提高國企會計集中核算信息質量的對策研究

王寧

山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司 山東濟南 250000

會計集中核算制度指的是借助組建會計集中核算組織，針對核算目標資金的應用權、所有權以及財務自主權予以保證的基礎上分隔會計基礎業(yè)務的決策工作以及執(zhí)行工作，同時針對會計有關憑證的存儲工作同單位予以分隔，并披露會計有關業(yè)務處理方法等，借此確保會計核算結果的真實性與可靠性，從根本上避免以及管控國有企業(yè)腐敗問題的產生。

1 國企會計集中核算制度下信息失真的成因

1.1 會計核算同財務管理之間分隔

因為國有企業(yè)會計核算同財務管理于組織層面具有較強的獨立性，所以導致大量會計核算工作人員無法參加至企業(yè)實際經濟活動之中，導致企業(yè)財務管理工作同會計核算工作之間未能形成合理的合作，彼此獨立，這就造成單位實際經濟活動是否真實也難以得到保障。核算人員僅能借助國有企業(yè)所提供的有關信息數據開展核算，而實務工作便是針對國有企業(yè)的票據填寫是否健全以及標準，有關手續(xù)完善程度進行審核。而上述工作較為簡單與基礎，使得會計核算工作中心本身具有的管理以及監(jiān)督職能并不能得到充分發(fā)揮，即使是在實際工作中產生會計失真的狀況，核算人員也難以在第一時間發(fā)覺并予以確認[1]。

1.2 會計集中核算制度建設不健全

一方面，從工作人員方面角度而言，許多國有企業(yè)在開展會計集中核算之后，財務人員盡管從某種程度而言需要受到核算中心的限制，但實務工作中，其依舊隸屬于原單位，自然會受到本身單位的管理與限制，關于財務人員本身薪資水平、崗位任免與有關福利或是獎金發(fā)放，最終都取決于其本身單位。故而，針對財務人員而言，其較為容易受到利益的引誘，有較大概率產生會計信息數據作假或是虛報的現象，為企會計業(yè)務信息失真狀況形成埋下一定隱患。另一方面，從工作流程而言，會計集中核算人員關于票據審核工作的監(jiān)督管理力度也有待提高。受到國有企業(yè)大集團化規(guī)模的干擾，會計集中核算制度開展期間，會計核算業(yè)務中心所有核算組均需要開展數個企業(yè)核算工作，整體任務量相對較重，且于開展有關票據審查期間，往往會限定期限，導致工作人員的任務量與時間之間并不相等，為了在限定時間完成工作，工作人員便容易忽視部分票據認真審核，這就造成審核監(jiān)管工作難以達到預期的效果，導致會計信息質量無法獲得確保[2]。

2 國有企業(yè)會計集中核算信息質量優(yōu)化方案

2.1 積極建立同其他部門之間的合作關系

會計集中核算信息數據質量的高低，還需要積極尋求會計其他部門為自身提供的支持。所以，會計部門需要積極建立并保持同其他部門之間密切的合作管理，使得不同部門的只能得到充分發(fā)揮，令各個部門所轄工作人員可以明確自身崗位負有的責任，并能夠自主集合有關法律規(guī)范與制度要求達成各項工作目標。故而，國有企業(yè)需要積極組織內部財務部門、審計部門以及結算部門等，深入明確不同部門、不同崗位所負有的責任以及工作具體目標，并將企業(yè)工作完成狀況列入績效考核評估體系之中，使得國有企業(yè)實現對數個部門的綜合且統(tǒng)一形容管理，強化不同崗位的凝聚力以及向心力，進而凝聚企業(yè)各個部門的能力使得會計集中核算的質量以及效率得到顯著提高。不僅如此，國有企業(yè)也需要科學管控會計部門所享有的權利范圍，并合理調節(jié)掌權以及放權的力度。同時，企業(yè)內部管理需要構建更為有效的管控方案，就會計集中核算所有流程工作實際情況予以更為詳細的區(qū)分，系統(tǒng)化的匯總成功經驗，并構建標準化的工作程序，以保證所有部門可以將制度作為基礎，依照既定的流程礦以實現其所負責的有關工作。國有企業(yè)眾多部門彼此合作期間，需要充分考量人不同部門以及崗位于工作方面的銜接程度，使得現代化互聯網信息技術的作用得到充分的發(fā)揮，并積極構建網絡信息數據平臺，確保各個部門能夠實現數據及時共享，傳輸通道通暢，為各個部門之間協(xié)作的加強奠定良好的基礎，也保證企業(yè)資金管控工作能夠合理、合法地開展，進而為企業(yè)建設、經濟發(fā)展供應更為安全、準確且可靠的信息數據。

2.2 規(guī)范化制度建設與工作流程

規(guī)范化制度建設以及工作流程也需要從如下兩個角度開展：

第一，國有企業(yè)內部人事任用制度方面，企業(yè)需要開展全方位改革工作。國有企業(yè)需要調取會計核算中心工作人員所有的人事關系，特別是切斷工作人員同原單位之間存在的利益關系，以保證其獨立于舊單位之外，確保有關會計人員工作的獨立性。此外，還需要針對有關會計人員業(yè)務能力以及工作能力予以有一定的考察以及監(jiān)管，保證其所具有的專業(yè)能力以及工作能力滿足崗位需要，能夠合理處理現實工作中產生的各類問題，從而保證工作整體質量。

第二，國有企業(yè)也需要構建并不斷健全會計集中核算基礎工作制度，使得所有崗位職責均有較為明確的分工，并積極貫徹責任落實制度，保證所有工作都有專人完成，并明確負責人。而于業(yè)務單據審核過程中，必須歷經嚴格且多層審查，單據必須經過審核人員蓋章之后方能產生應有的效果，并在歷經二次審核之后方能進入賬務之中。而有關人員也需要必須落實審核以及復核工作，保證信息數據以及資料的真實性與精確性，一旦出現問題，則可以予以責任追究，以保證制度的規(guī)范化與標準化[3]。

3 結語

國有企業(yè)會計集中核算工作信息質量同企業(yè)內部財務管理工作以及資源合理搭配有密切的關系。故而，國有企業(yè)需明確會計集中核算出現信息失真的根本原因，并通過建立會計同其他部門之間的合作以及規(guī)范工作流程等具體措施，保證國有企業(yè)會計集中核算數據的真實性與精準性，保證企業(yè)的合理發(fā)展。