• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍規(guī)范化管理的思考和建議

    2019-12-10 05:58:26朱海娟劉景民周肖鵬
    中國(guó)工作犬業(yè) 2019年11期
    關(guān)鍵詞:輔警警犬警務(wù)

    朱海娟 單 軍 劉景民 周肖鵬 張 林 朱 騫

    警犬技術(shù)輔警是警犬技術(shù)警務(wù)活動(dòng)中的重要補(bǔ)充力量。在當(dāng)前警犬技術(shù)力量嚴(yán)重缺失的大環(huán)境下,警犬技術(shù)輔警在一定程度上彌補(bǔ)了公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)警力不足的困境,在打擊違法犯罪、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定上作出了重要貢獻(xiàn)。全國(guó)警犬技術(shù)工作管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示,目前警犬技術(shù)輔警與警犬技術(shù)民警的數(shù)量分別達(dá)到總?cè)藬?shù)的XX%和XX%。顯然,警犬技術(shù)輔警已成為解決警犬技術(shù)警力不足的補(bǔ)充。在警犬技術(shù)民警的指揮和監(jiān)督下,提高輔警的工作能力、增強(qiáng)輔警的工作責(zé)任心、提高輔警的整體素質(zhì),對(duì)加強(qiáng)社會(huì)治安防控、應(yīng)對(duì)復(fù)雜治安環(huán)境有著不可忽視的作用。因此,建立一套規(guī)范、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的警犬技術(shù)輔警管理體制顯得尤為重要。本文在深入進(jìn)行多種形式調(diào)研的基礎(chǔ)上,分析阻礙警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍發(fā)展的主要問題,對(duì)警犬技術(shù)輔警規(guī)范化管理提出一些看法。希望在不久的將來,警犬技術(shù)輔警的整體素質(zhì)得以提高,工作效率實(shí)現(xiàn)提升,管理更加科學(xué)規(guī)范,從而滿足警犬工作發(fā)展和社會(huì)各界的更高要求。

    一、警犬技術(shù)輔警的出現(xiàn)

    輔警最初起源于海洋法系國(guó)家——英國(guó),意指“正規(guī)警察力量的輔助和補(bǔ)充,由擔(dān)負(fù)執(zhí)法責(zé)任享有部分執(zhí)法權(quán),并在法官面前宣過誓的非專職人員所擔(dān)任的崗位構(gòu)成的職系”。如今,在其他海洋法系國(guó)家如美國(guó)、新加坡等國(guó)同樣存在輔警隊(duì)伍,目的是協(xié)助警方維護(hù)社會(huì)治安和穩(wěn)定。在中國(guó),輔警這一稱謂在改革開放后才逐漸形成。

    1978年改革開放后,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速前進(jìn),國(guó)內(nèi)外形勢(shì)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),現(xiàn)有警力已經(jīng)滿足不了群眾對(duì)社會(huì)安全感的需求,中國(guó)東部沿海地區(qū)率先借鑒西方模式,“輔警”這一特殊群體出現(xiàn)了。上世紀(jì)80年代,隨著輔警的出現(xiàn),警犬技術(shù)輔警也應(yīng)運(yùn)而生。近幾年,我國(guó)警犬技術(shù)工作發(fā)展迅猛,應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓新,裝備規(guī)模大幅提升,警犬工作在維護(hù)國(guó)家安全、確保社會(huì)大局穩(wěn)定、推進(jìn)平安中國(guó)建設(shè)等方面發(fā)揮了不可替代的獨(dú)特作用,并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的認(rèn)可。警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍緩解了警犬技術(shù)警力不足給公安工作帶來的缺憾,并在一定程度上節(jié)約了行政成本??梢灶A(yù)見,警犬技術(shù)輔警在現(xiàn)階段以至于未來的警犬技術(shù)警務(wù)工作中,都將會(huì)發(fā)揮越來越重要的作用。

    二、警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍的現(xiàn)狀以及阻礙隊(duì)伍發(fā)展的問題

    警犬技術(shù)輔警的出現(xiàn)在一定程度上解放了警犬技術(shù)在編警力,使得公安民警能夠發(fā)揮自己的專長(zhǎng),將精力投放到更重要的實(shí)際工作中。隨著警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍的壯大,警犬技術(shù)部門在對(duì)其使用和管理中暴露出許多問題,其中包括警犬技術(shù)輔警人員工作熱情不夠、離崗率高、在崗業(yè)務(wù)不熟練、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高等問題。本文通過深入了解警犬技術(shù)輔警實(shí)際工作,找出阻礙這支隊(duì)伍發(fā)展的原因并提出建設(shè)性對(duì)策。

    為了了解目前警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍的真實(shí)情況,筆者對(duì)優(yōu)秀警犬技術(shù)輔警以及輔警管理部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、座談交流、深度訪談,分別對(duì)2019年5月、7月、9月、10月參加公安部南京警犬研究所培訓(xùn)班的學(xué)員開展了4次問卷調(diào)查和面對(duì)面訪談。接受問卷調(diào)查的警犬技術(shù)工作者共272人,其中警犬技術(shù)輔警212人,帶犬民警60人。問卷調(diào)查分為2份,一份針對(duì)民警進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查問卷為《公安民警對(duì)警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍評(píng)價(jià)的調(diào)查問卷》;一份針對(duì)輔警進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容為《警犬技術(shù)輔警人員基本情況調(diào)查問卷》。參加調(diào)查的民警和輔警來自全國(guó)各地,覆蓋了華東、華南、華北、西南、東北、西北等地區(qū),既有來自上海、北京、深圳、寧波、杭州、蘇州等東部經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市的人員,也有來自鄭州、喀什等中西部地區(qū)城市的人員,該調(diào)查具有普遍性,能夠反映目前警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍的現(xiàn)狀和真實(shí)情況。

    (一)警犬技術(shù)輔警人員結(jié)構(gòu)組成

    在筆者所調(diào)查的警犬技術(shù)人員中,輔警與在編警員的比例達(dá)到了3.5∶1。對(duì)調(diào)查進(jìn)行總結(jié)分析得出:警犬技術(shù)輔警的平均年齡為33歲,男女比例為9∶1,高中、大專、本科學(xué)歷分別占比為35%、43%、21.6%。輔警的主要工作為警犬訓(xùn)練并協(xié)助警方出勤,參與警犬反恐處突、偵查破案、安保警衛(wèi)、安全檢查、社會(huì)面巡邏等工作。

    警犬技術(shù)輔警與其他警務(wù)輔警人員學(xué)歷情況對(duì)比

    (二)警犬技術(shù)輔警人員生存現(xiàn)狀

    1.工作環(huán)境

    警犬技術(shù)工作有較強(qiáng)的專業(yè)性,警犬只有長(zhǎng)期有規(guī)律地接受訓(xùn)練,方能在工作中熟練使用所學(xué)技能,所以無論刮風(fēng)下雨,輔警都必須帶著犬訓(xùn)練、出勤。訓(xùn)導(dǎo)員的訓(xùn)練環(huán)境比較惡劣,為了貼近實(shí)戰(zhàn),訓(xùn)練場(chǎng)所往往為鬧市區(qū)、硬質(zhì)地面、大型建筑物內(nèi)、泥濘的田野、空曠布滿石礫的野外,單調(diào)、寂寞的工作環(huán)境隨時(shí)磨煉著帶犬者的意志?!肮ぷ鳝h(huán)境差、條件艱苦、味道難聞”是所有接受調(diào)查的訓(xùn)導(dǎo)員對(duì)其工作的評(píng)價(jià)。

    由于工作性質(zhì)特殊,同時(shí)為了方便管理,各地市公安局均對(duì)警犬技術(shù)輔警進(jìn)行半軍事化管理,對(duì)外出、休假、探親作出了嚴(yán)格規(guī)定。由于警犬工作使用的不確定性,訓(xùn)導(dǎo)員必須24小時(shí)待命,隨時(shí)準(zhǔn)備出入刑事偵查現(xiàn)場(chǎng)、交管要道……

    調(diào)查顯示警犬技術(shù)輔警都較為年輕,他們的年齡有的低于20歲,也有的高于40歲,正常年齡都集中在25~35歲之間,正是人一生中精力最為旺盛、思維最為敏捷的年齡段,他們把自己最好的青春奉獻(xiàn)給了警犬事業(yè)。

    警犬技術(shù)艱苦的工作環(huán)境是輔警人員流失率較高的原因之一。

    2.薪資待遇

    通過問卷調(diào)查和實(shí)地走訪某市刑偵大隊(duì)警犬隊(duì),90%以上的單位已經(jīng)為輔警繳納了五險(xiǎn)一金,這里的年收入包括警犬技術(shù)輔警崗位補(bǔ)貼。總體來看,除寧波、蘇州、杭州等東部經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū),年薪可達(dá)到6萬元以上外,其他大部分地區(qū)警犬技術(shù)輔警收入普遍偏低,在棗莊、淮安等城市,警犬技術(shù)輔警年收入不到3萬元。從調(diào)查問卷可見,警犬技術(shù)輔警普遍認(rèn)為薪資待遇低,不足以維持正常的家庭生活,這也是警犬技術(shù)輔警崗位流失高的主要原因。在回答調(diào)查表中“你希望得到什么樣的待遇”一欄,92%的被調(diào)查人員希望提高工資待遇。

    警犬技術(shù)輔警年薪待遇統(tǒng)計(jì)

    3.個(gè)人發(fā)展空間

    目前,部分警犬技術(shù)輔警分級(jí)進(jìn)行管理,層級(jí)由低到高,從六級(jí)到一級(jí)或從四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)到實(shí)習(xí)輔警。根據(jù)上崗年限、年度考核和評(píng)選可以晉升到上一級(jí),職級(jí)上升一級(jí),在工資標(biāo)準(zhǔn)上也會(huì)進(jìn)一級(jí)。輔警在警犬技術(shù)警力中占比較大,晉升制度并沒有根據(jù)實(shí)際工作情況晉級(jí)分類,很多警犬技術(shù)輔警都是論資排輩,這在一定程度上打擊了年輕輔警的積極性。另一方面,當(dāng)前輔警最高級(jí)為一級(jí)輔警,不論在標(biāo)識(shí)還是在工資差額上都不大,警犬技術(shù)輔警職務(wù)發(fā)展受阻也是造成人員流失的原因之一。

    4.警犬技術(shù)民警對(duì)輔警的評(píng)價(jià)

    在參加調(diào)查的60名正式民警中,95%以上民警認(rèn)為警犬技術(shù)輔警緩解了警力不足的困境,且普遍認(rèn)為警犬工作技術(shù)性較強(qiáng),對(duì)輔警要求較高,工作非常辛苦,收入與付出不成正比,這是人員流失和工作積極性不高的主要原因。98%的民警對(duì)輔警工作評(píng)價(jià)普遍較高。問卷中97.5%的民警認(rèn)為必須進(jìn)行管理體制改革,制定相關(guān)制度,如加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、提高福利待遇、設(shè)置職務(wù)晉升序列,提高警犬技術(shù)輔警的發(fā)展空間。

    三、警犬技術(shù)輔警制度規(guī)范化管理的建議

    根據(jù)深度調(diào)研、文獻(xiàn)參考等研究手段,筆者歸納了目前警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍發(fā)展受阻的主要原因:一是警犬技術(shù)輔警管理制度不完善,沒有細(xì)化、具體、操作性強(qiáng)、可依照?qǐng)?zhí)行的相關(guān)管理制度;二是因警犬技術(shù)工作的特殊性,對(duì)警犬技術(shù)輔警的要求應(yīng)該高于其他警種輔警,在輔警的招錄上應(yīng)提出更高要求;三是待遇福利低,沒有可見的發(fā)展空間。部分地區(qū)警犬技術(shù)輔警的工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)仄骄杖胨?,造成人員思想波動(dòng)大,人員容易流失;四是沒有相應(yīng)的職務(wù)晉升制度。

    根據(jù)以上凸顯的幾個(gè)問題,為了穩(wěn)定警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍,促進(jìn)警犬技術(shù)快速發(fā)展,特提出以下幾點(diǎn)看法:

    (一)提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)2016年國(guó)務(wù)院制定的《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》,針對(duì)警犬技術(shù)這一警種的特殊性,制定警犬技術(shù)輔警的準(zhǔn)入制度,從人員思想、文化程度上提高警犬技術(shù)輔警的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)密的招錄體制是實(shí)現(xiàn)輔警隊(duì)伍規(guī)范化的第一關(guān)卡,根據(jù)警犬技術(shù)的特征,有針對(duì)性地制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、遵循科學(xué)的程序是招錄體制的基本準(zhǔn)則。

    (二)規(guī)范崗前培訓(xùn)制度

    香港警務(wù)輔助人員的崗前培訓(xùn)內(nèi)容和要求與警察基本相同,隊(duì)伍素質(zhì)和警務(wù)技能較高。法國(guó)警務(wù)輔助人員的培訓(xùn)期一般不少于12個(gè)月,培訓(xùn)結(jié)束并合格的人員可以上崗,較長(zhǎng)的培訓(xùn)期可以為今后的警務(wù)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),保障輔警較快地適應(yīng)警務(wù)工作。

    在2018年全國(guó)公安廳局長(zhǎng)會(huì)議上,對(duì)輔警制度規(guī)范化管理提出了具體要求,除了要解決輔警職業(yè)發(fā)展和薪資待遇問題,還明確要求加大教育培訓(xùn)和考核管理力度。規(guī)范的崗前培訓(xùn)除了保護(hù)輔警的自身安全,同時(shí)也是為了提升輔警的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),為今后更好地服務(wù)于警犬技術(shù)工作打下良好的基礎(chǔ)。目前,警犬技術(shù)輔警招錄結(jié)束后,部屬警犬單位對(duì)即將參加工作的輔警進(jìn)行崗前培訓(xùn),根據(jù)不同專業(yè),培訓(xùn)時(shí)間3~4個(gè)月不等,培訓(xùn)內(nèi)容為警犬技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練內(nèi)容由崗位職責(zé)決定,如從事緝毒工作的主要為緝毒訓(xùn)練,從事刑偵工作的主要為血跡、追蹤、搜索訓(xùn)練等。警犬技術(shù)學(xué)習(xí)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程,對(duì)于剛?cè)肼毜模葲]有警犬技術(shù)理論知識(shí),也不了解犬心理行為的學(xué)員,應(yīng)該花大量的時(shí)間去熟悉警犬的心理和行為,了解自己的警犬、掌握警犬訓(xùn)練基本技術(shù)是今后工作的基礎(chǔ)。為更好地學(xué)習(xí)了解警犬技術(shù)技能,建議適當(dāng)加長(zhǎng)崗前培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)方式以專業(yè)培訓(xùn)和大班集中授課為主。專業(yè)培訓(xùn)是指按照輔警的職能分工、崗位職責(zé)進(jìn)行培訓(xùn);大班集中授課以警犬技術(shù)輔警的紀(jì)律、警犬技術(shù)理論知識(shí)為主。

    (三)完善職務(wù)晉升制度

    在提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的職務(wù)晉升制度。為穩(wěn)定警犬技術(shù)輔警隊(duì)伍,減少高素質(zhì)輔警人員因待遇問題流出,分析國(guó)內(nèi)外輔警層級(jí)晉升體系,參考軍方、警方職務(wù)晉升制度,制定警犬技術(shù)輔警職務(wù)序列,為薪資定級(jí)提供依據(jù),提高警犬技術(shù)輔警的工資待遇。設(shè)置職務(wù)序列的目的在于促進(jìn)警犬技術(shù)輔警的責(zé)任感和榮譽(yù)感,刺激警犬技術(shù)輔警的工作熱情,讓警犬技術(shù)輔警對(duì)前景有期望,增強(qiáng)輔警隊(duì)伍的凝聚力,方便隊(duì)伍管理,減少高素質(zhì)人才流出,加快警犬技術(shù)輔警正規(guī)化管理。

    (四)提高從業(yè)人員待遇

    《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》中明確指出,警務(wù)輔助人員相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以全額保障,參照本地同類崗位及社會(huì)平均收入制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。完善警犬技術(shù)輔警的工資福利制度,保證警犬技術(shù)輔警的正常生活水平,才能使警犬技術(shù)輔警全身心地投入本職工作。將警犬技術(shù)輔警工資層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化,按照基本工資、工齡工資、職務(wù)工資和績(jī)效考核工資、保險(xiǎn)制定工資標(biāo)準(zhǔn)。繳納“六險(xiǎn)一金”,打消輔警的后顧之憂,讓警犬技術(shù)輔警能夠安心做事,專心工作。必須通過提高工資待遇來留住優(yōu)秀的警犬技術(shù)輔警人員,讓輔警這支隊(duì)伍的生命力越來越強(qiáng)健。警犬技術(shù)輔警的工資標(biāo)準(zhǔn)在達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄杖氲幕A(chǔ)上,根據(jù)警犬工作的特殊性,制定相應(yīng)的優(yōu)化撫恤政策。警犬技術(shù)除了較強(qiáng)的技術(shù)性和訓(xùn)練工作環(huán)境較其他警種艱苦外,警犬技術(shù)輔警在工作中承擔(dān)著與警察相同的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),如訓(xùn)練中被犬咬傷、工作中出現(xiàn)意外。此外,應(yīng)該建立警犬技術(shù)輔警因公受傷、因公犧牲等撫恤制度,同時(shí)應(yīng)該享受年度體檢等福利。

    猜你喜歡
    輔警警犬警務(wù)
    警犬是怎樣“煉”成的
    廣東省珠海市公安局翠香派出所:“三板斧”管好輔警隊(duì)伍
    派出所工作(2019年9期)2019-09-10 07:22:44
    社會(huì)化警務(wù)人才培養(yǎng)的理論思考與實(shí)踐——以輔警為視角
    學(xué)生天地·小學(xué)中高年級(jí)(2018年2期)2018-05-17 06:01:46
    警犬集體過生日
    論輔警層級(jí)制度的構(gòu)建
    HIV感染的警務(wù)預(yù)防與處置
    用立法助“輔警”走出陰影
    警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教學(xué)中開設(shè)
    警用直升機(jī)的作用及在我國(guó)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用
    国产精品 欧美亚洲| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品av麻豆av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品 欧美亚洲| 欧美xxⅹ黑人| av天堂在线播放| av一本久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 大码成人一级视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲专区国产一区二区| 操美女的视频在线观看| 免费看不卡的av| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女午夜视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 免费观看人在逋| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.精华液| 天天添夜夜摸| 自线自在国产av| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩av不卡免费在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人影院久久av| 婷婷成人精品国产| 国产黄频视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久中文字幕一级| 亚洲中文字幕日韩| 一级毛片我不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久人人爽人人片av| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久国产亚洲av麻豆专区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美性长视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 男女高潮啪啪啪动态图| 黄频高清免费视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 满18在线观看网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av成人精品一二三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人av激情在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 免费高清在线观看日韩| 国产xxxxx性猛交| 啦啦啦啦在线视频资源| 脱女人内裤的视频| 中文字幕色久视频| 香蕉丝袜av| 国产精品国产av在线观看| 99久久人妻综合| 曰老女人黄片| √禁漫天堂资源中文www| 丝袜人妻中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 青青草视频在线视频观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产中文字幕在线视频| 大香蕉久久成人网| 国产精品.久久久| av在线app专区| www日本在线高清视频| 女人久久www免费人成看片| a 毛片基地| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 老汉色av国产亚洲站长工具| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲综合色网址| 日韩伦理黄色片| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美在线黄色| 免费看av在线观看网站| xxxhd国产人妻xxx| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男人操女人黄网站| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美成人午夜精品| 9色porny在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久人妻综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 电影成人av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 制服诱惑二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲视频免费观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美国免费a级毛片| 伦理电影免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 777米奇影视久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 中国美女看黄片| 国产成人精品在线电影| 日韩视频在线欧美| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 香蕉国产在线看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| av欧美777| 嫩草影视91久久| 亚洲精品在线美女| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美清纯卡通| 日本av手机在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品少妇内射三级| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99热网站在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩大码丰满熟妇| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品欧美亚洲77777| 在线av久久热| 久久久久久久精品精品| 日韩制服骚丝袜av| 99香蕉大伊视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 波野结衣二区三区在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91精品三级在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女床上黄色一级片免费看| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产一区亚洲一区在线观看| xxx大片免费视频| 成人国产av品久久久| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av男天堂| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品人妻久久久影院| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲综合色网址| 国产精品成人在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品久久久久成人av| 99九九在线精品视频| 亚洲精品在线美女| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜91福利影院| 大片免费播放器 马上看| av国产精品久久久久影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产av国产精品国产| 免费在线观看日本一区| 久久热在线av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 两个人看的免费小视频| 夫妻午夜视频| 欧美中文综合在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久这里只有精品19| 两人在一起打扑克的视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产精品免费视频内射| 亚洲熟女毛片儿| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久久大尺度免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲伊人色综图| 宅男免费午夜| 岛国毛片在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品国产亚洲av高清一级| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品国产三级专区第一集| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文欧美无线码| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人国产av品久久久| 成人影院久久| 成人影院久久| 国产1区2区3区精品| 99久久综合免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产野战对白在线观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成色77777| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲天堂av无毛| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利一区二区在线看| 人妻一区二区av| 啦啦啦 在线观看视频| 久久中文字幕一级| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人影院久久av| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品免费视频内射| 麻豆乱淫一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 乱人伦中国视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产在线视频一区二区| 色网站视频免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 日本欧美国产在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产野战对白在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产看品久久| 日本欧美视频一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久欧美国产精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 99热国产这里只有精品6| 日韩av免费高清视频| 久久青草综合色| 99九九在线精品视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 色94色欧美一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看a级毛片全部| 高清av免费在线| 国产1区2区3区精品| 9热在线视频观看99| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av国产av综合av卡| 国产97色在线日韩免费| 伦理电影免费视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲男人天堂网一区| av有码第一页| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 搡老乐熟女国产| 精品高清国产在线一区| 婷婷色av中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 夫妻性生交免费视频一级片| 大香蕉久久成人网| 日韩av免费高清视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看免费视频网站a站| 女性生殖器流出的白浆| 日本色播在线视频| 国产高清videossex| 欧美乱码精品一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 1024香蕉在线观看| 国产精品 国内视频| 国产国语露脸激情在线看| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美性长视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 大码成人一级视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| kizo精华| 中国国产av一级| 久久热在线av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲熟女毛片儿| 久久亚洲精品不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 看十八女毛片水多多多| 国产黄色免费在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 我要看黄色一级片免费的| av天堂在线播放| 国产精品.久久久| 69精品国产乱码久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇人妻久久综合中文| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品免费视频内射| 少妇精品久久久久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产精品国产精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av男天堂| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产欧美网| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片我不卡| 丁香六月天网| 免费观看人在逋| av网站在线播放免费| 亚洲一区中文字幕在线| 赤兔流量卡办理| 18在线观看网站| 欧美另类一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产精品999| 人成视频在线观看免费观看| 91麻豆av在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久精品94久久精品| 曰老女人黄片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 热re99久久精品国产66热6| 国产午夜精品一二区理论片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品福利观看| 久久久欧美国产精品| 两性夫妻黄色片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 老熟女久久久| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年动漫av网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 嫩草影视91久久| 曰老女人黄片| 人妻人人澡人人爽人人| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 女性被躁到高潮视频| 一区福利在线观看| 麻豆av在线久日| 久久影院123| 秋霞在线观看毛片| 九草在线视频观看| 美女午夜性视频免费| 又大又爽又粗| 亚洲一区中文字幕在线| 色94色欧美一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美在线黄色| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久久久久精品电影小说| 1024香蕉在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 9191精品国产免费久久| avwww免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 色播在线永久视频| 免费在线观看完整版高清| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品欧美亚洲77777| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91精品三级在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| av电影中文网址| 久久狼人影院| 国产一区二区三区av在线| 9191精品国产免费久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 99精国产麻豆久久婷婷| 女人精品久久久久毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 深夜精品福利| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| av视频免费观看在线观看| 久久九九热精品免费| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利乱码中文字幕| 男人操女人黄网站| 一本综合久久免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 一二三四在线观看免费中文在| www.av在线官网国产| 高清av免费在线| 飞空精品影院首页| 国产福利在线免费观看视频| 脱女人内裤的视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲天堂av无毛| 国产精品熟女久久久久浪| 一二三四社区在线视频社区8| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人爽人人片av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美xxⅹ黑人| 日本av手机在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 99精品久久久久人妻精品| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 大码成人一级视频| 飞空精品影院首页| 美女大奶头黄色视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产又色又爽无遮挡免| 十分钟在线观看高清视频www| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女之事视频高清在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产三级黄色录像| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产日韩欧美亚洲二区| 91国产中文字幕| www日本在线高清视频| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩av免费高清视频| 成年av动漫网址| 国产精品 国内视频| 99九九在线精品视频| 国产成人一区二区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产精品一区三区| 少妇精品久久久久久久| 制服诱惑二区| 欧美日韩精品网址| 午夜福利在线免费观看网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩一级在线毛片| 秋霞在线观看毛片| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 中文字幕av电影在线播放| 蜜桃在线观看..| 777米奇影视久久| 老熟女久久久| 一区在线观看完整版| 国产精品免费视频内射| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产野战对白在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 激情五月婷婷亚洲| av线在线观看网站| 一区在线观看完整版| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人a∨麻豆精品| 深夜精品福利| 男女国产视频网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99热国产这里只有精品6| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品福利永久在线观看| 一本久久精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美一区二区三区在线| av在线app专区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品国产区一区二| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男女之事视频高清在线观看 | 九色亚洲精品在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 各种免费的搞黄视频| 丝瓜视频免费看黄片| 成人黄色视频免费在线看| 国产视频一区二区在线看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91九色精品人成在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产99久久九九免费精品| 五月开心婷婷网| 制服人妻中文乱码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看免费视频网站a站| 精品欧美一区二区三区在线| 男女午夜视频在线观看| 视频区图区小说| 超碰97精品在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大香蕉久久成人网| 99热全是精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品成人免费网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久99一区二区三区| 五月天丁香电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线 av 中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 五月天丁香电影| 国产成人精品无人区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美精品自产自拍| 老司机影院成人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 无限看片的www在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 咕卡用的链子| 中文字幕人妻丝袜制服| 不卡av一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区乱码不卡18| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人精品久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 人成视频在线观看免费观看|