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    城市園林綠化管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究

    2019-11-29 08:48:01劉少凱
    商品與質(zhì)量 2019年20期
    關(guān)鍵詞:園林綠化綠化園林

    劉少凱

    山水環(huán)境科技股份有限公司 河南鄭州 452370

    園林綠化乃是對(duì)城市環(huán)境加以改善的一個(gè)重要途徑,是一個(gè)城市實(shí)際精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn),同時(shí)對(duì)于城市進(jìn)行良好發(fā)展起著重要意義及作用[1]。近年來(lái),伴隨我國(guó)城市快速發(fā)展,園林綠化這一理念同樣得到極大創(chuàng)新以及完善,這使得園林綠化整體建設(shè)逐漸突破很多難題,取得較大進(jìn)步。然而,在發(fā)展的同時(shí),園林綠化還面臨很多困難以及挑戰(zhàn),主要是由于城市化總體進(jìn)程逐漸加快,人們對(duì)于園林建設(shè)提出很多新要求。而為確保園林綠化可以發(fā)揮出公共設(shè)施這一作用,市政部門必須及時(shí)解決綠化管理當(dāng)前存在問(wèn)題。

    1 城市園林綠化管理工作的內(nèi)涵和意義

    城市園林綠化管理工作有十分重要的現(xiàn)實(shí)和生態(tài)意義,是保護(hù)城市環(huán)境的關(guān)鍵措施。該項(xiàng)工作的主要內(nèi)容,涉及到園林綠地系統(tǒng)的規(guī)劃、不同種類綠化地的功能和指標(biāo)發(fā)布、園林綠化植物選擇、種植和養(yǎng)護(hù)、園林景觀的維護(hù)等。該項(xiàng)工作主要是政府相關(guān)部門,借助公共權(quán)力的行使,對(duì)園林綠化的公共資源進(jìn)行管理,從而加強(qiáng)園林綠化建設(shè)的工作。該項(xiàng)工作的主要目的是為居民提供良好的居住環(huán)境,促進(jìn)城市的生態(tài)環(huán)境建設(shè)水平,將產(chǎn)生的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益相結(jié)合,促進(jìn)城市環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。而且城市園林綠化建設(shè)水平的高低是城市文明的體現(xiàn)。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,城市環(huán)境的破壞程度逐漸增加,環(huán)保問(wèn)題成為城市建設(shè)關(guān)注的重點(diǎn)。因此需要重視城市園林綠化管理工作的開(kāi)展,這是促使園林綠化發(fā)揮生態(tài)功能,為居民提供良好居住環(huán)境的關(guān)鍵。

    2 城市園林綠化管理存在的問(wèn)題

    2.1 沒(méi)有保護(hù)園林綠化的意識(shí)

    很多城市更重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不重視城市園林綠化的建設(shè);重建設(shè)輕管理,忽視了對(duì)已建成園林綠化的養(yǎng)護(hù)工作。這些意識(shí)上的落后使得城市出現(xiàn)園林綠化建設(shè)面積小、植物配置不合理、與城市發(fā)展不協(xié)調(diào)、綠化成效不明顯等問(wèn)題。很多市民缺乏保護(hù)綠化的意識(shí),存在故意破壞綠化帶、踩踏草地、在草地上玩耍等問(wèn)題,影響城市園林綠化管理工作的開(kāi)展。

    2.2 園林布局及養(yǎng)護(hù)缺少系統(tǒng)性與科學(xué)性

    進(jìn)行園林綠化的出發(fā)點(diǎn)是為人們建設(shè)一個(gè)帶有現(xiàn)代化的人文氣息,并且適宜居住的自然環(huán)境。我國(guó)市政園林的綠化起步較晚,只是近年來(lái)才對(duì)綠化環(huán)境加以關(guān)注,因此當(dāng)前還沒(méi)有一套科學(xué)、合理的管理方法。而且,園林綠化有關(guān)方案不是隨隨便便就能夠制定的,其需要人們長(zhǎng)期進(jìn)行學(xué)習(xí)以及實(shí)踐,并且對(duì)其他國(guó)家以及地區(qū)優(yōu)秀的綠化經(jīng)驗(yàn)加以借鑒。如今,我國(guó)很多城市在對(duì)園林進(jìn)行綠化建設(shè)期間都出現(xiàn)缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,致使規(guī)劃建設(shè)和現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重不符。還有一些城市盲目跟風(fēng),存在較為嚴(yán)重的攀比之風(fēng),進(jìn)而對(duì)園林綠化總體發(fā)展造成影響,不僅浪費(fèi)較多資金,而且還未獲得較好效果,這都說(shuō)明園林布局及養(yǎng)護(hù)缺少系統(tǒng)性與科學(xué)性。

    2.3 專業(yè)不足

    在城市綠化工程開(kāi)展階段,必須要合理應(yīng)用各類設(shè)計(jì)理念,才可呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)景觀。這就意味著,在城市綠化施工階段,需要將科學(xué)與藝術(shù)結(jié)合在一起,在凸顯藝術(shù)涵養(yǎng)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)明確城市園林綠化管理的意義,城市園林綠化設(shè)計(jì)的重要性。但就實(shí)際情況而言,城市園林綠化設(shè)計(jì)隊(duì)伍、城市園林綠化管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)較低,技術(shù)水平與藝術(shù)素養(yǎng)不高,在城市園林綠化管理與設(shè)計(jì)階段,難以實(shí)現(xiàn)藝術(shù)與科學(xué)的有效融合。

    3 提升城市園林綠化管理工作質(zhì)量的有效對(duì)策

    3.1 加強(qiáng)宣傳,樹(shù)立精細(xì)化管理意識(shí)

    園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理不僅改變了城市的生活環(huán)境和生態(tài)氣候,還體現(xiàn)著一個(gè)城市的形象和風(fēng)貌。各級(jí)管理部門、養(yǎng)護(hù)企業(yè)要改變過(guò)去重建設(shè)輕管理的思想,向建管并重轉(zhuǎn)變,加大綠化養(yǎng)護(hù)的資金、人才投入,改革管理體制。根據(jù)各自的特點(diǎn),查漏補(bǔ)缺,堅(jiān)持增量提質(zhì)并舉,豐富景觀層次,營(yíng)造特色生態(tài)環(huán)境,全面開(kāi)展綠化養(yǎng)護(hù)管理的提檔升級(jí)[2]。綠化養(yǎng)護(hù)企業(yè)要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感,重視精細(xì)化管理,加強(qiáng)內(nèi)部精細(xì)化管理意識(shí),使工作人員正確認(rèn)識(shí)精細(xì)化管理,將其應(yīng)用到實(shí)際工作中去。對(duì)養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,采用多元化的形式,詳細(xì)介紹精細(xì)化管理在園林綠化養(yǎng)護(hù)中的具體應(yīng)用,切實(shí)維護(hù)好城市的綠化環(huán)境。政府部門要加強(qiáng)社會(huì)宣傳,通過(guò)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)等形式廣泛開(kāi)展綠化宣傳、普法等活動(dòng),提高廣大市民愛(ài)綠、護(hù)綠的意識(shí),杜絕隨意踐踏綠地、摘花摘果、破壞公共設(shè)施等現(xiàn)象發(fā)生,發(fā)動(dòng)全民,共同維護(hù)綠化建設(shè)成果。

    3.2 構(gòu)建完善的綠化管理制度

    第一,構(gòu)建責(zé)任到人這一機(jī)制。實(shí)際上,對(duì)園林進(jìn)行綠化管理出了需要政府和其他有關(guān)部門進(jìn)行互相配合之外,同時(shí)還需要借助相應(yīng)的管理機(jī)制,讓專人來(lái)負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)劃分,并且調(diào)動(dòng)各個(gè)部門間的互相配合的積極性,進(jìn)而更好的對(duì)管理方案進(jìn)行下達(dá),并且對(duì)綠化管理當(dāng)中現(xiàn)存問(wèn)題加以完善。第二,對(duì)園林的綠化管理進(jìn)行規(guī)范化的建設(shè)。管理部門進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)期間,應(yīng)當(dāng)對(duì)園林綠化具有的重要性進(jìn)行積極宣傳,并且向周圍群眾積極行號(hào)傳播綠化有關(guān)知識(shí),并且避免破壞植物這種不文明的現(xiàn)象發(fā)生。第三,市政部門可以指定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)于隨意破壞綠化、踐踏草坪的人員,應(yīng)當(dāng)處理相應(yīng)的懲罰,進(jìn)而對(duì)人們不文明的這些行為進(jìn)行規(guī)范。第四,市政部門可以讓人民群眾參與到綠化管理當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)全民監(jiān)督。

    3.3 提高專業(yè)素質(zhì)

    城市園林綠化行業(yè)需要有一定專業(yè)技能的人才,人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能,并可以通過(guò)自身實(shí)力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人[3]。行業(yè)內(nèi)部可以定期組織考試培訓(xùn),從外部施加壓力使得員工不斷提升自身素質(zhì),除此以外,企業(yè)還可以建立合理的獎(jiǎng)罰制度,適當(dāng)?shù)陌?jiǎng)或者懲處都可以激發(fā)員工的潛力。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,就城市發(fā)展而言,城市園林綠化管理屬于一項(xiàng)重要的城市管理指標(biāo),只有積極落實(shí)城市園林綠化管理,才可保障生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)生活質(zhì)量的提升。城市園林綠化管理應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)原則,就其中存在的問(wèn)題,采取有效解決對(duì)策,切實(shí)發(fā)揮出城市園林綠化的作用。

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