政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義及方法淺談

歐陽曉冬

【摘要】伴隨著時代的不斷發(fā)展，政工師在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中所發(fā)揮出來的作用也越發(fā)明顯，因此正確地認識政工師的職責可以充分地發(fā)揮出政工師的實際價值。本文主要圍繞政工師這一職業(yè)進行分析，并從政工師思想政治教育工作開展內(nèi)容和意義進行討論，詳細介紹了政工師的重要性。我國目前政工師的工作中存在著一些普遍性的問題，需要我們及時落實解決措施，本文也提出了具體的工作策略，希望能夠為政工師發(fā)揮作用，為促進企業(yè)發(fā)展起到一些參考作用。

【關(guān)鍵詞】政工師? 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作? 意義? 方法

企業(yè)想要實現(xiàn)長期、穩(wěn)定的發(fā)展，則必須要認真開展思想政治工作，為其他工作的開展提供保障。企業(yè)對于思想政治教育工作設(shè)立了專門的崗位，從事這一工作的人員被稱為政工干部，即政工師。和一般的技術(shù)人員不同，政工師主要建設(shè)企業(yè)的軟能力，包括組織工作、紀檢宣傳、思想監(jiān)督等。但目前在企業(yè)的政工師工作開展過程中存在著一些不足，需要企業(yè)加強管理，落實解決措施，提升政工師的工作效率。

一、政工師開展思政工作的職能和內(nèi)容

（一）政工師開展思想政治工作的職能

從政工師的工作職能上來看，主要分為以下三個方面：

（1）調(diào)節(jié)職能。伴隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)也在不斷地加大，但在此過程中也出現(xiàn)了十分明顯的企業(yè)內(nèi)部矛盾。其中員工的身份問題是企業(yè)員工和企業(yè)之間的重要矛盾所在，政工師在其中主要擔任著調(diào)節(jié)角色，通過自身的調(diào)節(jié)工作，使企業(yè)員工和企業(yè)之間形成良好的關(guān)系，從而提高企業(yè)的管理水平。

（2）導(dǎo)向功能。政工師在企業(yè)的發(fā)展過程中是重要的思想監(jiān)督人員，企業(yè)的發(fā)展需要符合社會主義社會發(fā)展的相關(guān)要求，因此，政工師必須要做好相關(guān)人員的思想培訓(xùn)工作，并將社會主義價值觀充分地灌輸?shù)狡髽I(yè)的發(fā)展過程當中，提高相關(guān)人員的思想認識，提升企業(yè)的凝聚力，調(diào)動員工的積極性，從而提高生產(chǎn)效率。

（3）聚力功能。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化是一項重要的內(nèi)容，因此企業(yè)想要實現(xiàn)更好的發(fā)展就必須要營造出良好的企業(yè)氛圍。在這樣的氛圍下，員工才能更好地開展工作，相互促進，共同發(fā)展。

（二）政工師開展思想政治工作的內(nèi)容

政工師的工作內(nèi)容十分廣泛，既需要輔助領(lǐng)導(dǎo)開展工作，又需要對企業(yè)的每一個發(fā)展環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理，使各項工作有序展開，提高工作效率。因此，政工師首先要具有正確的思想價值觀，此外還要掌握開展思想工作的方法。時刻關(guān)注員工的心理問題，幫助員工疏導(dǎo)情緒，進行適當?shù)闹笇?dǎo)，幫助員工形成健康的心理，以便更好地投入到工作中去。政工師還要能夠及時地把握企業(yè)的思想動向，防止出現(xiàn)扭曲、消極的思想，并對企業(yè)文化的發(fā)展作出規(guī)劃，打造出良好的企業(yè)形象。

二、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，則必須要加強企業(yè)管理，其中對人員的思想政治教育工作也要全面加強，要充分發(fā)揮出政工師的積極作用。而在具體的思想政治教育工作中，政工師要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況進行規(guī)劃，提升企業(yè)人員的思想認識，推動企業(yè)的發(fā)展。政工師需要創(chuàng)新工作策略，開展豐富多樣的思想政治教育活動，比如政工師可以組織人員參加相關(guān)培訓(xùn)工作和講座，并在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員的思想問題，進行糾正，幫助相關(guān)人員充分地認識自我，提高思想認識，強化企業(yè)的凝聚力，統(tǒng)一員工思想，明確企業(yè)的發(fā)展方向。在良好的思想帶動下，員工可以更好地展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值，齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。而員工的工作效率一方面和個人能力有關(guān)，另一方面也依賴于員工的工作態(tài)度。政工師需要對企業(yè)員工采取各個方面的滲透和感染，培養(yǎng)員工的職業(yè)意識和責任意識，使其認識到自身工作的重要性，調(diào)動員工工作熱情，使其具有良好的工作態(tài)度，積極地完成工作任務(wù)，在工作中遇到困難，使其能夠及時地采取有效措施解決問題，促進企業(yè)的運行和發(fā)展。想要提升企業(yè)的市場競爭力，則需要不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，政工師開展思想政治教育工作，能夠有效地凝聚員工力量，端正員工的工作態(tài)度，對于促進企業(yè)發(fā)展和提高市場競爭力有著重要的作用。企業(yè)想要加強管理，政工師必須要創(chuàng)新教育策略，擴大教育范圍，改進教育方式，進而提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)和思想覺悟，開發(fā)員工潛能，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)質(zhì)人才，推動企業(yè)快速發(fā)展。

三、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的不足

目前政工師的創(chuàng)新意識不強，工作形式和方式也有待加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）政工師對于職責任務(wù)認識不清。政工師在企業(yè)的發(fā)展過程中并非是流行崗位，所以許多人對這一職業(yè)比較陌生，對其職責也存在著許多的疑惑。許多人將政工師的工作職責看做單純的教導(dǎo)工作，并沒有意識到政工工作和企業(yè)生產(chǎn)之間的聯(lián)系，也沒有認識到這一工作內(nèi)容的重要性。

（2）工師的工作主動性不夠。企業(yè)的政工師不僅要符合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的相關(guān)要求，更要為日后企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。但現(xiàn)在許多政工師往往十分被動，只有當問題發(fā)生之后才會想到去解決問題，沒有做好預(yù)防措施。政工師的積極性不高，沒有關(guān)注員工的實際需求，沒有將自身工作和企業(yè)發(fā)展的實際情況相結(jié)合，致使政工師的工作無法發(fā)揮出實際效果。

（3）政工師服務(wù)意識不強。政工師對自身的角色定位不夠準確，政工師主要進行服務(wù)工作，但很多政工師卻將自己放在了領(lǐng)導(dǎo)者這一角色上，服務(wù)意識不強，無法深入地了解員工，所開展的工作也不能滿足員工的實際需求。

四、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

在企業(yè)的發(fā)展過程當中，可能會出現(xiàn)許多需要及時解決的思想問題，這也就意味著政工師的責任不斷加重，任務(wù)量不斷加大，而為了企業(yè)能夠得以有效地發(fā)展和正常運行，促進思想政治教育工作創(chuàng)新，糾正員工思想問題，彌補工作中的不足，特提出了以下幾項策略。

（1）政工師要明確自身的工作性質(zhì)，認真履行自己的職責。政工師應(yīng)不斷加強自身的理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，積極參加培訓(xùn)工作，并認清自身對提高人力資源素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展所起到的關(guān)鍵作用。在日常工作中加強學(xué)習(xí)和鍛煉，并認識到自身工作的重要性，做好企業(yè)規(guī)劃和具體的工作計劃。政工師應(yīng)清楚自己在不同方面的具體任務(wù)，并通過具體的思想政治教育工作來促進企業(yè)的發(fā)展。及時了解員工需求，并通過自身的指導(dǎo)作用，幫助員工樹立正確的人生觀。同時要做好預(yù)防工作，不能等問題發(fā)生了再進行解決，而是要將問題扼殺在萌芽當中。要充分根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略，制定思想策略，防止出現(xiàn)思想偏離，準確地預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展動向，提高員工的思想認識，幫助其排除自身的不良情緒，完善心理建設(shè)，使其可以更好地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

（2）政工師還要增強服務(wù)意識，確保企業(yè)工作的實效性。在日常工作中要深入了解員工的思想動向，及時進行思想指導(dǎo)，把握員工的情感需求，解決員工的思想矛盾，促進員工的工作積極性。此外，政工師還應(yīng)具備服務(wù)意識，深入了解企業(yè)的實際發(fā)展情況，鍛煉自身的服務(wù)本領(lǐng)，這樣在開展思想政治教育工作時才能更具針對性，并及時地了解到目標人群。同時還應(yīng)善于傾聽員工訴求，尊重員工的意見，從而確保工作的高效性。

（3）政工師還應(yīng)時刻掌握國家的思想路線，遵循時代的發(fā)展要求，政工師所開展的思想政治教育工作應(yīng)符合國家的思想路線，二者相互聯(lián)系。而且還應(yīng)落實國家發(fā)展的相關(guān)要求，做到“兩學(xué)一做”。政工師應(yīng)增強責任意識和服務(wù)意識，樂于奉獻，通過自身正確的價值觀、人生觀和世界觀為員工起到示范作用，增強企業(yè)的凝聚力。

（4）政工師在開展思想政治教育工作時還應(yīng)準確地把握方向，提高企業(yè)思想政治工作的主動性。首先，政工師應(yīng)明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的思想現(xiàn)狀以及公司所面臨的挑戰(zhàn)等。同時要善于分析員工的心理狀態(tài)，為他們排憂解難，加強心理輔導(dǎo)。還應(yīng)準確了解到自身工作的不足，并及時改正。

（5）政工師在自身工作方法上要不斷創(chuàng)新，以此來提高工作效率。政工師發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)主動出擊，及時解決問題，而且要與時俱進，改進自己的工作方式。政工師要樹立新的思想和觀念，創(chuàng)新思想政治教育工作內(nèi)容和方法，重視對信息化技術(shù)的使用，為自己和員工打造出一個良好的溝通交流平臺，加強彼此之間的聯(lián)系。同時還要注意方法的藝術(shù)性，落實相關(guān)的規(guī)章制度，組織員工進行交流互動。

五、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作對其自身的發(fā)展具有十分重要的意義，所以企業(yè)要重視政工師這一職業(yè)。我國正處于新時代，政工師也要與時俱進，要創(chuàng)新思維，豐富工作方式，積極地為員工開展政治思想教育，調(diào)動其工作的積極性和主動性，促進企業(yè)快速發(fā)展，提升核心競爭力。

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