探討電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

秦怡晨 國(guó)家電投集團(tuán)云南國(guó)際電力投資有限公司 云南昆明 650224

1 引言

新時(shí)期,電力市場(chǎng)改革使得電力企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn),這也給電力企業(yè)的黨建政工工作帶來(lái)新的要求.黨建政工工作人員需要及時(shí)學(xué)習(xí)最新的黨建政工理論和知識(shí),強(qiáng)化對(duì)基層黨建政工工作的重視,將黨建政工工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,在加強(qiáng)黨建政工工作的同時(shí)促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展.

2 電力企業(yè)基層黨組織的重要性

電力企業(yè)員工大多都是黨員,這部分黨員在黨的基層組織中發(fā)揮著重要作用,是電力企業(yè)基層黨組織的力量來(lái)源.因此如何提升這部分黨員的思想政治水平,對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵,而這項(xiàng)工作就由電力企業(yè)的基層黨組織負(fù)責(zé).電力企業(yè)利用組織本身組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的方針政策,執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員需要履行的義務(wù),保證黨員的合法權(quán)利,積極吸收新的黨員成員,并處理各項(xiàng)黨務(wù)工作.電力企業(yè)的基層黨組織是黨建政工工作的基層一線單位,也是讓黨員進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ),有非常重要的作用.

3 電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

3.1 業(yè)務(wù)工作與黨建政工工作相脫離

電力企業(yè)在開(kāi)展黨建政工工作時(shí),要圍繞自身的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行,要堅(jiān)持為群眾提供電力服務(wù)的中心,逐漸獲得黨務(wù)工作人員的認(rèn)可.但是在電力企業(yè)管理的實(shí)際過(guò)程中,存在黨建政工工作與業(yè)務(wù)工作相脫離的問(wèn)題,兩種工作之間難以融合,而且都存在一定的執(zhí)行誤區(qū).在日常工作中,黨建工作未真正融入公司中心工作,成績(jī)不突出,長(zhǎng)此以往,電力企業(yè)在開(kāi)展黨建政工工作會(huì)逐漸邊緣化,失去政治核心地位,不利于黨建政工工作的長(zhǎng)期發(fā)展,也不利于電力企業(yè)的發(fā)展,因此要加以重視.

3.2 基層黨組織建設(shè)不足

一是黨組織隊(duì)伍的素質(zhì)較低,文化程度不高,自我提升能力較弱,對(duì)黨組織工作的開(kāi)展不太重視,一直沿用傳統(tǒng)的工作模式,付出的精力和時(shí)間都比不上業(yè)務(wù)工作,給黨組織開(kāi)展工作造成了阻礙.二是黨組織的創(chuàng)新意識(shí)存在很大的不足,黨建政工工作方法和思路比較單一和死板,黨組織成員視野較窄,認(rèn)識(shí)不到新時(shí)代帶來(lái)的變化,日常工作只滿(mǎn)足于完成上級(jí)的要求,無(wú)法吸引黨員和職工的關(guān)注.三是管理不規(guī)范,部分黨組織的組織關(guān)系與單位不一致,組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等的手續(xù)不齊全,工作混亂.四是基層部分黨員容易放松對(duì)自己黨性的修養(yǎng)和思想素養(yǎng)的提升,黨風(fēng)建設(shè)不足.

3.3 工作內(nèi)容比較單一

電力企業(yè)的部分黨務(wù)工作人員將黨建政工工作從管理層和職工層分開(kāi),不能一視同仁,對(duì)不同的職工開(kāi)展不同的黨建政工工作 工作的時(shí)效性不強(qiáng),不能根據(jù)工作過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,導(dǎo)致工作開(kāi)展不夠細(xì)致和深入.黨建政工工作內(nèi)容空洞、單一,沒(méi)有深度,就是直接宣傳黨的最新思想方針和政策,沒(méi)有深入分析其中的深意,以及對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的影響 黨務(wù)工作人員不能立足于職工的最新思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展工作,無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題 工作方式比較單一,多是進(jìn)行紙質(zhì)報(bào)告宣傳和組織會(huì)議,不能與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新,難以吸引職工的注意力.

4 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

4.1創(chuàng)新黨建政工工作理念

新時(shí)期電力企業(yè)需要重視基層黨建政工工作,深刻理會(huì)黨建政工工作的內(nèi)涵,從思想和態(tài)度上重視黨建政工工作的開(kāi)展,同時(shí)將建設(shè)清廉企業(yè)、創(chuàng)建模范企業(yè)作為黨建政工工作的長(zhǎng)久目標(biāo)任務(wù).同時(shí)電力企業(yè)還要將黨建政工工作與電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相結(jié)合,將黨建政工工作細(xì)化到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都制定明確的黨建政工工作目標(biāo),并且定期制定整體的黨建政工工作目標(biāo),通過(guò)這具體目標(biāo)的細(xì)化和分布落實(shí),提升黨建政工工作的有效性和針對(duì)性.

4.2創(chuàng)新黨建政工工作方法

在開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中,黨務(wù)工作人員要在原有工作方法的基礎(chǔ)上,合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的黨建政工工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)的內(nèi)容要容納普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和重要知識(shí),將吸引力集中到平臺(tái)上,讓他們?cè)跐撘颇惺艿近h的思想教育.此外,電力企業(yè)黨務(wù)工作人員還可以選擇定期以郵件的方式向職工的郵箱發(fā)送有關(guān)黨的文件,做到"潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲",讓黨建政工工作滲透到業(yè)務(wù)活動(dòng)的方方面面.黨建政工工作的開(kāi)展需要遵循以人為本的原則,圍繞職工的專(zhuān)業(yè)技能水平和整體需求,保證職工的主體地位,緩解職工的工作壓力,并解決他們遇到的難題,提升職工的思想素質(zhì).還要在此基礎(chǔ)上激發(fā)職工的積極性,創(chuàng)設(shè)積極向上的工作氛圍.

4.3黨建政工工作要與電力企業(yè)管理業(yè)務(wù)相結(jié)合

電力企業(yè)要堅(jiān)持以業(yè)務(wù)工作為中心,貫穿黨建政工工作的開(kāi)展,在日常業(yè)務(wù)工作中潛移默化的進(jìn)行黨建政工工作在管理業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中融入黨建政工工作,同時(shí)業(yè)務(wù)工作也要注意進(jìn)行思想和精神發(fā)展動(dòng)力補(bǔ)充,提高職工的責(zé)任意識(shí)和價(jià)值觀念 建設(shè)與黨建政工工作相契合的電力企業(yè)文化,借助電力企業(yè)文化從意識(shí)上和觀念上引導(dǎo)職工工作,共同作用,提升職工的文化和政治素養(yǎng) 開(kāi)展多樣化的黨建政工活動(dòng),借助微信公眾號(hào)、微博、聊天群、網(wǎng)站等形式,強(qiáng)化宣傳.

4.4加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)情況,優(yōu)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu),積極引進(jìn)年輕的黨務(wù)工作人員,為隊(duì)伍吸收新鮮血液,安排科學(xué)的年齡梯隊(duì),從而形成富有活力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)隊(duì)伍.電力企業(yè)還要將傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的思政內(nèi)容和新思想等相融合,創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式.定期組織黨務(wù)工作人員進(jìn)行思想政治再教育,加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),積極學(xué)習(xí)最先進(jìn)的精神和思想,豐富黨建政工工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作模式,保證黨建政工工作適應(yīng)新時(shí)期電力企業(yè)職工的需求.

5 結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)要認(rèn)識(shí)到黨建政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,重視工作中存在的問(wèn)題,創(chuàng)新工作思路和方法,促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.