新時(shí)期下提高基層工會(huì)政工工作效率初探

黃穎

昌陸建筑工程集團(tuán)有限公司 山西太原 030024

工會(huì)政工工作一直是長(zhǎng)期堅(jiān)持的重點(diǎn)工作，同時(shí)受到各個(gè)機(jī)關(guān)單位的高度重視。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告上以人民為中心，向我們展示了黨的不忘初心，為人民謀取美好生活的宗旨意識(shí)和執(zhí)政取向，同時(shí)對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)政工工作做出新指示，提出新要求，為做好新時(shí)代工會(huì)政工工作指明了前進(jìn)方向，提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。因此工會(huì)政工工作上要積極貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在新時(shí)代制定新目標(biāo)，符合新要求，完成新使命，呈現(xiàn)出全新的精神狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不斷奮斗[1]。

1 新時(shí)期工會(huì)政工工作中存在的問題

首先工會(huì)政工工作的重視度不夠。工會(huì)政工工作是在長(zhǎng)期社會(huì)及工作實(shí)踐過程中體現(xiàn)出來(lái)的，這種短期或不定時(shí)的學(xué)習(xí)讓工會(huì)思想學(xué)習(xí)效果不佳，由于思想動(dòng)態(tài)檢查沒有量化指標(biāo)，因此工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)容易忽視政工工作的重要性，不能及時(shí)將思想學(xué)習(xí)和工作面貌相聯(lián)系，這造成工會(huì)工作開展壓力增大，職工思想學(xué)習(xí)沒有針對(duì)性。其次工會(huì)政工工作的執(zhí)行者綜合素質(zhì)偏低，工會(huì)管理隊(duì)伍人員年齡相對(duì)較大，接受新思想、新事物的能力較差，因此對(duì)新時(shí)期習(xí)近平新思想了解不夠深入，而年輕人對(duì)工會(huì)工作缺乏興趣，只有學(xué)習(xí)新進(jìn)思想才能更好地發(fā)揮出工會(huì)的價(jià)值，為職工提供更加全面的服務(wù)。因此，工會(huì)人員綜合素質(zhì)會(huì)影響工會(huì)政工工作。最后工會(huì)政工工作方式缺乏創(chuàng)新性。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中采取了理論與實(shí)踐、歷史與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前和未來(lái)相結(jié)合的方法，堅(jiān)持工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)新思想，發(fā)揮出模范帶頭作用。用習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神武裝各級(jí)工會(huì)干部的頭腦，深入領(lǐng)悟十九大精神。但是工會(huì)政工工作方式還是缺乏創(chuàng)新性，雖然形式上有新穎性，但是其實(shí)質(zhì)仍然是傳統(tǒng)固定的工作模式，難以真正激發(fā)工會(huì)人員工作動(dòng)力。

2 新時(shí)期下提高基層工會(huì)政工工作效率的對(duì)策

2.1 更新傳統(tǒng)觀念，加深對(duì)工會(huì)政工工作的認(rèn)識(shí)

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告上堅(jiān)持工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)習(xí)新思想，以上率下，通過十九大精神報(bào)告會(huì)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)班等多種形式，層層部署動(dòng)員、層層開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭(zhēng)取早日全面覆蓋基層工會(huì)職工。這一做法從側(cè)面要求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)工會(huì)政工工作認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念和做法，創(chuàng)新思維方式和價(jià)值理念，從而落實(shí)到具體行為中定期考核評(píng)價(jià)工會(huì)思想學(xué)習(xí)成果。在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，營(yíng)造出積極學(xué)習(xí)新思想的工會(huì)環(huán)境，將習(xí)近平新時(shí)代思想推進(jìn)到基層一線，引領(lǐng)廣大職工跟黨走，并組成工會(huì)宣傳新思想隊(duì)伍，讓廣大職工理解新思想，將職工凝成一股繩，激發(fā)廣大職工的工作激情和熱情，堅(jiān)持將新思想和實(shí)際生活相聯(lián)系，貼近基層職工，以通俗易懂的方式宣傳新思想，把十九大精神中職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)應(yīng)做的內(nèi)容通知到位，并且打印成文件張貼懸掛在思想宣傳欄中，積極宣傳工會(huì)學(xué)習(xí)貫徹的實(shí)際舉措。

2.2 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

（1）通過培訓(xùn)、教育等方式提升政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)，使得政工人員能夠掌握政工工作的基本理論與方式，為實(shí)際的政工工作提供重要的指導(dǎo)與借鑒，在政工工作的開展中，政工人員能夠充分發(fā)揮自身的專業(yè)技能，積極解決政工工作中出現(xiàn)的一系列問題。（2）通過素質(zhì)拓展、文娛活動(dòng)等加強(qiáng)政工工作人員的積極性與主動(dòng)性，可以在政工工作中具有進(jìn)取精神，充分將政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（3）確保政工隊(duì)伍人員數(shù)量并保持政工工作常態(tài)化開展。政工專兼職工作人員崗位及工作要相對(duì)固定，確保工作的延續(xù)性[2]。

2.3 創(chuàng)新工作模式

為了充分發(fā)揮出工人階級(jí)的主力軍作用，組織引導(dǎo)廣大職工推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，依靠自己的辛勤勞動(dòng)不斷創(chuàng)造幸福美好生活，因此要采取工會(huì)改革創(chuàng)新的政工工作方式，強(qiáng)化基層職工素質(zhì)。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，工會(huì)政工工作教育方式要依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，統(tǒng)一構(gòu)建工會(huì)思想宣傳網(wǎng)站，高效化、便捷化為廣大基層職工提供惠普性服務(wù)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)政府、工會(huì)和企業(yè)共同參與到協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制中，同時(shí)融入開展講座的新方式，讓政工工作宣傳變得趣味化和生動(dòng)化，借助多媒體技術(shù)增強(qiáng)工會(huì)政工工作的活力。進(jìn)一步提升工會(huì)政工工作的效率。

2.4 優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)工會(huì)政工工作的開展還需要不斷優(yōu)化工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)政工工作的效率。具體來(lái)說(shuō)，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化應(yīng)該適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，組織優(yōu)化要避免冗余部門的存在，各個(gè)部門應(yīng)該明確自身的崗位職責(zé)與作用，使得在實(shí)際的政工工作中，能夠落實(shí)責(zé)任制度，且各個(gè)部門都能夠遵循各自的目標(biāo)與任務(wù)，有序地開展政工工作，在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工會(huì)政工管理人員還需要在工作中積極主動(dòng)地了解員工訴求，為員工解決各種問題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，適當(dāng)?shù)亟o予人文關(guān)懷，使得員工為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的同時(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

2.5 樹立以人為本的文化理念

隨著可持續(xù)發(fā)展的深人推進(jìn)，以人為本是各行各業(yè)需要重視的問題。政工工作堅(jiān)持以人為本，主要是要在實(shí)際的工作中充分了解與掌握政工人員的崗位職責(zé)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，積極處理與解決政工工作中遇到的各種問題。隨著時(shí)代的發(fā)展，工會(huì)政工工作的難度加大，需要考慮復(fù)雜的市場(chǎng)因素等多變的環(huán)境，堅(jiān)持以人文本的文化理念，在工作中轉(zhuǎn)變政工工作人員的思想意識(shí)，能夠使得其充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，發(fā)揮自身的崗位職責(zé)作用，具備政工工作的崗位責(zé)任意識(shí)。政工管理部門應(yīng)該建立與完善群眾觀念制度，堅(jiān)持企業(yè)一切活動(dòng)與員工利益相符合，真正符合員工的實(shí)際需求，發(fā)揮員工對(duì)企業(yè)的主體作用，宣傳先進(jìn)的政治思想觀念，提升員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，工會(huì)組織要竭盡全力，充分發(fā)揮自己的智能作用，緊密聯(lián)系各個(gè)階層的職工，架起溝通的橋梁。結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的具體情況，大膽實(shí)踐，逐步形成一套適合本企業(yè)實(shí)際情況的職代會(huì)工作制度、操作方案，使其成為職工關(guān)心、樂意參與、民主祥和的代表廣大民眾心聲的大會(huì)，把企業(yè)的民主管理工作提升到一個(gè)新的高度，為企業(yè)和諧發(fā)展添油助力。