòu)建管理會計(jì)的能力,形成系統(tǒng)的管理會計(jì)計(jì)劃方案。通過多種手段來為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)綜合性的管理會計(jì)人才,同時(shí)企業(yè)也可以鼓勵(lì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員向管理會計(jì)方面發(fā)展。給財(cái)務(wù)部門的員工制定科學(xué)的職級晉升通道,讓員工可以認(rèn)識到管理會計(jì)對企業(yè)的重要性,并且通過管理會計(jì)工作可以得到快速的晉升,以提高員工學(xué)習(xí)管理會計(jì)知識的積極性。

    (三)提升信息化水平

    企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的水平的提升,會直接提高企業(yè)的經(jīng)營能力,同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的資金運(yùn)作能力。因此,企業(yè)要給要投入一定的資金,來建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)系統(tǒng),為管理會計(jì)體系的落地提供重要的保障。

    (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控

    聘請財(cái)務(wù)咨詢公司給企業(yè)設(shè)計(jì)完善財(cái)務(wù)管控體系,結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)的情況,提升企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平。建立嚴(yán)密的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部權(quán)力之間的制衡,實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督。給財(cái)務(wù)部門設(shè)置完善的管理制度,明晰財(cái)務(wù)部門各個(gè)崗位的職責(zé)以及權(quán)限,進(jìn)而才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作順暢的運(yùn)行,最大程度上降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),以保障企業(yè)整體的運(yùn)營。

    五、結(jié)語

    國內(nèi)企業(yè)需要積極地引入管理會計(jì),提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力,并結(jié)合企業(yè)具體的經(jīng)營特點(diǎn)和業(yè)務(wù)運(yùn)營特征,來靈活地應(yīng)用管理會計(jì)理論,并加強(qiáng)會計(jì)人員能力水平。讓財(cái)務(wù)人員自主學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)的相關(guān)知識,且通過管理會計(jì)的應(yīng)用,來提升自身企業(yè)的經(jīng)營能力,以應(yīng)對外部激烈市場環(huán)境給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)。

    (作者單位:江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院)

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