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    淺析人本理念在中職學(xué)生管理中的應(yīng)用

    2019-12-02 18:53:51李艷芳
    讀天下 2019年28期
    關(guān)鍵詞:人本理念學(xué)生管理中職學(xué)校

    摘要:現(xiàn)階段,中職學(xué)校為了加強對學(xué)生的教育教學(xué)管理,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)輕松高效的校園學(xué)習(xí)生活,就要堅持人本理念,根據(jù)不同學(xué)生的個性差異來采取針對性的管理方法,引導(dǎo)學(xué)生積極自主學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,嚴(yán)格規(guī)范自身在學(xué)校的言行舉止,使學(xué)生的思想意識、道德水準(zhǔn)以及價值取向等各方面都朝著積極健康向上的方向發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生成為更加優(yōu)秀的專業(yè)人才,提高中職學(xué)校學(xué)生管理效果。本文通過提出合理有效的措施進一步加強人本理念在中職學(xué)生管理中的有效應(yīng)用。

    關(guān)鍵詞:人本理念;中職學(xué)校;學(xué)生管理;措施

    一、 前言

    中職學(xué)校通過應(yīng)用人本理念來創(chuàng)新對學(xué)生的教育管理,這不僅是素質(zhì)教育的改革要求,創(chuàng)新學(xué)校的學(xué)生管理模式,也符合學(xué)生的身心發(fā)展特點,滿足學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活的需求,幫助學(xué)生實現(xiàn)自我發(fā)展的價值,使學(xué)生取得更好的進步和成長。雖然在當(dāng)前的中職學(xué)校學(xué)生管理工作中面臨著諸多的問題,需要中職教師提高自身的專業(yè)教學(xué)能力和綜合素養(yǎng),并且針對不同學(xué)生的個性和心理特點來因材施教,用嚴(yán)格的班規(guī)班紀(jì)來約束管理學(xué)生的行為,還有積極開展班級教育活動等,提高以人為本理念下的學(xué)生管理教育效果。本文主要就中職的管理措施進行深入的研究分析。

    二、 加強對人本理念的重視,提高中職教師的綜合素養(yǎng)

    在中職學(xué)校學(xué)生管理工作中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要改變以往傳統(tǒng)落后的學(xué)生管理觀念和方法,加強對人本理念的認(rèn)識和重視,同時需要提高中職教師的綜合素養(yǎng),可以用自身的言行給學(xué)生做一個好的學(xué)習(xí)榜樣,提高學(xué)生對教師的尊重和喜愛,讓學(xué)生能夠向教師學(xué)習(xí),更好地完善自己。首先,隨著中職學(xué)校的發(fā)展,需要培養(yǎng)全面發(fā)展的專業(yè)人才,因而應(yīng)該牢固樹立以人為本的學(xué)生管理觀念,要尊重和理解不同學(xué)生的個性差異,使學(xué)生更愿意配合教師的管理工作,進而降低教師對學(xué)生管理工作的難度,改善學(xué)生管理工作的效果。另外,中職學(xué)校教師要認(rèn)識到自身工作的重要性,真正肩負(fù)起教育學(xué)生的責(zé)任,注意自己在學(xué)校中的一言一行,增強學(xué)生的榜樣作用,并多與學(xué)生交流溝通,多關(guān)心和愛護學(xué)生,耐心細(xì)致的給學(xué)生講解學(xué)校生活學(xué)習(xí)中需要注意的問題,幫助學(xué)生解決在學(xué)校學(xué)習(xí)中遇到的各種困難,使學(xué)生更喜歡和信賴教師,愿意主動親近教師,使師生之間的關(guān)系更加和諧融洽,方便教師進一步開展學(xué)生管理工作。還有,中職教師在學(xué)生的教學(xué)工作中保持穩(wěn)定的情緒,向?qū)W生展示積極健康的一面,使學(xué)生在教師的潛移默化中養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,從而更有利于開展學(xué)生管理教育工作。

    三、 加強對學(xué)生的心理健康教育,建立學(xué)生管理工作制度

    中職學(xué)校為了更好地貫徹人本教育理念,就要在學(xué)生管理工作中增強服務(wù)意識,加強對學(xué)生的心理健康教育,建立完善的學(xué)生管理工作制定,明確學(xué)生管理工作的發(fā)展目標(biāo),使教師和學(xué)生都能努力朝著共同的方向去努力,合理設(shè)計學(xué)生管理工作的內(nèi)容,加強對學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活中的監(jiān)督,嚴(yán)格約束學(xué)生不正當(dāng)?shù)难孕?,保證學(xué)生的身心健康發(fā)展。首先,中職學(xué)校可以成立學(xué)生心理咨詢服務(wù)室,幫助學(xué)生調(diào)試緊張抑郁等負(fù)面的情緒,有效緩解學(xué)生的學(xué)習(xí)和未來就業(yè)等壓力,提高學(xué)生的心理素質(zhì),讓學(xué)生有樂觀開朗的心態(tài)來面對學(xué)習(xí)和生活,有堅強的意志來處理各種挫折問題,使學(xué)生更好地適應(yīng)學(xué)校學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,也更有信心面對未來的社會環(huán)境。另外,中職學(xué)校以學(xué)生為中心和基礎(chǔ),制定更加民主完善的學(xué)生管理工作規(guī)章制度,明確學(xué)生管理工作內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任人,不僅要讓學(xué)生能夠在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識,重要的是要讓學(xué)生形成正確的價值觀念和養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),以此提高學(xué)生管理工作水平。

    四、 組建學(xué)生會管理工作團隊,提高學(xué)生自主管理能力

    中職學(xué)校在學(xué)生管理教育工作中應(yīng)用人本理念,不能僅僅靠學(xué)校管理者來監(jiān)督約束學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,也要通過成立學(xué)生會,根據(jù)學(xué)生的性格特點和學(xué)習(xí)能力,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生管理團隊,以此可以站在學(xué)生的角度思考和解決學(xué)生的問題,同時增強學(xué)生的自律意識。首先,中職學(xué)校在組建學(xué)生會中,為了選拔出優(yōu)秀的學(xué)生觀念人員,就要采取競選機制,讓有意向參與學(xué)生會工作的學(xué)生上臺發(fā)言表述自己的想法,向教師和學(xué)生證明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,最終采取自主投票方式,遵循學(xué)生的意愿,選擇票數(shù)最多的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生會干部職務(wù),做好聯(lián)系學(xué)校和管理學(xué)生的橋梁,使其真正發(fā)揮上傳下達(dá)的積極作用,更好地輔助教師做好學(xué)生管理工作。另外,中職學(xué)校要對學(xué)生會干部進行進一步的培養(yǎng)和教育,提高其為學(xué)生服務(wù)的思想意識,激發(fā)學(xué)生會干部的管理潛力,以此更好地帶動其他學(xué)生積極參與校內(nèi)的各種活動,起到良好的育人效果。

    五、 組織豐富多彩的校園活動,營造良好的校園文化環(huán)境

    在中職學(xué)校學(xué)生管理工作中,要加強校園文化建設(shè),通過定期組織開展豐富多彩的校園活動,使同學(xué)在活動中可以相互合作和信任,也使學(xué)生意識到自己是學(xué)生管理工作的主人,應(yīng)該為學(xué)生管理工作付出自己的一份力量,為校園文化建設(shè)的健康發(fā)展獻言獻策,并且使學(xué)生在教育活動中可以勇于挑戰(zhàn)自己,增強意志,培養(yǎng)良好的行為規(guī)則能力,同時在學(xué)生管理教育活動中,給學(xué)生安排特定的職務(wù),提高學(xué)生組織參與管理活動的能力,像是在足球賽中,有些女同學(xué)的嗓門大,表現(xiàn)力強,可以讓這些學(xué)生做好活動中的啦啦隊員,再以此充分發(fā)揮學(xué)生在管理活動中的積極作用,還能夠?qū)W(xué)生的個性以及興趣進行鍛煉,為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    六、 結(jié)束語

    總而言之,中職學(xué)校在學(xué)生管理工作中應(yīng)用人本理念是十分重要和必要的,不僅對學(xué)生的個人成長具有積極的意義,使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和生活,促進學(xué)生的身心健康發(fā)展,也可以創(chuàng)新學(xué)校學(xué)生管理工作方法,有效提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量,保障學(xué)習(xí)各項學(xué)習(xí)活動的有序進行。雖然在當(dāng)前的中職學(xué)校學(xué)生教育管理工作中存在著一些問題,像是部分教師的學(xué)生管理工作量較大,學(xué)生管理工作觀念和方法比較落后等,但是通過加強對人本理念的認(rèn)識和重視,讓學(xué)校教師可以在學(xué)生管理工作中學(xué)會理解和尊重學(xué)生,并且能后以身作則,嚴(yán)格規(guī)范自身的言行,使學(xué)生能夠積極向教師學(xué)習(xí),增強道德模范作用,并且要建立更加完善的學(xué)生管理工作制度,明確學(xué)生管理工作的目標(biāo)和內(nèi)容,使學(xué)生能夠按照規(guī)章制度來行事,還要成立學(xué)生會,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生管理人員,做好輔助教師管理學(xué)生的工作,也要組織開展豐富多彩的校園活動,鍛煉學(xué)生的個人能力等等措施,就可以進一步促進中職學(xué)生管理工作的健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]周磊磊.人本理念在中職學(xué)生管理中的作用及措施[J].教師,2018(4):119.

    [2]黃蔚.人本管理理念下中職學(xué)校管理的若干思考[J].教育界:綜合教育研究,2017(2):18-19.

    [3]王仁瑞.人本理念下高校學(xué)生管理的路徑創(chuàng)新分析[J].時代教育,2017(7):223.

    作者簡介:

    李艷芳,云南省昆明市,昆明衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院。

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