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黨在企業(yè)中的核心政治地位,是由黨的執(zhí)政地位和實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的要求所決定的,越是改革發(fā)展,就越要加強(qiáng)黨的建設(shè),越要充分發(fā)揮企業(yè)黨支部對(duì)企業(yè)職工群眾的思想政治指導(dǎo)作用,更加完善地促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化制度的科學(xué)構(gòu)建與合理重組,從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展形勢(shì)下的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。要想確保企業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展,企業(yè)的基礎(chǔ)黨組織必須在黨的十九大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下開展企業(yè)的各項(xiàng)工作。因此,企業(yè)的基礎(chǔ)黨支部工作人員必須在思想上革舊鼎新,不斷創(chuàng)新開展企業(yè)基層黨建工作的新思路、新模式和新方法,同時(shí)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及黨員干部要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨支部在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展以及改革創(chuàng)新道路上的重要作用,不斷在思想上、工作中完善自己、提升自己的各項(xiàng)能力和素養(yǎng),為企業(yè)的高效、優(yōu)質(zhì)、快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),從而使實(shí)現(xiàn)自身在企業(yè)中價(jià)值的最大化。
一是抓學(xué)習(xí)、重教育。企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要時(shí)刻重視并關(guān)注基層黨支部黨組成員的思想動(dòng)態(tài)變化情況,運(yùn)用多樣化、多渠道、多元化的教育形式與方法以及開展各種直觀、生動(dòng)、形象的切合實(shí)際的實(shí)踐活動(dòng)有效增強(qiáng)黨支部成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和顧全大局意識(shí)以及對(duì)企業(yè)忠于職守的凝聚力。二是樹典型、立榜樣。企業(yè)的黨支部成員必須要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和積極的上進(jìn)心;充分體現(xiàn)黨員的創(chuàng)新性和先進(jìn)性以及示范性,充分展現(xiàn)黨員在職工群眾中的良好形象和關(guān)鍵地位。三是出點(diǎn)子、促生產(chǎn)。企業(yè)黨支部工作人員要有時(shí)刻保持飽滿的工作熱情和參與企業(yè)各項(xiàng)制度建設(shè)的積極性與責(zé)任感,嚴(yán)抓管理、落實(shí)責(zé)任、監(jiān)督作風(fēng)、促進(jìn)生產(chǎn),切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各項(xiàng)問題,為企業(yè)的改革與創(chuàng)新發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)基層黨員干部在全面建設(shè)和完善黨建工作的過程中,還要積極做好黨支部成員的思想政治教育和管理工作,在結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的前提下,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨支部全體黨員的思想政治教育和管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。既要堅(jiān)持好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員示范崗、“三亮三比三評(píng)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等不同形式的活動(dòng),不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),有效增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的歸屬感,積極、自覺、主動(dòng)地履行自己的職責(zé)和義務(wù),在企業(yè)的職工群眾中樹立良好的黨員形象,充分發(fā)揮好積極進(jìn)取和改革創(chuàng)新的模范帶頭作用。在企業(yè)基層各項(xiàng)制度建設(shè)、思想政治文化建設(shè)以及各項(xiàng)體制建設(shè)中能夠樹新風(fēng)、立新貌,時(shí)刻保持積極上向、陽光健康、開拓進(jìn)取的精神與干勁。
企業(yè)黨支部各個(gè)成員在思想上必須明確認(rèn)識(shí)到自己所應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的帶有先進(jìn)性的模范帶頭作用,積極鼓勵(lì)和組織企業(yè)職工參與企業(yè)的各項(xiàng)保障性工作、活動(dòng)和任務(wù)。黨員干部要帶頭深入企業(yè)的基層群眾職工當(dāng)中,了解群眾職工的困難和疾苦,并主動(dòng)奉獻(xiàn)愛心,積極開展各種獻(xiàn)愛心、送溫暖的活動(dòng),積極擁護(hù)群眾的各項(xiàng)合法利益和權(quán)力。黨員干部要帶頭深入企業(yè)一線員工的工作和生活環(huán)境,親身體驗(yàn)一線員工的工作環(huán)境和生活條件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工中存在的各種問題和需求,急員工之所急,供員工之所需,有效增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力、凝聚力和對(duì)企業(yè)的歸屬感,從而有效提升企業(yè)的軟實(shí)力。
充分發(fā)揮企業(yè)黨支部在企業(yè)基層全體黨員中的組織與保障作用,積極參與企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展過程中的各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃與關(guān)鍵的重大決策的探討與制定,主動(dòng)幫助行政部門領(lǐng)導(dǎo)人員做好企業(yè)的中心工作。積極動(dòng)員企業(yè)黨支部全體黨員為企業(yè)的重點(diǎn)工作出謀劃策,帶頭完成工作任務(wù)。
明確考核標(biāo)準(zhǔn)??己耸菍?duì)工作能力和工作能動(dòng)性的一項(xiàng)重要考察任務(wù),是提高工作人員積極性和責(zé)任心的重要的方式,嚴(yán)格、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化、科學(xué)化的重要途徑和方法。考核要有評(píng)價(jià),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以利于發(fā)揮,發(fā)現(xiàn)問題以利于改正,找出缺陷以利于彌補(bǔ)。
一是決策領(lǐng)導(dǎo)的能力。基層黨支部書記必須具備敏銳的洞察能力,能夠透徹地理解上級(jí)的各項(xiàng)指示、方針、路線和政策,同時(shí)還能夠切實(shí)了解基層的實(shí)際情況,能夠圍繞本部門、本企業(yè)的實(shí)際情況科學(xué)、合理地制定各項(xiàng)發(fā)展決策和規(guī)劃,能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營發(fā)展以及基層工作中遇到的各種困難和瓶頸提出具有實(shí)效性、可行性、科學(xué)性的建議和策略,有效保障基層各項(xiàng)工作的順利、高效、優(yōu)質(zhì)開展,確保國家和黨的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)的貫徹實(shí)施;二是思想工作的能力。要善于運(yùn)用新時(shí)代科技技術(shù)和信息化受到有效開展基層黨員的思想政治教育工作,運(yùn)用生活化、娛樂化、通俗性的實(shí)踐活動(dòng)方式感化企業(yè)職工心靈,啟迪企業(yè)職工的智慧,充分發(fā)揮基層黨員干部以及職工的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;三是溝通協(xié)調(diào)的能力。積極改善企業(yè)基層職工的生活以及工作環(huán)境,深入了解基層企業(yè)職工的各種困難和需求,真正解決職工工作中的各種思想障礙和心理擔(dān)憂,確保企業(yè)職工安心、放心、全心地投入到工作當(dāng)中;四是團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。要積極培養(yǎng)基層黨員和職工的顧全大局意識(shí),要確保黨員干部以及企業(yè)職工群眾在思想上的一致性和工作中的統(tǒng)和諧性以及溝通與交流中的團(tuán)結(jié)與合作,充分調(diào)動(dòng)支部一班人的工作積極性,形成整體合力。
綜上所述,我們要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)工作的重要性和迫切性,運(yùn)用創(chuàng)新發(fā)展的思維,務(wù)實(shí)的工作態(tài)度切實(shí)發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,有效保障企業(yè)中心工作的圓滿實(shí)現(xiàn),成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證。