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    工程公司黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任對(duì)策研究

    2019-11-14 06:17:33陶于鋼中國鐵建港航局第四分公司重慶400025
    新生代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:公司黨委細(xì)化責(zé)任制

    陶于鋼 中國鐵建港航局第四分公司 重慶 400025

    一、正確認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的重要意義

    (一)反腐敗“領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制”是深入推進(jìn)反腐倡廉事業(yè)的組織保證。

    中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。在長期的反腐倡廉工作實(shí)踐中,我們黨探索出了“堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制”,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷取得扎實(shí)成效的重要原因,也是新時(shí)期把反腐倡廉事業(yè)引向深入的組織保證。

    (二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的制度保證

    形成反腐敗斗爭(zhēng)整體合力,必須堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。為保障反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制有效落實(shí),《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任。多年的實(shí)踐證明,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)帶有全局性的重要制度,是落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的便于實(shí)際操作的有效載體。

    (三)落實(shí)“主體責(zé)任”是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善和深化

    黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性制度,中央強(qiáng)調(diào)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中履行主體責(zé)任,高度概括了黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的極端必要性,落實(shí)黨委主體責(zé)任對(duì)于從整體上推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的至關(guān)重要性。

    二、當(dāng)前工程公司黨組織落實(shí)主體責(zé)任存在的問題及原因

    (一)思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū),履責(zé)意識(shí)不到位

    一是有些工程公司黨委仍然存在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一手硬一手軟”的現(xiàn)象;二是有些工程公司黨委長期把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)看做是紀(jì)委的事情;三是一些基層單位的部門負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事。

    (二)責(zé)任內(nèi)容不夠規(guī)范,分解細(xì)化不深入

    一是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際,未能結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行分解和細(xì)化;二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與企業(yè)中心工作對(duì)接不緊密,孤立于企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之外;三是存在責(zé)任交叉、責(zé)任空檔現(xiàn)象,責(zé)任界定也不夠明確。

    (三)制度措施執(zhí)行不力,檢查考核不逗硬

    在實(shí)際工作中,在抓落實(shí)方面出現(xiàn)虛位、缺位現(xiàn)象,在檢查考核方面量化程度不夠、缺乏可操作性,在問責(zé)方面追究問責(zé)的程序、辦法沒有相應(yīng)的硬性規(guī)定。

    (四)監(jiān)督檢查流于形式,結(jié)果運(yùn)用不到位

    有些企業(yè)具體指導(dǎo)和監(jiān)督檢查落實(shí)不到位,責(zé)任考核結(jié)果也未能與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面嚴(yán)格掛鉤。

    三、工程公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的對(duì)策

    (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),確保思想認(rèn)識(shí)提升到位

    工程公司黨委落實(shí)主體責(zé)任,首要問題是提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,方法是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一是在黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要深刻把握黨委主體責(zé)任是中央在新時(shí)期根據(jù)依然復(fù)雜的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)提出的重大政治任務(wù),準(zhǔn)確把握落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性,切實(shí)增強(qiáng)黨委主動(dòng)承當(dāng)主體責(zé)任的政治自覺性;二是在黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任中要堅(jiān)持統(tǒng)籌并進(jìn)的方法,一手抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),做到落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制與企業(yè)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同評(píng)比、同考核;三是在黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任中要樹立績效意識(shí),建立制度、制定措施要切實(shí)具體,行得通、做得到,具有較好的實(shí)際操作性。

    (二)強(qiáng)化責(zé)任分解,確保責(zé)任明確細(xì)化到位

    一是明確黨委書記必須是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任、直接責(zé)任、首要責(zé)任,企業(yè)黨委書記要深刻認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的使命和承擔(dān)的責(zé)任,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到對(duì)干部的教育管理、對(duì)“一把手”的監(jiān)督制約、制度建設(shè)、查辦案件等多個(gè)方面;二是要分解細(xì)化主體責(zé)任,按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)分級(jí)、分項(xiàng)、分口落實(shí)到具體責(zé)任單位和責(zé)任人,層確保黨風(fēng)廉政建設(shè)人人有責(zé)、責(zé)任到位。

    (三)強(qiáng)化制度建設(shè),確保機(jī)制體制保障到位

    一是要建立健全“簽字背書”工作制度,把負(fù)責(zé)制“簽字背書”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和追責(zé)的重要依據(jù);二是進(jìn)一步細(xì)化完善廉潔談話制度,把廉潔談話納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的范圍;三是建立健全約談制度,企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人要圍繞落實(shí)主體責(zé)任工作,根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況,定期約談其他班子成員,下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)要定期約談分管單位(部門)負(fù)責(zé)人,對(duì)于落實(shí)主體責(zé)任不理想、工作不嚴(yán)不實(shí)等問題要明確指出,并責(zé)令限期整改;四是要健全黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度測(cè)評(píng)制度,每年組織對(duì)各部門、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行民意調(diào)查,全面了解群眾對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的評(píng)價(jià);五是要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“雙報(bào)告”制度,研究制定下級(jí)黨組織向黨委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的常態(tài)機(jī)制。

    (四)強(qiáng)化貫徹落實(shí),確保主體責(zé)任履行到位

    一是樹立正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)范,防止出現(xiàn)選人和用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題;二是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,使權(quán)力運(yùn)作更加程序化和透明化,結(jié)合內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程,針對(duì)涉及人、財(cái)、物的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),列出權(quán)力清單,排查廉潔風(fēng)險(xiǎn),細(xì)化防控措施;三是堅(jiān)持糾正四風(fēng)問題,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)持明察暗訪常態(tài)化,緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅查處,絕不姑息,針對(duì)性地研究部署改進(jìn)作風(fēng)的任務(wù)和措施;四是管好班子,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受組織和干部員工的監(jiān)督,切實(shí)發(fā)揮表率作用。

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