礦山地質(zhì)勘察問題及應對措施

陳杰 何微 彭麗

摘 ?要：礦山地質(zhì)勘察是資源開采極為關鍵的環(huán)節(jié)和步驟，影響著礦山資源的進一步勘探和發(fā)展。而依照當前的情況來看，礦山地質(zhì)勘察中的問題依然是礦山地質(zhì)勘察的阻礙，嚴重影響礦山資源的開采。該文就礦山地質(zhì)勘察問題及應對措施進行探索，希望可以為礦山地質(zhì)勘察的更好發(fā)展提供借鑒。

關鍵詞：礦山地質(zhì);地質(zhì)勘察;安全管理

中圖分類號：TD167 ? ? ? ? ? 文獻標志碼：A

0 前言

在我國社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中，礦產(chǎn)資源居于重要地位，具備非常高的價值。當前，我國正在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，無論是社會經(jīng)濟，還是環(huán)境形勢都處于不斷變化之中，面對全新的發(fā)展形勢，應當認真彌補地質(zhì)勘查制度中的不足之處，及時查找出我國地質(zhì)勘查領域中所存在的風險及問題，迅速制定相關應對措施，保證我國礦山地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量與效率。

1 礦山地質(zhì)勘察重要性

隨著我國社會和經(jīng)濟突飛猛進的發(fā)展與進步，礦產(chǎn)資源需求也處于持續(xù)增長趨勢。對于礦產(chǎn)資源開發(fā)領域而言，礦山地質(zhì)探礦工程的工作具有十分重要的作用。當前，無論是社會經(jīng)濟環(huán)境背景，還是找礦條件都處于持續(xù)變化中，增加了地質(zhì)勘查工作的深化水平。在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查領域中，通過礦山地質(zhì)勘查工作的開展，能夠?qū)⑵渲兴嬖诘娜毕菖c不足之處查找出來，進一步開展相關研究與分析工作，并在此基礎上，針對性地制定一些解決措施，確保存在的問題得到妥善處理。

2 礦山地質(zhì)勘察中存在的問題

2.1 勘察技術(shù)風險問題

在開展礦山地質(zhì)勘察工作的過程中，通常情況下，都會認為勘察工作由地表位置至地下位置不斷深入，這樣對勘察技術(shù)所提出的要求比較嚴格。由此可見，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查技術(shù)領域中，存在著較高風險，一般來說，大多數(shù)礦產(chǎn)資源開采工作都是在野外來進行，所以，施工環(huán)境具備一定復雜性，與此同時，在開展具體工作的過程中，人類要想對深層地質(zhì)條件深入了解存在很大難度。

2.2 人員素質(zhì)問題

在礦山地質(zhì)勘查工作中，該工作具備非常高的專業(yè)性要求，定期對所有工作人員提出了明確要求。各個工作人員應當熟悉，并掌握礦山地質(zhì)勘查理論知識內(nèi)容。在開展具體工作的過程中，工作人員還應當對各種類型的機械設備進行熟練操作。除此之外，在開展具體工作的過程中，礦山地質(zhì)勘查人員應當具備一定的職業(yè)素養(yǎng)以及高度的責任感。然而，大多數(shù)礦山地質(zhì)勘查人員，雖然具備一定的理論知識內(nèi)容，但是缺乏一定的實踐經(jīng)驗，不能夠?qū)C械設備進行熟練使用。由于工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與責任意識比較低，對工作的順利開展造成一定程度的影響，并且容易引發(fā)安全事故的產(chǎn)生。

2.3 監(jiān)管機制問題

對于礦山地質(zhì)勘察工作這一工程項目而言，不僅具備比較高的風險性，并且其收益率比較突出。面對高額的收益回報，一些地質(zhì)勘查單位會尋找可乘之機。倘若地質(zhì)勘查單位，只是對經(jīng)濟利益進行盲目追逐，在開展具體工作的過程中，就會造成資源浪費問題，在增加人力資源的同時，也會實現(xiàn)相關成本費用的增長，明顯提升了其經(jīng)濟風險性，對相關勘查工作的順利開展造成了嚴重影響，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

3 礦山地質(zhì)勘察問題應對措施

3.1 切實提升專業(yè)技術(shù)水平

為了能夠使礦產(chǎn)地質(zhì)勘查技術(shù)水平得到持續(xù)增長，在開展礦山地質(zhì)勘查工作的過程中，應當高度關注礦山地質(zhì)勘查技術(shù)的改進與創(chuàng)新工作，從本質(zhì)上，能夠明顯提高礦山地質(zhì)勘查經(jīng)濟水平，也應當進一步認識礦脈的各項參數(shù)。與此同時，還應當進一步熟悉礦化的具體情況，這樣能夠為后續(xù)探礦工作的正常開展，創(chuàng)造良好條件。

在開始礦山地質(zhì)勘查工作前，對于礦山地質(zhì)勘查工作的前景而言，應當認真開展相關研究與預測工作，認真對礦山地質(zhì)資源經(jīng)濟價值作出評價，確保該工作的精準性與科學性。之后，進一步區(qū)分各種類型礦區(qū)的地質(zhì)環(huán)境。除此之外，為了確保探礦工程工作順利完成，針對礦山地質(zhì)，應當系統(tǒng)的分析。在此基礎上，還應當根據(jù)礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查路線方案以及相關規(guī)劃，對各項勘察工作進行妥善處理，確保相關工作的順利完成。應當根據(jù)具體勘察要求與規(guī)定，并與勘查現(xiàn)場具體情況緊密聯(lián)系起來，對各項勘查技術(shù)進行選擇與應用，確保所選用勘查技術(shù)的科學性與合理性，以此來有效控制礦山地質(zhì)勘查領域中所存在的風險。

3.2 提升人才培訓工作的力度

針對礦山地質(zhì)勘查領域而言，在一定程度上，礦山地質(zhì)勘查結(jié)果的精確性會直接受到人才專業(yè)素質(zhì)水平的影響。換言之，人才專業(yè)素質(zhì)水平越高，礦山地質(zhì)勘查結(jié)果的準確性就會越高。反之，人才專業(yè)素質(zhì)水平低，礦山地質(zhì)勘查結(jié)果的精確性自然也不高。所以，在開展具體運行工作的過程中，相關勘察單位應當根據(jù)自身具體情況，對具備一定適應性的激勵制度進行制定，確保該激勵制度的科學性、合理性以及高效性，由于社會環(huán)境與企業(yè)自身情況處于不斷發(fā)展之中，應當對相關激勵制度進行健全。關于特殊人才方面，可以利用綠色通道形式，使其直接進入該單位。為了能夠明顯提高勘查人員專業(yè)知識的更新?lián)Q代速度，在相關的技術(shù)培訓工作中，應當定期組織一定數(shù)量的人員參與進來，以此來使勘查人員專業(yè)知識內(nèi)容變得更加豐富，實現(xiàn)其自身專業(yè)素養(yǎng)的提升。

當前，我國社會經(jīng)濟存在飛速發(fā)展，對于技術(shù)型企業(yè)而言，其所面臨的重要問題就是具備比較高的人才資源匱乏性，高素質(zhì)人才嚴重缺乏。針對該情況，企業(yè)應當不斷健全自身的技術(shù)人才培訓機制，并對具備一定適應性的人才選拔與聘用制度進行建設，并對其持續(xù)開展相關完善工作，確保能夠?qū)Ω咚刭|(zhì)人才進行選拔。與此同時，還應當根據(jù)各個崗位工作人員的具體工作情形，對具備突出適應性的獎懲機制進行建設，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應當給予一定獎勵，對于工作中出現(xiàn)失誤的員工，應當給予一定的懲罰，這樣能夠?qū)ζ渌麊T工起到一個很好的警戒作用，充分調(diào)動其各個崗位工作人員工作的積極性與主動性，在開展具體工作的過程中，能夠使工作人員順利完成各項工作，在明顯提升礦山地質(zhì)勘查工作效率的同時，實現(xiàn)礦山地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的提高。

3.3 提升安全管理力度

探礦人員在開展具體工作的過程中，應當對安全問題給予高度重視，各項工作的開展都應當以安全為基礎。對于地質(zhì)探礦工程而言，安全管理這一問題具有至關重要的作用，只有高度重視安全管理問題，才能全面保障礦山地質(zhì)勘查工作的安全性與穩(wěn)定性。

針對一些特殊工作崗位的人員，在開始相關工作之前應當經(jīng)過系統(tǒng)培訓，只有取得相關證件之后，方可開始相關工作。應當認真落實礦山地質(zhì)勘查責任，將相關責任落實到具體人。與此同時，還應當對安全管理制度以及相應的規(guī)章制度進行建設，并不斷地對企業(yè)進行健全，注重制定相關崗位責任制度，確保該制度的科學性、合理性與明確性，盡最大努力確保工作人員安全培訓工作的順利完成。

4 結(jié)語

只有在全面保證地質(zhì)勘察工作質(zhì)量與效率的情況下，才能夠?qū)Ω嗟牡V產(chǎn)資源進行獲取。隨著勘查深度的不斷提升，其工作難度系數(shù)也在隨之增加，明顯加大了地質(zhì)勘查工作的風險，礦山地質(zhì)勘查工作與后續(xù)礦山資源的開發(fā)利用存在著十分緊密的關聯(lián)。因此，應當對現(xiàn)階段我國礦山地質(zhì)勘查領域中存在的問題及風險，作出系統(tǒng)分析，并針對性地制定相關處理方式方法，以此來明顯提高礦山地質(zhì)勘查工作效率與質(zhì)量，推動我國礦山地質(zhì)行業(yè)的發(fā)展與進步。

參考文獻

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