探討新時代下如何引領團員青年助推企業(yè)發(fā)展

渠承浩 棗礦物產(chǎn)有限公司 上海 200126

1 引言

做好團員青年的引領工作,不僅是為企業(yè)發(fā)展提供強大后背力量的重要舉措,也是堅持黨的領導地位的群眾基礎奠基.企業(yè)團組織應當認清團員青年素質提升的重要性,推動引領工作的創(chuàng)新,為企業(yè)健康發(fā)展建立一支高素質的青年隊伍.

2 加強團員干部思想政治教育工作,提高政治素質

一直以來,公司致力于團委在思想政治教育工作中的主觀能動性,遇到困難積極應對,腳踏實地,堅持創(chuàng)新,不斷超越之前的工作水平,同時又將以人為本、以協(xié)作為組織、以務實為基礎、以創(chuàng)新為引領的宗旨貫徹到具體的工作環(huán)節(jié)中,真正將黨的路線、方針和政策落實到位,促進了團員青年的思想水平、政治素質不斷提升,為完成工作任務、實現(xiàn)工作目標奠定了堅實的基礎.

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下,針對團員青年開展思想政治教育工作,應當定期或者不定期組織全體團員青年進行系統(tǒng)化的思想政治理論學習,加強對團的規(guī)章制度、發(fā)展歷程和習近平總書記講話精神的學習 將黨團的最新思想理論制作成冊,發(fā)放給全體團員,督促他們隨時隨地強化自身學習 定期組織觀看黨團的重要會議和思想政治宣傳視頻,促進團員青年思想修養(yǎng)和政治素質的提升.

同時,企業(yè)還應當積極探索新載體,對團員學習內容加以豐富,結合新時代青年團員的實際特點,組織學習交流活動,還可以舉辦多樣化的征文活動,以多樣化的內容和形式,激勵團員青年積極參與活動,并自覺在日常生活和工作中多多學習、積極思考,有效激發(fā)團員在學習中的熱情與主動性 鼓勵團員青年主動參加服務活動,加強對社會主義核心價值觀的學習與貫徹.此外,企業(yè)還應當實施黨員帶團員政策,團委要加強與黨員的聯(lián)系,從黨員隊伍中選出優(yōu)秀者作為團員青年的輔導員,發(fā)揮模范先鋒作用,帶動團員青年投入到學習中去,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定思想政治基礎.

3 明確團組織的職能,改進團組織建設工作

公司在經(jīng)濟發(fā)展和社會思潮變化的浪潮中,堅持在工作模式、方法和建設上的創(chuàng)新.要想引領團員青年的發(fā)展,就必須明確團組織的職能,在準確定位的基礎上將其與企業(yè)工作進行結合規(guī)劃,借助于團組織優(yōu)勢和特點進行具體工作的部署,正確應對團組織工作中的各種問題,迎接挑戰(zhàn),在加強團員凝聚力的層面上創(chuàng)新工作的載體和思路.

團委應當以嚴格的標準為依據(jù),積極培養(yǎng)團員青年,保證團員青年的高質量、協(xié)調性發(fā)展,遵守嚴格的程序規(guī)定來選拔、提升團員,按照確定的時間和確定的比例進行團費的收繳.結合日常教育、培訓活動中的具體表現(xiàn),來評選出優(yōu)秀團員,向企業(yè)黨委推薦更多的先進團員青年.基層團組織應當明確制度要求,健全每一項具體的工作,以嚴格的考核標準對團組織及團員進行考核、評價,以激勵他們的不斷提升.

此外,企業(yè)團委還應當以規(guī)范性為指引,建立健全考核體系,對日常工作中的突出事項進行量化考核,確定管理中的附加分項目和具體的考核標準,組織各基層團組織進行互相檢查,對考核成績優(yōu)異的團組織和團員給予適當?shù)奈镔|獎勵和精神獎勵,并通報考核結果,以激勵其他團員的奮發(fā)進取.實施黨建帶動團建發(fā)展,貫徹落實"兩學一做"精神,帶領團員青年向先進榜樣學生,爭當先進榜樣,為團組織的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻.

4 加大青年員工培養(yǎng),充分發(fā)揮黨的后備軍作用

青年是一個有潛質的群體,而注重對團員青年的引導時黨團培養(yǎng)高素質青年的必然要求,是新形勢下團工作實現(xiàn)創(chuàng)新、發(fā)展的重要舉措.對一個企業(yè)來說,業(yè)務發(fā)展往往是處于第一位的,這就要求團委以青年員工為中心,加大企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳力度,以青年群體喜聞樂見的新媒體平臺來宣傳黨的方針及企業(yè)市場規(guī)劃、業(yè)務開拓的情況,提升青年員工對企業(yè)發(fā)展的主觀能動性 將企業(yè)簡介、戰(zhàn)略布局、業(yè)務規(guī)劃印發(fā)成冊.

同時,企業(yè)還應當加強對青年員工培訓,將培訓作為青年培養(yǎng)的重點環(huán)節(jié),通過組織培訓班、知識競賽、業(yè)務交流活動等形式,督促青年員工主動學習專業(yè)知識、掌握業(yè)務操作流程,以團員青年為主力讓員工在活動中通過比拼技能,來提升專業(yè)能力 分析并掌握業(yè)務操作中的常見、突出問題,有針對性地進行攻堅克難,提升企業(yè)整體的專業(yè)技術水平.

5 以團組織活動為載體,激發(fā)團員青年的創(chuàng)造潛能

企業(yè)文化是以人為本理念下的管理依據(jù),能夠有效調動團員青年的主動性與創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展注入新的動力.因此,企業(yè)應當通過具體活動的開展,將思想、政策、知識和娛樂等特性融入到對團員青年的引導中,在潛移默化中提升團員的綜合素質.團委應當以企業(yè)工作建設任務為中心,開展志愿服務活動,促進團員青年提升職業(yè)道德,在崗位中勇于創(chuàng)新、積極探索,做出更大的貢獻 開展團員青年學習和工作成果展示活動,將團員青年的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來,引導他們?yōu)槠髽I(yè)的技術創(chuàng)新發(fā)揮最大價值.

同時,結合團員青年的特點,開展多樣化的文體活動,如足球比賽、乒乓球友誼賽等,在豐富團員生活的同時,讓他們在身心層面上獲得全面的發(fā)展.以活動為載體,團員青年就可以在和諧的企業(yè)文化氛圍中增強凝聚力、提高合作意識和團隊合作能力.

6 結語

團員青年作為企業(yè)發(fā)展中的"潛力股",應當是素質與能力不斷提升的群體.為此,企業(yè)團委應當致力于對團員青年的學習、工作指引,通過科學思想政治理論的指引以及多樣化組織活動的帶動,來提升團員青年的思想水平和政治素養(yǎng),為企業(yè)的發(fā)展提供強勁動力.