如何實現(xiàn)部隊財務(wù)管理的規(guī)范化研究

王常松

山東省軍區(qū)濟南第二退休干部休養(yǎng)所 山東濟南 250002

部隊肩負著保家衛(wèi)國的責任，而在新時期的國防事業(yè)中，部隊財務(wù)管理的發(fā)展在部隊各項工作中都有著重要的體現(xiàn)，本文分析了影響部隊財務(wù)管理規(guī)范化的因素，并研究了部隊財務(wù)管理的具體措施。

1 影響部隊實現(xiàn)財務(wù)管理規(guī)范化的原因

目前，我國部隊財務(wù)管理工作中還存在著一定的問題，在新時期隊伍建設(shè)中，完善財務(wù)管理的規(guī)范化是一項重要的任務(wù)，而其中的問題可以分為以下幾種：

1.1 財務(wù)預算執(zhí)行不嚴

長期以來，我國的部隊經(jīng)費的主要來源是依靠財政撥款，而資金預算是部隊費用支出的著力點，而財務(wù)工作中，預算執(zhí)行也就占據(jù)著重要的位置，在新時期隊伍現(xiàn)代化的建設(shè)中，對于財務(wù)預算的控制是重要一個環(huán)節(jié)，對于資金的使用方面有著合理的分配，發(fā)揮好資金的使用效率，給部隊提供良好的后勤保障。但是，部隊的財務(wù)預算工作中，都是對近些年的資金使用情況進行參考，對于預算的經(jīng)費不能夠涉及到多個方面，會導致預算不夠準確，對于預算分析缺乏一定的預見性，不能夠系統(tǒng)的處理好預算的標準化程度，對于預算執(zhí)行的情況，沒有系統(tǒng)的評估標準，

1.2 財務(wù)核算方法不科學

財務(wù)核算的方法能夠影響到財務(wù)運轉(zhuǎn)的效率，還能夠影響到財務(wù)信息，而在部隊財務(wù)核算方法上，部隊管理水平較以往雖然有所提高，但是財務(wù)核算的方法還存在一定的問題，財務(wù)核算準則和規(guī)范還不完善。目前，部隊財務(wù)規(guī)章制度和規(guī)范主要以會計制度為標準，而沒有針對財務(wù)核算的具體指導性，對于財務(wù)核算的工作沒有一定的規(guī)范和約束[1]。

1.3 財務(wù)信息失真

在部隊財務(wù)核算系統(tǒng)中，不能夠?qū)⒄w的部隊包含在內(nèi)，其主要是由于部隊財務(wù)核算系統(tǒng)在智能化方面還存在著一定的缺陷。在日程財務(wù)管理系統(tǒng)中，多是使用計算機進行操作，但是也僅僅是停留在單機操作上面，在數(shù)據(jù)共享方面，還存在一定的缺陷，在遠程共享的實現(xiàn)上，也存在一定的困難。

1.4 財務(wù)人員素質(zhì)有待提高

財務(wù)人員在財務(wù)管理工作中，是直接的履行者，而在部隊財務(wù)人員中，存在著責任意識不強的問題。在日常的工作中，對財務(wù)工作不夠重視，財務(wù)管理人員雖然具備專業(yè)的知識，但是在實際的操作方面還存在一定的缺陷，在工作中容易出現(xiàn)問題，使得財務(wù)管理和控制工作脫離了實際，而在信息技術(shù)發(fā)展的當下，財務(wù)人員的信息素質(zhì)也參差不齊，難以使部隊財務(wù)管理工作得到創(chuàng)新。

2 加強部隊財務(wù)管理規(guī)范化的方法

2.1 健全財務(wù)預算制度

財務(wù)預算是部隊中各項支出的重要指導和依據(jù)，保證預算編制的準確性和科學性對于部隊財務(wù)實現(xiàn)規(guī)范化具有重要的作用，對于財務(wù)資金的使用也有著重要的影響。在部隊財務(wù)部門，為了堅持量入為出的原則，部隊應(yīng)該有著現(xiàn)代化的建設(shè)方向和發(fā)展方向，對于資金有著科學的分配，建立科學化的預算制度，、。對于各項資金需求進行細致化的規(guī)劃，在工作中突出重點，將資金使用到核心的建設(shè)項目當中，也要預留出一部分經(jīng)費，為突發(fā)事件做準備[2]。在進行資金使用時，要嚴格的按照預算來使用，對預算的執(zhí)行保持較高的標準，對于預算外的支出，需要制定標準。

2.2 改進財務(wù)核算方法

部隊的財務(wù)核算能夠表現(xiàn)出在部隊資金的使用情況以及資產(chǎn)的增值情況。在財務(wù)核算系統(tǒng)中，則主要包括三個部分，基本準則、具體準則和工作規(guī)范三個部分，而這三部分中的基本準則包含了核算的目標、會計假設(shè)和會計要素等。但是在進行具體細化實際操作過程中的具體準則，針對具體的情況，需要制定嚴格的財務(wù)工作規(guī)范，以部隊日常的財務(wù)工作為基礎(chǔ)，針對不同的科目，來進行業(yè)務(wù)核算工作，在建立規(guī)章制度時，需要以規(guī)范日常核算秩序為目標，工作規(guī)范也是財務(wù)核算工作的基礎(chǔ)。而部隊財務(wù)核算的工作，也是一項極具復雜性的工作，需要制定嚴格的制度，來保證財務(wù)核算工作走到標準化的軌道上面，而且各項工作需要明確責任人，通過制度的約束，將財務(wù)制度的執(zhí)行落地，避免財務(wù)制度僅僅停留在表面工作中。

2.3 深入推進信息化建設(shè)

當前，隨著部隊財務(wù)管理工作的發(fā)展，以往簡單的財務(wù)管理方法已經(jīng)不符合時代的發(fā)展了，為了更加深入的展開財務(wù)信息的建設(shè)，提高財務(wù)管理工作的效率，保證財務(wù)信息的準確性和真實性，需要開展財務(wù)信息化的建設(shè)，依靠信息技術(shù)的支持，建立起更加強大的財務(wù)信息系統(tǒng)，通過財務(wù)管理的信息化程度，來對原始的憑證進行電子記錄，促使財務(wù)信息的記錄能夠更加的準確和規(guī)范，加強不同系統(tǒng)之間的互聯(lián)操作，如加強資源共享部門之間的聯(lián)系，不斷地提高數(shù)據(jù)傳輸?shù)男屎唾Y源的共享。同時，財務(wù)人員也需要對信息系統(tǒng)的重視，能夠?qū)π畔⑾到y(tǒng)進行應(yīng)用，對財務(wù)報表進行規(guī)范化的編制，提高對財務(wù)運行情況的掌握。

2.4 提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)

在新時期的部隊財務(wù)管理規(guī)范工作中，離不開財務(wù)管理人員，而財務(wù)管理也是部隊財務(wù)工作發(fā)展的重要力量，部隊內(nèi)部需要對財務(wù)人員的選聘工作給予重視，在部隊財務(wù)工作中，要吸納更高素質(zhì)的人才，結(jié)合工作發(fā)展的需求，選擇更加專業(yè)的人才，財務(wù)工作需要具備更加豐富的財務(wù)專業(yè)知識，具有更加豐富的工作經(jīng)驗，具備職業(yè)道德的人才[3]。因此對于財務(wù)管理人員，也需要進行進一步的培養(yǎng)，定期對財務(wù)人員進行相關(guān)專業(yè)的培訓，對財務(wù)人員進行系統(tǒng)的考核和評價，力爭打造出更加高素質(zhì)的人才和隊伍。

3 結(jié)語

綜上所述，在部隊財務(wù)管理工作中，影響到財務(wù)管理規(guī)范化的原因有很多，如對于財務(wù)預算的執(zhí)行不嚴格、財務(wù)核算的方法不科學、財務(wù)信息失真、財務(wù)人員的專業(yè)水平有待提高，而為了促進部隊財務(wù)管理的規(guī)范化程度，需要從嚴格財務(wù)預算管理、完善財務(wù)核算體系、提升財務(wù)管理信息化的水平、提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)等方面來提高部隊財務(wù)管理的規(guī)范化，保證財務(wù)工作的順利進行。