李紅新
(北京建工四建工程建設(shè)有限公司海南分公司,海南 ???570203)
安全生產(chǎn)管理簡(jiǎn)而言之就是以人們安全生產(chǎn)工作過(guò)程為范圍界定,以科學(xué)化和合理化的管理方法以及有效的配置資源為依托,從而針對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施的具有計(jì)劃性、組織性、控制性以及決策性的行為活動(dòng),以此實(shí)現(xiàn)人們與處于生產(chǎn)環(huán)境中各要素的充分融合,進(jìn)而推動(dòng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。所以,安全生產(chǎn)管理囊括著人、物、環(huán)境和管理等多方面因素。
在建筑行業(yè)快速發(fā)展的背景下需要依托完善的保護(hù)措施,從而有效避免安全事故的發(fā)生[1]。同時(shí),建筑施工一般是處于露天情況下開(kāi)展的,因此施工作業(yè)人員也會(huì)受到日曬、風(fēng)吹等影響。加之處于露天環(huán)境下的施工材料和設(shè)備其危險(xiǎn)因素也會(huì)有所增加,施工環(huán)境較差是其突出特征。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,雖然建筑行業(yè)方面的新技術(shù)和新設(shè)備層出不窮,對(duì)部分施工人員也有了替代作用,但是從整體角度來(lái)講,我國(guó)建筑施工作業(yè)對(duì)人工作業(yè)的依賴程度依然較高,基于此,一方面會(huì)使勞動(dòng)作業(yè)強(qiáng)度有了明顯提升,另一方面還會(huì)因人為疏忽導(dǎo)致其施工事故的出現(xiàn)。同時(shí),受到勞動(dòng)強(qiáng)度大、作業(yè)環(huán)境較差等影響,使得受教育程度較低的農(nóng)民工成為了主要群體,然而,客觀來(lái)講其具有文化程度低、安全意識(shí)差且穩(wěn)定性不強(qiáng)等特征,也正是由于人員特征的存在均會(huì)使安全管理的難度大大提升。
在進(jìn)行建筑施工的過(guò)程中,也會(huì)借助大量的機(jī)械設(shè)備來(lái)開(kāi)展施工工作,且工種也較為復(fù)雜,立體交叉作業(yè)成為施工過(guò)程中呈現(xiàn)的較為明顯的特點(diǎn)。同時(shí),在工種對(duì)接時(shí)存在較高的要求,如果管理工作缺乏科學(xué)性和合理性,那么將會(huì)對(duì)每一個(gè)施工環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響。
據(jù)了解,當(dāng)前市場(chǎng)監(jiān)督管理體系還缺乏完善性,沒(méi)有相對(duì)健全和完善的法律法規(guī)為依托和支撐,加之建筑市場(chǎng)整體發(fā)育不夠健全等多種因素,使得建筑市場(chǎng)管理體系整體較為混亂和無(wú)序,這也是導(dǎo)致建筑工程施工存在多種多樣問(wèn)題的直接因素,對(duì)建筑工程施工安全管理也帶來(lái)了重要的影響。
以最新的建筑工程施工安全事故發(fā)生原因的相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)并深入分析可知,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的責(zé)任人其監(jiān)督力度有待加強(qiáng),安全制度也不能得到有效的落實(shí)。同時(shí)單位負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將關(guān)注點(diǎn)都放在了生產(chǎn)當(dāng)中,并沒(méi)有對(duì)安全管理給予高度重視,因此在檢查過(guò)程中一直抱有較為敷衍的態(tài)度,處罰也缺乏合理性。此外,部分施工企業(yè)為了使成本投入最低化,在應(yīng)用勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品時(shí)并沒(méi)有以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)來(lái)進(jìn)行選擇。對(duì)于安全生產(chǎn)和文明施工的號(hào)召,只將其作為了一種口號(hào),應(yīng)付態(tài)度明顯,施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全也無(wú)法得到保障。
近年來(lái),我國(guó)建筑行業(yè)不斷向規(guī)范化邁進(jìn)和發(fā)展,建筑施工企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理從業(yè)人員要求方面也有了明顯的提升,從業(yè)人員是否具備較高的專業(yè)知識(shí)水平也成為了建筑施工企業(yè)著重關(guān)注的因素。雖然高校畢業(yè)生不斷涌入到施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理隊(duì)伍當(dāng)中,但是由于其缺乏較為豐富的經(jīng)驗(yàn),因此無(wú)論是開(kāi)展施工工作還是管理工作等方面均略顯不足,而當(dāng)前具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員數(shù)量相對(duì)較少,人員配備數(shù)量并不能滿足建筑工程的實(shí)際需求。此外,部分建筑施工企業(yè)過(guò)于強(qiáng)調(diào)高利潤(rùn),因此在對(duì)待安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員設(shè)置時(shí)通常持有精簡(jiǎn)態(tài)度,甚至還出現(xiàn)了安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員相結(jié)合的情況,在此背景下,不僅會(huì)使現(xiàn)階段的建筑施工安全管理情況得不到應(yīng)有的改善,而且其隱患也層出不窮。
要注重監(jiān)督管理體系的逐步完善,推動(dòng)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)作用的充分發(fā)揮[2]。建筑工程施工單位在實(shí)施施工管理時(shí)要將監(jiān)督管理機(jī)制和考核機(jī)制作為重要內(nèi)容,并提升其完善性,使安全生產(chǎn)作為考核中的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)對(duì)待。同時(shí),還要建立起懲罰分明的獎(jiǎng)懲制度,以此加大對(duì)落實(shí)不到位的建筑企業(yè)或人員的懲處力度,而對(duì)于一些沒(méi)有事故發(fā)生且安全生產(chǎn)管理落實(shí)到位的企業(yè)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),以此使施工人員逐步建立起安全生產(chǎn)意識(shí),進(jìn)而帶動(dòng)施工效率的提升。從政府角度而言,負(fù)責(zé)監(jiān)管的部門要加快具有完整性和系統(tǒng)性的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系的建立,以此來(lái)對(duì)違規(guī)操作行為形成一定的約束和遏制作用,這也是確保安全生產(chǎn)管理制度得以落實(shí)的重要路徑。無(wú)論處于哪個(gè)階段都要將安全作為首要考慮的因素,圍繞安全生產(chǎn)設(shè)置針對(duì)性的整治任務(wù),并以明確的整治目標(biāo)為導(dǎo)向,以此使整治工作有序規(guī)范的進(jìn)行,從根本上遏制安全隱患的出現(xiàn)。
施工企業(yè)要將加大施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理力度作為首要任務(wù),這也是保證安全管理水平得到有效提升的有利途徑。同時(shí),基于施工現(xiàn)場(chǎng)背景下,還要注重防護(hù)欄等防護(hù)裝置的安全,針對(duì)高危作業(yè)要設(shè)置必要的安全警示牌,生活區(qū)內(nèi)必須配備有關(guān)安全隱患的宣傳欄和相關(guān)消防器械。要逐步提升對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)管力度,無(wú)論是施工機(jī)械還是電氣設(shè)備等都要以相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)來(lái)實(shí)施定期檢測(cè),保證其順利運(yùn)行。針對(duì)一些危險(xiǎn)性較大且技術(shù)要求較高的工作內(nèi)容,要以實(shí)際情況為立足點(diǎn)來(lái)進(jìn)行分析,并制定出具有針對(duì)性的施工方案,將預(yù)防措施滲透在管理和技術(shù)上,以此來(lái)使施工中的危險(xiǎn)因素得到控制。
施工企業(yè)要以健全的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)為支撐,并建立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為核心的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,而小組組員則需要經(jīng)過(guò)專業(yè)考核才可加入,從而來(lái)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理日常工作。
安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立也是必不可少的內(nèi)容,以此加快具有完善性的管理體制的建立與形成,從而使責(zé)任制在施工各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中得到有效的貫徹。同時(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還要充分發(fā)揮自己的帶頭和組織作用,開(kāi)展安全大檢查工作,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患,并進(jìn)行處理,使建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)逐步向領(lǐng)導(dǎo)到位、意識(shí)到位和措施到位的轉(zhuǎn)變,帶動(dòng)建筑工程安全監(jiān)督管理工作質(zhì)量的提升,為工程項(xiàng)目順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)[3]。
建筑施工企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前存在的安全管理人員配備數(shù)量不足和素質(zhì)不高等問(wèn)題,并以此為基礎(chǔ)對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)整,從而以連續(xù)性、階梯性為遵循開(kāi)展人才培養(yǎng)活動(dòng)。同時(shí),建筑施工企業(yè)還要以科學(xué)的激勵(lì)制度為依托,以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的施工人員繼續(xù)投入到安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)當(dāng)中,從而使各級(jí)的安全管理人員素質(zhì)都能得到逐步的強(qiáng)化,更加契合施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求。
在人員配備方面要嚴(yán)格參照相關(guān)人員配備方法來(lái)進(jìn)行,其中企業(yè)資質(zhì)和類別等都是配備專職安全生產(chǎn)管理人員的主要參考。通常而言,對(duì)于建筑面積小于一萬(wàn)平方米的工程其人員配備數(shù)量應(yīng)不少于1 人,建筑面積處于一萬(wàn)至五萬(wàn)平方米的工程要不少于2 人,而五萬(wàn)平米以上的工程應(yīng)至少配備3 人[4]。
綜上所述,建筑工程安全生產(chǎn)管理在建筑企業(yè)管理中有著至關(guān)重要的作用,建筑企業(yè)要始終具備正確的安全觀念,推動(dòng)安全檢查制度的有效落實(shí),并以科學(xué)且合理的安全措施為依托,從而創(chuàng)設(shè)出具有安全性且和諧性的施工現(xiàn)場(chǎng),真正做到防患于未然。