夏春鶴
揚(yáng)中市綠城園林工程有限公司 江蘇揚(yáng)中 212200
在建筑工程施工中,因建筑工程的施工規(guī)模比較龐大,涉及的方面比較多,影響因素也比較復(fù)雜,因此在實(shí)際施工期間需要實(shí)施項(xiàng)目管理工作,從各個施工環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,進(jìn)而提高建筑工程的施工質(zhì)量。在建筑工程項(xiàng)目管理期間,因存在許多管理方面的問題,嚴(yán)重影響了建筑工程成本、施工進(jìn)度、以及建筑工程經(jīng)濟(jì)效益[1]。為了有效提高建筑工程的項(xiàng)目管理,在實(shí)踐期間需要采取相應(yīng)的管理方法,從整體上挺高建筑工程管理質(zhì)量,進(jìn)一步促進(jìn)我國建筑行業(yè)的發(fā)展。
在建筑工程施工中,因建筑工程的施工規(guī)模比較大,施工周期比較長,并且建筑工程屬于露天作業(yè),因此不僅受到自然環(huán)境的影響,同時也有各種施工因素的影響,如果在建筑工程施工中沒有做好相應(yīng)的管理措施,將對建筑工程的施工質(zhì)量產(chǎn)生非常大的影響。因此,在建筑工程施工中實(shí)施項(xiàng)目管理措施,對提高建筑工程施工質(zhì)量具有非常重要的作用。主要源于當(dāng)今社會的發(fā)展速度越來越快,建筑行業(yè)也隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,建筑行業(yè)的競爭壓力越來越大,為了提高市場競爭力,需要在建筑工程施工期間加強(qiáng)項(xiàng)目管理措施,在競爭壓力越來越大的情況下提高建筑工程的經(jīng)濟(jì)效益[2]。在建筑工程中實(shí)施項(xiàng)目管理措施,能夠提高建筑工程施工管理水平,因建筑工程的規(guī)模比較大,但在管理方面存在許多不足之處,因此實(shí)施項(xiàng)目管理,能夠從各個施工環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,從整體上提高建筑工程的施工管理水平。在建筑工程中實(shí)施項(xiàng)目管理,能夠及時解決施工技術(shù)方面的問題,加快建筑工程施工進(jìn)度,也能促進(jìn)建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
在建筑工程施工中,因建筑工程的規(guī)模比較龐大,涉及的因素比較多,建筑工程的施工環(huán)節(jié)比較多,而且施工工序比較復(fù)雜,因此在項(xiàng)目管理期間,需要從各個項(xiàng)目管理入手,并制定相關(guān)的項(xiàng)目管理制度,通過規(guī)章制度確保建筑工程施工項(xiàng)目的健康運(yùn)行。在建筑工程項(xiàng)目管理期間,需要根據(jù)實(shí)際的施工現(xiàn)狀進(jìn)行制定制度,將建筑工程施工中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并針對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施。如果建筑工程施工期間,針對建筑工程項(xiàng)目管理沒有明確的制度進(jìn)行管理,將無法確保建筑工程施工有序進(jìn)行,也不利于建筑工程施工行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在建筑工程實(shí)際施工期間,需要對每個項(xiàng)目存在的問題進(jìn)行收集整理,并根據(jù)相關(guān)的問題制定解決制度,然后將相關(guān)的規(guī)章制度分發(fā)有關(guān)部門,讓每個部門都能夠按照相關(guān)的要求進(jìn)行操作,降低建筑工程施工中的不足,彌補(bǔ)法律的不足。
因建筑工程施工項(xiàng)目的規(guī)模比較大,并且實(shí)際施工多以露天作業(yè)為主,同時也屬于體力勞動,因此在招收的工程施工人員中,多以農(nóng)民工為主,在建筑工程管理方面,相關(guān)的管理人員的素質(zhì)、管理能力等有待提高,因此在實(shí)際管理期間存在許多問題,無法在施工現(xiàn)場進(jìn)行有效的管理。并且部分管理人員因?yàn)槿狈I(yè)的技術(shù)水平,無法在現(xiàn)場了解施工的不足,也無法對施工人員的實(shí)際施工情況進(jìn)行全面監(jiān)督。因此需要建筑工程的項(xiàng)目管理人員不斷提高自己的管理技術(shù)水平,同時也需要提高自身的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,才能在建筑工程項(xiàng)目管理中提高項(xiàng)目管理技術(shù)。目前,隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展,相關(guān)的項(xiàng)目管理技術(shù)水平也不斷提升,對建筑工程施工人員的素質(zhì)要求不斷提高,因此,在實(shí)際項(xiàng)目管理期間,建筑工程施工企業(yè)安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員進(jìn)行負(fù)責(zé),確保建筑工程施工項(xiàng)目管理質(zhì)量。此外,建筑工程施工企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部的管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高有關(guān)技術(shù)人員的管理水平,主要通過發(fā)現(xiàn)自己在日常管理中的問題,通過不斷改進(jìn),提高自己的管理水平。因項(xiàng)目管理人員的管理水平高低直接影響建筑工程施工質(zhì)量的高低。與此同時,我國建筑工程施工企業(yè)的項(xiàng)目管理人員還需要不斷學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的技術(shù)水平,并結(jié)合當(dāng)下的施工管理措施,從整體上提高了建筑項(xiàng)目管理質(zhì)量。
因建筑工程項(xiàng)目管理主要包括建筑工程的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工成本、施工材料的質(zhì)量等,而建筑工程項(xiàng)目管理均由相關(guān)的工作人員來完成,因此針對不同的項(xiàng)目管理,需要提高工作人員的責(zé)任意識,才能在實(shí)際項(xiàng)目管理中嚴(yán)格按照要求工作,并在實(shí)際工作中發(fā)揮自己的作用,減少工作中的不足。并且當(dāng)工作人員在實(shí)際工作中具備責(zé)任意識,才能對每個工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格要求,提高建筑工程施工質(zhì)量。同時項(xiàng)目管理人員也自主提高自己的素質(zhì),因管理人員對工程施工人員的工作情況起到一定的影響作用,如果項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)比較低,則無法起到積極的作用,并且也將造成許多矛盾,而提高自己的素質(zhì),不僅能夠建立良好的人際關(guān)系,同時也能促進(jìn)管理人員與施工人員和諧相處,進(jìn)一步提高建筑工程施工的質(zhì)量。
建筑工程項(xiàng)目管理作為建筑行業(yè)主要的組成部分之一,不僅要求項(xiàng)目管理人員具備一定的技術(shù)水平,同時也針對項(xiàng)目管理工作制定完善的管理制度,確保每個環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)定制度要求完成。此外,建筑工程施工人員還需要具備一定的責(zé)任意識,從細(xì)節(jié)處加強(qiáng)管理,提高建筑工程施工質(zhì)量,進(jìn)一步促進(jìn)建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。