• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力失業(yè)率低的經(jīng)驗(yàn)解釋

    2019-12-05 01:42:28紀(jì)文軒
    福建茶葉 2019年9期
    關(guān)鍵詞:失業(yè)率失業(yè)經(jīng)歷

    邸 帥,紀(jì)文軒

    (南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,江蘇南京 210095)

    1 引言

    勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)于提高農(nóng)民收入,縮小城鎮(zhèn)差距,優(yōu)化資源配置等具有重要意義[1]。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2018農(nóng)名工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》,全國(guó)農(nóng)民工總量為28836萬(wàn)人,增加184萬(wàn)人,增長(zhǎng)0.6%。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、收入差距以及農(nóng)民工城鎮(zhèn)化進(jìn)程等方面[2-4],得到各界廣泛關(guān)注。在城鎮(zhèn)化穩(wěn)步推進(jìn)過(guò)程中,促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)始終是政府就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    隨著第一代農(nóng)民工因年邁等原因逐漸退出勞動(dòng)力市場(chǎng),目前勞動(dòng)力市場(chǎng)的主力軍是第二代即新生帶農(nóng)民工[5]。他們比第一代接受更多的教育,追求體面的工作,追求生活的質(zhì)量,可以更好地適應(yīng)和融入城市。但他們沒(méi)有或缺乏務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞特征較弱,甚至有38%以上勞動(dòng)力沒(méi)干過(guò)農(nóng)活,更不愿意返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)[6]。務(wù)農(nóng)經(jīng)歷刻畫的吃苦耐勞特征在勞動(dòng)力的工作期望和處理工作困難兩方面上對(duì)勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)產(chǎn)生重要影響。

    在工作期望上,沒(méi)有或缺乏務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞特征較弱的新一代勞動(dòng)力本質(zhì)上已達(dá)到“就業(yè)的城鎮(zhèn)化”,期望找到體面、舒適的工作;有務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)的勞動(dòng)力在找工作時(shí),只要工資比種地掙錢多就行,工作期望很低。務(wù)農(nóng)經(jīng)歷給外出務(wù)工者提供了一個(gè)“工資參照”,對(duì)照以前干農(nóng)活時(shí)所拿到的“農(nóng)業(yè)工資”,他們會(huì)比較滿足于當(dāng)前工作[7]。在處理工作遇到困難或是找不到工作時(shí),有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的勞動(dòng)力愿意返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn);而沒(méi)有或缺乏務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞特征較弱的勞動(dòng)力不太愿意回到農(nóng)村,滯留在城鎮(zhèn),產(chǎn)生失業(yè)[8]。一方面,投資教育、參加培訓(xùn)是勞動(dòng)力提升人力資本的關(guān)鍵途徑,大量研究也證實(shí)了教育、培訓(xùn)促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,增加農(nóng)民務(wù)工機(jī)會(huì)以及提高勞動(dòng)收入[9]。另一方面,高教育水平也可能促使部分群體在勞動(dòng)力市場(chǎng)上難以找到合適的工作,如大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)[10]。

    現(xiàn)有研究很少?gòu)膭?wù)農(nóng)經(jīng)歷角度考慮勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)情況,更沒(méi)有考慮到務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育之間可能存在的替代或是互補(bǔ)效應(yīng)。有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的勞動(dòng)力愿意接受強(qiáng)度體力勞動(dòng)的工作,增加自身就業(yè)機(jī)會(huì);投資教育提升勞動(dòng)力人力資本,也能夠增加自身就業(yè)機(jī)會(huì),務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育在增加就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)可能存在替代效應(yīng)。由于工作性質(zhì)的不同,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和正式教育也會(huì)有互補(bǔ)效應(yīng)。相較于高教育水平,本文預(yù)期務(wù)農(nóng)經(jīng)歷對(duì)低教育水平產(chǎn)生的替代效應(yīng)更明顯。本文擬在正常分析務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育對(duì)勞動(dòng)力失業(yè)的框架下,加入務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育的交互項(xiàng),通過(guò)添加每一階段的教育和務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的交互項(xiàng)來(lái)分離出務(wù)農(nóng)經(jīng)歷在教育的每一階段如何影響勞動(dòng)力失業(yè)。本文對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)力失業(yè)的研究進(jìn)行了補(bǔ)充,以期為政府提升勞動(dòng)力就業(yè)參與和就業(yè)穩(wěn)定性提供決策參考,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    2 數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介

    本文采用中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查CLDS2014年數(shù)據(jù),選取了16至64歲之間的具有農(nóng)業(yè)戶籍但不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力樣本。目前處于務(wù)農(nóng)狀態(tài)和農(nóng)林牧漁類的勞動(dòng)力本身帶有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷,為避免偏誤和內(nèi)生性問(wèn)題,在處理數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)除去這類勞動(dòng)力。篩選數(shù)據(jù)嚴(yán)格按照失業(yè)定義,即“目前沒(méi)有工作,積極找工作以及給工作機(jī)會(huì)可以兩周內(nèi)工作”。本文常規(guī)統(tǒng)計(jì)農(nóng)業(yè)戶籍的勞動(dòng)力失業(yè)率在7.59%與蔡禾[11]等統(tǒng)計(jì)農(nóng)村地區(qū)的失業(yè)率7.45%十分接近。最終處理得到可供研究的樣本數(shù)4838個(gè),覆蓋29個(gè)省市自治區(qū),其中男性2925人,女性1913人。

    2.1 分性別、年齡段和受教育程度的失業(yè)情況

    從數(shù)據(jù)整理看(見(jiàn)表1),不論是整體,還是按性別、年齡段和受教育程度分組的每一階段,有沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷分組的失業(yè)率呈現(xiàn)出巨大差異,沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的失業(yè)率都高于有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的失業(yè)率。具有農(nóng)業(yè)戶籍不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力失業(yè)率為13.93%,其中有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的失業(yè)率7.56%,遠(yuǎn)低于沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的失業(yè)率18.67%。男性失業(yè)率10.74%,遠(yuǎn)低于女性失業(yè)率18.82%,其中女性沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的失業(yè)率高達(dá)23.46%,可以看出女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位。16至34歲青年勞動(dòng)力失業(yè)率高達(dá)33.18%,沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的失業(yè)率達(dá)到峰值34.19%。此后隨著年齡的增長(zhǎng),失業(yè)率顯著下降,最低為9.52%。45至64歲年齡段失業(yè)率回升,可能的原因是料理家務(wù)、照看孫輩和老人。從年齡分段的失業(yè)率統(tǒng)計(jì)可以看出,年齡不是線性影響失業(yè)的。

    表1 分性別、年齡段和受教育程度的失業(yè)率(%)

    農(nóng)村地區(qū)的教育回報(bào)率并不高,受教育程度的提高,沒(méi)有預(yù)期的失業(yè)率顯著下降。小學(xué)及以下、初中和高中學(xué)歷的勞動(dòng)力失業(yè)率不斷下降,技校及以上學(xué)歷的失業(yè)率上升,教育也不是線性影響失業(yè)率。高教育水平勞動(dòng)力的失業(yè)情況多見(jiàn)于在勞動(dòng)力市場(chǎng)中搜尋和匹配自己合適的工作導(dǎo)致的摩擦性失業(yè)。

    2.2 分行業(yè)的就業(yè)情況

    表2 農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的行業(yè)分布(%)

    從行業(yè)分布看(見(jiàn)表2),勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的行業(yè)集中分布在制造業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)和交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè),合計(jì)占勞動(dòng)力的72.9%。按務(wù)農(nóng)經(jīng)歷分組的行業(yè)勞動(dòng)力構(gòu)成差異顯著,需要體力強(qiáng)度的行業(yè)如采掘業(yè)、建筑業(yè),有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷勞動(dòng)力占比分別是沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷勞動(dòng)力占比的3.6倍和2.2倍。務(wù)農(nóng)經(jīng)歷造成的農(nóng)村勞動(dòng)力行業(yè)分布的差異也應(yīng)證了有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的勞動(dòng)力愿意且能夠從事強(qiáng)度體力工作。從2014年全國(guó)各行業(yè)已統(tǒng)計(jì)的平均工資看,勞動(dòng)力進(jìn)入低于平均工資的行業(yè)占60.72%,進(jìn)入高于平均工資的行業(yè)占比39.28%(進(jìn)入其他行業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)和自由職業(yè)者共計(jì)16.36%,平均工資沒(méi)有統(tǒng)計(jì))。我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還處在一個(gè)快速發(fā)育階段,勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的能力和就業(yè)的層次都較低。在這種勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境下,肯吃苦,愿意從事臟、亂、差工作的勞動(dòng)力總能找到一份工作,同樣投資教育等人力資本的提升對(duì)找到工作,進(jìn)入高收入行業(yè)也至關(guān)重要。

    3 模型、變量與實(shí)證分析

    3.1 模型設(shè)定與變量選取

    為了檢驗(yàn)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育對(duì)勞動(dòng)力失業(yè)的影響,本文采用Logit二元選擇模型,具體的概率模型函數(shù)如下:

    被解釋變量y是失業(yè)與否,為勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)情況。在問(wèn)卷中,回答“目前沒(méi)有工作,積極找工作以及給工作機(jī)會(huì)可以兩周內(nèi)工作”的歸為失業(yè)狀態(tài),y取1;否則為0。核心解釋變量farm、edu是務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和受教育程度。farm為勞動(dòng)力的務(wù)農(nóng)經(jīng)歷情況,有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的,farm取1,否則取0;edu分為小學(xué)及以下、初中、高中和??萍耙陨?。

    影響就業(yè)失業(yè)的因素還包括其他勞動(dòng)力人力資本特征,健康狀況health、技能培訓(xùn)和證書情況skill,這里skill包括近兩年參加過(guò)培訓(xùn)和至今獲得過(guò)技能證書的兩種情況。此外,個(gè)人特征包括年齡、性別和婚姻狀況也會(huì)影響到就業(yè)失業(yè)。

    此外還考慮了來(lái)自家庭層面的撫養(yǎng)比raise和地區(qū)間異質(zhì)性的差異area。家庭撫養(yǎng)比raise,為15歲以下孩童數(shù)量加上65歲及以上老人數(shù)量占家庭人數(shù)的比重。家庭撫養(yǎng)比數(shù)值越大,家庭的生活壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)就越大,勞動(dòng)力就需要工作來(lái)維持家庭生計(jì)。同時(shí),撫養(yǎng)比數(shù)值越大,家庭需要照看的老人和孩童數(shù)量越多,也會(huì)限制勞動(dòng)力尤其是農(nóng)村女性勞動(dòng)力的供給。地區(qū)間的就業(yè)失業(yè)情況,還涉及到當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)環(huán)境差異如就業(yè)政策、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度和地區(qū)經(jīng)濟(jì)等等,考慮地區(qū)間的差異area才能客觀公正的看待就業(yè)失業(yè)情況。具體的變量描述性統(tǒng)計(jì)如表3。

    表3 變量定義和描述性統(tǒng)計(jì)

    表3顯示,勞動(dòng)力受教育層次較低,平均受教育年限為9.46年。受訪者平均年齡在38歲,有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的只占了43%,說(shuō)明新一代勞動(dòng)力的務(wù)農(nóng)經(jīng)歷正在弱化。有過(guò)培訓(xùn)或至今有獲得技能證書的占19%,具體的為“近兩年參加過(guò)至少5天的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”的有11.62%;獲得過(guò)技能證書的有13.64%,與黨曦[12]調(diào)查珠三角地區(qū)農(nóng)民工持有技能證書比例14.38%相近。

    3.2 務(wù)農(nóng)經(jīng)歷、教育對(duì)失業(yè)的影響

    表4給出了務(wù)農(nóng)經(jīng)歷、正式教育對(duì)失業(yè)Logit估計(jì)的結(jié)果,以下系數(shù)直接匯報(bào)了各個(gè)變量的邊際效應(yīng)?;貧w1只放了務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育兩個(gè)關(guān)鍵變量對(duì)失業(yè)的直接影響。回歸2和回歸3分別加入了家庭撫養(yǎng)比、技能培訓(xùn)以及個(gè)人特征和區(qū)域變量。以下討論各變量的估計(jì)結(jié)果。

    表4 務(wù)農(nóng)經(jīng)歷、教育對(duì)失業(yè)估計(jì)的邊際效應(yīng)

    從回歸1結(jié)果看,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育都顯著降低失業(yè)?;貧w2和回歸3加入控制變量后,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育對(duì)降低失業(yè)的影響依然顯著。以下對(duì)回歸3結(jié)果進(jìn)行討論。務(wù)農(nóng)經(jīng)歷負(fù)向顯著影響失業(yè),表明勞動(dòng)力有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷可以降低失業(yè)概率。有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的勞動(dòng)力,具有一定的吃苦能力,在找工作時(shí),愿意從事臟、亂、差又要求體力的工作,這樣就增加了自身的就業(yè)機(jī)會(huì)。受教育程度負(fù)向顯著影響著失業(yè),教育作為提升人力資本最直接有效的途徑,對(duì)降低勞動(dòng)力失業(yè)效果顯著。結(jié)果顯示,在控制了其他變量的影響,受教育程度每提高一年,勞動(dòng)力的失業(yè)概率下降0.8%個(gè)單位。

    受過(guò)技能培訓(xùn)或是持有技能證書負(fù)向顯著影響失業(yè),即接受過(guò)培訓(xùn),取得過(guò)技能證書的勞動(dòng)力不容易失業(yè)。結(jié)果顯示,在控制了其他變量的影響,參加技能培訓(xùn)或獲得技能證書,勞動(dòng)力失業(yè)的概率下降了4.4%個(gè)單位。技能培訓(xùn)、持有證書對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的回報(bào)大于正式教育。反映人力資本的另一因素,身體健康狀況顯著負(fù)向影響失業(yè),身體越健康,失業(yè)的幾率越小。非農(nóng)就業(yè)集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè),只有健康身體,才能在競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)中增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

    家庭撫養(yǎng)比回歸結(jié)果不顯著,在這里對(duì)是否失業(yè)情況沒(méi)有起到重要的作用。以東部地區(qū)為參照,中部和西部的失業(yè)概率分別是東部的1.08倍和1.11倍。其他控制變量如年齡、性別都顯著影響著勞動(dòng)力失業(yè)情況。加入年齡平方項(xiàng)為了檢驗(yàn)?zāi)挲g對(duì)失業(yè)的非線性影響,年齡顯著為負(fù),年齡平方項(xiàng)顯著為正,表明年齡對(duì)失業(yè)的影響是一個(gè)“U”型曲線。在控制了其他因素影響下,女性的失業(yè)概率是男性的1.07倍?;橐鰧?duì)失業(yè)的影響顯著為負(fù),已婚狀態(tài)降低了失業(yè)概率。

    3.3 勞動(dòng)力異質(zhì)性對(duì)失業(yè)的影響

    觀察表5,通過(guò)對(duì)性別分組來(lái)看勞動(dòng)力異質(zhì)性導(dǎo)致的失業(yè)狀況,在家庭撫養(yǎng)比和婚姻狀況上,男性和女性表現(xiàn)出了顯著差異。傳統(tǒng)的家庭勞動(dòng)供給理論常提到“男主外,女主內(nèi)”的家庭分工模式[13],男性傾向于從事市場(chǎng)勞動(dòng),女性更多的從事家庭生產(chǎn)和照看老人孩子,逐漸退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。結(jié)果顯示,家庭撫養(yǎng)比顯著正向影響女性的失業(yè)概率,對(duì)男性失業(yè)的影響不顯著。家庭撫養(yǎng)比影響女性失業(yè)的邊際系數(shù)為0.077,表明隨著家庭人口負(fù)擔(dān)系數(shù)的增加,需要照看的老人和孩童數(shù)量增加,會(huì)制約女性的勞動(dòng)供給?;橐鰧?duì)男性女性的差異和家庭撫養(yǎng)比剛好相反,婚姻影響男性失業(yè)的邊際系數(shù)為-0.068,表明結(jié)婚后的男性積極從事工作,增加勞動(dòng)供給意愿。教育和培訓(xùn)、技能證書都能提升人力資本,對(duì)降低失業(yè)概率有顯著作用。比較受教育程度和技能培訓(xùn)、證書對(duì)男性和女性的邊際系數(shù)可以發(fā)現(xiàn),在投資教育和培訓(xùn)上,女性的回報(bào)率高于男性。

    表5 性別分組對(duì)失業(yè)估計(jì)的邊際效應(yīng)

    3.4 務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育交互對(duì)失業(yè)的影響

    從回歸4結(jié)果看,相較大專及以上高教育水平,小學(xué)及以下和初中受教育程度顯著提升了失業(yè)概率,比高教育水平分別提高了6.2%、2.5%個(gè)單位,對(duì)高中組的影響不顯著。在加入務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育分組的交互項(xiàng)后,三組交互項(xiàng)都在0.01水平上顯著降低了失業(yè)概率。有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷使得小學(xué)及以下、初中和高中與高教育水平對(duì)失業(yè)的影響分別降低了14.8%、12.1%和12.9%個(gè)單位。整體上看,隨著受教育水平的提高,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷產(chǎn)生的作用正在逐漸減弱。據(jù)此,本文的預(yù)期得到了驗(yàn)證,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷對(duì)教育產(chǎn)生了一定的替代效應(yīng),受教育程度越低,替代效應(yīng)越明顯。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示農(nóng)村地區(qū)的勞動(dòng)力受教育水平普遍不高,近幾年接受技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例不足30%,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷刻畫的吃苦耐勞特征能夠在一定程度上彌補(bǔ)人力資本不足帶來(lái)的就業(yè)劣勢(shì)。對(duì)于高中及以上受教育程度的勞動(dòng)力來(lái)說(shuō),有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷,能夠吃苦耐勞更像是“錦上添花”。

    4 結(jié)論與政策建議

    本文通過(guò)“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查CLDS”2014年數(shù)據(jù),利用Logit模型分別檢驗(yàn)了務(wù)農(nóng)經(jīng)歷、教育對(duì)失業(yè)的影響、務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育的交互影響和對(duì)性別分組的異質(zhì)性分析。得出的主要結(jié)論如下:

    務(wù)農(nóng)經(jīng)歷刻畫的吃苦耐勞特征對(duì)教育產(chǎn)生了一定的替代效應(yīng),受教育程度越低,替代效應(yīng)越明顯。農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度普遍在小學(xué)和初中,在人力資本不足情況下,能吃苦耐勞,有勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)是非常好的素質(zhì)。

    教育、培訓(xùn)等增加人力資本的投資依然是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、非農(nóng)就業(yè)的有效途徑。且對(duì)女性人力資本投資的回報(bào)高于男性。整體上看,隨著受教育水平的提高,務(wù)農(nóng)經(jīng)歷刻畫的吃苦耐勞品質(zhì)產(chǎn)生的作用正在逐漸減弱。新一代勞動(dòng)力的務(wù)農(nóng)經(jīng)歷逐漸弱化,最終勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)在于教育的競(jìng)爭(zhēng),教育資源的競(jìng)爭(zhēng)。

    家庭人口結(jié)構(gòu)會(huì)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)狀況產(chǎn)生很大的影響,撫養(yǎng)比例數(shù)值越大,需要照看的老人和孩童數(shù)量增加,會(huì)限制女性勞動(dòng)力的供給意愿。這可能出于“男主外,女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念,相應(yīng)的男性結(jié)婚后顯著減少失業(yè)概率。

    務(wù)農(nóng)經(jīng)歷是政策措施無(wú)法改變的,有沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷只是表征,其刻畫的吃苦耐勞的品質(zhì)是能夠在生活工作中時(shí)刻培養(yǎng)并體現(xiàn)著的。從長(zhǎng)期來(lái)看,促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)參與主要有兩點(diǎn):一是繼續(xù)促進(jìn)勞動(dòng)力素質(zhì)的提高,加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的教育投資,增加對(duì)勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn),提供更多的就業(yè)保障;二是繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,增加城鎮(zhèn)低層次就業(yè)崗位如對(duì)低技能服務(wù)業(yè)的需求來(lái)吸納更多的非農(nóng)就業(yè)。

    表6 務(wù)農(nóng)經(jīng)歷和教育交互對(duì)失業(yè)估計(jì)的邊際效應(yīng)

    猜你喜歡
    失業(yè)率失業(yè)經(jīng)歷
    失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取使用指南
    很多事你只能獨(dú)自經(jīng)歷
    好日子(2021年8期)2021-11-04 09:02:44
    我經(jīng)歷的四個(gè)“首次”
    回憶我的打鐵經(jīng)歷
    北極光(2018年5期)2018-11-19 02:24:00
    失業(yè)預(yù)警
    無(wú)人機(jī) 會(huì)有時(shí)——飛行員的失業(yè)時(shí)代
    基于三次指數(shù)平滑的失業(yè)率預(yù)測(cè)
    電子制作(2017年24期)2017-02-02 07:14:25
    找工作
    失業(yè)了
    一次奇妙的就餐經(jīng)歷
    精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人成视频在线观看免费观看| 欧美在线黄色| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| www.熟女人妻精品国产| 久久香蕉激情| 午夜福利在线免费观看网站| av天堂在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美在线黄色| 午夜两性在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日韩乱码在线| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 脱女人内裤的视频| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产视频一区二区在线看| 91在线观看av| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久中文看片网| 99久久人妻综合| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲人成电影观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美激情在线| 亚洲 国产 在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利,免费看| av天堂在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产主播在线观看一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 十八禁人妻一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜两性在线视频| 国产av一区在线观看免费| 69精品国产乱码久久久| 免费高清视频大片| 热99国产精品久久久久久7| 波多野结衣一区麻豆| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久人人人人人| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日本中文国产一区发布| 欧美丝袜亚洲另类 | 波多野结衣一区麻豆| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 999久久久精品免费观看国产| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲 国产 在线| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男人舔女人下体高潮全视频| 妹子高潮喷水视频| 91九色精品人成在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 成人免费观看视频高清| 国产在线观看jvid| 在线观看免费高清a一片| 国产成人av教育| 久久99一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 老司机午夜福利在线观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本wwww免费看| 国产麻豆69| 一进一出抽搐动态| 精品久久久久久久久久免费视频 | 免费在线观看黄色视频的| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产黄a三级三级三级人| 久久中文看片网| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品在线美女| 午夜91福利影院| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲 国产 在线| av免费在线观看网站| 热re99久久国产66热| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩一级在线毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产免费现黄频在线看| 国产91精品成人一区二区三区| 成人三级黄色视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色老头精品视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 欧美乱妇无乱码| 久久精品91无色码中文字幕| 露出奶头的视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲 国产 在线| 午夜两性在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久香蕉激情| 久久香蕉激情| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久久久午夜电影 | 少妇的丰满在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品影院6| 一进一出好大好爽视频| www国产在线视频色| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利影视在线免费观看| 91老司机精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜爽天天搞| 丝袜美腿诱惑在线| 视频区欧美日本亚洲| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品一二三| 亚洲国产看品久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲视频免费观看视频| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三卡| 精品一区二区三卡| 午夜影院日韩av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最好的美女福利视频网| 日韩欧美国产一区二区入口| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影| 91字幕亚洲| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品免费视频内射| 成人特级黄色片久久久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 美女国产高潮福利片在线看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女高潮到喷水免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 曰老女人黄片| 咕卡用的链子| 水蜜桃什么品种好| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人啪精品午夜网站| 国产激情久久老熟女| 久久九九热精品免费| 国产成人精品在线电影| 69av精品久久久久久| 精品日产1卡2卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品福利观看| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久草成人影院| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 十分钟在线观看高清视频www| 操出白浆在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 男女下面插进去视频免费观看| a级毛片在线看网站| 精品福利永久在线观看| 麻豆av在线久日| 成人手机av| 99riav亚洲国产免费| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品国产av在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 91精品国产国语对白视频| 在线观看免费高清a一片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜激情av网站| 亚洲精品国产区一区二| 欧美一区二区精品小视频在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩免费av在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 一级毛片精品| 日日夜夜操网爽| 热re99久久国产66热| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品成人在线| 久久久国产精品麻豆| 日韩视频一区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站 | 人人澡人人妻人| 香蕉久久夜色| 久久香蕉精品热| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 丝袜美足系列| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品免费视频内射| 久久久久久人人人人人| 亚洲第一av免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91成年电影在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文欧美无线码| 女警被强在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品一区二区www| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜视频精品福利| 午夜福利欧美成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜精品在线福利| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲九九香蕉| 精品电影一区二区在线| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇 在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| a级片在线免费高清观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美成人午夜精品| 午夜a级毛片| 男女午夜视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 黄片小视频在线播放| 免费少妇av软件| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精华国产精华精| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 不卡av一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利欧美成人| 日韩视频一区二区在线观看| 成人黄色视频免费在线看| svipshipincom国产片| 色播在线永久视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人av| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 天堂影院成人在线观看| 不卡av一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品av久久久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人欧美在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄片播放在线免费| 亚洲av电影在线进入| 另类亚洲欧美激情| 亚洲男人天堂网一区| 女性生殖器流出的白浆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人欧美在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 级片在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线观看一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品久久视频播放| 欧美中文综合在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 97碰自拍视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 国产熟女xx| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看亚洲国产| 精品高清国产在线一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人免费观看视频高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色 视频免费看| 长腿黑丝高跟| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片女人18水好多| 老汉色∧v一级毛片| 十八禁网站免费在线| 十八禁人妻一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| cao死你这个sao货| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女下面进入的视频免费午夜 | 视频区图区小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产主播在线观看一区二区| 免费高清在线观看日韩| 99精品久久久久人妻精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美成人性av电影在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品偷伦视频观看了| av天堂久久9| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| www.自偷自拍.com| 亚洲激情在线av| 精品国产亚洲在线| 亚洲视频免费观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产激情久久老熟女| 在线观看66精品国产| 深夜精品福利| 丝袜人妻中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 新久久久久国产一级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99riav亚洲国产免费| 校园春色视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产三级在线视频| 天天添夜夜摸| 无人区码免费观看不卡| 国产精品电影一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 成在线人永久免费视频| 91大片在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 青草久久国产| 国产激情欧美一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品av久久久久免费| 免费在线观看亚洲国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线观看jvid| 一级,二级,三级黄色视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 岛国在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人影院久久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲美女黄片视频| www.www免费av| 99国产精品99久久久久| av天堂在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 久热这里只有精品99| 亚洲人成电影观看| xxxhd国产人妻xxx| 午夜精品国产一区二区电影| 黄色视频,在线免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产三级在线视频| 极品教师在线免费播放| 久久精品成人免费网站| 满18在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 国产免费av片在线观看野外av| 999久久久精品免费观看国产| 91九色精品人成在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久久大精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久大精品| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机靠b影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产高清国产精品国产三级| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久久久久大奶| 看免费av毛片| 亚洲第一av免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产一区二区久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线免费观看的www视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成年人精品一区二区 | 老司机靠b影院| 亚洲黑人精品在线| 国产精品野战在线观看 | 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久久久久电影网| 又紧又爽又黄一区二区| 成人免费观看视频高清| 日本三级黄在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久香蕉精品热| 日韩欧美免费精品| 我的亚洲天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看日韩欧美| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女高潮啪啪啪动态图| 好男人电影高清在线观看| 国产精品 国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产成人免费| 亚洲色图av天堂| 久久久国产精品麻豆| 伦理电影免费视频| 国产三级在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久伊人香网站| 91成人精品电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费高清在线观看日韩| 久久热在线av| 在线观看一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夜夜爽天天搞| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 成人影院久久| 亚洲国产精品999在线| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色成人免费大全| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费看十八禁软件| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久水蜜桃国产精品网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲伊人色综图| 青草久久国产| 黄色成人免费大全| 国产精品av久久久久免费| 久久人妻av系列| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 岛国在线观看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 最好的美女福利视频网| 麻豆av在线久日| 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美激情在线| 1024香蕉在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 日本五十路高清| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| 色综合欧美亚洲国产小说| 手机成人av网站| 国产精品国产av在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 三级毛片av免费| 丝袜美足系列| 最好的美女福利视频网| 久久久精品欧美日韩精品| 女人被狂操c到高潮| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品久久久久久,| 亚洲av第一区精品v没综合| 女人被狂操c到高潮| 怎么达到女性高潮| 亚洲五月色婷婷综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品久久午夜乱码| avwww免费| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品一区二区三区四区久久 | 看片在线看免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| e午夜精品久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中亚洲国语对白在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999久久久国产精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 韩国精品一区二区三区| tocl精华| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品91无色码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品欧美一区二区三区在线| av中文乱码字幕在线| 免费在线观看黄色视频的| ponron亚洲| 无人区码免费观看不卡| 韩国精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 999久久久国产精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 丝袜在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 超碰97精品在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 国产高清国产精品国产三级| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 高清av免费在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲激情在线av| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美三级三区| 我的亚洲天堂| 国产三级黄色录像| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩欧美在线二视频| 1024香蕉在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 国产高清激情床上av| 搡老乐熟女国产| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲激情在线av| 我的亚洲天堂| 免费高清在线观看日韩| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品偷伦视频观看了| 丝袜在线中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站|