芻議會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的法律知識(shí)

黃鹍

【摘 要】會(huì)計(jì)人員所面臨的法律知識(shí)主要包含會(huì)計(jì)造假以及虛假會(huì)計(jì)信息等。對(duì)于很多公司的會(huì)計(jì)人員而言，其對(duì)于法律知識(shí)是較為欠缺的，導(dǎo)致其在對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行處理期間，會(huì)缺失一定的法律責(zé)任意識(shí)，在工作中會(huì)出現(xiàn)許多的差錯(cuò)。而讓會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的法律知識(shí)，能夠?qū)?huì)計(jì)法律責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證有極大的幫助?；诖耍疚膶?duì)當(dāng)前公司會(huì)計(jì)人員所需要具備的法律知識(shí)進(jìn)行分析，強(qiáng)化其增強(qiáng)法律責(zé)任的意識(shí)，從而保障公司企業(yè)能夠朝著良性的方向發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員;法律知識(shí);法律責(zé)任

俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩將不成方圓，一國(guó)之中絕不可缺少法律的支撐，對(duì)于每位公民而言，遵紀(jì)守法是其所必須要掌握的基本常識(shí)。法律不僅僅是社會(huì)與個(gè)人之間的關(guān)系，同樣也是企業(yè)與個(gè)人之間的利益進(jìn)行約束的保障。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，資本市場(chǎng)越來(lái)越強(qiáng)大，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同樣也朝著復(fù)雜化、競(jìng)爭(zhēng)化、多樣化以及艱巨化。會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序的紊亂，都與會(huì)計(jì)人員法律知識(shí)匱乏有關(guān)。因此，必須要將會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)進(jìn)行完善，使其能夠?qū)Ψ韶?zé)任有充分的意識(shí)，促使企業(yè)中的每一位會(huì)計(jì)人員都能夠知法并且守法。

一、相關(guān)概念闡述

（一）會(huì)計(jì)法律

會(huì)計(jì)的法律責(zé)任是將會(huì)計(jì)作為法律當(dāng)中的主體，一旦出現(xiàn)違反法律政策的行為，所必須要負(fù)擔(dān)的后果，換而言之，是對(duì)會(huì)計(jì)人員違反行為進(jìn)行處罰的一種方式，也是每一位會(huì)計(jì)人員所必須要遵守的底線，能夠?qū)⒎烧吲c會(huì)計(jì)人員自身道德進(jìn)行融合的機(jī)制。透過(guò)法律的角度來(lái)講，會(huì)計(jì)法律責(zé)任有兩種意義：廣義與狹義。會(huì)計(jì)人員自身、會(huì)計(jì)所屬企業(yè)違反會(huì)計(jì)相關(guān)法律政策，所承擔(dān)的后果被稱之為廣義的會(huì)計(jì)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)法都屬于會(huì)計(jì)法律之中，另外，會(huì)計(jì)法律還包括規(guī)定的責(zé)任承擔(dān)。從另一個(gè)角度來(lái)講，如果會(huì)計(jì)人員自身通過(guò)便利將企業(yè)內(nèi)的資金肆意挪用，將企業(yè)資金貪污，更改企業(yè)的賬目，所必須要承擔(dān)的法律后果，便屬于狹義的會(huì)計(jì)法律責(zé)任。具體為如下劃分：

第一，狹義法律責(zé)任。會(huì)計(jì)為了滿足自身的需求，將企業(yè)的實(shí)際資金走向與賬目進(jìn)行造假，將企業(yè)資金占為己有。

第二，廣義法律責(zé)任。為了保障企業(yè)的外部融資能夠順利進(jìn)行，通過(guò)制造虛假運(yùn)營(yíng)情況來(lái)蒙騙外資?；蚴菚?huì)計(jì)人員為了企業(yè)的發(fā)展被迫更改賬目，防止政府對(duì)其在市場(chǎng)上進(jìn)行淘汰。

（二）會(huì)計(jì)法律責(zé)任的形式

根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)范體系來(lái)講，會(huì)計(jì)法律責(zé)任的形式主要包含刑事責(zé)任、民事責(zé)任以及行政責(zé)任。

（1）刑事責(zé)任：通常而言，刑事責(zé)任主要適用于危害社會(huì)秩序以及公共安全的犯罪行為，是一種具有威懾力的制裁形式。在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象常有發(fā)生，已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行造成了嚴(yán)重的印象。因此，對(duì)于不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為，追究其刑事責(zé)任已經(jīng)十分主要。在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)行為當(dāng)中，當(dāng)單位管理人員以及會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表造假、偷稅、漏稅、挪用公款等行為，而給企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成巨大損失的情況時(shí)，就造成了刑事責(zé)任。

（2）民事責(zé)任：民事責(zé)任主要是由企業(yè)的法人進(jìn)行承擔(dān)，通常主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員被動(dòng)造假，企業(yè)的法人對(duì)企業(yè)賬目負(fù)起責(zé)任。

（3）行政責(zé)任：行政責(zé)任主要包含行政處罰以及行政處分，是我國(guó)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的關(guān)鍵形式。根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的發(fā)展歷程來(lái)看，行政責(zé)任形式經(jīng)歷了一個(gè)從行政處分為主向以行政處罰為主的轉(zhuǎn)變。行政處分主要是針對(duì)我國(guó)工作人員的違反行為所展開(kāi)的法律行政責(zé)任處罰。行政處罰主要是行政管理權(quán)的行政主體，由于出現(xiàn)違法行為而受到的處罰。在《會(huì)計(jì)法》中，行政處罰的主要形式包含罰款、警告、吊銷會(huì)計(jì)專業(yè)人員資格證書(shū)等。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)人員違法的主要原因

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身違法

有絕大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)人員由于其缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)，從而對(duì)會(huì)計(jì)法律的監(jiān)管工作有所違背，導(dǎo)致其自身素質(zhì)與法律要求之間存在較大的差距，從而在企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)算中出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，將經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序進(jìn)行擾亂。例如：企業(yè)會(huì)計(jì)人員在與先進(jìn)接觸時(shí)，出現(xiàn)挪用公款的現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)賬面信息便會(huì)出現(xiàn)做假賬的行為，將企業(yè)原本沒(méi)有的財(cái)產(chǎn)虛假的增加至企業(yè)賬目中，或是對(duì)企業(yè)自身所具有的負(fù)債虛假的進(jìn)行減少，在企業(yè)的利潤(rùn)上做一些手腳，向外界展示出企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)能力以及盈利能力好的假象。

（二）經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)惡化

經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)惡化，將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)出現(xiàn)混亂的情況，許多的虛假買賣以及惡性競(jìng)爭(zhēng)充斥在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)以及各型企業(yè)當(dāng)中，不良競(jìng)爭(zhēng)極容易造成經(jīng)濟(jì)的惡性運(yùn)轉(zhuǎn)以及循環(huán)，并且會(huì)對(duì)遵紀(jì)守法的企業(yè)造成挑戰(zhàn)。同時(shí)，許多的企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了將企業(yè)的利潤(rùn)得到保障而進(jìn)行造價(jià)，進(jìn)而將會(huì)計(jì)法律進(jìn)行違反。例如：經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中涌現(xiàn)出許多的假冒偽劣產(chǎn)品，其主要依靠低成本的優(yōu)勢(shì)來(lái)對(duì)正規(guī)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)造成影響，極容易導(dǎo)致這些企業(yè)為了不被經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)所淘汰而出具虛假財(cái)務(wù)信息，騙取投資者來(lái)將公司的運(yùn)轉(zhuǎn)得以維持。

（三）經(jīng)濟(jì)監(jiān)管力度不夠

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的造假方式多種多樣，而會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)施力度相對(duì)而言較為薄弱，難度持續(xù)上漲，法律監(jiān)管人員對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的造假方式以及手段了解不多，導(dǎo)致許多不法企業(yè)會(huì)抓住法律的漏洞，甚至一些不法企業(yè)還會(huì)向法律監(jiān)管人員實(shí)施賄賂的手段，促使其對(duì)不法企業(yè)的行為進(jìn)行忽視，從而將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管以及控制力度進(jìn)行削弱。

（四）公司內(nèi)部的壓力

許多的企業(yè)會(huì)計(jì)人員都是受雇于企業(yè)，其實(shí)際權(quán)利并沒(méi)有太多，只是盲從的聽(tīng)取企業(yè)管理者的錯(cuò)誤指導(dǎo)，迫于企業(yè)內(nèi)部管理者的壓力，從而對(duì)會(huì)計(jì)法律有所違背，在企業(yè)的賬目上作假。例如：一些企業(yè)管理者會(huì)要求會(huì)計(jì)人員做出兩份財(cái)務(wù)報(bào)告，從而應(yīng)對(duì)不同的人，而會(huì)計(jì)人員雖然知道這樣的做法屬于違法行為，但是迫于受雇于人的壓力，從而不敢反抗，只能頂風(fēng)犯案，冒險(xiǎn)為公司作假賬從而符合企業(yè)的管理人員。

（五）會(huì)計(jì)人員對(duì)法律認(rèn)識(shí)上存在誤解

現(xiàn)如今，財(cái)政部所辦法的相關(guān)章程以及《會(huì)計(jì)法》中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的資格取得以及繼續(xù)教育都做出了一定的要求。會(huì)計(jì)人員除了要對(duì)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)有充分的掌握以外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德以及相關(guān)法律知識(shí)也被列為會(huì)計(jì)人員必須要掌握的重要內(nèi)容。但是，令人感到擔(dān)憂的是，許多會(huì)計(jì)人員對(duì)法律知識(shí)的了解以及熟悉程度并不高，許多會(huì)計(jì)人員對(duì)于業(yè)務(wù)范圍、基本職責(zé)以及法律責(zé)任等方面知識(shí)都有所缺乏。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)人員所必須要具備的法律知識(shí)

（一）引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀

在企業(yè)的財(cái)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員占據(jù)著十分主要的作用，對(duì)于企業(yè)大部分的內(nèi)部財(cái)務(wù)信息以及機(jī)密都有所掌握，這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須要將法律知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)自身的義務(wù)以及責(zé)任有充分的認(rèn)識(shí)，了解自身在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中的重要性，只有讓會(huì)計(jì)人員將法律知識(shí)進(jìn)行具備，才能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的工作變得更加合法。

（二）加大對(duì)企業(yè)及主要管理人員的監(jiān)督

有時(shí)企業(yè)的管理人員對(duì)于法律有所漠視，對(duì)于會(huì)計(jì)的法律知識(shí)有所無(wú)視，會(huì)要求會(huì)計(jì)人員在賬目上作假，從而將企業(yè)的盈利能力進(jìn)行提升，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行修改包裝，從而出現(xiàn)舞弊的情況。而對(duì)于這一無(wú)理要求，受雇于企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)人員迫于壓力也無(wú)能為力。因此，相關(guān)部門必須要對(duì)企業(yè)，尤其是企業(yè)的管理人員加大監(jiān)管力度，使其經(jīng)營(yíng)能夠變得更加規(guī)范，向外界提供合法并且真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)的賬目出現(xiàn)舞弊的情況，將嚴(yán)格處理，從而將不法企業(yè)的不法行為進(jìn)行規(guī)避，通過(guò)道德與法律雙重的打擊不法行為。

（三）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的繼續(xù)教育

許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在參加工作的多年以后，便會(huì)出現(xiàn)不同層次的老化以及落伍情況，其法律知識(shí)、法律意識(shí)會(huì)變得十分淡薄。因此，對(duì)于此類會(huì)計(jì)人員，必須要加強(qiáng)繼續(xù)教育的力度，對(duì)其定期的進(jìn)行法律知識(shí)與專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，實(shí)時(shí)對(duì)其展開(kāi)學(xué)習(xí)以及探討，使其能夠?qū)崟r(shí)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展同步，對(duì)最新出臺(tái)的法律知識(shí)有所具備與掌握，對(duì)全新的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)有所關(guān)注，促使企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員能夠具有適應(yīng)性以及時(shí)代性，不斷的讓自身的會(huì)計(jì)法律知識(shí)進(jìn)行完善。

（四）建立明確的賞罰分明體制

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作積極性以及嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度需要通過(guò)賞罰來(lái)進(jìn)行保障，通過(guò)對(duì)其法律知識(shí)的掌握進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)測(cè)以及檢查，能夠使其將法律知識(shí)不斷的具備，增強(qiáng)其法律意識(shí)。對(duì)于不被利益驅(qū)使、堅(jiān)持原則的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行宣傳以及表彰。對(duì)于違反法律為自己謀求利益的會(huì)計(jì)人員要加以懲處，將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不良因素進(jìn)行肅清，從而保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期、穩(wěn)健發(fā)展。

（五）加大關(guān)于財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的宣傳

首先，對(duì)于企業(yè)的管理人員，特別是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人而言，對(duì)于財(cái)務(wù)法規(guī)以及必要的財(cái)務(wù)知識(shí)要認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)，將其會(huì)計(jì)法律觀念進(jìn)行加強(qiáng)，在法律的監(jiān)管范圍中正規(guī)的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理，并且對(duì)自身所要承擔(dān)的法律責(zé)任有所了解，從而保障企業(yè)內(nèi)部的制度能夠有效運(yùn)行，將會(huì)計(jì)人員的舞弊行為進(jìn)行監(jiān)管與避免。其次，要將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育進(jìn)行增強(qiáng)，促使其能夠樹(shù)立起法律責(zé)任意識(shí)。在財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)人員是主要的執(zhí)行者，自身的道德素質(zhì)將對(duì)財(cái)務(wù)工作的效果產(chǎn)生直接影響。另外，政府相關(guān)部門以及企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的違法行為要加強(qiáng)執(zhí)法力度，將社會(huì)監(jiān)管的力度充分的進(jìn)行發(fā)揮，從而將違法行為的處罰有效的進(jìn)行執(zhí)行。不僅要保障會(huì)計(jì)法律法規(guī)能夠?qū)?huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)也要保障處罰力度的實(shí)施。對(duì)于社會(huì)當(dāng)中的每一位群眾而言，對(duì)監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的行為也具有十分重要的責(zé)任與義務(wù)，不得存在包庇會(huì)計(jì)人員制造假賬目的行為。當(dāng)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員存在違法、違規(guī)的行為時(shí)，應(yīng)該及時(shí)予以制止，并且及時(shí)的向相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行舉報(bào)。而政府的相關(guān)監(jiān)管部門也應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，不僅要將行政處罰、刑事處罰的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立與完善，同時(shí)也要將處罰的力度加大，同時(shí)要定期的對(duì)管轄地區(qū)內(nèi)各企業(yè)的會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容進(jìn)行抽查，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)其是否存在違反會(huì)計(jì)法律的行為，從而將會(huì)計(jì)人員違法處罰的工作充分地落實(shí)到位。另外，也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員之間的宣傳工作，多多舉辦會(huì)計(jì)法律知識(shí)講座，讓會(huì)計(jì)人員不僅能夠?qū)r(shí)局變化有所掌握，同時(shí)能夠在財(cái)務(wù)工作中充分的掌握法律責(zé)任，以此來(lái)將會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、認(rèn)知能力以及法律原則性、預(yù)見(jiàn)性有所提升。同時(shí)要讓會(huì)計(jì)人員對(duì)法律知識(shí)結(jié)構(gòu)的宣傳有所掌握，從而具有較高的文化素質(zhì)。要將會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)地工作模式中抽調(diào)出來(lái)，不斷地對(duì)其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)以及法律知識(shí)的培訓(xùn)，促使其能夠在今后的工作中，不斷地將法律責(zé)任作為準(zhǔn)則來(lái)鞭策自己，促使其在工作中能夠充分地?fù)?dān)當(dāng)其真實(shí)的角色，并且將工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、真實(shí)性向外界進(jìn)行宣傳，隨時(shí)歡迎外界的監(jiān)督，促使自身的會(huì)計(jì)工作能夠提供企業(yè)、政府、公眾更高地服務(wù)。另外，還要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平提升的宣傳。促使會(huì)計(jì)人員能夠遵守以及忠于職守自身的職業(yè)道德，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔秉公、愛(ài)崗敬業(yè)。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳，是將會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行扭轉(zhuǎn)的重要因素。財(cái)政部前部長(zhǎng)曾指出，目前會(huì)計(jì)中存在著三個(gè)主要問(wèn)題：第一，是會(huì)計(jì)人員的合格數(shù)量不足。第二，是會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。第三，是會(huì)計(jì)職業(yè)的風(fēng)氣不好，做假賬、違法財(cái)會(huì)法律制度的行為屢屢存在。許多會(huì)計(jì)人員迫于壓力或是為了自身的利益從而制作假賬，這都是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不佳的原因?qū)е?。只有加大?huì)計(jì)法律知識(shí)的宣傳，才能夠促使會(huì)計(jì)人員不斷的增強(qiáng)自身的法律責(zé)任意識(shí)，才能夠促使其不斷的掌握新的法規(guī)、新的工作方法。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)屬于一項(xiàng)十分復(fù)雜并且具有影響力的一份工作，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身必須要具備相應(yīng)的法律知識(shí)，才能夠?qū)⒎傻赖陆ㄔO(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，在工作中時(shí)刻保持警惕，出具十分具有真實(shí)性、有效性的合法財(cái)務(wù)信息，從而將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期、穩(wěn)健發(fā)展得以維持，確保企業(yè)能夠有效的運(yùn)行下去。

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