面對企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期對企業(yè)工會如何引領(lǐng)職工思想和行動的思考與探討

趙建波 段興玻 云南云鋁潤鑫鋁業(yè)有限公司 云南個舊 661017

一、加強職工道德教育，提高職工文化素質(zhì)

有很多員工責(zé)任心和責(zé)任感較差，其根本原因就是思想素質(zhì)的問題，青年員工職業(yè)道德關(guān)系到企業(yè)的強盛和衰敗，提高員工政治思想素質(zhì)是企業(yè)的必然要求。

工會組織要利用多種載體媒介和微信公眾號，如知識答卷、演講比賽、知識競賽、專題講座等形式，以愛國主義為核心的團隊精神，以改革創(chuàng)新為核心時代精神鼓舞員工，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)職工，用科學(xué)理論武裝員工頭腦，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，提高員工的思想道德政治素質(zhì)。積極開展形勢任務(wù)教育，以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育。使員工認清深化改革的趨勢，優(yōu)勝略汰，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機感，通過有效方式，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻的良好職業(yè)風(fēng)尚，大力弘揚艱苦奮斗和務(wù)實創(chuàng)新的時代精神。

二、樹立正確學(xué)習(xí)觀，提高員工文化素質(zhì)

學(xué)習(xí)使我們企業(yè)員工每個人義不容辭的職責(zé)，面對新形勢樹立正確的學(xué)習(xí)觀是有必要的。大力弘揚學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團結(jié)發(fā)展的精神，樹立人力資本觀念，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。工會組織應(yīng)該通過形式多樣的教育活動，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)和團隊學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵他們在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。

學(xué)習(xí)要想持之以恒，首先學(xué)習(xí)形式要新。運用各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，開展學(xué)習(xí)園地，將理論政策和生產(chǎn)經(jīng)營進行公開，方便員工學(xué)習(xí)，這樣既提高工作效率，又拓展學(xué)習(xí)方式。利用職工書屋、職工之家等陣地，設(shè)計豐富多彩的活動載體，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，吸引員工廣泛參加。定期組織員工進行專項學(xué)習(xí)，重點培訓(xùn)對生產(chǎn)實際有用的知識，對崗位最有效的技能，全面提高員工的素質(zhì)。激勵員工崗位成才，引導(dǎo)員工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

三、走進員工，傾聽員工心聲

要做好青年員工的思想政治工作，還必須及時掌握他們的思想動態(tài)，最好的辦法就是將青年員工視為自己的朋友，多聆聽他們的意見和心聲，對好的意見建議多表示肯定和表揚，對不好的思想及時指出和有必要的引導(dǎo)。在實際工作中，可以通過以下幾種形式來了解員工的心聲，通過召開各種座談會，了解員工的思想動態(tài)。工會領(lǐng)導(dǎo)和支部書記定期或不定期的深入基層與員工談心，關(guān)心他們的生活與了解工作實際困難，并做出幫助和指引，對員工的建議和做法表示認可，讓他們深深感受到上層對他們的關(guān)愛。

青年員工善于接受新鮮事物，敢于開拓創(chuàng)新，可以鼓勵他們創(chuàng)造性的為企業(yè)開展工作，通過工作創(chuàng)新而為企業(yè)創(chuàng)造效益。青年員工不滿足于現(xiàn)狀的特點，可鼓勵他們在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高，通過競爭來改變自己的現(xiàn)狀。鼓勵員工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作技能，并通過組織知識講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)等多種形式為員工提高業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件，引導(dǎo)員工個人價值觀的實現(xiàn)建立在為企業(yè)做貢獻的基礎(chǔ)之上。

四、加強自身建設(shè)，提供素質(zhì)保障

工會組織要加強各級工會干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，加大工會干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，要充分激發(fā)基層工會活力，不斷增強工會組織凝聚力。同時工會組織要從員工和企業(yè)的需要出發(fā)，創(chuàng)造性的開展各類活動，以這樣的方式來引領(lǐng)青年員工，凝聚員工。扎實做好員工的思想政治工作，努力提高廣大青年員工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。加強員工文化和企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年員工文化生活，努力為公司創(chuàng)建一支有理想，有道德，有文化，有紀律的高素質(zhì)技能人才隊伍。

五、結(jié)語

在公司面臨深化改革和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，非常有必要針對青年員工的思想及行動實際，用心分析其中的新情況與新問題，積極探索創(chuàng)新青年員工思想政治工作的新要求和新方法，把這些工作滲透到每一名青年員工，讓員工切身感受到公司對他們的關(guān)心和期望，在通過他們的自覺性和積極性用腳踏實地的努力為公司建設(shè)“綠色低碳水電鋁加工一體化優(yōu)強企業(yè)”貢獻自己的力量。