愛才引才還要服務(wù)人才

文／沈陽市委書記 張雷

沈陽市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以更務(wù)實(shí)有效的舉措抓好人才工作，為推動沈陽全面振興、全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

更加注重統(tǒng)籌謀劃。推動沈陽高質(zhì)量發(fā)展、新時代振興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。一是健全完善工作格局。充分發(fā)揮各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的牽頭抓總作用，堅(jiān)持精準(zhǔn)定位、系統(tǒng)謀劃，以實(shí)用、可用、能用為原則，進(jìn)一步整合資源、充實(shí)力量，統(tǒng)籌抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作協(xié)調(diào)，著力構(gòu)建全市“一盤棋”的大人才工作格局。特別是運(yùn)用信息化手段，建立完善全市人才數(shù)據(jù)庫，共享各類信息資源，及時掌握動態(tài)情況，不斷增強(qiáng)人才工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。二是持續(xù)推進(jìn)政策創(chuàng)新。緊密結(jié)合沈陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，實(shí)行更加精準(zhǔn)、更加有效的人才政策，動態(tài)調(diào)整、不斷完善更具吸引力的政策措施，進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng)完備、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系。落實(shí)政策就是“最好的政策措施”，對已經(jīng)出臺的政策一定執(zhí)行到位，切實(shí)做到踐信守諾，決不允許“打白條”。三是深化關(guān)鍵領(lǐng)域改革。進(jìn)一步改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時，要落實(shí)好以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的激勵機(jī)制，進(jìn)一步完善科研成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配等機(jī)制，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更有動力、更有奔頭。

聚焦重點(diǎn)抓好引育。在用好本地人才、現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，既“全面撒網(wǎng)”也“重點(diǎn)捕魚”，著力在引進(jìn)和培育重點(diǎn)人才上下功夫。一是聚焦“高精尖缺”人才。牢固樹立“產(chǎn)才融合”理念，著眼于推動以才促產(chǎn)、以產(chǎn)興才，緊密結(jié)合全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)、自主創(chuàng)新示范區(qū)等重大改革試點(diǎn)，依托國家機(jī)器人創(chuàng)新中心、沈陽材料科學(xué)國家研究中心等重大創(chuàng)新平臺，針對產(chǎn)業(yè)“缺什么人才”和企業(yè)“要什么人才”，精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”人才特別是高層次人才團(tuán)隊(duì)，真正促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈有機(jī)融合。二是聚焦大學(xué)生群體。隨著沈陽老齡化程度不斷加劇，吸引大批年輕人特別是大學(xué)生來沈落戶工作已顯得尤為重要。要出臺行之有效的政策措施，搭建更加豐富的平臺載體，特別是堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)引人、聚人，著力在發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)上下功夫，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華創(chuàng)造空間，讓更多大學(xué)生選擇來沈陽工作、愿意在沈陽生活。三是聚焦高技能人才。沈陽是老工業(yè)基地，要加強(qiáng)高技能人才的培育力度，研究制定相應(yīng)的評價(jià)、激勵和保障辦法，推行校企合作“雙元制”教育體制，加快高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等建設(shè)步伐，大力推進(jìn)“訂單式”培養(yǎng)，進(jìn)一步壯大高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模，努力造就一批具有高超技藝、精湛技能的大工匠。

堅(jiān)持不懈優(yōu)化環(huán)境。環(huán)境好了，人才便會競相涌入；反之，人才必會遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。沈陽市堅(jiān)持把打造良好環(huán)境作為挖渠引水、筑巢引鳳的基礎(chǔ)性工程和關(guān)鍵性舉措抓緊抓好，真正讓各類人才愿意來、留得住。一是主動加強(qiáng)聯(lián)系。不斷深化各級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家工作，加強(qiáng)思想溝通和感情融通，切實(shí)做到政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。當(dāng)前，要結(jié)合開展“萬人進(jìn)萬企”主題活動，引導(dǎo)各級干部主動深入企業(yè)、真心實(shí)意服務(wù)人才，切實(shí)做好宣講政策、了解訴求、解決問題等工作，努力成為企業(yè)和人才的“貼心人”“服務(wù)員”。二是提供精準(zhǔn)服務(wù)。從某種程度上講，服務(wù)創(chuàng)新比政策創(chuàng)新更重要。服務(wù)越到位、越有效，人才的信心就越強(qiáng)。要堅(jiān)持從人才需求出發(fā)，既解決好戶籍、住房、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等實(shí)際問題，又量身定制文化、社交、商務(wù)、健康等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，特別是下大氣力打造全國一流、東北最優(yōu)營商環(huán)境，真正讓來沈投資創(chuàng)業(yè)的人才更加順心、舒心、安心。三是營造濃厚氛圍。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，廣泛宣傳表彰愛國報(bào)國、為振興發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步在全市上下形成尊重人才、珍惜人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。