• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析金融設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)存在的問題及對策

    2019-11-26 05:52:39李晨
    中國防偽報(bào)道 2019年9期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)信息化應(yīng)對措施發(fā)展

    李晨

    摘 要:隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,信息化已成為管理者適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢,而在企業(yè)信息化建設(shè)中總會(huì)遇到一些難題。本文運(yùn)用案例研究的方法,以一家從事金融設(shè)備的生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展歷程為例,從企業(yè)的管理實(shí)際出發(fā),總結(jié)企業(yè)推行信息化建設(shè)的必要性和取得的成績,分析財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問題和困難,提出了解決問題和困難的方案與辦法。希望可以為類似的金融設(shè)備生產(chǎn)企業(yè),在建設(shè)財(cái)務(wù)信息化的過程中提供借鑒,使得管理更加科學(xué)、規(guī)范和高效。

    關(guān)鍵詞:金融設(shè)備;財(cái)務(wù)信息化;發(fā)展;應(yīng)對措施

    1 金融設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的信息化建設(shè)發(fā)展歷程

    某公司是一家集研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、人事行政、財(cái)務(wù)及售后服務(wù)于一體,從事金融設(shè)備生產(chǎn)制造的中小型企業(yè)。公司成立于2002年,2015年公司以3.33%的市場占有率位列ATM國產(chǎn)廠商銷量的第五名。(來源于《2014年中國ATM市場發(fā)展述評》)

    近年來,該公司把信息化建設(shè)作為加強(qiáng)競爭力、增強(qiáng)凝聚力和強(qiáng)化公司治理的重要技術(shù)手段,2004年-2015年間投入近百萬元進(jìn)行信息化建設(shè)。公司信息化建設(shè)主要以財(cái)務(wù)信息化為主線,客戶服務(wù)CSS系統(tǒng)為補(bǔ)充。

    公司信息化建設(shè)與公司發(fā)展相輔相成,是企業(yè)發(fā)展過程的必經(jīng)階段。從2004年開始,公司根據(jù)實(shí)際情況逐步推進(jìn)和完善財(cái)務(wù)信息化建設(shè),歷時(shí)十年,到2013年9月基本實(shí)現(xiàn)信息管理一體化。后期經(jīng)過不斷完善更新,到2018年信息化建設(shè)真正融入到企業(yè)管理中,發(fā)揮出有效的作用,通過構(gòu)筑企業(yè)信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的資源共享。

    以下為財(cái)務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展歷程圖:

    1.1財(cái)務(wù)信息化建設(shè)期

    2004年,公司開始啟用用友總賬模塊。2005年,公司營業(yè)收入由上年的1000萬元增長到6300多萬元,資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,對資產(chǎn)的管理需求迫在眉睫,在當(dāng)年固定資產(chǎn)管理模塊正式上線啟用。2006年,公司的經(jīng)營模式從單一貿(mào)易經(jīng)銷商向自主研發(fā)、制造、銷售型企業(yè)轉(zhuǎn)型,2007年當(dāng)年?duì)I業(yè)收入突破億元。向生產(chǎn)制造型企業(yè)的轉(zhuǎn)型必然需要借助供應(yīng)鏈模塊進(jìn)行管理,在此背景下,公司取消手工記錄,啟用供應(yīng)鏈,對采購、庫存、存貨進(jìn)行科學(xué)、有效的管控,供應(yīng)鏈的啟動(dòng)為公司業(yè)績增長助了一臂之力。經(jīng)過近4年的逐步建設(shè),公司會(huì)計(jì)電算化無論從核算的精度、準(zhǔn)確度及數(shù)據(jù)處理效能上,都有了很大的發(fā)展。

    同時(shí),在用友ERP系統(tǒng)不能滿足客服業(yè)務(wù)需求的前提下,公司客戶服務(wù)部也開始著手維保服務(wù)相關(guān)的信息化的建設(shè),在2005年,通過購買成熟的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對公司客服業(yè)務(wù)的改造,但由于當(dāng)時(shí)對信息化理解還較為膚淺,業(yè)務(wù)流程管理也不夠規(guī)范,輔助財(cái)務(wù)核算工作的功能較弱。

    1.2財(cái)務(wù)信息化轉(zhuǎn)型期

    2008年,公司的營業(yè)收入和資產(chǎn)總額均比上年增長50%,公司進(jìn)入財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督職能的發(fā)展初期。業(yè)務(wù)的快速發(fā)展使應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)量增加,客戶及供應(yīng)商往來核對愈發(fā)重要,公司在2008年成功上線應(yīng)付模塊,并且升級供應(yīng)鏈模塊與之關(guān)聯(lián)。應(yīng)付模塊能夠和供應(yīng)鏈中的采購模塊、庫存模塊完全集成以替代過去繁瑣的手工操作。公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)逐步向財(cái)務(wù)信息化靠攏,在財(cái)務(wù)電算化基礎(chǔ)上,公司更進(jìn)一步拓展了局域網(wǎng)內(nèi)部的信息化。ERP供應(yīng)鏈模塊的上線,讓采購管理、應(yīng)付款管理,庫存核算等都有機(jī)關(guān)聯(lián)起來。不僅增加了供應(yīng)鏈端信息的共享,也給財(cái)務(wù)核算方面提供了便利條件。也為后期財(cái)務(wù)信息化的大發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

    1.3財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展期

    從2010年開始,公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展,到2014年,年?duì)I業(yè)收入超過6億元,資產(chǎn)總額接近7億元。在此背景下,公司迫切需要一個(gè)功能強(qiáng)大、流程規(guī)范、信息集成的信息管理系統(tǒng),這就是企業(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resources Planning),即簡稱ERP。

    公司決定啟用ERP之后就面臨著軟件的選型,當(dāng)時(shí)國內(nèi)首選用友、金蝶,國外首選SAP。以上三款軟件各有特點(diǎn),用友、金蝶在國內(nèi)ERP市場上份額較大,產(chǎn)品在分步實(shí)施、軟件結(jié)構(gòu)及其接口的開放性、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換等方面具有優(yōu)勢,軟件價(jià)格和實(shí)施費(fèi)用較低在50萬元左右,但是在軟件功能完善型、廣泛性、成熟性與國外知名ERP軟件存在差距。國外的SAP軟件,在行業(yè)版本、軟件功能完善、實(shí)施能力方面占有明顯優(yōu)勢,但是在與中國國情結(jié)合度上比較薄弱,并且軟件價(jià)格和實(shí)施費(fèi)用偏高,需要300多萬元。因公司的財(cái)務(wù)與物流管理一直使用用友軟件,升級及對接比較容易,且用友及金蝶軟件的功能基本相同,公司啟用用友ERP總體費(fèi)用比金蝶要低,而SAP軟件比用友ERP總體費(fèi)用要高出近6倍,這對于還處在發(fā)展期的公司來說是筆不小的開支,所以在2012年,選擇用友ERP系統(tǒng)890版本成為公司最優(yōu)的方案。

    1.3.1用友 ERP系統(tǒng)的發(fā)展和應(yīng)用

    用友ERP系統(tǒng)890版本將所有資源進(jìn)行整合集成管理,簡單的說是將公司的三大流:物流,資金流,信息流進(jìn)行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng)。主要包括三方面的內(nèi)容:財(cái)務(wù)管理(會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理)、生產(chǎn)控制(計(jì)劃、制造)、物流管理(銷售、采購、庫存管理)。這三大系統(tǒng)本身就是集成體,它們互相之間有相應(yīng)的接口,能夠很好的整合在一起來進(jìn)行管理。公司ERP應(yīng)用也以這三方面為核心,輔助以其他模塊做支撐。建立了以Internet為基礎(chǔ)的信息化管理模式,包括采購管理、倉儲(chǔ)管理、成本管理、生產(chǎn)管理、銷售管理、應(yīng)收應(yīng)付管理、資產(chǎn)管理等等模塊。

    2012年下半年,公司專門成立ERP實(shí)施項(xiàng)目組,開始進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研等工作。老系統(tǒng)(870版本)核算時(shí),每月月底財(cái)務(wù)人員從系統(tǒng)中導(dǎo)出數(shù)據(jù),采用手工核算的方式計(jì)算物料的成本和價(jià)格。財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒有真正關(guān)聯(lián)起來,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門無法及時(shí)準(zhǔn)確的監(jiān)控業(yè)務(wù)部門的工作。新系統(tǒng)(890版本)上線,新增應(yīng)收管理、銷售管理、存貨核算、生產(chǎn)訂單、成本管理等模塊。通過應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)與銷售、采購業(yè)務(wù)的核對,實(shí)現(xiàn)了對發(fā)票、收款、付款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付款結(jié)算等全面的業(yè)務(wù)流程管理,通過生產(chǎn)訂單、成本管理、存貨核算實(shí)現(xiàn)了成本核算的自動(dòng)化;具體體現(xiàn)在財(cái)務(wù)憑證由業(yè)務(wù)單據(jù)直接生成。如果前端業(yè)務(wù)操作錯(cuò)誤,會(huì)及時(shí)反映在后端的財(cái)務(wù)結(jié)算過程中。財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)一體化,有利于公司加強(qiáng)管理,防范潛在的錯(cuò)誤和漏洞。為此,ERP的啟動(dòng)勢在必行。2013年5月,ERP系統(tǒng)上線作為公司重點(diǎn)工作,成立項(xiàng)目組并將項(xiàng)目分為兩個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施。

    項(xiàng)目啟動(dòng)后,一些歷史遺留問題阻礙了項(xiàng)目的進(jìn)展。項(xiàng)目組針對發(fā)現(xiàn)的問題逐個(gè)擊破,保障了項(xiàng)目順利實(shí)施。針對部分業(yè)務(wù)流程不清晰的問題,項(xiàng)目組重新梳理流程,整理并發(fā)布了規(guī)范業(yè)務(wù)流程圖十余張;針對老系統(tǒng)(870版本)中存在編碼混亂及一物多碼等現(xiàn)象,項(xiàng)目組重申了公司《物料編碼規(guī)定》文件,合并了老系統(tǒng)內(nèi)一物多碼的數(shù)據(jù),并且按照發(fā)布的編碼規(guī)則重新梳理了存貨檔案;針對員工對流程不熟悉和操作不熟練的問題,項(xiàng)目組組織了七次大型的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)會(huì),發(fā)布了八套業(yè)務(wù)操作手冊。下圖為ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程總圖。

    早在ERP開始調(diào)研之初,對存貨核算的計(jì)價(jià)方式如何確定成為項(xiàng)目實(shí)施的難題。新舊兩套系統(tǒng)的區(qū)別是:新系統(tǒng)存貨的計(jì)價(jià)方法以存貨核算,而老系統(tǒng)存貨的計(jì)價(jià)方法以庫房核算。公司按照存貨核算可以使公司同種物料加權(quán)平均、不必分庫計(jì)數(shù)計(jì)價(jià)、解決一物多碼、方便控制采購、減少庫房調(diào)撥工作量,是科學(xué)的存貨核算方法。

    阻礙項(xiàng)目進(jìn)展的問題解決之后,項(xiàng)目開始對存貨檔案、供應(yīng)商檔案、客戶檔案、財(cái)務(wù)科目、倉庫檔案等基礎(chǔ)資料進(jìn)行準(zhǔn)備。這些基礎(chǔ)資料牽扯到公司多個(gè)部門,項(xiàng)目組根據(jù)資料類別分別召開專題會(huì),由相關(guān)部門參加并且在會(huì)場現(xiàn)場確定最終方案和信息,之后進(jìn)入期初數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備。因?yàn)閿?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性會(huì)直接影響到項(xiàng)目的成功與否,所以各部門對各自負(fù)責(zé)的期初數(shù)進(jìn)行了大量的核對和校正,保證了期初數(shù)據(jù)導(dǎo)入的準(zhǔn)確無誤。2013年9月1日,公司用友ERP系統(tǒng)正式上線運(yùn)行,為保障新系統(tǒng)的準(zhǔn)確性,公司采用了新舊兩套系統(tǒng)(870和890)同時(shí)并行的方式,并且將數(shù)據(jù)檢查工作責(zé)任到部門負(fù)責(zé)人,由部門負(fù)責(zé)人每天檢查兩套系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)的正確性,為兩套數(shù)據(jù)的一致性提供了有力保障。

    系統(tǒng)的上線并不意味著項(xiàng)目成功實(shí)施,這僅僅邁出了第一步。在項(xiàng)目新增的眾多模塊中,因?yàn)槌杀竟芾砟K和眾多模塊關(guān)聯(lián),所以成為了重中之重。成本管理模塊牽扯到成本核算方法、BOM清單、現(xiàn)場倉、發(fā)貨單、銷售訂單等各業(yè)務(wù)口的數(shù)據(jù),各部門又都是首次使用,難免出現(xiàn)人為因素操作失誤,因此,財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行成本核算時(shí),前后計(jì)算了二十多次,相當(dāng)于進(jìn)行了二十幾個(gè)月的成本核算后,新系統(tǒng)所有模塊的數(shù)據(jù)對賬一致,首次結(jié)賬成功。從核算角度分析,按存貨核算要比按庫房核算更加科學(xué)和合理。較老系統(tǒng)(870版本),新系統(tǒng)(890版本)成本核算更加詳細(xì)和準(zhǔn)確,能夠更加清晰反映各行銷售成本及收益情況,新系統(tǒng)各模塊的完善,使財(cái)務(wù)核算從半手工、半系統(tǒng)化上升到完全信息化。即做到了業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流的同步,也實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享。至此,新系統(tǒng)ERP890版本一期上線成功。

    為使公司會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)中的其他子系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)無縫聯(lián)接,公司后續(xù)啟動(dòng)質(zhì)量管理、車間管理、預(yù)算管理、MRP/MPS模塊,在汲取一期的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,戒驕戒躁,穩(wěn)步推進(jìn),分業(yè)務(wù)、分部門逐個(gè)進(jìn)行實(shí)施,于2014年底全部成功實(shí)施,基本達(dá)到物流、資金流、信息流和業(yè)務(wù)流的融合,公司已經(jīng)成功實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息化。

    1.3.2客服CSS系統(tǒng)的開發(fā)

    雖然用友ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息化的基本功能,但是還不能滿足客服服務(wù)管理的需求。公司售后服務(wù)體系遍布全國各省市近300個(gè)城市布放設(shè)備,對管理的要求也越來越高,大數(shù)據(jù)的建立、分析顯得尤為重要。自2013年開始,公司管理層重新著手建立符合客戶服務(wù)管理的信息化系統(tǒng)—— 客服CSS系統(tǒng),完全依照客戶服務(wù)的實(shí)際業(yè)務(wù)流程,量身定做屬于自己的信息化管理系統(tǒng),輔助財(cái)務(wù)核算工作的功能逐漸增強(qiáng)??头﨏SS系統(tǒng)以部門主要業(yè)務(wù)為主導(dǎo),易于操作和維護(hù)為開發(fā)原則,圍繞設(shè)備管理和服務(wù)管理兩大業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行開發(fā)。

    設(shè)備管理模塊明確定義設(shè)備自發(fā)貨至開通各階段的管理內(nèi)容,對設(shè)備從收貨到開通后的狀態(tài)進(jìn)行追蹤,有力地補(bǔ)充了用友ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)不了的功能,對財(cái)務(wù)管理模塊起到了輔助核算的作用。

    服務(wù)管理模塊詳細(xì)記錄服務(wù)的時(shí)間,清晰定義服務(wù)的類型:

    通過客服CSS系統(tǒng)的上線及應(yīng)用,客戶服務(wù)部能夠隨時(shí)掌握全國各城市、各區(qū)域級、不同年限的設(shè)備狀況,以及各區(qū)域、各辦事處、各客戶任意時(shí)間段的故障率、開機(jī)率、響應(yīng)時(shí)間、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)量等情況,并采取積極的響應(yīng)改進(jìn)措施,設(shè)立客服呼叫中心及服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)了“服務(wù)受理中心”“服務(wù)監(jiān)控中心”和“派工服務(wù)”于一體的三大信息化建設(shè),對卓越客戶服務(wù)起到有了有力支撐,對公司整體信息化建設(shè)提供了有效的補(bǔ)充。

    為使公司實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),公司啟用用友ERP系統(tǒng),以財(cái)務(wù)信息化管理為主線,集成進(jìn)銷存、會(huì)計(jì)核算等模塊,很好地實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流的一體化,同時(shí)輔以客服CSS系統(tǒng)支持,相互補(bǔ)充,合理細(xì)分并管理信息資源,公司基本實(shí)現(xiàn)信息管理一體化。

    2 財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中遇到的問題及困難

    2.1信息化軟件很難適應(yīng)快速發(fā)展的公司業(yè)務(wù)

    為保證成功實(shí)施,ERP軟件的版本在選型時(shí)均選擇成熟版本,而沒有選擇當(dāng)時(shí)的最新版。選型時(shí)的版本是可以滿足調(diào)研業(yè)務(wù)需求的,然而公司在經(jīng)過了幾年的市場選擇后,原本的業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)類型與實(shí)施時(shí)的市場行情比已經(jīng)有些落伍了,公司為了應(yīng)對市場變化調(diào)整了原本的業(yè)務(wù)流程等。使得選型的ERP版本與現(xiàn)今的實(shí)際業(yè)務(wù)有些不適應(yīng),所以就出現(xiàn)了公司部分部門反饋的需求在ERP軟件中無法實(shí)現(xiàn)。在經(jīng)過幾年的運(yùn)行后,軟件供應(yīng)商提供的服務(wù)和技術(shù)已經(jīng)無法滿足ERP的應(yīng)用,諸如在原來版本基礎(chǔ)上進(jìn)行后續(xù)功能的開發(fā),以及軟件自身潛在功能的挖掘上都沒有較大的進(jìn)展。

    公司在選擇軟件工具時(shí),本著公司能承擔(dān)軟件、實(shí)施費(fèi)用為主、兼顧與業(yè)務(wù)類型相匹配的原則。于是造就了目前個(gè)別部門反饋的問題:某些業(yè)務(wù)部門以ERP線上與線下兩種渠道記錄業(yè)務(wù)流及數(shù)據(jù)流,致使某些數(shù)據(jù)很難統(tǒng)一口徑。最終給財(cái)務(wù)部門帶來大量的數(shù)據(jù)核對與信息流舉證工作。

    2.2 公司對財(cái)務(wù)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足

    缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃

    目前公司主要應(yīng)用的信息化平臺(tái)有,用友ERP、客服CSS及Office OutLook 郵件平臺(tái)。公司各業(yè)務(wù)信息的傳遞及數(shù)據(jù)共享以用友U8系統(tǒng)為主,重點(diǎn)應(yīng)用了其供應(yīng)鏈端。無論是用友ERP還是CSS系統(tǒng)客戶端都通過以太網(wǎng)直接訪問服務(wù)器,各種信息化系統(tǒng)相互獨(dú)立,沒有進(jìn)行有機(jī)銜接,無法實(shí)現(xiàn)信息流的共享,造成部分信息亂象。

    財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)基礎(chǔ)是以各業(yè)務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)的流程化管理方式,具有統(tǒng)一、完善的信息化軟件基礎(chǔ)。從公司目前的情況來看,公司雖然基本實(shí)現(xiàn)信息管理一體化,但是信息化管理意識(shí)不到位,信息化系統(tǒng)投入不足,高素質(zhì)人員缺乏、業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)等原因也阻礙了目前信息管理一體化發(fā)展。公司缺少能夠把握和理解信息資源,將會(huì)計(jì)信息收集、加工、整理、分析,形成反映企業(yè)未來信息的能力。

    2.3 只注重財(cái)務(wù)部門使用 輕業(yè)務(wù)部門管理

    在利用ERP信息化手段時(shí),個(gè)別部門流程分工不準(zhǔn)確;在銷售模塊中,不足以提供準(zhǔn)確的銷售預(yù)測,影響到生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá),以及原材料采購的進(jìn)度。造成以上這些問題的主要原因就是項(xiàng)目實(shí)施時(shí)部分業(yè)務(wù)不到位,也說明在整個(gè)信息化建設(shè)中缺乏管理經(jīng)驗(yàn),公司沒有高科技信息化人才做支持。

    3. 財(cái)務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)采取的措施與建議

    3.1轉(zhuǎn)變管理觀念 統(tǒng)籌規(guī)劃 整合資源

    建議制定公司信息化發(fā)展綱要,建立公司級的信息化系統(tǒng),圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃,整合所有信息資源。對現(xiàn)有資源的整合,主要包括客服CSS系統(tǒng)、用友ERP-890系統(tǒng)及Outlook郵件服務(wù)系統(tǒng),做到業(yè)務(wù)流與信息流的統(tǒng)一。尤其像一些具有記錄性的、傳遞性的數(shù)據(jù)信息,必須在唯一的信息平臺(tái)共享,方便數(shù)據(jù)的提取、傳遞及查閱。將客戶服務(wù)部的CSS系統(tǒng)與用友ERP系統(tǒng)進(jìn)行對接,做到產(chǎn)品售前、售中及售后數(shù)據(jù)共享,同時(shí)可以更加完善售后服務(wù)模塊的財(cái)務(wù)核算功能,加速科學(xué)化、規(guī)范化管理售后服務(wù)工作進(jìn)程。

    就公司目前的信息化需求藍(lán)圖如右頁圖所示。

    3.2轉(zhuǎn)變工作方式 創(chuàng)新工作思路

    在公司發(fā)展的同時(shí),對公司員工的工作方式,部門工作流程也提出了更高層次的要求。每位員工及部門都要緊隨公司發(fā)展的步伐,不斷把握公司發(fā)展脈搏,創(chuàng)新工作思路,找出可以滿足未來公司可持續(xù)發(fā)展的工作方式方法,以求得高質(zhì)高效完成部門既定目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。比如:公司前兩年所有人員報(bào)銷結(jié)束后,出納員逐個(gè)發(fā)郵件通知所有人報(bào)銷名目、金額及匯款信息等,但是公司人數(shù)增加后,管理成本增加,發(fā)郵件逐個(gè)通知已經(jīng)無法現(xiàn)實(shí)。如果將這一重復(fù)性、信息量的業(yè)務(wù)納入到公司綜合性的信息系統(tǒng)中,員工可以自助查詢,既可以實(shí)現(xiàn)信息的互通互有,又能減少管理成本。

    3.3加大業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)信息化管理人才的培養(yǎng)

    強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制設(shè)計(jì)

    公司信息化建設(shè)中需要具備專職信息化的全能型人才,不但要非常熟悉信息化軟件,還要非常了解公司各部門的業(yè)務(wù),同時(shí)具備豐富的財(cái)務(wù)核算等管理知識(shí),尤其應(yīng)該以財(cái)務(wù)部門為核心,去發(fā)散性、不斷擴(kuò)展性地發(fā)掘各基礎(chǔ)部門的業(yè)務(wù)困難,進(jìn)而為信息管理提供有價(jià)值的問題點(diǎn)。公司的信息化建設(shè),在人員的技能培訓(xùn)上也要投入足夠的預(yù)算,加大專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,使各部門的一些關(guān)鍵用戶成為“業(yè)務(wù)—計(jì)算機(jī)—管理”的復(fù)合型人才,以便在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息化建設(shè)中的問題,盡早提出解決問題的方法與對策。

    3.4建立規(guī)范化的公司信息化建設(shè)管理機(jī)制

    “無規(guī)矩不成方圓”,任何活動(dòng)都有一定的游戲規(guī)則。公司信息化建設(shè)應(yīng)建立一套與業(yè)務(wù)流程相對應(yīng)的,能夠適應(yīng)未來發(fā)展需要的信息化管理制度。信息化管理部門應(yīng)該從信息化本身,建立起健全的,可操作的管理制度,如信息化用戶權(quán)限管理、關(guān)鍵用戶培訓(xùn)制度、軟件操作手冊,常見問題的解決辦法等等。同時(shí),信息化管理部門應(yīng)該定期召集所有部門反饋運(yùn)行中遇到的問題,商討解決方案,形成一系列行之有效的管理機(jī)制。

    公司應(yīng)進(jìn)一步完善和建立科學(xué)、統(tǒng)一的信息化管理標(biāo)準(zhǔn),在全公司、甚至上級公司做到標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化。同時(shí),對各信息管理制度也要與時(shí)俱進(jìn),不斷的進(jìn)行更新和補(bǔ)充,以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)流程。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 林瓊,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系[J]。國際財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),1999,(1).

    [2] 馮燕云,黃傳常。我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的突出問題與對策[J].商場現(xiàn)代化,2007,(10)345-347.

    [3] 孫靜,會(huì)計(jì)信息化安全性問題及其控制途徑[J]。財(cái)會(huì)通訊;綜合版,2009,(6);122-123.

    [4] 劉俊勇,企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化問題研究[J].中國會(huì)計(jì)電算化,2003,(5)10-13.

    [5] 陳貽浦,云計(jì)算下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化模式研究[J].財(cái)會(huì)研究,2012.7.

    [6] 耿玉芹,胡可上.我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的問題和對策[J].經(jīng)濟(jì)師,2007(9);174

    [7] 黃錫遠(yuǎn),論會(huì)計(jì)信息化與ERP的關(guān)系[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2007(8);104

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)信息化應(yīng)對措施發(fā)展
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    高校財(cái)務(wù)信息化的整體解決方案
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    施工企業(yè)營改增對會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    “會(huì)”與“展”引導(dǎo)再制造發(fā)展
    汽車零部件(2014年9期)2014-09-18 09:19:14
    亚洲精品在线美女| 高清毛片免费观看视频网站 | 岛国在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产av一区二区精品久久| av有码第一页| 国产黄色免费在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美人与性动交α欧美软件| 乱人伦中国视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄频高清免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色 视频免费看| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲五月天丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级毛片女人18水好多| 不卡一级毛片| 岛国视频午夜一区免费看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文欧美无线码| aaaaa片日本免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 9191精品国产免费久久| 午夜精品国产一区二区电影| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成电影观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 波多野结衣高清无吗| 欧美午夜高清在线| 国产精品久久视频播放| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 97碰自拍视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品久久视频播放| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 搡老岳熟女国产| 91成年电影在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 黄片播放在线免费| 女同久久另类99精品国产91| 男人舔女人下体高潮全视频| 51午夜福利影视在线观看| 热99re8久久精品国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av免费在线观看网站| 免费看a级黄色片| 成人亚洲精品一区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 脱女人内裤的视频| 成人国产一区最新在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产看品久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男男h啪啪无遮挡| 老汉色∧v一级毛片| 在线免费观看的www视频| 亚洲五月天丁香| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美午夜高清在线| 一区在线观看完整版| 久久人妻av系列| 久久国产精品影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久这里只有精品19| 免费在线观看日本一区| 亚洲专区中文字幕在线| 嫩草影院精品99| 三级毛片av免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久久人妻综合| 色综合站精品国产| 亚洲免费av在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲专区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 极品人妻少妇av视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 好男人电影高清在线观看| www.999成人在线观看| 国产黄色免费在线视频| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩黄片免| 黄色女人牲交| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 波多野结衣av一区二区av| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲欧美精品永久| 热re99久久精品国产66热6| 日本黄色日本黄色录像| 在线av久久热| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲久久久国产精品| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩高清综合在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产又爽黄色视频| 麻豆av在线久日| 亚洲在线自拍视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品久久蜜臀av无| 国产精品1区2区在线观看.| a级片在线免费高清观看视频| 午夜精品在线福利| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本五十路高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲三区欧美一区| 1024香蕉在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女 人体艺术 gogo| 高清av免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清视频在线播放一区| av视频免费观看在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇 在线观看| 91成人精品电影| www.999成人在线观看| 亚洲五月天丁香| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产深夜福利视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 一级毛片女人18水好多| 成人特级黄色片久久久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看免费高清a一片| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久青草综合色| 黄色成人免费大全| 久热这里只有精品99| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片精品| 亚洲精品国产区一区二| 在线免费观看的www视频| cao死你这个sao货| 国产97色在线日韩免费| 亚洲avbb在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费 | 中文字幕高清在线视频| 久久国产精品影院| 亚洲成人国产一区在线观看| a级毛片在线看网站| 久久草成人影院| 亚洲国产欧美网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 欧美大码av| 亚洲精品在线观看二区| 美女高潮到喷水免费观看| 中文欧美无线码| 亚洲在线自拍视频| 免费在线观看影片大全网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av成人一区二区三| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本wwww免费看| 在线国产一区二区在线| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲五月天丁香| 久久伊人香网站| av电影中文网址| 国产精品国产av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 91成人精品电影| 桃红色精品国产亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 男人操女人黄网站| 中文字幕高清在线视频| 黄色 视频免费看| 成人免费观看视频高清| 久久草成人影院| 在线观看舔阴道视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久亚洲真实| 两个人看的免费小视频| 午夜视频精品福利| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91老司机精品| 老司机靠b影院| 性色av乱码一区二区三区2| 首页视频小说图片口味搜索| 日本黄色视频三级网站网址| 成在线人永久免费视频| 91老司机精品| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 嫩草影视91久久| 黄色视频不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲 国产 在线| 成人免费观看视频高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 又黄又粗又硬又大视频| 自线自在国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人亚洲精品av一区二区 | 午夜福利免费观看在线| 一进一出抽搐动态| 999精品在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 日韩高清综合在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产激情久久老熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲片人在线观看| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲av电影在线进入| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 很黄的视频免费| 水蜜桃什么品种好| videosex国产| 欧美黄色淫秽网站| 男人舔女人的私密视频| 精品福利永久在线观看| av电影中文网址| 久久中文看片网| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲五月天丁香| 最近最新中文字幕大全电影3 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av天堂在线播放| 亚洲av成人av| 免费不卡黄色视频| 9热在线视频观看99| 国产一卡二卡三卡精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久,| 男女下面进入的视频免费午夜 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精品一区av在线观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美一级毛片孕妇| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 999久久久精品免费观看国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲第一av免费看| 老鸭窝网址在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 99久久人妻综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久 成人 亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 色在线成人网| 大香蕉久久成人网| 久久人妻av系列| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 天天添夜夜摸| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜视频精品福利| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费在线观看日本一区| 午夜免费成人在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 男女床上黄色一级片免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品91蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品 欧美亚洲| 午夜视频精品福利| 大型av网站在线播放| 日韩国内少妇激情av| 国产精品国产av在线观看| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久av美女十八| 一级作爱视频免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产三级黄色录像| 人妻久久中文字幕网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品九九99| av网站在线播放免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 制服诱惑二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美一级毛片孕妇| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| netflix在线观看网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9191精品国产免费久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 夫妻午夜视频| 97碰自拍视频| 欧美在线一区亚洲| 9热在线视频观看99| 在线天堂中文资源库| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 日韩欧美免费精品| 91九色精品人成在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 成人黄色视频免费在线看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品成人免费网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| www日本在线高清视频| 啦啦啦免费观看视频1| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品无人区乱码1区二区| 不卡一级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本wwww免费看| 免费看a级黄色片| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产精品999在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美性长视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品国产高清国产av| cao死你这个sao货| 亚洲午夜理论影院| 在线免费观看的www视频| 性欧美人与动物交配| 999久久久精品免费观看国产| 久9热在线精品视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线天堂中文资源库| 伦理电影免费视频| 男女午夜视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 妹子高潮喷水视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人精品一区二区免费| 国产精品国产av在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久男人| 中出人妻视频一区二区| av中文乱码字幕在线| 国产精品二区激情视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 岛国在线观看网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲欧美在线一区二区| 级片在线观看| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 99久久国产精品久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕高清在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜免费激情av| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产成人系列免费观看| www.精华液| 最好的美女福利视频网| 真人一进一出gif抽搐免费| av电影中文网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产午夜精品久久久久久| 成人18禁在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 久久亚洲真实| 亚洲五月色婷婷综合| 大型av网站在线播放| 久久精品国产综合久久久| 十八禁网站免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 乱人伦中国视频| 久久99一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 久久中文字幕人妻熟女| 日日夜夜操网爽| av视频免费观看在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区三区国产精品乱码| 国产午夜精品久久久久久| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成年版毛片免费区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩免费av在线播放| tocl精华| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看日韩欧美| 日韩中文字幕欧美一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 久久人妻av系列| 99re在线观看精品视频| 热99re8久久精品国产| 少妇粗大呻吟视频| 国产精华一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久人人人人人| 成年人黄色毛片网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品一二三| 看黄色毛片网站| 国产免费现黄频在线看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 久久精品影院6| www日本在线高清视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费av毛片视频| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久午夜电影 | 自线自在国产av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又爽黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产av在哪里看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| a级片在线免费高清观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 热re99久久国产66热| 国产午夜精品久久久久久| 久久久国产成人精品二区 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲情色 制服丝袜| 男女之事视频高清在线观看| 超碰成人久久| 精品免费久久久久久久清纯| 丝袜在线中文字幕| 午夜精品在线福利| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看免费视频网站a站| 多毛熟女@视频| 一a级毛片在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产97色在线日韩免费| 搡老岳熟女国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91精品三级在线观看| 丁香六月欧美| 99国产精品免费福利视频| 亚洲一区中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久9热在线精品视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品电影一区二区在线| 99riav亚洲国产免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www.www免费av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产三级在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 男女床上黄色一级片免费看| 久久 成人 亚洲| 国产一区二区激情短视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩三级视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 麻豆国产av国片精品| 9色porny在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区字幕在线| 久久天堂一区二区三区四区| 美女 人体艺术 gogo| 少妇 在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产人伦9x9x在线观看| 在线视频色国产色| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机亚洲免费影院| 国产成年人精品一区二区 | 日韩欧美三级三区| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人欧美| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲国产欧美网| www.999成人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本五十路高清| 欧美成狂野欧美在线观看|