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    殘損人民幣復(fù)點中存在的問題及改善對策

    2019-12-02 15:30:51潘永紅
    辦公室業(yè)務(wù) 2019年10期

    潘永紅

    【摘要】殘損人民幣的復(fù)點工作是銀行工作中一項非常重要的專業(yè)性質(zhì)的工作,包括對當(dāng)今流通中的貨幣執(zhí)行版別的更替,以及對貨幣進(jìn)行鑒別、回收、清點、銷毀等多項工作內(nèi)容。殘損人民幣復(fù)點業(yè)務(wù)是一項管理難度較大,且人工作業(yè)密集,存在一定風(fēng)險的對于鈔票的處理任務(wù)。殘損人民幣復(fù)點業(yè)務(wù)位于殘鈔集中處理和銷毀的前端,是人民幣管理的重要組成部分。本文分析人民幣在復(fù)點中存在的問題并給出建議。

    【關(guān)鍵詞】殘損人民幣;復(fù)點;問題及對策分析

    人民幣在市場上投放一段時間之后,難免會出現(xiàn)一些殘缺破損現(xiàn)象,為了維護(hù)人民幣信譽(yù),提高流通在市場上的人民幣整潔度,對那些不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人民幣進(jìn)行復(fù)點,對那些劣質(zhì)人民幣以及偽造的假幣進(jìn)行鑒別管理,對那些不能繼續(xù)在市場上流通的人民幣進(jìn)行銷毀工作。做好殘損人民幣的復(fù)點工作,有利于維持市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運行,有利于營造健康優(yōu)良的市場環(huán)境。當(dāng)前形式下復(fù)點工作存在著一些問題,主要集中在復(fù)點管理體制不完善,并且復(fù)點過程中存在著一些風(fēng)險因素,為合理管控風(fēng)險,更好地完成殘損鈔票的復(fù)點工作,我們需要不斷進(jìn)步。

    一、殘損人民幣復(fù)點工作存在的問題分析

    (一)殘損人民幣管理體制不健全。作為現(xiàn)金執(zhí)行計劃的一個組成部分,長期以來實行的嚴(yán)格指令性的計劃管理模式,難以適應(yīng)市場不斷變化的需要。殘損人民幣的管理中存在一些不合理現(xiàn)象。好多銀行的復(fù)點場地與打洞場地不能夠真正實現(xiàn)物理上的隔離。殘損人民幣復(fù)點工作由于大量現(xiàn)金的匯入,特別是在針對那些大面額的殘幣時,如果工作人員稍有不慎就會容易發(fā)生差錯,進(jìn)而會形成一定的損失。還有就是復(fù)點工作的監(jiān)控設(shè)施存在著一些盲點和硬件容量不足,不能夠非常清晰地進(jìn)行全方位監(jiān)控及事件倒查,這樣在監(jiān)督上就存在著一些風(fēng)險。另外其進(jìn)入復(fù)點工作場地的門禁系統(tǒng)的控制手段有待進(jìn)一步提升,還有就是一些安全設(shè)施和硬件技能,需要隨著科技的發(fā)展不斷革新,以便能清楚觀察到復(fù)點工作的現(xiàn)場情況及復(fù)點工作進(jìn)度,做好集約管理,才能提高復(fù)點工作的效率。近年來,在人民幣復(fù)點崗位造成的案件事故時有發(fā)生,怎么健全管理體制,真正提高工作效率,保障工作質(zhì)量,仍是需要不斷努力的目標(biāo)。

    (二)殘損人民幣存在的業(yè)務(wù)操作和過程風(fēng)險。在對殘損人民幣進(jìn)行復(fù)點整理工作時,工作人員每天進(jìn)行的都是機(jī)械式操作,工作性比較單調(diào)枯燥,使人們很容易產(chǎn)生煩躁情緒,并且在工作過程中容易引發(fā)相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。另外過程風(fēng)險也是在復(fù)點工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,殘損人民幣復(fù)點工作都是存在一定的工作隱患的,這可能是由于復(fù)點管理人員監(jiān)督管理落實不到位,出現(xiàn)一定的管理漏洞,從而導(dǎo)致風(fēng)險的產(chǎn)生。另外就是復(fù)點工作人員不能很好地履行工作職責(zé),整點殘損人民幣,對復(fù)點人員和殘損鈔票來說是獨立的工作性質(zhì),沒有專業(yè)的第三者現(xiàn)場監(jiān)督,在監(jiān)控不力時,工作人員并未認(rèn)真復(fù)核或者出現(xiàn)工作失誤時,無法對金融機(jī)構(gòu)上交的款項進(jìn)行明確區(qū)分,僅僅是查數(shù)量核對金額,進(jìn)而無法保證殘損人民幣的銷毀質(zhì)量。另外殘損人民幣檢驗過程還會出現(xiàn)一些突發(fā)的風(fēng)險性事件,如果應(yīng)對不合理,將會直接威脅到發(fā)行基金的信用和地位,不能有效地保證金融消費者的合法權(quán)益。

    二、改善殘損人民幣復(fù)點工作問題的對策

    (一)加強(qiáng)思想建設(shè)教育,提高工作人員責(zé)任意識。復(fù)點車間是殘損人民幣進(jìn)入銷毀程序的非常重要的前線陣地,而這其中最重要的就是做好人的管理工作,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高復(fù)點人員的工作意識。思想是一個人工作的指導(dǎo)和動力,有所思才會有所行動。加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,提高大家對工作意義的認(rèn)知,明白自己身上所擔(dān)負(fù)的職責(zé),還要加強(qiáng)法制教育,從而才能堅守道德底線,對工作人員進(jìn)行有針對性的案例教育,真正做到是知法懂法,在法律允許的范圍內(nèi)做好工作。領(lǐng)導(dǎo)要隨時關(guān)心在職員工的思想動向,消除消極不利因素,帶動員工的工作熱情,把不好的念頭或者讓違法意識消除在萌芽狀態(tài);要重視在職人員的思想道德教育,不斷培養(yǎng)他們的敬業(yè)心和責(zé)任心。殘損人民幣復(fù)點工作性質(zhì)比較繁瑣且工作強(qiáng)度比較大,所以管理者應(yīng)該在物質(zhì)上、設(shè)備上給員工一個相對而言比較優(yōu)越的環(huán)境,減輕員工的工作壓力,讓員工輕松工作,提高工作效率。還要定期對復(fù)點從業(yè)人員進(jìn)行從業(yè)資格的監(jiān)督,對復(fù)點人員的精神狀況進(jìn)行考核監(jiān)督,對那些思想狀態(tài)消極的員工進(jìn)行教育和指導(dǎo),讓他們真正做到思想上過硬,工作技能上熟練,幫助員工樹立良好的人生觀和價值觀,不斷提高集體榮譽(yù)感,使大家意識到復(fù)點工作對維持市場經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運營的重要性,才能讓復(fù)點工作更加高效,才能保證工作質(zhì)量。才能能更好地開展殘損人民幣的回收和銷毀工作。

    (二)加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè),提高復(fù)點工作的技術(shù)防范力量??萍际窃诓粩噙M(jìn)步和發(fā)展的,越來越多的新科技產(chǎn)物層出不窮,加強(qiáng)對高科技的運用,能夠有效縮短工作時間,提高工作效率。還能對復(fù)點人員實施一個全方位清晰的監(jiān)管,有效降低風(fēng)險的產(chǎn)生。加強(qiáng)高科技的運用,能使管理者對工作人員工作狀態(tài)有一個直觀的視覺視察,合理調(diào)配工作任務(wù)和工作人員,還能減少不必要的人力財力的投入,讓工作效益最大化。加強(qiáng)高科技的運用能夠做到實時監(jiān)控,而且那些性能優(yōu)良的自動點鈔機(jī)、假幣檢驗機(jī)能夠很好地提高工作效率,而且還能廣泛地降低人工風(fēng)險。畢竟人工不是一個機(jī)器,它并不能一直保持進(jìn)取的熱情,但機(jī)器只要滿足正常的工作條件,就能不間斷地執(zhí)行工作任務(wù),工作效率高,工作質(zhì)量好,工作時間長。加強(qiáng)高科技的使用,也能使技術(shù)防范力量有一個根本的提高。使得工作環(huán)境更加安全有力。所以要緊緊跟隨?時代的腳步,與時俱進(jìn),日益更新和完善相應(yīng)設(shè)施,才能讓復(fù)點工作輕松有效地實行下去。

    (三)健全完善相關(guān)管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督力度。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,為了更好地進(jìn)行復(fù)點工作,需要管理人員不斷更新和完善相應(yīng)的管理方法和管理制度,制定出一套詳細(xì)的實施細(xì)則,讓殘損人民幣復(fù)點工作都有據(jù)可依。建立程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作制度,有助于規(guī)范殘損人民幣復(fù)點工作人員的工作態(tài)度和工作意識,對人員進(jìn)行有效的管理和約束。并且還要完善相應(yīng)的檢查制度,做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題。要建立好相應(yīng)部門的聯(lián)合合作能力,把握好殘鈔的出庫入庫關(guān),做好登記和管理工作。另外對復(fù)點人員的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督管理,然后發(fā)行會計還要對殘損幣的數(shù)量質(zhì)量做好分析和核對,登記具體詳細(xì)的數(shù)據(jù)報告,有助于跟蹤殘鈔動向,核對殘鈔回籠和銷毀數(shù)量,真正對殘鈔的流向做到清晰明了。還有對那些業(yè)務(wù)能力不是很好的員工進(jìn)行技能培訓(xùn),讓他們的業(yè)務(wù)知識水平得到提升,加大培訓(xùn)力度,熟悉崗位職責(zé),以及相應(yīng)的工作程序、操作要求,進(jìn)而才能更好地開展工作。另外對那些工作態(tài)度不認(rèn)真的員工要進(jìn)行處罰,既然有制度那就要落實到實處。對表現(xiàn)良好的人員給予優(yōu)質(zhì)獎勵,充分調(diào)動員工工作的積極性,為行業(yè)營造一個良好的氛圍。

    三、結(jié)束語

    針對殘損人民幣的復(fù)點工作,銀行工作人員要以飽滿的熱情積極的心態(tài)去面對工作,不斷提高自身知識能力和責(zé)任心。管理部門要制定好對應(yīng)的管理制度,規(guī)范每一個從業(yè)者的行為,還要進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督,為真正把工作落到實處而努力。讓不合格的人民幣安全退役,進(jìn)而保證人民幣市場正常流通,保障國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行,讓人民更加快樂美好地生活。

    【參考文獻(xiàn)】

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