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    去產能形勢下煤企政工工作研究

    2019-11-25 16:55:26王偉
    關鍵詞:工作研究去產能政工

    王偉

    中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)9-083-01

    摘 要 隨著新能源技術的發(fā)展與進步,當前煤炭行業(yè)的行情也變得越來越嚴峻化,所以去產能的發(fā)展思路,對于煤炭企業(yè)至關重要,針對這類環(huán)境,如何就煤炭企業(yè)政工內容提出更為深入的內容,是相關人員需要探究的重要問題,本文就這方面的情況展開探究,希望能夠為大家起到一些積極的參考作用。

    關鍵詞 去產能 煤企 政工 工作研究

    在當前這個工業(yè)化的社會環(huán)境中,煤炭企業(yè)的發(fā)展進入了一個全新的階段,無論是在開采技術上,還是在設備應用上,都有了長足的發(fā)展與進步,當然,為了進一步適應去產能的形式,煤炭企業(yè)在內部管理的過程中,對于政工工作,也需要給予相應的重視,強化員工的政治思想認識,幫助他們在日常的工作中,保持一個更為穩(wěn)定的心態(tài),這樣才能讓煤炭企業(yè)的轉型工作順利完成。

    一、重視政工工作的重要性

    在煤炭企業(yè)中,政工工作的重要性不言而喻,其不僅可以確保企業(yè)的發(fā)展能夠符合人民的利益,同時還可以幫助企業(yè)有效把控社會經濟的發(fā)展趨勢,所以對于這方面的工作,無論是政工人員,還是企業(yè)內部的普通員工,都要意識到它的重要性,并且在日常的工作中,將政工工作的核心思想貫徹其中,以此來強化整體的工作認識。

    首先,在煤炭企業(yè)中,高層領導應該“身先士卒”,對政工工作的重要意義作出強調,從思想教育的高度,分析政工工作的內容,同時將其與去產能形式下的煤炭企業(yè)發(fā)展情況聯(lián)系起來;其次,對于企業(yè)內部的青年職工,要給予他們參與政工工作的機會,這樣才能為政工工作的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎,相關人員可以試著選拔出一批優(yōu)秀的基層員工,讓他們接觸政工工作,深化其思想認識,并開設“一帶二”、“一帶三”的宣傳分析活動,以此來強化煤炭企業(yè)的政工氣氛;最后,不同地區(qū)的煤企,還可以根據(jù)政工工作的內容,展開積極的聯(lián)動,員工在習近平總書記的教導,在企業(yè)內部開展專題教育會議,分析政工工作對于煤企發(fā)展所帶來的“指路效應”,帶領廣大職工學習貫徹習近平總書記的重要講話,讓煤炭企業(yè)成為現(xiàn)代社會發(fā)展的基石。

    二、引入多元的工作手段

    在實際的調查中了解到,煤企的政工工作之所以會出現(xiàn)效率低下的問題,一個主要原因,就是相關人員在執(zhí)行政工工作的時候,所采取的工作思路過于單一,機械的灌輸、單調的講授,很難提升員工的政工學習認識,針對這方面的情況,煤炭企業(yè)的黨建工作人員,不妨試著引入多元化的黨建工作手段。

    首先,對于當前主流的新媒體技術,政工人員要試著進行應用,比如為了強化政工工作的內涵性,可以借助煤企的官網載體,開設“政工分享”的工作項目,并試著在此項內容上,推出“先鋒人員”、“經典事例”等資料板塊,以此來提升政工在煤企中的存在地位,并進一步拓展政工工作的宣傳平臺;其次,像微博、微信這類自媒體文化傳播工具,政工人員也可以展開積極的應用,及時向企業(yè)員工推送一些相關的信息內容,并構筑相應的“政工學習、分享平臺”,宣傳一些有利于煤企發(fā)展的文化思想,將政工的“線上”與“線下”結合起來;最后,對于政工工作人員的選拔,企業(yè)的領導要給予足夠的重視,杜絕“人員空降”的管理模式,從不同工作群體中,選拔出一批“意見領袖”,深化黨建工作的質量。

    三、深化政工工作的內涵

    在煤企中開展政工工作的目的,是為了進一步強化煤企的文化內涵和發(fā)展理念,幫助他們在去產能的大環(huán)境下,保持更為清醒的經營認識,所以,深化企業(yè)政工工作的內涵性至關重要,對于這一點,相關人員要抱有清醒的認識,將政工內容,與煤炭企業(yè)的發(fā)展結合起來,根據(jù)當前形勢,尋找到一個全新的突破口。

    首先,政工部門對于工作的相關規(guī)章制度,要進行合理的宣傳說明,盡可能幫助煤企的全體員工,都認識到各項工作內容,了解政工工作對企業(yè)發(fā)展、個人進步,都有哪些重要的意義;其次,在開展政工工作的過程中,相關領導也要征詢內部員工的意見,這個過程中需要注意,對那些不合理的規(guī)定,要盡早廢除,以免員工對整個政工工作產生消極的認識,而關于政工工作的咨詢,工作人員也要拓展其層次性,從企業(yè)高層、中層、基層等聽取不同的意見,確保每一位員工都具有同等的發(fā)言權;最后,針對那些在政工工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員,要對其展開積極的表揚,用榜樣的力量,為政工工作在煤企的發(fā)展打開新局面,并以此來推動煤炭企業(yè)在新形勢下的規(guī)范性發(fā)展認識。

    四、結語

    總的來說,隨著去產能形式的不斷發(fā)展,煤炭企業(yè)需要清醒的認識到政工工作的重要意義,結合實際的情況,就以往煤企政工工作中暴露出的各項問題,展開深入的討論,提煉出合理的工作方法,盡可能優(yōu)化政工工作的整體質量,切實強化煤企的發(fā)展?jié)撃埽@對于和諧化市場的構筑至關重要。

    參考文獻:

    [1]武玲娜.新時代中如何做好煤炭企業(yè)政工工作[J].現(xiàn)代經濟信息,2019(15):84.

    [2]衛(wèi)楠楠.煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設融合的途徑[J].現(xiàn)代經濟信息,2019(15):86.

    [3]周俊杰.去產能形勢下國有煤企政工工作[J].中外企業(yè)家,2017(11):159.

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