傳承紅色基因，推動(dòng)特色企業(yè)文化建設(shè)

■溫 莉/江西省委軍民融合研究院

我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然是處于一個(gè)發(fā)展階段。但令人振奮的是，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要將理想信念的火種，紅色傳統(tǒng)的基因一代代傳下去，反復(fù)講述了紅色基因的信念，宣誓了紅色基因的真諦，并確認(rèn)了紅色基因的科學(xué)觀念是中國(guó)特色企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的先進(jìn)的指導(dǎo)思想，從本質(zhì)上講理應(yīng)成為我國(guó)企業(yè)文化研究與實(shí)踐的一個(gè)重要的指導(dǎo)方向。下面本文主要探討國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)展的特點(diǎn)，加強(qiáng)以人為本的企業(yè)文化建設(shè)，自覺(jué)把紅色基因納入企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程 中，通過(guò)實(shí)際探索，把中國(guó)特色的企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)下去。

一、國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)

我國(guó)企業(yè)界和理論界對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行更深入的探討，在探討的過(guò)程中踴躍出一大批的優(yōu)秀學(xué)者，這些學(xué)者積極地參與到企業(yè)文化的建設(shè)中，有效當(dāng)然推動(dòng)了中國(guó)特色企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。

（一）企業(yè)文化的含義

所謂的企業(yè)文化是指在一定社會(huì)發(fā)展條件下，通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐和奮斗中所總結(jié)出來(lái)的一種意識(shí)，被全體成員都遵循的一種共同意識(shí)。企業(yè)文化包括員工的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范以及工作準(zhǔn)則等，是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)中所總結(jié)出的一種特有的文化，是以這為核心的一種管理模式，它可以凝聚人心，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主的一個(gè)重要的精神支柱。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中必不可少的要素之一。尤其對(duì)現(xiàn)階段處于由人治向法治轉(zhuǎn)換過(guò)程中的國(guó)內(nèi)公司，健康的企業(yè)文化將能削弱甚至取代個(gè)人影響力的社會(huì)存在，可以為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造條件。優(yōu)秀的企業(yè)文化更能吸引人才、留住人才，因此企業(yè)要提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）企業(yè)文化的構(gòu)成

其中企業(yè)文化包括價(jià)值觀念、價(jià)值體系、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理模式、以及管理者以生產(chǎn)者的地位、作用、素質(zhì)和要求等。還有一些學(xué)者認(rèn)為企業(yè)文化要包括了制度文化，物質(zhì)文化以及精神文化，其中物質(zhì)文化企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，精神文化是靈魂的核心，制度文化是中堅(jiān)力量。企業(yè)文化可以給企業(yè)帶來(lái)的是有形和無(wú)形的一種精神力量，能夠給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了精神動(dòng)力，因此，研究企業(yè)文化是非常有必要的。

（三）企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系

在學(xué)術(shù)界中，企業(yè)文化的觀點(diǎn)比較統(tǒng)一，相應(yīng)的爭(zhēng)議也比較少，大多數(shù)的學(xué)者們認(rèn)為，企業(yè)文化與其核心競(jìng)爭(zhēng)力這兩者之間有著非常密切的關(guān)系。第一點(diǎn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化更能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化在一定程度上決定了企業(yè)以后的發(fā)展方向，更能夠吸引人才和留住人才，與其他企業(yè)相比更具有優(yōu)勢(shì)。第二點(diǎn)，從企業(yè)的內(nèi)容上看，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和管理理念，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展磨合，讓整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)配合，展現(xiàn)自己的獨(dú)特魅力。從企業(yè)的特征來(lái)看，具有優(yōu)秀文化的企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，它所散發(fā)出的獨(dú)特性，更加吸引人的注意力。因此，企業(yè)要想長(zhǎng)久的發(fā)展下去，就必須要擁有獨(dú)特的企業(yè)文化，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理魅力。第三點(diǎn)，企業(yè)文化就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力源泉。

二、傳承紅色基因是企業(yè)文化建設(shè)的紅色屬性

（一）紅色基因是企業(yè)文化建設(shè)的必然要求

傳承紅色基因是黨長(zhǎng)期在奮斗中所總結(jié)出來(lái)的一種優(yōu)良的傳統(tǒng)，它能夠引領(lǐng)黨向正確的方向發(fā)展，這些優(yōu)質(zhì)的紅色基因使黨在一步一步發(fā)展中逐漸壯大。黨在早期播下了革命的火種，然后通過(guò)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)芽創(chuàng)造今天的紅色工廠，在建國(guó)以后形成一系列的工業(yè)體系，改革開(kāi)放以來(lái)推動(dòng)了我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，特別是18大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在大會(huì)中多次強(qiáng)調(diào)，要把理想信念的火種，紅色傳統(tǒng)的基因一代一代的傳下去，使企業(yè)在短期內(nèi)取得了巨大的成就。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，紅色基因不斷的煥發(fā)活力，在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中傳承紅色基因使企業(yè)充滿了生機(jī)，使企業(yè)提升了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)文化建設(shè)中繼承紅色基因，使企業(yè)保持了自身的固有本質(zhì)，堅(jiān)持挖掘我們血脈中所蘊(yùn)含的精神力量，把精神的力量變成改變世界的動(dòng)力，傳承中國(guó)的優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，創(chuàng)造出屬于新時(shí)代的企業(yè)文化特點(diǎn)。企業(yè)的紅色基因決定了企業(yè)所肩負(fù)的紅色使命，所以傳承紅色基因是企業(yè)文化建設(shè)中的必然要求。

（二）傳承紅色基因是企業(yè)文化建設(shè)的必然條件

在企業(yè)文化建設(shè)中，更應(yīng)該發(fā)揮紅色基因的作用，行程萬(wàn)里，不忘來(lái)路，飲水思源，不忘初心。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，不忘初心，堅(jiān)持以人為本的管理理念。紅色基因作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政興國(guó)的一個(gè)重要精神支柱，在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革中發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)的作用。所以我國(guó)的國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮好自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，傳承好中國(guó)共產(chǎn)黨所傳承下來(lái)的紅色基因。在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中要發(fā)揮好紅色基因的作用，從而才能推動(dòng)色我國(guó)特色企業(yè)文化的發(fā)展，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）傳承紅色基因是我國(guó)企業(yè)發(fā)展壯大的一條必由之路

自建國(guó)以來(lái)，正是由于黨的指導(dǎo)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)才能從無(wú)到有，從小變大，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能使我國(guó)的企業(yè)從弱到強(qiáng)。所以企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中應(yīng)總結(jié)出了自己的發(fā)展特色，以及形成特有的企業(yè)文化。我國(guó)的企業(yè)在長(zhǎng)期的建設(shè)與發(fā)展為我國(guó)創(chuàng)造了許多的精神財(cái)富，使我國(guó)在國(guó)際上大放異彩。在新的歷史時(shí)期，我國(guó)企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展壯大，發(fā)展壯大的同時(shí)，更需要建設(shè)自己獨(dú)特的企業(yè)文化，把紅色基因傳承下去，以黨的核心作為領(lǐng)導(dǎo)思想，才能使我國(guó)的企業(yè)在正確的道路上取得一定的成就。因此，在建設(shè)我國(guó)企業(yè)文化的時(shí)候，傳承紅色基因是非常有必要的。

三、傳承紅色基因，更能推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展

（一）傳承紅色基因，時(shí)刻與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的指導(dǎo)思想作為工作的重心，傳承好紅色基因，全心全意以黨的建設(shè)為核心，在建設(shè)企業(yè)文化的道路中把紅色基因?qū)钊氲狡髽I(yè)的內(nèi)部，時(shí)刻把握關(guān)鍵點(diǎn)，采取多種方式和措施，把黨的工作融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，讓企業(yè)的員工把紅色基因的根融入到心中，把紅色魂滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，努力提升企業(yè)、完善企業(yè)文化的建設(shè)，讓企業(yè)文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的熱點(diǎn)話題，及時(shí)更新企業(yè)文化，讓企業(yè)文化更加優(yōu)秀，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

（二）突出紅色基因的引領(lǐng)地位

紅色基因本就體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨的本質(zhì)特征，傳承紅色基因就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要想強(qiáng)大，就必須把中國(guó)共產(chǎn)黨所傳承的紅色基因發(fā)揚(yáng)光大，以紅色基因作為企業(yè)的重大責(zé)任以及肩負(fù)的歷史使命。加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的綱領(lǐng)深入到企業(yè)文化的建設(shè)中，突出紅色基因的引領(lǐng)地位，發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。其中企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出所總結(jié)出來(lái)的一種經(jīng)營(yíng)管理思想、經(jīng)營(yíng)管理理念、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范等，所以企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中要努力傳承紅色基因，牢記企業(yè)傳承的重大責(zé)任以及光榮使命，不忘初心，代代的傳承下去，始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨所傳承的歷史使命，將企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大。

四、結(jié)語(yǔ)

在新的形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)要牢牢地把握正確的發(fā)展方向，以黨建設(shè)為中心，傳承紅色基因，讓紅色基因深入到企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中，堅(jiān)持“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹新發(fā)展理念，以深化改革作為一種重要力量，以堅(jiān)持“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，壯大我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，提升我國(guó)的綜合國(guó)力，從而提升企業(yè)文化的形象。