企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中企業(yè)文化的應(yīng)用

趙正彥

在企業(yè)思想政治工作開展的過程中， 需要展現(xiàn)出相應(yīng)的效果， 這樣才能使工作作出實效， 提高員工的思想覺悟。將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合， 可以使思想政治工作不斷創(chuàng)新， 提升企業(yè)管理質(zhì)量。

一、以企業(yè)文化為載體的思想政治工作開展的意義

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化工作具有密不可分的關(guān)系， 而且傳統(tǒng)的思想政治工作亟待創(chuàng)新， 通過企業(yè)文化， 就可以使該工作具有更加鮮明的時代特征， 并且可以結(jié)合企業(yè)的實際情況， 使員工可以樹立正確的人生觀和價值觀。

企業(yè)文化是企業(yè)所特有的一項內(nèi)容， 其反映了企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)的價值觀， 而這一價值觀在無疑是統(tǒng)一的。同時， 企業(yè)文化所滲透的管理理念與目標與思想政治工作同樣保持一致， 思想政治工作需要對員工進行思想工作， 提高員工的素質(zhì)， 從而促進企業(yè)不斷提高效益。企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工具有一定的責(zé)任感， 端正員工行為， 而這與思想政治工作的重點密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作需要有效激發(fā)員工的工作熱情， 使員工可以對工作積極主動， 不斷發(fā)揮自身潛能。企業(yè)文化與思想政治工作在工作上可以做到互相輔助， 互為補充。以企業(yè)為載體開展思想政治工作， 能夠通過持久的一種動力對員工進行潛移默化的教育， 因此， 以企業(yè)文化為載體開展思想政治工作， 能夠在每一個環(huán)節(jié)中滲透思想政治工作。

二、以企業(yè)文化為載體實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新途徑

1、用典型文化育人， 以思想指導(dǎo)行動

要注重典型文化的示范作用， 加大宣傳力度， 通過典型為廣大員工樹立表率， 這樣就可以有效開展思想政治工作。在工作中， 要深入到基層之中， 結(jié)合企業(yè)的實際情況開展典型文化育人工作， 利用身邊的優(yōu)秀案例， 積極宣傳先進事跡， 這樣就可以對員工產(chǎn)生深刻的影響， 指導(dǎo)員工以正確的方式開展工作。可以將典型人物的照片以圖片墻的形式展現(xiàn)在宣傳欄中， 或者在企業(yè)的官網(wǎng)上進行專題展示， 旨在通過簡潔、集中的方式使廣大員工受到啟發(fā)， 向榜樣學(xué)習(xí)。

2、從基層文化入手， 用量變引領(lǐng)質(zhì)變

在企業(yè)文化與思想政治工作融合的過程中， 必須要深入到企業(yè)的基層之中， 按照部門逐一貫徹和落實。首先， 要樹立科學(xué)的管理理念， 制定完善的管理制度， 締造完善的基層文化， 通過每一個部門的共同配合， 提高企業(yè)的凝聚力。首先， 要以以人為本的管理理念， 廣開言路， 使每一名員工能夠參與其中， 不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。第二， 構(gòu)建基層文化， 以部門為單位， 激發(fā)員工的工作熱情， 提高工作的責(zé)任感以及集體的凝聚力， 通過文化提升員工的思想覺悟， 使其行為可以符合企業(yè)的長遠發(fā)展， 而這也是思想政治工作的重要部分。第三， 要提高干部隊伍的綜合素質(zhì)與思想覺悟， 了解基層文化建設(shè)的重要性， 通過規(guī)范自身行為帶動其他員工， 形成良好的示范效果。第四， 建立完善的責(zé)任制度， 明確各部門、各個崗位的職責(zé)， 提高廣大員工的主觀能動性與集體榮譽感， 使其能夠在本職工作做出成績。為了形成更好的效果， 要通過不斷創(chuàng)新的方式做好管理， 積極開展各種活動， 征集廣大員工的意見， 為做好企業(yè)管理， 提高員工思想意識， 發(fā)揮員工才能起到積極的影響。

3、構(gòu)建安全文化， 實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

安全文化是企業(yè)文化中的重要組成部分， 為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)、確保員工身心健康， 安全文化的構(gòu)建十分必要， 這樣還可以提升企業(yè)的良好形象， 使企業(yè)具備更加強大的競爭力。安全文化的構(gòu)建需要遵從企業(yè)的發(fā)展規(guī)律與企業(yè)的實際情況， 提升廣大員工的安全意識， 使其能夠從心理到行動上均遵從安全文化的指引， 文明、科學(xué)開展工作。安全文化的構(gòu)建與企業(yè)思想政治的建設(shè)需要同步進行， 通過安全文化進行引導(dǎo)， 通過思想政治工作進行教育， 通過管理和教育的“軟硬兼施”使員工具備良好的素質(zhì)。比如， 企業(yè)定期可以開展安全文化主題活動， 以演講、征文等方式與企業(yè)的實際情況與員工的崗位職責(zé)相結(jié)合， 對安全教育工作定期反思， 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)， 并對員工進行考核與評價。找到存在的問題之后， 要采取相應(yīng)的措施改進， 確保問題不再犯。長此以往， 員工的安全意識會得到顯著提升， 對工作盡職盡責(zé)， 確保安全生產(chǎn)， 提高企業(yè)的效益。

4、構(gòu)建集體文化， 使員工對企業(yè)充滿信任

在企業(yè)思想政治教育中， 需要對員工開展集體教育， 使其具備良好的集體意識和集體榮譽感， 提升企業(yè)的向心力與凝聚力。同樣， 在企業(yè)文化中， 集體文化的重要性不言而喻。集體文化是一種愛的體現(xiàn)， 通過愛企業(yè)、愛團隊、愛工作激發(fā)員工的潛能。從態(tài)度上來講， 員工會因此而更加積極肯干， 任勞任怨， 具有良好的價值觀， 為企業(yè)創(chuàng)造高效益。對于員工而言， 集體文化需要契合員工的角度構(gòu)建， 處處為員工著想， 這樣的集體文化才能真正起到相應(yīng)的作用。企業(yè)的員工會因此而體會到家一般的溫暖， 信任企業(yè)， 愿意為企業(yè)貢獻力量。

集體文化要成為員工的信仰， 統(tǒng)一員工的價值觀， 與企業(yè)文化和思想政治工作共同發(fā)揮力量。通過集體文化指導(dǎo)員工行動， 通過恰當?shù)乃枷胝谓逃柟虇T工的價值觀。文化的傳達需要以思想為載體， 思想政治教育的延伸需要有良好的文化加以規(guī)劃， 使工作有重點， 從而深刻影響員工的行動與思想， 形成良性循環(huán)， 一個在企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、員工思想政治工作之間的良性循環(huán)。

總之， 思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合可以進一步提高工作效率， 加速員工思想覺悟的提升， 企業(yè)文化需要成為思想政治工作的載體， 才能使二者的優(yōu)勢有效體現(xiàn)。