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    關于國防教育法規(guī)建設的思考

    2019-11-14 00:13:09向欣國防大學政治學院研究生一大隊一隊
    新生代 2019年17期
    關鍵詞:言行企事業(yè)國防

    向欣 國防大學政治學院研究生一大隊一隊

    國防教育是國防建設的重要組成部分,為增強名族凝聚力、維護國家安全穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。我國歷來對國防教育工作比較重視,出臺了《國防教育法》《全民國防教育大綱》等全國性法規(guī),各地也出臺了一些政策規(guī)定。但是這些法規(guī)還不夠完善,在指導性、可操作性、強制性等方面還存在不足。筆者通過調研思考,對國防教育法規(guī)建設提出以下建議。

    一、完善國防教育法律規(guī)章制度,通過法規(guī)形式保證國防教育有據(jù)可依

    (一)完善軍政保障機制與引導社會力量。部隊和行政機構是組織開展國防教育的中堅力量,除了現(xiàn)有的法規(guī)保障,對軍政組織實施國防教育要進一步結合時代特點,作出科學合理,具體細致、指導性強的規(guī)定。

    隨著時代發(fā)展,公民對國防教育的需求呈現(xiàn)出多層次、個性化趨勢。與政府相比,社會力量在某些方面更加貼近群眾、更具快捷便利,能夠提供多樣化、差異化、精準化的服務,拓展深化國防教育普及形式和內(nèi)容。因此,加強立法立規(guī),支持引導規(guī)范社會力量更好地參與國防教育,走開政府部門與社會力量聯(lián)合共育的路子,是國防教育改革創(chuàng)新的重要途徑和多元供給的現(xiàn)實需要。

    (二)區(qū)分主體落實責任與問責實施辦法。要充分激發(fā)各級開展國防教育的擔當意識,調動積極性,從法規(guī)上給予一定壓力是十分必要的。

    首先要落實主體責任,就是理清誰負責、誰有資格進行教育等問題。我國法規(guī)對國防教育的領導組織已經(jīng)做出了規(guī)定,但這些規(guī)定往往將主體責任歸為一個部門或團體,而缺少對各級領導的責任規(guī)定,對人民政府之外的責任規(guī)定也缺乏強制性和具體指導性。

    其次要明確問責實施辦法,就是明確怎么樣算沒做好、沒做好怎樣對責任人進行懲罰等問題?!秶澜逃ā穼Ψ笱芑蛘哂绊憞澜逃_展的行為做出了相關法律責任規(guī)定,但是總的來說還存在問責條件模糊、處罰相對較輕、沒有規(guī)定行政處罰種類和刑事責任級別,導致執(zhí)行彈性大等問題。

    (三)表彰先進人員團體與懲戒不當言行。要想充分調動社會力量開展國防教育的積極性,就要從法規(guī)上明確對民間團體和個體公民陟罰臧否的具體辦法。表彰先進進行正向牽引,懲戒不當言行實現(xiàn)背后推動,兩個火車頭共同使力,形成以愛國言行為榮,以不當言行為恥的良好社會氛圍。

    2018年2月20日,有網(wǎng)友曝光兩名男子在南京紫金山抗戰(zhàn)遺址拍攝二戰(zhàn)日本軍服照,引起網(wǎng)友強烈憤慨和嚴厲譴責,當?shù)鼐揭婪▽ι姘溉藛T予以行政拘留15日,并作出鄭重提示:公民個人的行為切莫挑戰(zhàn)國家與民族的尊嚴。

    這些對社會上不當言行的懲處大快人心,但是需看到我們相關的法規(guī)還不完善,需要加強專項立法立規(guī)來防范不當言行。同時對先進人物團體的獎勵也要作出明文規(guī)定,真正使開展國防教育的壓力和動力發(fā)揮作用。

    二、設置國防教育知識關鍵門檻,通過制度設計提高國防教育現(xiàn)實地位

    國防教育效果取決于組織是否科學合理,也看公民是否樂于接受。要提高國防教育的現(xiàn)實地位,激發(fā)公民接受國防教育的熱情,設置國防教育知識關鍵門檻是精準、高效的一招。筆者按照公民成長階段,從學習成才、找工作、提升自我這三個關鍵方面提出以下建議。

    (一)升學考試與畢業(yè)考核。習近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十五周年大會上講話指出:“青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望?!彼詫η嗌倌甑膰澜逃@得尤為重要。而對青少年的國防教育主要依托學校教育來進行,這便要求我們在課本中要多設置國防知識與國防元素,在各類升學考試和畢業(yè)考核中,尤其是高考加大國防知識的比重,這樣必定大大提高學校組織國防教育和青少年學習國防知識的熱情。

    (二)公務員與企事業(yè)招考。進入公務員序列,或者進企事業(yè)單位工作,對廣大青年來說有較強的吸引力。作為治理和服務社會的中堅力量,加強公務員和企事業(yè)單位人員的國防教育,保持隊伍純潔十分重要。所以在組織招考的時候,應該加大國防知識占分比重,有利于廣大青年在離開校園后繼續(xù)關心國防,培養(yǎng)愛國主義精神。

    (三)職務提升與職稱評定。無論何行何業(yè),職務的提升與職稱的評定都是大事,在這類選拔考核中加大國防知識占分比重,可以促進廣大公民在入職后仍然主動學習國防知識,接受國防教育。

    三、明確國防教育效果監(jiān)測辦法,通過明確指標嚴格國防教育獎懲實施

    對國防教育效果進行準確監(jiān)測和科學考評,是對國防教育工作進行獎懲的主要依據(jù)和基本前提,可以激發(fā)各級組織、接受國防教育的責任感和積極性?!度駠澜逃缶V》等法規(guī)對國防教育的監(jiān)測已經(jīng)作出了一些規(guī)定,但是總的來說,這些規(guī)定還存在一些問題。一是只對行政區(qū)劃的監(jiān)測考核作出規(guī)定,沒有涉及企事業(yè)單位和團體個人。企事業(yè)單位和團體個人可能在一個行政區(qū)劃里,也可能有交叉流動,所以有必要將監(jiān)測考評對象分開來研究。二是監(jiān)測考核規(guī)定整體過于籠統(tǒng),彈性有余而剛性不足,指導性不強。對國防教育效果進行監(jiān)測考核,一是要看入口,做了多少工作 二是要看出口,出了多少成果表現(xiàn)。筆者試將國防教育監(jiān)測考評對象分為行政區(qū)劃、企業(yè)單位、團體個人三個層次,提出相應的措施與標準。

    (一)對行政區(qū)劃的監(jiān)測。對行政區(qū)劃國防教育效果進行監(jiān)測評估,一是要檢查國防教育工作計劃制定是否科學合理,落實是否扎實到位。二是要看區(qū)域內(nèi)公民具體表現(xiàn),比如參軍熱情是否高漲,征兵工作是否順利 擁軍愛屬工作如何,有哪些具體表現(xiàn) 有無叛國、被策反事件,數(shù)量和影響怎樣 有無涉軍政反動輿情,產(chǎn)生多大影響等。

    (二)對企業(yè)單位的監(jiān)測。對企業(yè)單位的監(jiān)測考評,一是看做了多少工作。比如是否組織人員參加軍訓、思想政治教育以及其他形式的國防教育活動。二是看具體的表現(xiàn)。比如生產(chǎn)管理是否遵紀守法,把祖國利益和社會責任放在首位 言行是否與國家、人民保持一致等。

    (三)對團體個人的監(jiān)測。民間團體與公民個體,更多的是主動參與和接受國防教育。對其監(jiān)測考評,主要看言行。比如是否發(fā)表愛國言論或者反動言論,是否積極參與國防事業(yè)或者關愛軍人軍屬。

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