楊玉忠 陸軍工程大學石家莊校區(qū)
引言:國防科研部門是我國科技創(chuàng)新領(lǐng)域的排頭兵,為國家軍事事業(yè)提供重要的科技基礎(chǔ),加強國防科研領(lǐng)域的發(fā)展有助于我國綜合實力的提升,也是新時期下我國平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。近些年隨著時代的不斷發(fā)展,我國所推行的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略已經(jīng)初見成效,國防科研領(lǐng)域的科研成果不斷問世,為我國增添了強有力的自我保護能力,與此同時,就應當加強對于其專利保護機制的建設(shè),才能堅定我國科研事業(yè)堅持長期發(fā)展的決心。
對于科研事業(yè)來說,永遠是結(jié)果重于過程,人們習慣對于科研成果的仰望和崇敬,反而忽略了對于科研人員在工作期間所作出的努力的認可,導致國防科研領(lǐng)域的基礎(chǔ)專利預警機制存在不足。長期以來我國的科研事業(yè)得到良好發(fā)展,已經(jīng)具備自主研發(fā)的能力,在工作當中,資金和人力的投入多數(shù)用于發(fā)開項目以及設(shè)備的引進,反而忽視了對于專利成果的保護機制建設(shè),并且評價制度也被廣泛應用于研發(fā)成果的獲獎情況,難免導致科研人員對于功利的追求,反而對預警建設(shè)存在一定的滯后性。
國防科研領(lǐng)域的監(jiān)督管理機制所發(fā)揮的職能并不充分,對于專利保護的工作開展存在一定的片面性,并且在新時期下很多專利技術(shù)的內(nèi)容存在交織,監(jiān)督管理機構(gòu)難以產(chǎn)生合理的評判制度,缺乏標準導致專利保護工作存在偏差。國防科研領(lǐng)域是國家研發(fā)工作的重點項目,所以應當由社會各界所共同進行監(jiān)督管理,形成有效的評判體制,為科研成果保護專利權(quán)利,但由于現(xiàn)代管理當中,各個單位的組合之間缺乏交流溝通,導致預警機制存在紕漏,造成保護力度的底下,其保護團隊也形同虛設(shè)。除卻監(jiān)督管理以及預警機制外,想要對專利進行保護離不開法律支持,但現(xiàn)有法律對于專利的控制范圍較為松散,不能體現(xiàn)真正的能力,導致專利歸屬模糊,不能體現(xiàn)法律公平公正的效果,導致一些專利受到侵害的情況產(chǎn)生,在尋求法律作為武器時,沒有健全的規(guī)定能夠利用,各方之間的矛盾頻頻產(chǎn)生,犯罪者不能被及時的制裁,違法成本較低,形成惡性循環(huán)。
國防是國家重要的安全保障,在世界各個國家競爭的同時,能夠參透其他民族的科研成果就可以把握先機,構(gòu)成一定的威脅,所以在各國的博弈之間,我國的科研成果受到一定的安全威脅,主動創(chuàng)新研發(fā)的同時,還應當注重于安全的保護,才能保障自身的利益不受到侵犯,但由于國際情況較為復雜,很多發(fā)達國家的跨國公司對技術(shù)進行壟斷,其中不乏我國的科研人員為了謀取私利而將科研專利進行非法出售,導致我國的國防科研專利機密泄露,而他國一些企業(yè)利用法律的盲區(qū),對我國的科研成果進行仿制,專利不能得到及時的保護,就成為了他人的嫁衣。我國國防科研事業(yè)團隊的組成一般由國家選用,民間組織嚴令禁止進行研發(fā),導致很多私人企業(yè)具備良好的素養(yǎng),但無法為國家科研進行基礎(chǔ)的支持,在軍民融合的背景下,這種國家內(nèi)部壟斷的思想抑制了大部分思想的融通,對于專利的多元化發(fā)展造成不利影響?,F(xiàn)代社會的信息化技術(shù)發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)當中存在大量的漏洞,對我國國防科研領(lǐng)域的專利容易造成威脅,例如病毒和黑客的侵擾,我國國防信息技術(shù)受到攻擊的同時,也會泄露部分資源,一旦被不法分子提前進行利用,就導致科研被迫停止,并且容易成為不法分子所竊取的知識成本。
國家行政部門是推動社會發(fā)展的中堅力量,也是社會治安的維護者,所以在國防科研領(lǐng)域?qū)@艿角趾r,應當發(fā)揮主觀能動作用,充分利用單位職能,對專利市場盡心調(diào)控。專利的保護,首先應當對法律進行完善,讓執(zhí)法人員有據(jù)可依,在日常的工作當中加強監(jiān)督管理部署,提前對違法活動進行感知,并且扼殺在搖籃當中,一旦出現(xiàn)不法分子活動的征兆,立刻根據(jù)我國現(xiàn)行法律進行制裁,增加其違法成本,從根源阻止惡性事件的產(chǎn)生。在法律修訂的同時,應當對科研事業(yè)進行系統(tǒng)性的調(diào)查,在保障國防事業(yè)利益的同時,應當盡可能的保護個人的利益,促進個人工作積極性的產(chǎn)生。國防科研事業(yè)的主體是我國的人才團隊,所以應當加強人才的科研信心,并且提供一定的保障,才能穩(wěn)定研發(fā)團隊的構(gòu)成,所以應當對國內(nèi)外各個規(guī)則方式進行研究,制定多種方案進行比對,從中挑去符合我國國情,國家利益為主個人利益為輔的方式,對科研成果予以保護,并且采用一定的獎懲機制,對為國防科研事業(yè)奉獻的工作人員頒發(fā)獎勵,授予稱號,刺激研發(fā)團隊的競爭力產(chǎn)生,在合理的范圍內(nèi),對研發(fā)團隊進行經(jīng)濟額外的經(jīng)濟支持,確保專利被保護的同時,研發(fā)人員再次提高工作興趣。
專利保護工作的開展是一項長期系統(tǒng)性工程,想要在當下見到成效,可以通過把控專利申請機制,間接推動專利保護工作的改良。專利在形成后,需要進行申請,才能被授予權(quán)利,所以應當對專利技術(shù)進行一定的收集整理,并且形成數(shù)據(jù)庫,在新專利被申請的同時,能夠在數(shù)據(jù)庫中進行比對,防止偏差的產(chǎn)生,對新申請的專利,應當指派專業(yè)的調(diào)查團隊,不僅對專利的使用價值和工作原理進行調(diào)查,還應當對研發(fā)過程進行深入了解,以避免不法分子漏網(wǎng)。
結(jié)語:軍民融合背景下,對于國防科研專利保護機制所造成的挑戰(zhàn)十分嚴峻,所以應當采取多元化的手段,不斷加強專利風險管理機制的建設(shè),完善法律法規(guī),強化相關(guān)部門的行政管理手段,才能有效提高保護效率。