加強國有企業(yè)干部隊伍政治素質(zhì)建設(shè)的幾點思考

郝毅君

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-066-01

摘 要 政治素質(zhì)是衡量新時代干部素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，是加強國有企業(yè)干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。必須把政治素質(zhì)建設(shè)融入干部培養(yǎng)成長、使用管理全過程，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍保障黨中央決策部署在國有企業(yè)的高質(zhì)量貫徹落實。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 干部隊伍 政治素質(zhì)

黨的十九大報告中提出要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。特別強調(diào)，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。把十九大精神落實到國有企業(yè)干部隊伍建設(shè)中，就是要把政治建設(shè)貫穿教育引領(lǐng)、日常培養(yǎng)、使用管理全過程，就是要通過意識形態(tài)主導(dǎo)、考察測評監(jiān)督、紅色基因傳承等手段，讓政治素質(zhì)體現(xiàn)在奮勇爭先、攻堅克難的一個個好干部縮影中，讓政治素質(zhì)體現(xiàn)在凝聚智慧、團結(jié)力量，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的業(yè)績成果中。

在意識形態(tài)引領(lǐng)中提升政治素質(zhì)。強化意識形態(tài)引領(lǐng)，是提升政治素質(zhì)的重要抓手，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，就找到了加強干部政治素質(zhì)建設(shè)的源頭開關(guān)。一是突出主流意識形態(tài)引領(lǐng)。要以“五個走在前列”為引領(lǐng)，砥礪政治品格，提升政治素質(zhì)。即：在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，永葆共產(chǎn)黨人先進性上走在前列；在大力弘揚社會主義核心價值觀，促進社會思潮健康發(fā)展上走在前列；在深刻領(lǐng)會“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)涵，推進自我革命上走在前列；在積極踐行以人民為中心發(fā)展思想，推進和諧企業(yè)建設(shè)上走在前列；在爭先盡責(zé)、創(chuàng)新進取，推進企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上走在前列。二是堅持學(xué)習(xí)教育不松懈。要持續(xù)強化理想信念教育，帶領(lǐng)廣大干部在學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神上下功夫，做到思想上認(rèn)同、行動上緊跟。要緊緊把握企業(yè)不同時期不同重點，系統(tǒng)開展形勢任務(wù)教育活動，使主流思想內(nèi)化于心、政治功能外展于行。三是運用綜合手段提效果。要依托專題黨課、主題黨日、干部專題培訓(xùn)等學(xué)習(xí)載體，不斷武裝黨員干部頭腦、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。要加強宣傳陣地建設(shè)，打造報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)陣地與微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)?？?、微博等新媒體立體結(jié)合的宣教新格局，弘揚主旋律，強化正引領(lǐng)。

在干部選拔任用中突出政治素質(zhì)。堅持黨管干部原則，落實從嚴(yán)管理要求，必須把政治建設(shè)放在首位，突出好干部標(biāo)準(zhǔn)、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升干部隊伍建設(shè)質(zhì)量。一是把政治素質(zhì)過硬作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要堅持做到干部選拔任用的“五個必須”，即：政治素質(zhì)必須過硬、員工群眾必須擁護、考察測評必須優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力必須精湛、任用程序必須規(guī)范。同時，針對政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，摸不著、看不見，不好考量的情況，可從工作實際出發(fā)，檢驗干部政治素質(zhì)是否過硬。第一，持續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)，修正自我、指導(dǎo)實踐；第二，認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，高標(biāo)站位、高效執(zhí)行；第三，全力推進企業(yè)改革創(chuàng)新，爭先盡責(zé)、攻堅克難；第四，模范遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)于律己、挺紀(jì)在前；第五，大力踐行以人民為中心發(fā)展思想，情系員工、解憂扶困。二是豐富政治素質(zhì)考察形式載體。要把政治素質(zhì)作為日?？疾斓闹攸c，借助談心談話、360度評估、民主測評、綜合評價等多種形式載體，考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，形成干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的真實表現(xiàn)。三是構(gòu)建全流程選拔任用監(jiān)控體系。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，國有企業(yè)黨組織也要積極探索信息化、新媒體在干部隊伍建設(shè)領(lǐng)域的拓展應(yīng)用，比如，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，開發(fā)設(shè)計“干部選拔任用全程紀(jì)實系統(tǒng)”。對“提名動議、民主推薦、組織考察、討論決定、聘任職務(wù)”等選拔任用流程進行板塊設(shè)計，并以超鏈接形式將干部基本信息、考察公示、人事檔案等材料以電子版形式上傳系統(tǒng)，杜絕盲區(qū)、重點監(jiān)控、全程紀(jì)實。

在青年后備培養(yǎng)中注重政治素質(zhì)。政治上合格是培養(yǎng)青年后備干部的首要前提。國有企業(yè)黨組織要堅持以政治素質(zhì)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)青年后備干部培養(yǎng)，把政治素質(zhì)建設(shè)貫穿青年后備干部培養(yǎng)鍛煉始終。一是把政治素質(zhì)建設(shè)擺上首位。要把黨中央和國有企業(yè)各時期思想政治工作重點，與青年后備干部隊伍建設(shè)有機結(jié)合，制定青年后備干部政治素質(zhì)培養(yǎng)提升規(guī)劃，依托“聽講座、看視頻、發(fā)書籍、談體會、寫心得”等教育載體，突出全局性政治引領(lǐng)，組織主題性專題教育，開展實踐性學(xué)習(xí)對標(biāo)，提升青年后備干部的政治定力和理想信念。二是在實踐鍛煉中檢驗政治品格。把到企業(yè)最艱苦的地方實戰(zhàn)鍛煉作為檢驗青年后備干部政治品格的試金石，要大力倡導(dǎo)“沒有基層實踐鍛煉經(jīng)歷，不予提拔任用”的選人用人原則，鼓勵青年后備干部到一線班隊長崗位掛職鍛煉，并建立配套激勵調(diào)動政策，引領(lǐng)青年后備干部扎根一線，錘煉專業(yè)技能，積累管理經(jīng)驗。三是強化政治素質(zhì)考察測評。要結(jié)合青年后備干部隊伍建設(shè)特點，創(chuàng)新考察測評的方法手段，比如，運用“政治素質(zhì)測評、群眾滿意度測評、業(yè)務(wù)能力測評、自我測評”綜合測評手段，增強考察評價的全面性、客觀性、深入性。同時，為做實政治素質(zhì)測評，可以探索推行政治素質(zhì)“負(fù)面清單”一票否決制，分別從理想信念、四個意識、群眾觀念、品德修養(yǎng)、廉潔自律等方面，明確清單內(nèi)容，給青年后備干部劃出紅線，努力培育一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的青年后備隊伍，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展儲備堅實力量。