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    朝陽市籃球裁判員發(fā)展與培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析

    2019-11-25 12:34:45李東旭吉林體育學院
    灌籃 2019年10期
    關鍵詞:業(yè)務培訓朝陽市裁判員

    李東旭 吉林體育學院

    一、前言

    籃球裁判員的工作對于籃球運動的發(fā)展起著至關重要的作用,因為它是比賽秩序和規(guī)則的維護者和執(zhí)行者,對于比賽走向和比賽的輸贏也能產(chǎn)生影響,一個好的籃球裁判員能夠讓一場籃球比賽觀賞性、流暢性、公平性達到最高佳效果,同時對于推動地方良好籃球風氣和籃球事業(yè)的健康發(fā)展起著積極的促進作用,因此當前籃球裁判員的隊伍建設發(fā)展以及籃球裁判員人才的培養(yǎng)也提出了更高的要求。本文通過朝陽市籃球裁判員隊伍發(fā)展和培養(yǎng)現(xiàn)狀所暴露出的具體問題,分別有針對性的給出合理化的對策,希望能起到拋磚引玉的作用,引起朝陽市籃球管理部門對裁判工作和人才培養(yǎng)的重視。

    二、結果與分析

    (一)朝陽市籃球裁判員結構發(fā)展現(xiàn)狀

    1.朝陽市籃球裁判員隊伍級別和年齡分布狀況

    朝陽市籃球裁判員年齡分布狀況調(diào)查表可以看出,年輕的25-29歲以下的一級有1人,二級2人,只占總調(diào)查的5%,30-34歲的一級有3個,二級有7個,占總調(diào)查人數(shù)的16.7%,35-39歲的一級有3個,二級有18個,占總調(diào)查人數(shù)的35%,朝陽市大部分的籃球裁判員都集中在35歲以上的年齡結構中,40-44歲為19人,占總調(diào)查裁判員人數(shù)的31.7%,45歲以上為7人占總調(diào)查裁判員人數(shù)的11.6%,從該年齡分布情況也可以說明朝調(diào)查可知,陽市年輕裁判員人數(shù)培養(yǎng)不足這樣的問題。

    2.朝陽市籃球裁判員隊伍級別和學歷的調(diào)查

    調(diào)查可知,一級裁判有14人,占總23.3%,二級裁判有46人,占總76.7%,二級裁判員人數(shù)是一級裁判員的3倍多,而且朝陽市的女性裁判員總人數(shù)所占比例很小,男女裁判員培養(yǎng)和發(fā)展的不協(xié)調(diào),女性裁判員總人數(shù)為10人,男性裁判員總人數(shù)為50人,一級的注冊籃球裁判員女性只有3人,只占總調(diào)查人數(shù)的5%。從數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn):朝陽市籃球裁判員高學為研究生學歷的有5人,占到被調(diào)查總人數(shù)的8.3%,近幾年高學歷的籃球裁判員在朝陽市呈現(xiàn)上升趨勢,而被調(diào)查的總人數(shù)中學歷為本科生的籃球裁判員人數(shù)為35人,占到了被調(diào)查總人數(shù)的58.3%,而??粕幕@球裁判人數(shù)為20人,占到了被調(diào)查總人數(shù)的33.3%,從朝陽市籃球裁判員隊伍整體的學歷水平來看:朝陽市籃球裁判員隊伍整體學歷水平較好,但更高學歷水平的裁判員總數(shù)還有待提升。

    3.朝陽市籃球裁判職業(yè)分布狀況

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:朝陽市籃球裁判員的職業(yè)分布還是以從事體育教育系統(tǒng)的人數(shù)居多,體育教師人數(shù)為31人,占到被調(diào)查總體的51.7%,籃球教練人數(shù)為14人,占到被調(diào)查總體的23.3%,企事業(yè)單位人數(shù)為5人,占到被調(diào)查總體的8.3%,其次就是體育高校的學生共有10人,占比為16.7%,學生和企事業(yè)單位占的比例較少,應該注重對學生和企事業(yè)單位裁判員的發(fā)展,這樣為裁判員的發(fā)展和培養(yǎng)起到了促進作用,體育教師尤其是高校體育教師和高校體育院校的大學生是目前朝陽市籃球裁判員隊伍的主力軍。這主要是由于其得天獨厚的工作優(yōu)勢,由于經(jīng)常接觸體育理論知識和執(zhí)法籃球裁判,因此有利于裁判員的人才培養(yǎng)和發(fā)展。

    (二)朝陽市籃球裁判員隊伍培養(yǎng)現(xiàn)狀

    1.朝陽市籃球裁判員隊伍業(yè)務培訓和學習情況相關調(diào)查

    調(diào)查結果發(fā)現(xiàn):目前朝陽市裁判員有定期業(yè)務培訓和學習的人數(shù)為13人,占被調(diào)查人數(shù)的21.7%,有被調(diào)查47名籃球裁判員沒有任何的上級部門組織其進行定期的業(yè)務培訓學習占被調(diào)查的78.3%,這也造成了朝陽市裁判員隊伍等級和水平不高的原因,因此朝陽市的籃球主管部門和單位應該注重籃球裁判員的培訓和外出學習交流工作的機會,多組織進行有針對性的定期業(yè)務培訓。不斷提升朝陽市籃球裁判員整體的業(yè)務素質(zhì)能力和學習交流能力。

    2.朝陽市籃球裁判員隊伍計算機掌握水平和學習情況

    調(diào)查情況看出,朝陽市籃球裁判員有30人占被調(diào)查人數(shù)的50%認為自己對于計算機的運用情況處于精通的水平,掌握有21人,占到被調(diào)查總人數(shù)的35%。一般的有9人,占到被調(diào)查總人數(shù)的15%,這也反映了朝陽市籃球裁判員整體對計算機設備熟悉和掌握的現(xiàn)狀,同時這也與朝陽市籃球裁判員的對于計算機的自主學習情況有關,精通的人數(shù)百分比比一般人數(shù)的百分比多出了35%,說明精通計算機的人數(shù)還是比較多的,因此朝陽市籃球裁判員應該加強對于一般人數(shù)的計算機運用水平的學習,同時在未來朝陽市裁判員的專業(yè)技能培訓中,應該將計算機運用納入到培訓和考核的體系中來。

    三、結論與建議

    (一 )結論

    1.朝陽市裁判員隊伍人員的性別男女5:1,資歷、年齡等結構比較合理。

    2.朝陽市大部分籃球裁判員使用計算機等執(zhí)法儀器設備水平較低。

    3.朝陽市籃球裁判員定期培訓的人數(shù)太少,導致裁判員隊伍等級和水平不高。

    (二 )建議

    1.希望在以后的籃球裁判隊伍中,培養(yǎng)新的籃球裁判員,使結構合理。

    2.希望在以后的籃球裁判培訓中,要求每一個人必須提高計算機運用水平的能力。

    3.多組織進行有針對性的定期培訓,提高裁判員的綜合能力。

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