新形勢下煙草行業(yè)員工思想政治工作研究

葉瓊 上饒市煙草專賣局（公司） 江西上饒 334000

引言

思想政治工作又被稱為思想教育或思想工作，是指為了實現(xiàn)一定的目標而對人的意識形態(tài)進行影響，使其思想發(fā)生轉變，對其行為進行指導的一項工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分和優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，煙草企業(yè)的發(fā)展正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何做好新形勢下員工的思政工作成為了一個重要的問題。

1.加強煙草行業(yè)員工思想政治工作的必要性

員工是煙草企業(yè)發(fā)展中最重要的資源之一，除了員工的專業(yè)素質、業(yè)務技術水平以外，其思想觀念、工作積極性、職業(yè)責任感也是衡量員工價值重要的標準和條件。其次，隨著我國供給側結構性改革的不斷深入，煙草企業(yè)在經營上正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在管理以及人事方面發(fā)生了較大的變動，部分員工對于煙草企業(yè)新形勢下的發(fā)展會產生一定的不適應，進而在思想可能上出現(xiàn)一些問題和困難，進而導致更多問題的發(fā)生。

因此，在煙草企業(yè)員工的管理和培養(yǎng)中，加強思想政治工作有著重要的意義。加強對煙草企業(yè)員工的思想政治工作，能夠有效激發(fā)員工的工作熱情，使其在工作中始終保持較高的積極性和責任感，并主動對自身技術水平、業(yè)務能力等方面進行提高，以良好的職業(yè)道德投身到企業(yè)的生產、管理、經營和發(fā)展當中。思想政治工作的開展不僅能夠為煙草企業(yè)提供良好的人才保障，同時還能夠推動人才管理體系的建設和完善，形成良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)文化，使自身的核心競爭力得到有效的提高，為煙草企業(yè)的長遠、健康、高質量發(fā)展起到保障與推動作用。

2.煙草行業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀分析

2.1 對思政工作重要性的認識不到位

部分煙草企業(yè)中存在著對于思想政治工作認識不到位的問題，這一現(xiàn)象在企業(yè)管理層、基層員工中均有存在。其具體表現(xiàn)為對思政工作在企業(yè)經營發(fā)展中的作用不重視，在實際的思政教育工作上注重形式，思政工作內容不夠全面，缺乏對工作效果的監(jiān)督和管理等，從而對煙草企業(yè)思政工作的實際效果造成了較大的影響。

2.2 缺乏長期、系統(tǒng)的思政工作規(guī)劃

部分煙草企業(yè)在實際的思政工作上缺乏長期、系統(tǒng)的工作計劃，導致了相關工作的開展較為盲目，對員工的思政工作開展較為分散且無法長期進行，存在著大量工作同時進行，缺乏對工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，思政工作的效率和效果難以提高。

2.3 思政工作內容與工作實際脫節(jié)

部分煙草企業(yè)思政工作的開展中，大多數(shù)是以相關的理論知識、法規(guī)制度、黨的政策等書面內容為主，缺乏與員工實際的工作聯(lián)系。從而導致了員工在面對思政工作時很難對其產生認同感，思政工作內容顯得十分單薄，提高企業(yè)效率的作用也就無從談起。

3.新形勢下煙草行業(yè)員工思想政治工作對策

3.1 加強對思政工作的認識，完善相關工作制度

要想使煙草企業(yè)員工思政工作的開展取得良好的效果，首先就需要企業(yè)管理者以及黨員干部對思政工作的重要性有一個清晰的認識，做到員工技術、思想兩手抓。其次，企業(yè)要與黨支部共同建立起思政工作的相關制度并不斷進行完善，通過量化的評價標準對思政工作的開展效果以及不足之處進行評價，提高政工干部素質，為思政工作的開展的提供有力的保障，實現(xiàn)思政工作的長期、有效進行。

3.2 做好思政工作規(guī)劃，提高思政工作效果

在煙草企業(yè)員工思政工作方法上，企業(yè)黨組織以及相關部門首先要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況制定出系統(tǒng)的工作規(guī)劃，明確好工作的具體目標、要求、內容以及考核等多個方面。同時在思政工作要堅持實事求是的工作原則，結合當前的社會背景、經濟發(fā)展形勢以及企業(yè)實際，綜合分析員工的思想動態(tài)，找到問題的根源，分析重點、對癥下藥，進而在此基礎上選擇科學、高效的工作開展方式，轉變以往員工被動接受思政教育的工作模式，提高員工參與活動的積極性，從而更好的解決員工遇到的各種問題，滿足員工的實際需求。

2.3 結合企業(yè)實際，創(chuàng)新思政工作方法

煙草企業(yè)要將思政工作與煙草企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調，結合企業(yè)實際情況創(chuàng)新思政工作方法。例如，利用現(xiàn)代信息技術、新媒體等建立起員工交流平臺，對員工的思想狀態(tài)進行有效的掌握。加強與員工之間的交流，深入了解員工特點以及其生活、工作中存在的問題、困難，并提供有效幫助，實現(xiàn)更加有針對性的思政工作 通過開展各種形式的志愿實踐活動，組織員工成立企業(yè)管理監(jiān)督小組，由全體員工輪流擔任成員，負責對企業(yè)生產、管理進行監(jiān)督，參與企業(yè)各種問題的討論和解決，為困難員工提供幫助，從而使其在活動中加強員工之間的相互了解，增強其對企業(yè)的歸屬感，提高企業(yè)內部凝聚力，使員工思政工作效果能夠得到切實的提高。

結語

綜上所述，加強對員工的思政工作是煙草企業(yè)在新形勢下發(fā)展的必然要求。因此，煙草企業(yè)要積極采取措施，加強對思政工作的認識，完善相關工作制度，做好思政工作規(guī)劃，利用多種形式提高工作效果，從而為企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展提供有力的保障。