蔣治強(qiáng) 王緒亭
天津東方泰瑞科技有限公司 天津 300192
習(xí)近平總書記針對于生產(chǎn)的安全問題作出過一系列重要的指示,將安全生產(chǎn)工作的重要性進(jìn)行過深刻的闡明,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)紅線的認(rèn)識和實(shí)施安全生產(chǎn)工作的戰(zhàn)略。特別是天津港“8.12”事故發(fā)生后,血淋淋的事故,讓港口的安全生產(chǎn)工作受到前所未有的重視。開展港口企業(yè)安全生產(chǎn)和安全隱患的監(jiān)督管理工作,是認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院就安全生產(chǎn)工作重要指示的決策部署,吸取重大生產(chǎn)責(zé)任事故教訓(xùn)的重要舉措[1]。
近年來,以港口為基礎(chǔ),全面推進(jìn)“安全港”建設(shè),推動港口安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步改善。通過梳理和調(diào)查的基本管理體系和安全管理體系公司的施工現(xiàn)場安全管理,生產(chǎn)中的隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除,安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地提出整改和預(yù)防措施來識別潛在的安全隱患。推進(jìn)調(diào)查整改工作,提高港口企業(yè)安全生產(chǎn)基本管理水平,降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),確保港口生產(chǎn)安全有序發(fā)展。
就我國港口安全管理的現(xiàn)狀來說,安全管理意識錯誤是導(dǎo)致安全事故多發(fā)的重要因素,很多港口都缺乏對于安全生產(chǎn)預(yù)防的意識,沒有制定出相關(guān)安全管理的制度,都是發(fā)生問題了再去解決問題的老辦法,這種思維模式的錯誤,導(dǎo)致了很多安全事故都沒有在發(fā)生前進(jìn)行干預(yù),導(dǎo)致事故一旦發(fā)生,就是很大的問題,所以改變港口安全管理思維要引起重視[2]。
第一,現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理不到位,生產(chǎn)管理、安全管理、同步動態(tài)管理沒有真正落實(shí)。安全是生產(chǎn)的一項(xiàng)困難和困難的指標(biāo)。
二是就業(yè)安全管理不夠多元化。多元化的員工被視為“外來者”,并沒有真正融入到自己的安全生產(chǎn)管理體系中,導(dǎo)致安全質(zhì)量差、安全技能低、安全意識差。
三是外部因素安全管理不到位,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制,輕外部控制,外部單位不安全因素沒有得到嚴(yán)格控制。
隨著我國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善,以及港口管理體制的改革,現(xiàn)有的港口安全生產(chǎn)管理體制在兼容性、系統(tǒng)性、全面性、及時(shí)性、可操作性等多方面都存在有問題,并非是單一型的問題。在港口的安全生產(chǎn)管理體系的實(shí)施過程中,仍然存在價(jià)格折讓的層次性。實(shí)施水平不完善、不完善,其作用沒有得到充分發(fā)揮。與決策層和業(yè)務(wù)層的嚴(yán)重分離導(dǎo)致港口安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況下降[3]。
就目前港口的安全管理現(xiàn)狀來說,安全管理的相關(guān)專業(yè)人才的缺乏問題十分的突出,尤其是懂生產(chǎn)、懂技術(shù)、懂安全的港口管理的復(fù)合型人才十分缺乏,嚴(yán)重的制約了港口安全生產(chǎn)管理水平的提高。另外,對于港口的安全生產(chǎn)管理人員之間缺乏崗位交流,容易出現(xiàn)“疲勞綜合癥”,對港口安全生產(chǎn)管理產(chǎn)生不利影響。
首先,對于港口安全生產(chǎn)來說,過度的重視調(diào)度部門,而對于安全生產(chǎn)部門引起的重視不夠。
二是港口安全監(jiān)管大多停留在運(yùn)營層面,缺乏對管理的監(jiān)管。當(dāng)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)矛盾時(shí),管理者的態(tài)度往往是決定性的。
三是港口安全監(jiān)管職能與生產(chǎn)管理職能界限不清,存在著既是安全管理部門也是生產(chǎn)管理部門,這樣導(dǎo)致安全管理無法落實(shí)的問題。
生產(chǎn)安全管理工作是港口生產(chǎn)中不可忽視的工作,在具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)中應(yīng)當(dāng)同時(shí)加強(qiáng)對生產(chǎn)和安全的管理。首先需要對所有生產(chǎn)過程中的環(huán)節(jié)進(jìn)行一定的安全測試以及事故發(fā)生率風(fēng)險(xiǎn)評估,確定危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)作業(yè)流程,對于所有可能發(fā)生的危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析并采取一定的措施進(jìn)行預(yù)防。其次在安全生產(chǎn)中嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化的“三化”管理機(jī)制,制定明確的安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和監(jiān)督考核制度,確保生產(chǎn)和安全的同步布置,同步落實(shí),將生產(chǎn)安全責(zé)任落實(shí)到每一個工作細(xì)節(jié)中,每一個工作流程中,每一個員工和管理者身上,使得每一項(xiàng)安全預(yù)防措施能夠做到不走過場,有效落實(shí)到實(shí)際工作中。
(1)堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展;
(2)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主;
(3)堅(jiān)持本質(zhì)安全、安技為先;
(4)堅(jiān)持全面管理、綜合管理;
(5)堅(jiān)持一把手親自抓安全;
(6)堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全;
(7)堅(jiān)持抓基層、抓基礎(chǔ)、抓重點(diǎn);
(8)堅(jiān)持事故處理“四不放過”。
(1)加強(qiáng)文化建設(shè),營造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍;
(2)加強(qiáng)安全培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)的安全生產(chǎn)人才;
(3)加強(qiáng)責(zé)任落實(shí),構(gòu)筑齊抓共管的安全責(zé)任網(wǎng);
(4)加強(qiáng)隱患管理,創(chuàng)建隱患排查治理長效機(jī)制;
(5)加強(qiáng)制度建設(shè),建立完善的安全生產(chǎn)管理制度體系;
(6)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,打造本質(zhì)安全型技術(shù)裝備;
(7)加強(qiáng)現(xiàn)場管理,構(gòu)建同步動態(tài)的安全生產(chǎn)預(yù)防機(jī)制;
(8)加強(qiáng)班組安全建設(shè),打造安全生產(chǎn)型班組班組;
(9)加強(qiáng)安全監(jiān)督,構(gòu)建強(qiáng)有力的安全監(jiān)督機(jī)制。
港口的安全生產(chǎn)管理工作與港口發(fā)展以及相關(guān)企業(yè)的整體規(guī)劃息息相關(guān),在具體工作中需要對港口的所有運(yùn)行規(guī)律有全局的認(rèn)識與把握,有效地分析港口各項(xiàng)工作的特點(diǎn)并且實(shí)現(xiàn)工作科學(xué)合理的開展,基于此才能夠使得港口生產(chǎn)的安全性問題得到保證并且提高安全管理質(zhì)量。港口發(fā)展至今,存在著很多工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題需要相關(guān)部門以及企業(yè)進(jìn)行深刻認(rèn)識,并且在認(rèn)識完整的基礎(chǔ)上進(jìn)行港口安全管理工作的改進(jìn),完善管理機(jī)制,促進(jìn)我國港口生產(chǎn)安全管理工作的順利進(jìn)行,為我國港口生產(chǎn)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展服務(wù)。