■周賢(內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社)
我國農(nóng)村信用社經(jīng)歷了60 多年的發(fā)展,經(jīng)過不斷的改革,到現(xiàn)在農(nóng)村信用社已經(jīng)成為了我國農(nóng)村地區(qū)的主要金融機構(gòu)。雖然農(nóng)村信用社在不斷地進(jìn)行改革和發(fā)展,但是與其他國有銀行相比,由于受到外部環(huán)境和內(nèi)部管理等多方面的因素影響,在經(jīng)營管理、風(fēng)險管控方面都存在著很多的不足。
新時期隨著我國農(nóng)村信用社的規(guī)模日益擴大,愈加激烈的競爭環(huán)境,其在經(jīng)營管控方面暴露的問題也越來越多,我國很多地方的農(nóng)村信用社開始向其他商業(yè)銀行學(xué)習(xí),為了提高風(fēng)險管控能力,在信貸經(jīng)營、審批復(fù)核等方面進(jìn)行改革。但是在經(jīng)營管理理念、產(chǎn)品、技術(shù)方面都與其他商業(yè)銀行有著不小的差距。
在農(nóng)村信用社內(nèi)部的風(fēng)險控制制度、業(yè)務(wù)辦理和監(jiān)督管理體系方面都存在著潛在的風(fēng)險。如果風(fēng)險控制制度不完善,執(zhí)行不到位,對進(jìn)行的業(yè)務(wù)沒有進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查和制定合理的風(fēng)險應(yīng)急機制,出現(xiàn)問題得不到及時處理,增大了經(jīng)營中的風(fēng)險。同時農(nóng)村信用社內(nèi)部的制度會因外部環(huán)境的變化出現(xiàn)不適應(yīng)的情況,也會帶來很大的風(fēng)險。農(nóng)村信用社的主要受眾人群是農(nóng)民,通常農(nóng)民的資金出入都很小,每筆交易的運行成本相對較高,較少的流動資金也導(dǎo)致信用社內(nèi)部人員的水平相對較低,也會帶來經(jīng)營的風(fēng)險。在農(nóng)村信用社內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)也有缺陷,“三會”制度得不到有效的落實,社員大會沒有實質(zhì)的權(quán)力,權(quán)力比較集中,決策制定參與人員較少,監(jiān)事會的監(jiān)督能力也有限,信用社內(nèi)部人員出現(xiàn)的挪用公款,私自放貸等行為都會為信用社的經(jīng)營管理埋下巨大的風(fēng)險隱患。
當(dāng)前農(nóng)村信用社的經(jīng)濟政策會隨著宏觀經(jīng)濟的大局勢進(jìn)行不斷的調(diào)整,這會導(dǎo)致信用社的各時期的業(yè)務(wù)出現(xiàn)不適應(yīng)的情況,不利于業(yè)務(wù)的發(fā)展。政府也對信用社進(jìn)行行政干預(yù),信用社的經(jīng)營主體時常發(fā)生改變,這勢必會導(dǎo)致信用社的管理出現(xiàn)問題,帶來經(jīng)營風(fēng)險。信用風(fēng)險是農(nóng)村信用社必須要面臨的一個問題,信用社的主要市場面向農(nóng)村,對于農(nóng)村的金融評估難度較大,貸款的發(fā)放和回收都很難有效控制額度,加劇信用風(fēng)險。農(nóng)村信用社的經(jīng)營風(fēng)險與自然災(zāi)害、農(nóng)村的經(jīng)濟形勢、客戶的經(jīng)濟條件都有很大的聯(lián)系,對于風(fēng)險的分散能力比較弱、客戶質(zhì)量參差不齊、管理水平低下等問題也導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險加劇。
農(nóng)村信用社的經(jīng)營業(yè)務(wù)主要集中在農(nóng)村業(yè)務(wù),信用社的貸款業(yè)務(wù)大多是小額貸款,但是貸款數(shù)量又比較多,這就導(dǎo)致貸款業(yè)務(wù)成本高,貸款回收周期長,同時農(nóng)村復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境,這都會加劇經(jīng)營風(fēng)險。
由于農(nóng)村信用社成立的目的和環(huán)境以及資金盈利問題,信用社的管理系統(tǒng)很難招收到專業(yè)素質(zhì)能力過硬的人才,目前在信用社工作的人員都是一些老員工或是專業(yè)能力比較薄弱的人,在實際工作中對自己相關(guān)的業(yè)務(wù)不熟練、沒有過硬的專業(yè)技能都嚴(yán)重影響著工作效率。農(nóng)村信用社所處的地理位置大部分都在農(nóng)村地區(qū),信用社的盈利和工資福利待遇方面都比較缺乏,這種情況很難吸引真正的人才來進(jìn)行管理,現(xiàn)有的人員業(yè)務(wù)水平能力使信用社向著更壞的方向發(fā)展,形成惡性循環(huán),不利于農(nóng)村信用社的長久發(fā)展。
農(nóng)村信用社從成立之時就一直缺乏明確的主體,地方政府時常干預(yù)農(nóng)村信用社的日常運營,在人事管理、業(yè)務(wù)分配、決策制定多方面都會被其他部門進(jìn)行干預(yù),政府部門盲目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)都會給信用社帶來更多的經(jīng)營風(fēng)險,最后地方政府可能會達(dá)到自己的干預(yù)目的,信用社不能夠獨立的經(jīng)營管理,各項業(yè)務(wù)風(fēng)險評估不到位,極易出現(xiàn)營業(yè)虧損,農(nóng)村信用社只能自己承擔(dān)自身的經(jīng)營風(fēng)險。
農(nóng)村信用社的監(jiān)管部門存在著監(jiān)管人員不足,監(jiān)管制度不完善,監(jiān)管力度不夠等問題,在信用社的內(nèi)部各層級人員出現(xiàn)錢和權(quán)的失衡,有些人或部門獨攬大權(quán),對信用社的經(jīng)營管理起著決定性的作用,在部分行為中濫用職權(quán),有的人貪污腐敗,利用職務(wù)之便發(fā)展自己的“財路”,挪用公款,私自放貸等行為嚴(yán)重擾亂了信用社的正常經(jīng)營,提高了信用社的經(jīng)營風(fēng)險。
任何企業(yè)部門的運作都需要制定健全合理的管理體制來指導(dǎo)各部門合理有效的運轉(zhuǎn),農(nóng)村信用社也要對落后的管理體制進(jìn)行改革,將各部門的權(quán)力職責(zé)進(jìn)行明確劃分,避免外部行為的干擾,獨立經(jīng)營,加強信用社內(nèi)部對各部門人員的管理,制定完善的風(fēng)險管控制度,保證信用社的合理運轉(zhuǎn)。
為了降低農(nóng)村信用社經(jīng)營中遭遇的風(fēng)險首先要增強風(fēng)險管控意識,提高風(fēng)險應(yīng)對水平,對信用社上下全體人員進(jìn)行風(fēng)險管控意識的培訓(xùn),增強關(guān)于風(fēng)險防范的意識,向有著豐富經(jīng)營風(fēng)險管控經(jīng)驗的城市商業(yè)銀行進(jìn)行學(xué)習(xí),結(jié)合自身實際研究符合自己的風(fēng)險管控措施。
提高農(nóng)村信用社內(nèi)部員工的專業(yè)水平能力是實行全面風(fēng)險管理、降低經(jīng)營風(fēng)險的關(guān)鍵所在。對信用社的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)技能水平,職業(yè)道德素養(yǎng),防止內(nèi)部人員的思想不端正,杜絕內(nèi)部的作風(fēng)問題。信用社也相應(yīng)提高對員工的福利待遇,提供合適的薪資,加大對專業(yè)人才的招收力度,為信用社注入新血液。制定獎懲機制,對業(yè)務(wù)能力強、工作積極的員工進(jìn)行表彰,剔除在工作中偷奸耍滑、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力水平底下的員工,提高員工的工作效率。信用社中的管理人員和員工的綜合素質(zhì)提升可以有效減少因人為工作失誤產(chǎn)生的風(fēng)險。
政府是農(nóng)村信用社的最大利益相關(guān)者,許多農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)虧損都與政府的干預(yù)有關(guān),地方政府和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做的是加強相關(guān)政策的扶持,來幫助農(nóng)村信用社更好地發(fā)展,規(guī)范信用社的經(jīng)營活動,也可以降低經(jīng)營風(fēng)險。當(dāng)?shù)卣惨獪p少對于信用社經(jīng)營的行政干預(yù),可以采用政策方針和路線指導(dǎo)的方式引導(dǎo)合作社發(fā)展,讓農(nóng)村信用社擁有真正的經(jīng)營自主權(quán),明確產(chǎn)權(quán)主體,提高信用社的治理效率,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
類型單一的業(yè)務(wù)不利于風(fēng)險分散,農(nóng)村信用社要擴大業(yè)務(wù)范圍,增加理財產(chǎn)品種類,根據(jù)客戶的需求制定有特色的理財產(chǎn)品。向城市商業(yè)銀行進(jìn)行學(xué)習(xí),針對不同的人群實現(xiàn)服務(wù)定制化,針對不同的客戶制定不同的理財產(chǎn)品,提供貼心和多樣化的服務(wù),與客戶實現(xiàn)共贏,牢牢把握住客戶,減少客戶流失,加大優(yōu)秀理財產(chǎn)品的宣傳力度,吸引更多客戶,獲得更好的發(fā)展。同時要聘請理財方面的專業(yè)人才,對理財資金進(jìn)行管理,制定相應(yīng)的理財方案,保證從信用社和客戶都可以從理財產(chǎn)品中獲益,降低信用社經(jīng)營的風(fēng)險。
農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融經(jīng)濟發(fā)展的主要力量,經(jīng)過多個時期的改革,農(nóng)村信用社的發(fā)展已經(jīng)來到了比較關(guān)鍵的時刻,通過完善農(nóng)村信用社經(jīng)營的風(fēng)險防范措施,治理農(nóng)村信用社內(nèi)部結(jié)構(gòu),規(guī)范管理,從根本原因入手防范農(nóng)村信用社的經(jīng)營風(fēng)險,保證信用社在新時期的浪潮中能站穩(wěn)腳跟,保障農(nóng)村經(jīng)濟和諧穩(wěn)定的發(fā)展。