阮萍萍 中國郵政集團(tuán)公司攀枝花市分公司 四川攀枝花 617000
形式主義、官僚主義不僅是作風(fēng)問題,歸根結(jié)底是嚴(yán)肅的政治問題。習(xí)近平總書記對整治形式主義、官僚主義始終高度重視,多次作出重要論述和指示,要求全黨充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的長期性、復(fù)雜性、多樣性、變異性,堅決與之作斗爭。他在十九屆中央紀(jì)委三次全會重要講話中強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)黨的政治建設(shè),把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù),緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn),拿出有效管用的整治措施。筆者結(jié)合所學(xué)所思和工作實際,對整治形式主義、官僚主義提幾點對策建議。
習(xí)近平總書記曾一針見血地指出:“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲,做官當(dāng)老爺,高高在上,脫離群眾,脫離實際?!笨梢哉f,背離群眾路線、背離實事求是的思想路線是形式主義、官僚主義產(chǎn)生的重要原因。各級黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)思想教育,筑牢思想根基,從思想根源上破除形式主義、官僚主義。
我們要用好理論中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”這個有效制度,用好批評與自我批評這個有力武器,采取學(xué)、講、議、評等多種形式,加強(qiáng)對黨章黨紀(jì)黨規(guī)和習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話精神的研學(xué)力度,引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識整治形式主義、官僚主義的重要性、緊迫性和現(xiàn)實意義,牢固樹立宗旨意識,端正權(quán)力觀、政績觀,強(qiáng)化求真務(wù)實的工作作風(fēng),自覺抵制形式主義、官僚主義等不正之風(fēng),真正做到思想上轉(zhuǎn)變、行動上落實。
形式主義、官僚主義由來已久,既有根深蒂固的老問題,又有五花八門的新表現(xiàn)。為貫徹落實習(xí)近平總書記的重要指示精神,中央紀(jì)委印發(fā)了集中整治形式主義、官僚主義的工作意見,明確把4個方面12類問題作為集中整治的重點。我們可以分階段來逐一集中整治這4個方面的問題,比如,第一階段重點整治貫徹落實的“中梗阻”問題;第二階段重點整治服務(wù)和聯(lián)系群眾方面的“荒唐事”問題;第三階段重點整治履職方面的“亂作為”“不作為”“慢作為”問題;第四階段重點整治各類檢查考核調(diào)研的“重負(fù)擔(dān)”問題。通過逐一實現(xiàn)各階段整治目標(biāo),打好整治形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
我們也可以結(jié)合企業(yè)實際,著力破解企業(yè)存在的形式主義、官僚主義突出問題。比如,工作事事要求留痕,把“痕跡”當(dāng)“政績”;調(diào)研走形式、走過場;衙門作風(fēng),對前來辦事的職工群眾態(tài)度冷淡、強(qiáng)硬;工作拖沓敷衍,遇事推諉扯皮,打折扣搞變通;擔(dān)腦袋決策,搞“一言堂”,聽不得不同意見;會議多、文件多、要材料多、檢查考核多等問題。從看得見、抓得住的具體問題入手,從職工群眾反映強(qiáng)烈的問題入手,什么問題突出就整治什么問題。同時,以這些問題為突破口和切入點,堅持以點帶面進(jìn)行整治,真正做到實實在在地為基層減負(fù)、為基層解決實際問題。
一方面,要壓實主體責(zé)任,堅持以上率下。
首先,各級黨組織要以樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度來認(rèn)識和把握整治形式主義、官僚主義這項任務(wù),積極宣貫習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話和指示精神,把破除形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務(wù)常抓不懈,切實落實到實際行動中去。黨組織書記不能當(dāng)甩手掌柜,要主動擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé),做好動員部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合施策。
其次,職能部門要認(rèn)真履行其監(jiān)管責(zé)任,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真開展有關(guān)形式主義、官僚主義的排查整治工作,形成各司其職、密切協(xié)作的整治合力。
再者,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,從細(xì)處著手,從小事出發(fā),從身邊做起,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),改進(jìn)文風(fēng)和會風(fēng),大興調(diào)研之風(fēng)和實干之風(fēng),以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動落實中央八項規(guī)定精神、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,以榜樣力量帶動黨風(fēng)進(jìn)一步純潔。
另一方面,要做實監(jiān)督責(zé)任,推動工作落實。
首先,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把監(jiān)督挺在前面,把反對形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督檢查的重點。一是改進(jìn)監(jiān)督方式。不斷強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能,督促各級黨組織扛起整治形式主義、官僚主義的主體責(zé)任,督促相關(guān)職能部門開展和落實有關(guān)整治工作;緊盯重點問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點,通過專項監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式,一個問題一個問題突破,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守;同時,加強(qiáng)對整治工作的全程監(jiān)督和“回頭看”,堅決防止“走過場”“做虛功”的行為。二是拓寬監(jiān)督渠道?;诠倭胖髁x、形式主義較為隱蔽的特點,開展監(jiān)督檢查應(yīng)向“開門辦公”轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步暢通來信、來訪、來電等傳統(tǒng)舉報渠道的同時,積極拓展網(wǎng)絡(luò)舉報新渠道,充分利用電子信箱、微信群、公眾號、朋友圈等平臺,及時收集意見建議、受理職工群眾舉報,有效發(fā)揮并善借職工群眾監(jiān)督之力。
其次,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,把查處形式主義、官僚主義問題作為紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的重點。一是堅持抓早抓小,防微杜漸。及時通過廉政談話、組織函詢、監(jiān)察建議、警示教育等方式,引導(dǎo)黨員干部警惕形式主義、官僚主義苗頭性問題,達(dá)到“咬耳扯袖”、立行立改的效果,減少黨員干部違紀(jì)問題的發(fā)生;對整治工作“走過場”“做虛功”的行為要及時糾正,對造成不良后果的要予以問責(zé)。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成震懾。精準(zhǔn)處置問題線索,從嚴(yán)從實執(zhí)紀(jì)問責(zé),對比較突出的形式主義、官僚主義問題,既要嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人,又要追究相關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任;同時,要堅持“三個區(qū)分開來”,落實容錯糾錯機(jī)制,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。
再者,紀(jì)檢監(jiān)察干部要踐行“打鐵必須自身硬”,做到從自身抓起,把自己擺進(jìn)去,帶頭反對形式主義、官僚主義,認(rèn)真查擺和糾正紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的形式主義、官僚主義問題,防止以會議貫徹會議、以文件落實文件,堅持走群眾路線,堅持實事求是,忠誠履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),切切實實維護(hù)廣大職工群眾的根本利益,以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗笸苿诱涡问街髁x、官僚主義工作取得實實在在的成效。
以典型促提高促整改。一是積極學(xué)習(xí)、借鑒和總結(jié)開展整治形式主義、官僚主義工作的好經(jīng)驗好做法,用先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗指導(dǎo)推進(jìn)實踐。二是加大對形式主義、官僚主義典型問題的點名道姓通報曝光和警示宣傳教育力度,以警醒“易感染群體”,達(dá)到懲治和預(yù)防的雙重效果。三是進(jìn)一步健全完善相關(guān)的規(guī)章制度、行為規(guī)范,明確具體要求,劃出“紅線”“底線”,切實做到靠制度管人、管權(quán)、管事;對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起,確保作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。
要想徹底根治形式主義、官僚主義的作風(fēng)病,應(yīng)堅持自上而下的完全整改,從體制機(jī)制層面上層層破題,從黨員干部的覺悟上徹底扭轉(zhuǎn),從源頭上剎住這股不良作風(fēng),而不能只是治標(biāo)不治本。只有所有干部職工在工作中不搞形式、不玩虛招,切實以“真抓實干、狠抓落實”的實際行動把“為人民服務(wù)”貫徹到底,形式主義、官僚主義勢必會失去滋生的土壤。